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## 工作內容 如果你喜歡與人互動、願意學習產品知識，即使沒有電動車相關經驗也沒關係，公司會提供完整的產品與工作教學。 ### 【主要工作內容】 1. 接待門市顧客，了解客戶需求並提供合適的車款介紹。 2. 電動二輪車、三輪車、四輪代步車等產品介紹與銷售。 3. 協助客戶了解車輛操作方式、基本規格及使用注意事項。 4. 處理門市商品銷售、訂單及相關資料。 5. 協助新車交車及基本售後服務。 6. 回覆電話、LINE及網路客戶的基本諮詢。 7. 維持門市車輛展示、商品陳列及環境整潔。 8. 協助車輛進出、庫存及門市日常相關作業。 9. 配合公司活動、促銷及門市相關工作。 10. 完成主管交辦事項。 ### 【我們希望你】 * 無相關經驗可，公司提供教育與產品教學 * 個性親切、有耐心，願意與客戶溝通 * 主動積極、有責任感 * 願意學習電動車相關產品知識 * 能配合團隊及門市工作 * 有門市、服務業或銷售相關經驗者佳 **我們重視的不只是銷售能力，更重視服務態度與責任感。** 從產品知識、客戶接待到車款介紹，都可以一步一步學習，歡迎想找穩定工作、願意長期發展的夥伴加入東允電動車業。

「基本工資+獎金制度 」 1、底薪29500，正式人員平均3.5萬-4萬 2、儲備店長4-6萬 3、每月提供各式達標獎金 4、績效考核營運獎金 5、尾牙春酒/員工聚餐/員工旅遊 6、月休8天，輪班/排班制，享有年度特休 7、享勞健保/勞工退休金/團險 如果你想要嘗試不同的工作內容 ! 如果你想要挑戰高薪 ! 如果你想要增加職場條件與自身能力 ! 這裡都可以完成你的如果。 「我們是手機配件行，卻不是一般小店老闆的經營模式，更不是一般店家的經營理念」 我們的團隊有熱情、有資源、敢創新、敢拚 ! 我們有完整的教育訓練、薪資獎金制度、升遷制度 ! ––––-歡迎勇於面對挑戰，充滿熱情的你加入我們團隊––––- *須配合大台中店家輪調，可接受者在投履歷 聯絡方式：

LA NEW-與您健康零距離。 創新科技，一路領先。堅持「健康、舒適、品質」淬鍊出品牌獨特魅力。 *科技量腳-台灣獨家首創全方位科技量測系統，邀您一起加入足健康專業呵護團隊* #專業訓練# 我們提供完善且持續的訓練、重視人才培育。 優質服務流程，專業店務管理；足健康識能課程，提升專業硬實力。 加入LA NEW，建立個人職場品牌，成為團隊最佳A咖。 #工作環境# 提供素雅襯衫+靛青工作圍裙襯托我們的職人精神。 提供制鞋，自家員工就是我們的最佳代言人。 簡潔、時尚、寬敞的工作環境；愉悅音樂、咖啡芳醇流洩滿室。 #健康職場# 工作氣氛和樂、提供獎金、升遷管道多元、自我挑戰空間大。 工作內容： (1)鞋類服飾及周邊商品銷售 (2)全程顧客服務 (3)商品陳列及庫存整理 (4)量腳試穿選鞋 (5)結帳及售後服務 (6)排休制(依勞基法月休8-11天) LA NEW門市人員獨特細緻的溫柔，關懷且在乎著客人的足健康。 我們幫客人選對鞋、讓客人穿好鞋；讓好客變常客，顧客喜愛，消費自然回流。 客人口啜著店內提供的香淳咖啡，聽著我們對產品的細心解說及迫切想要呵護客人足健康的那份關懷。即使工作忙碌的他們也願意為了我們多停留一刻，這一刻我們彼此都沒有浪費。

1.負責介紹及銷售麵包及禮品。 2.提供顧客之接待與需求服務。 3.負責商品包裝、陳列及結帳，並維持櫃位週遭之整潔。 4.完成主管交辦事項。

聖德科斯生機連鎖門市為統一企業子公司 我們販售美好的生機生活 希望顧客在第一時間採買到 最新鮮、最原味的健康食材 　 我們正在尋找這樣的你 ✔喜歡與客人互動 ✔熱愛服務與銷售 ✔樂於接受挑戰 ✔願配合排班、排休、調動 如果你覺得：沒錯！這就是我！ 歡迎你投遞履歷加入我們 　 • 工作內容 1.門市環境清潔維護。 2.認識門市商品擺放位置與商品上架流程。 3.學習商品相關資料。 4.門市前台POS結帳操作與後台訂貨作業。 5.門市附近商圈經營與客人服務。 6.其他庶務性事務。

1. 制定並執行賣場每日營運計畫，負責店鋪的全面管理，確保達成銷售目標與盈利目標。 2. 負責團隊管理與領導，包含工作安排、績效考核及員工培訓，提升團隊工作效率與服務品質。 3. 掌握商品知識，負責庫存管理、進銷貨分析、商品上架規劃與陳列，維持賣場商品品質與充足供應。 4. 規劃並執行促銷活動及銷售策略，用以吸引顧客與提升銷售額，並分析市場趨勢以調整經營方向。 5. 負責顧客服務與客戶關係管理，處理客訴並提供創造性解決方案，提升顧客滿意度與忠誠度。 6. 負責營收報表製作及分析，熟練辦公軟體與數據分析工具以確保財務數據的準確性，有效控制成本與利潤。 7. 執行賣場安全與防損管理，包含設備檢查與異常情況處理，確保賣場運營環境安全無虞。 加入我們，您將成為賣場核心管理角色，充滿挑戰與成就感的工作等您來挑戰，期待您的加入！立即投遞履歷！

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務。 （如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理） 3.結帳包裝、陳列及促銷品換檔工作 4.進貨庫存、補貨上架、陳列擺設 5.執行庫存盤點、電腦行政作業等工作 6.維持店鋪環境整潔 7.可配合店鋪輪調尤佳 幹部＞五大組別工作規劃執行[排班、訓練、訂貨、客服、維修] ＜主管＞店舖經營管理、人事溝通技巧、商圈店舖開發

1. 統籌各門市的人力配置與跨店調度，依據營業時段、來客量、員工技能及現場需求，規劃人力支援方案。 2. 門市損益表數字分析及品牌中長期營運執行，定期巡店與營運稽核，檢視服務品質、作業流程、環境衛生、食品安全、設備狀況及營運績效。 3. 協助店長落實營運政策、標準作業流程及食品衛生規範，追蹤改善進度，維持各門市作業標準一致。 4. 協助營運推動品質管理、成本控制及營運改善，依據營業數據與巡店結果提出具體建議。 5. 審核各店排班與人力配置，確認符合勞動基準法、四週變形工時、休假及出勤管理等相關規定。 6. 協助處理門市營運異常、顧客服務、員工管理及緊急事件，透過跨部門溝通與問題分析，讓各門市順利運作。 需可配合每日直接實際參與各店現場作業，並依排班調度輪值。