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客戶服務 - 通過您自己對運動的熱情，您將與運動愛好者分享您的技巧和經驗，並通過我們的產品培訓，您將能夠為運動愛好者帶來最專業的建議。在去年轉型為線上線下業務，因此我們的銷售助理必須能夠在實體店和網路通路上提供運動愛好者協助。 商品推銷 - 我們鼓勵每位銷售助理自主管理庫存，並提供高水平的商品陳列，以便每個運動愛好者都能輕鬆找到適合他們運動習慣的產品。 團隊合作者 - 我們是一群將環境保護、永續發展置入於運動商業策略的團隊，您將成為我們的一員，一起練習運動和慶祝勝利。 ‌ 店點： 台北內湖：台北市內湖區新湖一路128巷38號 台北中山：台北市大同區南京西路62號2F (捷運中山站6號出口2F) 台北桂林：台北市萬華區桂林路1號1樓（桂林家樂福1F） 新北中和：新北市中和區中山路二段 228號（大潤發樓上） 新北新店：新北市新店區中興路三段1號1樓(新店家樂福1F) 新北三重：新北市三重區集美街18號

工作內容： (一) 依展場參觀須知執行觀眾入館參觀之管理，包括驗收票、違禁品查驗、入館參觀人數控管等相關工作。 (二) 展場、園區及遊客中心參觀秩序維護、參觀資訊諮詢、參觀動線引導、嬰兒車及輪椅租借服務及清潔消毒、寄物服務、門禁管制。 (三) 巡查展場設施及各種情況之發現、通報、處理及登錄。 (四) 各項災害、意外發生時，引導觀眾疏散、避難及應變處置並執行各項防疫作為。 (五) 參與展場教育訓練、配合防災訓練、演習作業。 (六) 團體作業為主、定時執行勤務(走動式服務) 【工作時間】 (1)常日班：08:30-09:00 至 17:30-18:00 (2)排班制：週一館休 (3)休 假：當月有幾天休假天數就休幾天(輪值排休) (4)加 班：申請加班費或申請補休 【培訓升遷制度】小隊長、組長、督導、經理 【福利規劃】： 1.年終獎金(1個月/依在職比例)、考核獎金、激勵獎金 2.勞保、健保、勞退6％、員工團保、健康檢查補助 3.福委會：生日、生育、年節禮盒及婚喪賀奠 4.國內自強活動補助 5.新人訓練、在職教育訓練 6.優質辦公環境 【基本人力資格條件】 1、電腦應用能力，熟悉Office、Excel、Powerpoint等軟體及網頁操作，及各項文書處理。 2、須為全職人員。 3、學經歷：高中(職)以上(需提供畢業證書) 4、具備流利之華、臺語溝通能力，如具有英、日語相關檢定證照者尤佳。 5、錄取後，需申請「良民證」送機關審核

1.全球市佔率最高的餐飲連鎖品牌 2.營業額預估及分析，成本編列及控管，達成經營KPI目標 3.公司策略執行與推動，激勵團隊合作，重視細節，執行力強 4.營運現場值班作業、人力調配、人員訓練執行 5.數字概念清晰，能妥善控管成本 6.行政業務執行 7.四年以上餐飲管理相關工作經驗佳 ▬▬▬【工作時間】▬▬▬ 1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 2.正職人員每月排班需達160小時 ▬▬▬【福利重點】▬▬▬ ❖勞保、健保、團保、勞退6％ ❖生日假、生日禮金、三節禮金或禮品 ❖通過考核即調薪、優於勞基法的總休假天數 ❖正職有薪生日假 ❖達標獎金 ❖介紹獎金$3000~$8000 ❖全集團餐飲優惠 ❖海外工作機會 ❖聚餐基金、不定期激勵獎金

1. 門市營運經營管理 2. 營業額預估及分析，成本編列及控管，達成經營KPI目標 3. 公司策略執行與推動，激勵團隊合作，重視細節，執行力強 4. 營運現場值班作業、人力調配、人員訓練執行 5. 產品品質管控 6. 行政業務執行 ▬▬▬【福利重點】▬▬▬ ❖勞保、健保、團保、勞退6％ ❖生日假、生日禮金、三節禮金或禮品 ❖通過考核即調薪、優於勞基法的總休假天數 ❖達標獎金 ❖介紹獎金$3000~$8000 ❖全集團餐飲優惠 ❖海外工作機會 ❖聚餐基金、不定期激勵獎金

職責要求 1. 提供高品質的服務體驗與餐點品質 2. 負責營運管理及達成各項管理指標 3. 服務顧客、維護顧客關係、客訴及危機處理 4. 人力調度與配置、透過培訓同仁，提升團隊能力 5. 維持、控管產品品質 6. 品牌形象維護與經營 任職資格 1. 2年連鎖餐飲店長經驗以上

職責要求 1.顧客服務與產品銷售-介紹及銷售門市商品、了解及探詢消費者的需求並給予專業建議、須具有服務的親和力及應變力、顧客客訴處理 2.店務相關作業-維持店櫃週遭之整潔、依SOP完成各項店務作業、商品進貨及庫存管理、適時調整商品陳列及換檔工作。 3.門市營運管理-達成公司每月目標、定期數據分析報告並提出具體改善方案、新進人員教育訓練及考核、開發客源及客戶關係管理維護、人員培育並提升專業技能、掌控門市營運狀況 任職資格 1.具備服務熱忱，活潑開朗。 2.有服務業經驗者佳。 3.曾擔任店長、副店長2年以上

職責要求 1.制定公司及門店銷售方案 2.資料分析報告(目標會員年齡、喜好課程、上課時段、屬性分析等) 3.設計工作流程標準 4.各部門人員考核機制、協助公司調整各項規章制度 5.定期組織各種戶外活動或室內活動 6.召開各級會議及企業架構建設 7.負責整改門店及各部門正常經營狀態 8.確保門店經營正常並走向正規健身行業連鎖品牌體系 9.帶領門店人員穩定成長；特殊情況下隨市場了解競爭對手銷售方案；知彼知己百戰百勝。 10.負責組建各部門團隊及培訓工作。 任職資格 1.運動休閒產業3年以上經驗 2.店長或區域主管2年以上經驗

職責要求 1.負責管理門店日常營運、庫存、成本控制、銷售及盈利增長 2.門市人力資源調配及團隊管理 3.有效提升顧客服務質素，達成公司營運指標 任職資格 1.專上，5年以上專櫃服飾銷售經驗並具2年以上管理經驗 2.具時尚敏感度、工作具有高度熱情、樂於服務態度親切 3.對數字具敏銳性，具良好策劃、及溝通能力

職責要求 1.專業驗光配鏡、視力檢查。 2.鏡框鏡片加工、調整等服務。 3.負責介紹及銷售門市商品。 4.提供顧客之接待與需求服務 5.各項門市行政與電腦系統操作。 6.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 7.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 任職資格 1.具5年門市店面管理經驗 2.需有驗光執照