轉職熱搜工作

⭐優質企業FET⭐大電信直營門市人員 ❤️【遠傳電信】錄取就是企業正職員工 ❤️新人結訓再加發結訓獎金7,000元 ❤️法定義務 ♡ 員工勞保、健保 、6％勞退提撥 ❤️順暢升遷管道➜銷售服務專員、資深銷售服務專員、儲備幹部、店長、區經理 ❤️全省有門市➜多區招募! 錄取後依居住區就近分配 ⭐工作內容⭐ (1) 負責接待顧客與提供需求服務 (2) 各項電信相關產品介紹與銷售 (3) 協助店務管理(商品、現金、庫存…等) ⭐薪資待遇⭐ ➜ 底薪29000 元(保障不倒扣) ➜ 台北、新北區域津貼1,000~2,000元 ➜ 獎金(績效獎金、年終獎金、新人結訓獎金..平均月領35k~50k) ➜ 新人結訓7,000元 ➜ 員工旅遊費用補助10000元 ➜ 保障年終獎金2個月 ➜ 員工門號電話費補助1600元 (每個月額外補助) ➜ 員購手機折價優惠、補班日小確幸活動... ⭐工作時間/休假制度⭐ ➜依門市營運時間，參考時段12:00~21:00(含休息時間1.5小時) ➜ 彈性排休制度，月休8~11天

【好好食房 Soup Up 】 專注於慢熬雞湯的中式品牌。暖暖的一碗元氣雞湯為今天忙碌的你打打氣～ 記得要好好吃飯，慢慢生活！☺️ -今年預計擴大展店兩個店面在街邊店以及百貨店鋪 ▶【工作內容】 -儲備店長 1.外場服務/內場餐點製作 2.協助營運管理工作 3.協助人力調度、人員訓練 4.服務及商品品質管控 -一般職員 1. 顧客餐飲服務及收銀接待服務。 2.工作區域及設備清潔及保養。 3.內外場營運協助。 工作時段:早班/晚班，依營運需求排班 ▶工作資訊 【薪酬獎勵】 1. 基本-本薪、績效獎金、管理津貼 2. 加碼-年終獎金、績效調薪、新店支援獎金 3. 不定期-內部推薦獎勵* 【安心保障】 1. 法定保障-勞保、健保、勞退提撥6％ 2. 貼心保障- 到職滿一年，即享有『年度健康檢查』，你的健康我們層層把關!！ 【專屬享樂】 1. 獨享樂-上班營養員工餐(有額度)、主管一季一餐廳補貼、 2. 眾享樂- 尾牙活動、不定期歡聚活動，大家聚在一起吃喝玩樂，一起培養好默契。 3. 分享樂-同仁及眷屬用餐優惠 【你(妳)的未來我們在乎】 1.『完整教育訓練』讓我們一步一步往上爬!! 2. 鼓勵學習: 一定職等以上外部訓練費用補助、鼓勵在職進修 3.不用擔心沒有未來，因為我們有『順暢明確的升遷管道』 ▶其他福利: 三節獎金／部門聚餐／年度體檢／年終獎金 **歡迎直接加賴詢問0909579882 Anita**

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*會依照過往經驗去做職位分配* 《歡迎大家一起交流唷》 需有銷售經驗(不論有皮件、包款、服飾、美妝、香氛) 且善用品牌的銷售輔助工具，積極推廣產品，掌握銷售機會。 維繫顧客關係，培養潛力顧客，創造顧客回櫃頻率。 配合公司行銷活動的執行，盡力提升品牌能見度與市占率。 想了解更多資訊，請加入Line 聯絡人: Lynn LINE ID : @isb5091u (請務必傳個訊息給我)

