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工作內容: 1.協助顧客取貨、找貨、貨到付款收帳、寄貨 2.門市環境維護 3.如果可以配合，會同一地區門市輪調支援 4.類似便利商店 **工作內容非常簡單無壓力** 排班時間: (早) 11:00~17:30 (晚) 16:15~22:45 營業時間:11:30am~11:00pm 1.有超商、超市、賣場、網拍理貨負責人等經驗尤佳，沒有的話懂概念也可以(百貨櫃員、零售商…..)。 2.歡迎二度就業、學生，但要碰到錢所以要有金錢概念 3.須配合做供膳體檢

工作內容: 1.協助顧客取貨、找貨、貨到付款收帳、寄貨 2.門市環境維護 3.如果可以配合，會同一地區門市輪調支援 4.類似便利商店 **工作內容非常簡單無壓力** 排班時間: (早) 11:00~17:30 (晚) 16:15~22:45 營業時間:10:30am~10:00pm 也可兼職彈性排班!!! 快來應徵 快速加賴報名⭐ ID：@969playo

1. 負責門市營運規劃與管理，確保日常營運流程順暢運作。 2. 擬定並執行營業額預測與分析計畫，精準控管成本以達成KPI目標。 3. 配合公司策略，帶領團隊執行計劃並激勵士氣，提升工作效能。 4. 協調營運期間的人力配置，負責員工訓練及專業能力提升。 5. 管控產品與服務品質，確保顧客滿意度與一致性體驗。 6. 執行門市行政業務，包括文件管理及基本財務行政支援。 7. 協助商品進銷存管理。 8. 主動處理顧客關係與客訴事件，快速解決問題並提升服務口碑。 ▬▬▬【福利重點】▬▬▬ ❖勞保、健保、團保、勞退6％ ❖生日假、生日禮金、三節禮金或禮品 ❖通過考核即調薪、優於勞基法的總休假天數 ❖達標獎金 ❖介紹獎金$3000~$8000 ❖全集團餐飲優惠 ❖海外工作機會 ❖聚餐基金、不定期激勵獎金

★收入穩定★制度健全★獲得豐富專業知識技能★ 【強力應徵高雄-新興/三民/前鎮/苓雅/小港/楠梓/鳳山直營門市人員】 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 1.可配合輪班(平均月休約8-10天) 2.具企圖心、服務熱忱 3.有無經驗皆可。 4.學歷：高中職(含)以上畢業 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【工作內容】 一、銷售集團各項產品及服務(如手機、單辦門號、舊用戶續約、推廣加值服務、國際漫遊上網卡等服務) 二、用戶接待服務(如門號過戶、帳單繳費)、解決用戶產品操作問題及售後服務。 三、執行門市店務相關事務，如結帳作業、商品盤點、庫存管理、商品陳列、主管交辦事項等。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【薪資待遇】 (底薪)薪資$28,500元~32,000元 ★另有業績及銷售競賽獎金平均約$11,000元/月，到職5個月後，最高可領取獎金超過$35,000元〝 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【福利雙享制度】 ★完整薪資福利，快速的晉升管道，完備教育訓練，搶先體驗3C新品★ ■電信公司免費公務門號，每月補助通話費最高補助1000/月 ■電信公司生日禮金1000元，中勤額外再加碼禮金 ■電信公司端午、中秋、春節禮金1000元，(服務未滿3個月500元)。中勤額外再加碼禮券 ■依年度績效另有年終獎金 ■年終尾牙晚會 ■中勤福委會補助結婚、生育、住院、喪葬津貼 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ⁌歡迎加LINE詢問了解⁌ LINE @701nyce

南部知名糕餅🍰 誠徵春節檔期門市人員~~~ 工作簡介： 預計工作時間:114/1/1 - 114/4/15(視公司訂單及報到梯次,日期有可能前後調整) ⭐️ 上班時間：早班:09:00-18:00 /晚班:12:00-21:00(依現場人力須配合輪班及時數安排) ⭐️ 休假方式：排休(每月20號前，告知店長隔月須預排休假日) ⭐️ 薪資：190元/時薪 (超過每天8小時,或一週五天工作天,皆有加班費) ⭐️ 工作內容： 1.負責介紹及銷售門市商品 2.提供顧客取貨服務（如:商品到貨通知、與客人商品對點、幫忙搬送禮盒上車、SAP系統確認訂單是否有應收款、交貨) 3.店務管理（如：商品進貨整理、門市出貨訂單包裝、商品上架、陳列） 4.維持店櫃周遭整潔 5.宅配貨件到貨確認與追件 6.每日商品盤點 7.POS系統的結帳 ⚠️ 需求條件： 1.需能配合訂單量增加時加班且可配合至檔期結束 2.需久站(走動是站立)/搬重(可負荷範圍) 3.需配合早晚輪班 👍🏻高薪打工！加班費高！ 👍🏻無經驗可工作簡單好上手 👍🏻免體檢 公司網頁：https://www.jzn.com.tw/tw/index 🔥 詳細資訊歡迎截圖此貼文加LINE詢問陳小姐~了解更職缺內容呦🔥 ➡️ Line ID：@293hrebh ➡️ 手機：0979-619-568 #周休二日 #固定班#兼職#打工#高雄打工#暑期打工#學生打工#高雄市前金區

