轉職熱搜工作

職責要求 1.顧客服務與產品銷售-介紹及銷售門市商品、了解及探詢消費者的需求並給予專業建議、須具有服務的親和力及應變力、顧客客訴處理 2.店務相關作業-維持店櫃週遭之整潔、依SOP完成各項店務作業、商品進貨及庫存管理、適時調整商品陳列及換檔工作。 3.門市營運管理-達成公司每月目標、定期數據分析報告並提出具體改善方案、新進人員教育訓練及考核、開發客源及客戶關係管理維護、人員培育並提升專業技能、掌控門市營運狀況 任職資格 1.具備服務熱忱，活潑開朗。 2.有服務業經驗者佳。 3.曾擔任店長、副店長2年以上

職責要求 1.制定公司及門店銷售方案 2.資料分析報告(目標會員年齡、喜好課程、上課時段、屬性分析等) 3.設計工作流程標準 4.各部門人員考核機制、協助公司調整各項規章制度 5.定期組織各種戶外活動或室內活動 6.召開各級會議及企業架構建設 7.負責整改門店及各部門正常經營狀態 8.確保門店經營正常並走向正規健身行業連鎖品牌體系 9.帶領門店人員穩定成長；特殊情況下隨市場了解競爭對手銷售方案；知彼知己百戰百勝。 10.負責組建各部門團隊及培訓工作。 任職資格 1.運動休閒產業3年以上經驗 2.店長或區域主管2年以上經驗

職責要求 1.整合品牌招商、商場營運和管理。 2.編列預算達成部門目標。 3.市場趨勢分析及策略擬定。 4.設定年度營運計劃。 任職資格 1.曾任大型購物中心工作 8 年以上 2.有營運思維、變通能力，具責任及目標感 3.具報表分析、商場企劃執行能力 4.善於溝通協調，具備提案、執行及結案等工作能力 5.異業合作規劃與執行 6.業績目標分配與績效達成 7.10 年以上經驗

職責要求 1. 負責賣場門市營運管理。 2. 負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 3. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 4. 控管活動執行品質。 5. 負責商場招商相關事宜。 任職資格 1. 對百貨賣場充滿熱忱,具備良好溝通能力及抗壓性 2. 具百貨業樓管經驗尤佳

職責要求 1.負責管理門店日常營運、庫存、成本控制、銷售及盈利增長 2.門市人力資源調配及團隊管理 3.有效提升顧客服務質素，達成公司營運指標 任職資格 1.專上，5年以上專櫃服飾銷售經驗並具2年以上管理經驗 2.具時尚敏感度、工作具有高度熱情、樂於服務態度親切 3.對數字具敏銳性，具良好策劃、及溝通能力

職責要求 1.專業驗光配鏡、視力檢查。 2.鏡框鏡片加工、調整等服務。 3.負責介紹及銷售門市商品。 4.提供顧客之接待與需求服務 5.各項門市行政與電腦系統操作。 6.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 7.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 任職資格 1.具5年門市店面管理經驗 2.需有驗光執照

1.營運管理(訂位管理、出納處理) 2.客戶關係處理 3.人員管理 4.貨品管理以及訂貨 5.清酒基本知識 6.社群網路經營管理

職責要求 1.協助營運管理工作及營運目標達成 2.人事及食材成本管控 3.人員訓練管理執行 任職資格 1.具餐飲服務經驗3年以上，連鎖餐飲佳 2.具餐飲管理職責或營運經驗1年以上，連鎖餐飲佳

職責要求 1. 外場管理 2. 服務顧客，維護顧客關係 3. 人員管理、培訓及排班 4. 管理及落實餐廳內外場相關工作標準化作業 5. 顧客服務及客訴處理 6. 公司訊息及政策佈達 7. 店內物料庫存管理 任職資格 1.具8年以上餐飲外場工作經驗，其中5年管理經驗 2.具英文溝通能力

工作機會：成為台灣大直營店全職員工 工作地點：依住家就近的直營店 工作內容： 提供豐富的銷售產品，包括手機專案、門號申辦、數位娛樂服務等，讓您成為客戶的最佳選擇顧問。 解決客戶的問題，並提供卓越的售後服務，同時負責店務如結帳、庫存管理等事務。 薪資與獎金： 底薪範圍每月 $27,500 至 $29,500，加上業績獎金平均約 $11,000 元/月。 到職5個月後，您的業績獎金最高可達每月超過 $35,000 元。 福利與發展： 參與年終餐會和精彩的流行音樂演唱會，與同事共享美好時光。 有機會成為正職員工，並享有週休二日、每月約8~10天的休假制度。 提供全面的教育訓練，訓練期間享有保障底薪，助您在工作中持續成長。 提供免費公務門號及每月通話費補助 $1,000，以及各類節日禮金和年終獎金，挑戰高達年薪14個月。 福利雙享制度： 電信公司特別禮金如生日、端午、中秋和春節禮金，以及福委會補助結婚、生育、住院及喪葬津貼，體現我們對員工的全方位照顧。 加入我們，開啟您在電信行業的精彩職涯，一同實現個人和團隊的成長與成功！