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1. 負責幼兒美語課程教學，教授自然發音、基礎單字、生活會話及簡易句型 2. 依幼兒年齡與英文程度設計教學活動，運用英文歌曲、韻文、繪本、遊戲及肢體活動進行多媒體教學 3. 製作與整理英文教材、學習單、教具及課堂活動素材，依課程進度調整教學內容 4. 執行幼兒課堂管理、點名、分組活動及學習秩序維護，落實教室安全與環境整理 5. 觀察並記錄幼兒英文學習表現，進行口語、單字、自然發音及課堂參與度評量 6. 協助幼兒完成英文作業與課堂練習，指導學習習慣、生活用語及課堂常規 7. 配合學校進行親師溝通、教學紀錄與課程活動，並使用基本電腦軟體製作教材及整理教學資料 歡迎具備幼兒美語、自然發音或學前教育教學經驗的老師加入我們，116年2月起與孩子一起透過遊戲、歌曲與互動活動建立英文學習興趣，期待您的履歷投遞！

※ 需具營養師國考及格證書，持有營養師執業執照 1.提供營養菜單規劃／營養分析 2.膳食(菜單)方案之設計 3.食品選購／食材查驗(抽查) 4.參與產品成本/品質控制 5.營養與食安教育訓練 6.廚房與場域衛生管理事項 7.職務相關行政業務執行或支援 ※ 職務相關定義範圍 ※： 食品安全管制系統(HACCP)及制度。 追溯追蹤制度。 原材料安全管理。 參與產品開發/品質及成本控制會議。 品質管制及驗效。 食安緊急應變。 風險溝通。 食安教育訓練。 食品與食品安全法規研析。 ※ 職務負責內容可調整或協調 接受彈性工時與上班形式： 可協調固定選擇全日班/半日班/6小時班或每周上班日數 接受遠端或在家上班，但特定情況與日期配合出席且定期回廠完成查核相關工作 ※ 執業專職登錄須於本公司，人員有外兼報備支援可談可協調※

1. 負責室內設計、空間規劃、木作、輕鋼架及油漆工程等專案之日常帳務處理，登錄收入、進貨、工程材料、外包工資、雜項支出及銀行收付款資料 2. 審核並整理木材、板材、五金、油漆、輕鋼架材料及工程外包廠商之請款單、發票、估價單、驗收紀錄與付款文件 3. 依大樓公設、地下停車場、住宅內裝、醫院、飯店、餐廳、廠房及商業空間等工程案建立專案成本明細，分類彙整材料費、工資、外包費、運費及其他工程支出 4. 辦理客戶工程款、訂金、估驗款及尾款之收款登錄，核對合約金額、請款進度、銀行入帳資料與應收帳款餘額 5. 負責供應商及工班之應付帳款管理，依進貨、施工進度及驗收結果製作付款清單，追蹤付款期限並核對銀行匯款資料 6. 辦理營業稅申報資料整理、發票開立與管理、各類所得扣繳資料、薪資及勞健保相關帳務，並協助編製月度損益、工程成本及帳務報表

ABC-MART是日系企業，日本第1名通路鞋店，目前販賣商品為自有品牌NUOVO、Hawkins、Danner，並擁有VANS/NIKE / ADIDAS / PUMA等國內外知名休閒運動鞋類品牌。 我們的宗旨是提供顧客需求的商品、設計有魅力的店鋪、實行讓顧客覺得「再去ABC-MART買鞋子！」的服務。 歡迎喜愛銷售、服務人群，愛微笑的你加入ABC-MART的大家庭，一起努力！ ●店鋪業務: 商品進貨入庫、倉儲管理、結帳收銀、商品陳列、門市清潔、對銷售有熱忱的人 ●升遷管道: 有完整的教育訓練、並定期與日本母公司交流、研習、每年七月依考核進行調薪 ●服務熱忱: 積極的服務態度、微笑的接待、聆聽顧客需求、喜歡讓顧客滿足、讓有購鞋需求的消費者，決不會空手而回。 ●福利: 員購商品優惠、三節獎金、生日禮金、生活娛樂津貼、結婚/生育/喪葬補助、住院慰問金、員工團保(年資三個月以上)

※薪資： 月薪新臺幣11萬元起（依學經歷核敘） 另視派遣地區提供每月900美元到4,250美元不等之艱苦加給 ※工作內容： 1. 辦理稻種繁殖田區規劃、良種選育與輔導農民定期更換稻種。 2. 協助計畫單位建立稻種三級繁殖制度。 3. 輔導海地東北部地區稻種、稻作生產，強化農民組織之運作。 4. 協助辦理農民栽培教育訓練及觀摩宣傳活動。 5. 協調各利害關係人(包含我駐外使館、雙邊合作單位、受益戶及關係團體)之關切事項，排除計畫異常狀況，積極處理執行過程所遭遇之困難。 6. 依據計畫進度規劃採購行事曆，並落實各項採購工作。 7. 依據本會內部規範，協助辦理各項考察、監督、結案任務。 8. 計畫執行期間，配合計畫經理主動依據績效評核評分表蒐集計畫相關指標數據。 9. 辦理駐團行政工作與團長指示辦理事項。 ※年度預定目標: 1. 落實計畫書所列各工作項目之年度目標。 2. 依據核定之工作時程表(WBS)，監控工作執行進度，依期程完成各項工作，並確保工作品質。 3. 依據核定之預算書，監控預算執行率符合預定進度，並依規範確實執行。

