轉職熱搜工作

◆享有年終獎金、久任獎金 工作內容： 1.輔導低年級學生作業及評量。 2.班級規劃與經營。 3.學生品格教育。 4.親師溝通與聯繫。 5.學校課程規劃及複習。 6.主管交辦事項。 7.教室環境清潔。 需求條件：耐心、 細心、觀察力強、願意學習新事物

1.建立幼兒學習資料檔案。 2.負責編訂幼兒之個別服務計劃。 3.策劃教材教具製作。 4.負責幼兒訓練課程及活動之安排。 5.負責教室環境衛生及安全工作。 6.負責申購訓練、教學所需之文具器材。 7.負責家長聯繫工作。 8.參與個案討論會。 9.推展幼兒生活教育指導、視力保健、口腔衛生、量體溫等工作。 10.幼兒健康檢查、發展檢核、預防注射等工作策劃推動，追蹤、紀錄收集整理歸 檔。 11.拍攝幼兒活動照片、收集整理、分類。 12.填報幼兒健康管理月報表。 13.執行保育安檢工作，並記錄彙整。

1.校內生活環境管理、活動執行及機動支援行政工作。 2.設計及安排學習活動，以促進幼童身心的成長。 3.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全。 4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 5.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 。 6.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。

1. 班級經營：課室管理、保育工作、親職溝通。 2. 專業教學：主題教學、教學檔案整理及其相關情境營造、正音教學。 3. 行政事務：配合輪值班、活動策畫與執行。 4. 訓練考核：主動參與教育訓練與考核，參加職等能力評核。 5. 第一年加入依照教學經驗享有分紅及獎金，擁有專業職能證照另加發獎金。 6. 第二年後，依照職等及能力評核後，挑戰收入29000~34000/平均月之間。

1.提供嬰幼兒日常生活的照顧，並保護其安全 2.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 3.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 4.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 具保母人員證照、幼教相關科系畢業證書 福利:體檢補助/研習補助/三節獎金/員工聚餐/員工旅遊/慶生活動

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 5.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員