【直營門市】 台南-安平/南區/中西/新市/新化/永康/北區/安南/東區/仁德 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【應徵條件】 1.熟電腦操作 2.可配合輪班(平均月休約8-10天) 3.國台語流利 4.具企圖心、服務熱忱 5.學歷：高中職(含)以上畢業 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【工作內容】 一、銷售集團各項產品及服務(如手機、單辦門號、舊用戶續約、推廣加值服務、國際漫遊上網卡等服務) 二、用戶接待服務(如門號過戶、帳單繳費)、解決用戶產品操作問題及售後服務。 三、執行門市店務相關事務，如結帳作業、商品盤點、庫存管理、商品陳列、主管交辦事項等。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ★【薪資獎金待遇】 薪資$28,500元~32,000元 ★另有業績及銷售競賽獎金平均約$11,000元/月，到職5個月後/月最高可領取獎金超過$35,000元以上 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【福利雙享制度】 ★完整薪資福利，快速的晉升管道，完備教育訓練，搶先體驗3C新品★ ■電信公司免費公務門號，每月補助通話費最高補助1000/月 ■電信公司生日禮金1000元，中勤額外再加碼禮金 ■電信公司端午、中秋、春節禮金1000元，(服務未滿3個月500元)。中勤額外再加碼禮券 ■年終獎金依年度績效發放 ■年終尾牙晚會 ■中勤福委會補助結婚、生育、住院、喪葬津貼 ■任職滿5個月以上表現優異有機會轉正

1.全球市佔率最高的餐飲連鎖品牌 2.營業額預估及分析，成本編列及控管，達成經營KPI目標 3.公司策略執行與推動，激勵團隊合作，重視細節，執行力強 4.營運現場值班作業、人力調配、人員訓練執行 5.數字概念清晰，能妥善控管成本 6.行政業務執行 7.四年以上餐飲管理相關工作經驗佳 ▬▬▬【工作時間】▬▬▬ 1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 2.正職人員每月排班需達160小時 ▬▬▬【福利重點】▬▬▬ ❖勞保、健保、團保、勞退6％ ❖生日假、生日禮金、三節禮金或禮品 ❖通過考核即調薪、優於勞基法的總休假天數 ❖正職有薪生日假 ❖達標獎金 ❖介紹獎金$3000~$8000 ❖全集團餐飲優惠 ❖海外工作機會 ❖聚餐基金、不定期激勵獎金

❤歡迎+LINE詢問➜ID: a0935728658 (請截圖+姓名+苗栗市)會立即回覆喔! ❤面試免出門、採視訊面試喔~ ▃▃▃▼ 職缺重點 ▼▃▃▃ ║工作內容║ ✔協助來店客戶解決問題 ✔門市各項業務推廣 ║薪資║ ✔底薪30400-31000元(絕不倒扣)+業績獎金(獎金無上限)+加班費(依照勞基法) ║工作時間║ ✔上班時間：12:00-21:00(含休息1小時) ✔休假：平均月休9~11天(排休制) ║工作地點║My fone 台哥大直營門市 ✔離家近➟依居住地點，鄰近直營門市分配，不用擔心長距離通勤 ▃▃▃▼您關心的事▼▃▃▃ ☛享勞健保、勞退6％、團險、特休 ☛優質電信福利/區域津貼+年終獎金+員購福利 ☛您未來的舞台 1.新進人員教育訓練與課程/無須擔心學習沒方向 2.個人職能訓練、管理職能訓練、電腦/電信專業技能訓練 3.升遷管道，門市人員→店長→區經理，透明且公開的升遷機會 ▃▃▃▼快速面試▼▃▃▃ ✨請先點選表單[我要應徵]投遞履歷 謝謝您 ✅ 加賴好友ID： a0935728658 請截圖+姓名+苗栗市 ✤✤ 黃姐 ◇手機：0935-728658 ✤✤

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【工作內容】 1. 台灣大哥大直營店業務代表，為顧客提供優質的客戶服務 2. 介紹及銷售電信產品，如：門號申辦、上網、加值服務、資費合約方案、手機配件等 3. 帳單繳費、結帳、解決顧客手機問題 【薪資待遇】 月薪28,900~32,000元(依學經歷核薪) 獎金平均月領8,000~20,000元 另有每月區域津貼加給（苗栗以北皆有） 每月台哥大電信帳單減免 加值服務補助 【新人續留獎金】 新人到職滿一個月並且新人教育訓練合格者：獎勵金3000元 新人到職滿二個月並且個人業績達標60％者：獎勵金2500元 新人到職滿三個月並且個人業績達標60％者：獎勵金2000元 新人到職滿四個月並且個人業績達標60％者：獎勵金1500元 注意事項：派遣新人續留獎金發放時，人員須在職。 【請 / 休假制度】 1. 週休二日(按人事行政局公告休假天數) 2. 排班制 3. 月休約9~11天 4. 法令規定之假別 5. 有薪COVID-19疫苗假(優於勞基法) 【工作地點】 依住家就近之直營店 【公司福利】 1. 年終獎金 2. 三節禮金及禮品(端午、中秋、春節) 3. 生日禮金及購物禮金、勞動節禮金 4. 介紹獎金 5. 員購手機優惠 6. 餐飲集團及員購網員工價 7. 結婚禮金、喪殯奠儀、生育津貼、住院津貼 8. 團體保險 9. 重大疾病險 10. 防疫保險 11. 免費員工制服 【公司制度】 1. 勞保、健保、公司負擔勞退金6％ 2. 新進同仁完整教育訓練及人才培訓 3. 完善的晉升制度 4. mentor制度(導師指導) 【需求條件】 無經驗可，有完整培訓 具服務熱忱、同理心、有禮貌 活潑外向、不害怕與陌生人應對 需附高中職以上畢業證書 【未來職涯發展】 ◎學習門市人員待客禮儀及3C電信專業知識，培訓成為未來儲備幹部/店長，擁有專業的管理知識。 ◎本公司成立迄今20餘年，係由東元電機集團與日本TECHNOS 株式會社共同設立，保障員工享有完善的福利與制度。 ◎本公司長年協助政府單位及國內各大企業完成管理顧問服務，現有全省員工4千多人，歡迎對電信業有興趣的您加入百大企業。