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Job Summary: Supervises students entering and exiting school vehicles, monitor student behavior while vehicles are in transit and assists the driver to ensure safe bus rides to and from the school. Key Responsibilities: • Supervise students as they get on/off the bus and while they are onboard the bus to ensure student safety. • Assist the bus driver to ensure compliance to TAS guideline and routes, student safety inside the bus, and a sense of travel time. • Communicate with parents to facilitate a trust-based and reliant bus service. Qualifications: • Previous successful work experience with children preferred College graduate • Intermediate English and advanced Mandarin • Communication skill, organizing skill, problem solving, interpersonal skill • Punctual, patient, assertive with high regard for the safety and wellbeing of children • Follow strict school guidelines It‘s an on-call position which means that we won‘t be able to guarantee the working hours per month.

It‘s an on-call position for substituting Lower School Teaching Assistant. To assist classroom teachers with the delivery of instruction and support classroom activities to ensure a well-run and well-managed classroom. Qualifications: 1. College graduate in early childhood education, elementary education, family studies or related field preferred 2. Early childhood experience or three years full-time working experience in a similar environment 3. Strong English & Mandarin speaking skills 4. Communication skills 5. Technology skills 6. Interpersonal skills 7. Strong understanding of behavior management strategies effective for young children 8. Enjoys working with children 9. Ability to accomplish a variety of daily tasks/responsibilities in an efficient & effective manner

1.編定幼兒身心成長課程與教材製作 2.課程規劃,教案撰寫,教材準備 3.照顧幼兒生活起居,保護幼兒在校內的安全 4.教室環境管理與佈置 5.規劃並舉辦親子活動 6.準公共化相關呈報作業 7.請假人員當日調度及安排 需有園長證照

1.通過新進人員評核月薪32590元（含全勤,帶班鐘點費另計),具備完整教育訓練及考核升遷制度。 2.具補教行政櫃檯經驗或對補習班經營管理有興趣者佳,未來可培訓為分校主任並朝管理經營發展。 3.重點工作為招生、櫃檯接待、與家長.學生及老師互動、校舍及校務處理、配合分校主任處理行政櫃檯事務、協助分校業務發展等。 4.具有數學教學能力(可帶班)佳 5.工作地點：台北市內湖區 6.休假制度：周休兩天。 7.福利：員工家庭日活動、三節獎金、年終績效獎金 8.勞保、健保、勞退金提繳及休假制度，皆遵照勞基法規定

負責初生滿二歲至未滿六歲的嬰幼兒，提供幼童的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動 需有具有教保員資料者，有帶班經驗者

********請務必詳看工作內容********* 【工作內容要求】 1.公司招生活動推廣與執行 2.櫃台接待，介紹課程、環境、師資及招生相關諮詢服務 3.線上推廣(如：facebook、line@、及Google商家)與回覆招生相關問題 4.電訪既有名單與開發新名單介紹課程 ，推薦試聽 5.行政庶務管理與班部溝通協調 6.協助班務拓展、帶班或學生輔導 7.歡迎具親和力佳，有高度服務熱忱，有志從事補教業並向底薪 + 高獎金挑戰者 ☀️公司優勢與福利： 🔸地理位置優越，汽機車停車方便、公車、ubike 都有。 🔸排班制：可配合個人時段排班高彈性。 🔸配合工作需求有進修教程。 🔸儲備老師，有授課機會。 🔸親屬報讀有課程優惠 ☀️歡迎具強烈企圖心、有意挑戰高薪者加入我們！

1.引導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 2.設計及安排適齡適性學習活動，以促進幼童身心的成長 3.鼓勵幼兒自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 4.與父母共同討論幼兒行為表現與學習情形，提供職能促進方案 5.幼兒照片/影片編輯 6.幼兒評量暨發展評估 7.其他教育或主管衛生機關配合事項

1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2.鼓舞幼兒學習自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 3.與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問配合推展座談會，提倡親職教育 4.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援 5.理解、喜愛並認同華德福教育者

🧸 工作內容綜整 • 教導幼兒良好的生活習慣，處理日常照護與安全 • 設計與執行課程：語文、律動、美勞、戶外活動等 • 撰寫教案與觀察紀錄、學習區活動規劃與教具準備 • 協助學童自我表達與社交行為培養 • 維護校內環境、執行親師溝通與親職教育 • 推動園所活動及社區教育參與