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★工作內容★ ・員工教育與員工成長規劃： 制定並協助執行新人教育計劃，幫助新人快速融入工作；熟悉公司產品，提供商品知識與銷售技巧培訓，定期檢視店長與指導員工服務水平。協助店舖員工設定年度目標，進行績效評估，提供改成長改善的建議。 ・運營資料管理與盤點管理： 不定期確認運營手冊、教育資料等。負責每月庫存盤點、每季不良品退回日本作業。 ・會議主持與跨店溝通： 主持內部會議與新品銷售討論，檢討業績，提供建議；支援各分店的運營需求。 ・部門聯繫與翻譯： 作為日本總部及其他部門的聯絡窗口，翻譯與營業相關資料，確保信息順暢傳遞。 ・銷售數據分析與策略提升： 定期檢查銷售數據，發現問題並提出改善建議，協助執行銷售提升方案。 ・客訴處理與顧客滿意度： 妥善應對並解決店櫃發生的顧客投訴問題，提升顧客服務滿意度。 ・百貨專櫃聯繫： 為百貨活動的聯絡窗口，傳遞商品每季主推商品資訊，維持與百貨商場的日常溝通並活 用其提供之各種宣傳管道。 ・營業用資材管理： 負責制服、包裝紙袋等營業資材的管理，包括營業陳列用的道具清單及採購。 ・商品陳列與營業支援： 確保商品視覺陳列符合公司規範，透過巡店等確保店鋪標準一致。提供銷售活動支援。 ★MUST★ ・日文可用於工作溝通 ・具備 2 年以上督導經驗 ・優秀的團隊管理能力與跨部門協作能力 ・熟悉市場趨勢與基本數據分析，具備規劃店舖活動的能力 ★福利制度★ 法定福利： ・勞健保 ・法定休假 ・申請加班費或加班補休 ・勞退提撥 公司福利 : ・年終獎金 ・員工生日禮金 ・結婚禮金 ・生育祝賀金 ・喪葬補助 ・上下班交通津貼 ・生日假（需符合年資規定） ・每年年初考核升遷制度 ・員工購物優惠 ・月茶會 ・定期員工聚餐 ・尾牙 ●歡迎登錄「PERSOL TAIWAN」應徵更多職缺● ※因每個招募案件進度及需求不同，恕無法一一聯絡，感謝您的配合。

【您心目中的Coupang】 快速成長與創新：全球成長最快、最具創新性的公司之一 卓越的電子商務與物流網絡：擁有端到端的電商與物流系統，讓您接觸世界領先的技術。 全球化視野：在美國、韓國都有辦公室，為員工提供國際化發展機會。 創新文化：以顧客為核心，創下領先全球的創新紀錄，為員工提供挑戰自我、突破界限的環境。 Coupang 宣傳影片：https://www.instagram.com/p/C1GewkEsKSh/ 【Coupang內容】 ¹ 管理倉庫的日常營運流程，例如：顧客商品出貨、存貨管理 ² 管理人員及排班、教育訓練、工作任務指派、成效執行追蹤 ³ 確保顧客商品運輸符合流程，並遵守安全規章 ⁴ 協助現場人力支配 ⁵ 維持存貨的理想狀態 ⁶ 遵守主管機關訂定的品質標準 ⁷ 需使用Excel(需基本加減公式) ⁸ 固定中班津貼另計 【上班時間︙休假制度】 • 工作地點：彰濱工業區 • 上班時間：早班08:00~17:00、晚班17:00~02:00 • 休假制度：排休制 【Coupang優勢】 全台擴廠計劃：預計全台擴廠，並提供透明化的升遷制度，助您在職場中快速成長。 國外工作機會：有機會調派至國外公司工作，讓您體驗國際化職場並提升領導能力。 豐厚紅利：公司提供優渥15％~20％的紅利計算機制，讓您的付出獲得應有回報。 收購Farfetch：世界唯一高端精品與最速電商的強強聯手。 特休優給：入職即享有年假15天加一天生日假，共16天。 獎勵方案：留任獎金、入職獎金。 三節獎金：$ 1,600 (中秋/端午/春節)。 高底薪：高底薪保障，收入穩定無需依賴津貼。 供餐：前四大唯一免費供餐。 🔸Coupang加碼獎勵金🔸 Sign-on Bonus：1個月薪資 Retention Bonus：2個月薪資 如對職缺有興趣者請先投遞履歷，兩分鐘、兩分鐘讓你聊解↓↓↓↓ 官方Line:@egm8087g (記得+@)加入後請提供職缺名稱/聯繫方式

1. 各通路門市品牌專區管理，實展機器陳列、輔銷物佈置、店格管理與維護，以達到品牌曝光率極大化。 2. 到門市執行SAMSUNG相關通訊產品教育訓練，提供門市人員專業產品知識及銷售技巧，促進門市業績提升，達成目標。 3. 定期拜訪區域門市，負責建立與更新門市資訊，並維繫良好客情關係。 4. 可依照公司需求回報門市業績銷售量及產品庫存量。 5. 收集與分析通路競爭品牌市場訊息，並彙整為日報與週報。 6. 項目專案執行推廣與管理。 7. 協助門市關於產品問題簡易排除。 8. 行銷活動支援。（如經銷商大會、門市活動等） 9.區域：台北地區(實際工作地點依組織區域規劃)