※薪資： 月薪新臺幣11萬元起（依學經歷核敘） 另視派遣地區提供每月900美元到3,500美元不等之艱苦加給 本職缺將簽訂定期契約(擬聘僱期間自赴任日至116年12月31日止) ※工作內容： 1.工程開發與履約管理：辦理TIIP開發工程與專案管理之監督作業，追蹤開發進度、履約情形及相關技術文件。 2.園區制度與管理機制研議：依據規劃方案，並參考台灣產業園區及科學園區相關管理模式，制定土地分配與使用相關規定及園區管理制度，評估公私協力（PPP）模式及適用機制，包含但不限於園區管理制度與作業辦法、成立TIIP營運基金等事項。 3.招商與產業鏈結工作：依據利害關係人提供之潛在廠商投資需求及洽談結果，研擬招商文件並依實際情況動態調整，包含但不限於園區管理費收取辦法、園區土地租∕購用辦法等，協助推動產業鏈結集投資媒合工作。 4.跨機關協調與資訊整合：依據前揭制度及文件，協調園區開發所需之公共基礎設施、行政程序及相關審查事項，整合利害關係人資訊，並提供委託開發商顧問諮詢。 5.駐在國法規與政府協調事項：協處園區開發涉及史國土地、投資、公司設立、勞工、租稅及相關法規與行政程序協調事宜，建立與史國政府相關主管機關之溝通協調管道。 6.其他各項配合本會交辦事務。 ※年度預訂目標： 1.完成審查PCM、委託開發商提出之細部設計工作計畫（含預算）說明書。 2.監督PCM、委託開發商完成標準廠房細部設計。 3.完成土地分配制度、園區管理制度，包含但不限於管理中心組織章程、園區管理作業辦法。 4.完成評估公私協力（PPP）模式及適用機制、研擬TIIP營運基金成立與運作辦法。 5.完成研擬招商文件包含但不限於園區管理費收取辦法、園區土地租∕購用辦法。 6.完成協調公共基礎設施（例如水電、通訊等），並協助委託開發商環評行政流程。 7.協辦園區開發涉及史國土地、投資、公司設立、勞工、租稅及相關法規與行政程序協調事宜。

青松健康是台灣第一家掛牌上市的長照公司，擁有完善的教育訓練體制，升遷機會多！ 現在正是您加入的最佳時機！如果您對長者福祉充滿關懷、對社會服務抱有熱忱， 我們誠摯邀請您加入青松，一起打造溫暖、有制度的照護環境。 無論您希望發揮社工專業、拓展實務經驗，還是尋找一份穩定且具意義的工作， 在青松，您都能找到成長、實踐與共好的舞台。 【加入青松，享有完整福利】 ●三節獎金： 每節6,000元，讓您年節荷包滿滿。 ●年終獎金與分紅： 與公司一同分享營運成果，年終獎金另計，更有機會參與分紅，共享青松的成長。 ●優渥福利： 員工聚餐、尾牙（代金）、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、介紹獎金、創新獎金、以及認股機會，讓您成為青松的一份子。 【工作內容｜串聯家庭與社會的陪伴者】 ● 住民輔導與資源連結：進行個別輔導與社會功能評估，帶領團體活動並協助福利資源申請，強化支持網絡。 ● 跨團隊整合與溝通：參與跨專業照會與服務規劃，與護理、照服等團隊密切協作，提供全人照顧。 ● 活動設計與家庭連結：規劃節慶與例行活動，設計互動策略，讓住民與家屬關係更加緊密。 ● 社群經營與資訊平台維運：運用LINE官方帳號與家屬溝通，協助維護機構粉專與網站，提升服務透明度與信任。 ● 滿意度與申訴管理：定期執行滿意度調查，統整意見回饋作為服務優化依據。 ● 志工行政與感謝管理：協助志工安排與服務紀錄，統籌感謝狀製作與志工關係維繫。 ● 行政紀錄與補助申報：管理個案資料、補助進度與身障手冊等法定文書，確保制度執行無虞。 【我們希望您具備】 ※ 社工資格 ※ 熟悉社會福利制度與資源連結流程 ※ 喜歡與人互動，具備團隊合作與溝通能力 ※ 有長照或機構型服務經驗者尤佳 【工作地點】 法人夏田青松：台中市大里區中投西路三段219號 加入青松，不只是服務長者，更是實踐社工價值與溫度的所在。 現在就出發，成為穩定職涯中最有力量的陪伴者

1. 產品需求管理:蒐集業務、客戶、市場需求；確認使用情境、目標客群、功能、規格、 成本與售價定位、PRD／產品需求規格 2. 產品規格定義:將客戶需求轉成研發可以執行的產品規格，包含功能、尺寸、介面、性 能、法規、配件等 Product Spec 3. 開發範圍管理:定義此次開發「要做／不做什麼」，避免開發過程一直新增需求 Scope List、Feature List 4. 開發時程管理:建立 POC→EVT→DVT→PVT→MP 時程，追蹤重要 milestone、樣品與 量產日期、Project Timeline 5. 跨部門協調:串接業務、ME、EE、FW、採購、品保、製造及供應商，確認各單位輸入與 輸出Action List、Meeting Minutes 6. 樣品階段管理:定義每階段樣品數量、用途及交付對象，確認 EVT／DVT／PVT 樣品是否 可以進下一階段 Sample Plan 7. 驗證需求管理:與研發／品保確認產品需要驗證哪些項目，確保產品需求都有對應測試 DVP&R／Test Requirement 8. 問題追蹤:管理開發 Issue、風險、客戶 feedback，確認 Owner、Due Date、解決狀態 Issue List／Risk List 9. 設計變更管理:客戶或內部提出規格變更時，確認成本、交期、技術風險及是否接受 Change Request 10. 成本與商業目標管理:管理 Target Cost、BOM Cost、模具/NRE、MOQ 等，避免產品 完成但無商業競爭力Cost Tracking 11. 客戶技術窗口:協助業務整理技術資料、樣品結果、規格問題及客戶需求；不是取代業 務，而是負責產品內容 Customer Requirement List 12. 量產導入管理:確認規格、BOM、圖面、測試規範、SOP、包裝及品質標準已具備量產 條件 MP Readiness Checklist 13. 管理:蒐集客訴、品質、成本與銷售回饋，判斷改善、改版或 EOL、Product Review／ EOL Plan 保險類：勞保、提撥勞退金、健保、團體保檢 制度類：制服、優秀員工獎金、資深員工獎金、介紹獎金 設備類：員工餐廳(免費供餐)、汽機車停車場、咖啡吧、哺乳室 補助類：員工婚喪喜慶補助、住院慰問、生育補助、員工(含子女)獎助學金、 在職進修補助假制度：符合勞基法休假制度、派外訓練假 獎金/禮品類：年終獎金、分紅獎金、生產績效獎金、提案改善獎金、研發設計獎金、生日 禮金及小蛋糕、三節禮金(勞動/端午/中秋)、 禮品(勞動/母.父親/中秋節，依盈餘而定) 員工活動與特惠：國內外旅遊、尾牙、在職員工年度健康檢查、特約商店、部門聚餐、 中秋活動/家庭日、公司產品團購、員工認股

育安居家護理所致力於成為最溫暖的長照夥伴，透過專業的技術與用心的服務，為長者帶來健康和幸福的生活。我們相信，每位長者背後都有一個動人的生命故事，而我們的使命就是守護這些故事的延續。加入我們，為這些生命注入更多溫暖與希望，讓愛和專業在每一個細節中蔓延。 1. 根據長者需求，評估、設計及實施量身打造的治療計劃，並不斷追蹤成效 2. 規劃及執行個人化復能治療服務，訓練輔具使用，提升日常生活活動能力 3. 與護理、社工等其他專業團隊合作，並與家屬積極溝通，提供整體照護建議 4.資源連結，增加個案功能減輕家屬照顧負擔 5.服務地區：屏東全區 我們能帶給您： - 全面性保障：提供完善的員工福利，意外險 - 成長發展：定期教育訓練與專業課程，提升您的專業能力 - 團隊氛圍：共享和諧、用心的工作環境，與志同道合的夥伴一同成長 加入我們，一起為生命的守護貢獻力量！

我們是一家專注於優質餐飲服務的公司，致力於帶給顧客卓越的用餐體驗。我們的服務對象涵蓋熱愛美食的消費者，並以提供精緻的中港式點心與餐飲作為我們的核心特色。 1. 負責協助準備與製作各種中式及港式點心，確保菜餚的品質和準確度。 2. 執行食材準備，包括洗、切、選擇及保存，確保食材新鮮度與品質。 3. 配合主廚完成食譜設計、調整與創新，參與新菜品的研發。 4. 確保廚房設備操作的安全性與正確性，並定期進行檢查與維護。 5. 管理食材庫存與備貨量，協助維護安全庫存並進行庫存盤點。 6. 落實廚房食品安全及衛生管理，包括廚房環境清潔及垃圾分類處理。 7. 與團隊緊密合作，確保餐點製作流程的順暢與效率。 8. 協助並完成主廚指派的其他相關工作。 歡迎加入我們的團隊，共同締造卓越的餐飲服務價值！立即投遞您的履歷，展開一段充滿美食創意與挑戰的職涯旅程！我們期待您的加入，與我們一同攜手追求卓越！