轉職熱搜工作

我們捨不得讓老師手忙腳亂。 在學霸，您的工作重點是「高品質的陪伴」，而不是無止盡的雜務。 1. 嬰幼兒生活照護 (Quality Care) *執行 0-3 歲嬰幼兒的日常作息照護（協助飲食、沐浴、更換尿布、午睡安撫）。 可以更從容地觀察並記錄每位孩子的身體狀況與發展需求 。 2. 適性發展與教學 (Play & Learn) *依據嬰幼兒發展階段，設計適齡的感官遊戲與教保活動 。 *特色福利：每月完成一個簡單的自我成長小任務（如製作教具或閱讀心得），即可獲得**「補休」**，讓您的創意變現！ 。 3.環境衛生與安全 (Safe Environment) *維護班級內外清潔，建立安全衛生的成長環境 。 *SOP 強力後盾：我們擁有完善的傳染病/嘔吐物/玩具清潔標準流程 ，讓您面對突發狀況不慌亂，清潔工作有條理。 4. 親師溝通與合作 (Communication) *撰寫聯絡簿與托育紀錄，與家長保持良好互動，分享孩子成長的喜悅 。 *參與定期團討會議與親職活動，與團隊互相支援 。 【透明的敘薪制度，學經歷皆有價】 東華重視您的專業背景，依學歷與證照核定底薪，考核通過後薪資調整如下： 1. 基礎起薪保障： 無經驗新人未考核通過：起薪 $33,200 。 2. 專業學歷加給 (通過考核後生效)： 護理相關科系畢業：月薪調整 (含學歷/職務津貼)。 3. 托育資歷加給 (入職時認定)： 具備托嬰中心實務經驗：不限年資長短，依面試評核結果，給予額外資歷加給 (您的每一分經驗，我們都予以尊重)。 4. 證照專業加給： 考取相關專業證照：除了補助報名費，薪資再做職等調升！

1.負責控管餐廳酒水及飲料品質與成本。 2.依季節與菜單設計發想飲品，製作並推廣銷售。 3.管理酒水庫存及銷售報表，確保庫存安全且符合成本控管目標。 4.維護吧檯器具、設備及環境清潔衛生。 5.積極提升酒水銷售額，教育同仁酒品知識及銷售技巧。 6.具備餐酒搭配知識，能依需求提供專業建議。 7.協助規劃與執行飲品相關訓練課程。 8.發揮創意，研發新式調酒與飲品。 9.具備服務熱忱，與顧客保持良好互動與關係經營。 10. 協助執行主管交辦事項及專案。 主要工作說明 一、每日工作內容 •酒水、飲品銷售與現場服務。 •協助維護熟客關係並開發新客源。 •確保吧台及營運流程順暢。 •制定並執行標準作業流程（SOP）。 •提供同仁訓練、指導與必要協助。 •處理客訴及現場突發狀況。 •定期確認顧客滿意度。 •確保吧台庫存安全無虞。 二、每周工作內容 •維持並控管酒水品質及成本效益。 •培訓員工基本酒品知識與銷售技巧，提升團隊銷售表現。 三、每月工作內容 •彙整現場問題並提報，提出解決方案並留存紀錄。 •持續優化現場運作與問題解決流程。 •進行酒水庫存盤點及報表製作。 •分析酒水銷售數據，提出改進或行銷建議。 四、每季工作內容 •制定並追蹤職責進度及達成狀況。 •規劃及執行交叉訓練計畫，提升團隊多功能能力。 •提出酒單內容調整與修正建議，確保菜單新鮮感與市場競爭力。

一、政府專案規劃與管理 : 1. 負責政府專案之整體管理與推動，包含專案啟動、執行、進度追蹤及品質控管。 2. 掌握專案時程、資源配置與執行風險，確保專案依計畫規範與核定內容順利完成。 二、專案管理流程與工具建置 : 1. 依專案性質與組織需求，制定與優化專案管理流程、方法、工具及相關範本。 2. 將專案管理經驗制度化，提供團隊成員使用，提升跨專案執行效率與一致性。 3. 協助推動專案管理標準化，促進團隊知識累積與傳承。 三、專案活動企劃與執行 : 1. 規劃並執行專案相關活動，如成果發表會、展覽、研討會及對外交流活動。 2. 負責活動整體企劃、內容設計與執行統籌，展現專案成果與政策效益。 3. 協調內部與外部資源，確保活動品質與執行時程。 四、企劃書撰寫與文件表達 : 1. 撰寫/彙整政府專案計畫書、計畫說明及相關文件，具備清楚、通暢之文字表達能力。 2. 將複雜專案內容轉化為結構清楚、重點明確之書面資料，利於溝通與對外報告。 五、簡報製作與成果呈現 : 1. 製作專案簡報與成果報告，具備邏輯架構與重點歸納能力。 2. 能依不同對象（主管、政府單位、產業界）調整簡報內容與表達方式。 六、內外部資源整合與協調管理 : 1. 擔任專案主要對外窗口，負責與政府機關、合作單位及跨部門之溝通協調。 2. 整合內外部合作資源，促進跨單位合作與專案順利推進。 七、其他主管交辦事項。

我們正在找尋一位熱愛孩子、有耐心的您，與我們一起打造溫暖、有趣、充滿學習的教學環境！ 在這裡，您將能： • 引導幼兒參與各式創意與探索課程，陪伴他們健康快樂地成長。 • 根據每位孩子的特性，設計個別化學習計畫，靈活調整教學策略。 • 協助孩子建立生活自理能力，從刷牙、穿衣到養成好習慣，耐心陪伴每一步。 • 打造一個安全、溫馨、充滿學習氛圍的教室空間。 • 規劃親子互動活動，與家長保持良好溝通，共同營造孩子最佳的成長環境。 • 積極參與教學研習課程，持續學習、專業成長。 • 協助行政與教學支援工作，一起完成園所大小事務與活動規劃。 比照公幼師生比1：12制度，自第13位幼生起，每增加1位幼生，加發獎勵金1,000元，最高至師生比1：15 待遇與福利 • 月薪：40,000 元，師生比1：12為例 • 教保費補助：每月加給 3,000 元（依學期申請） → 平均薪資:43,000 元以上 • 師生比1：15為例 • 每月加給 3,000 元 → 平均薪資46,000 元以上 • 專業優質服務肯定獎（每月1000元） 平均：47,000元以上 久任津貼：12,000至24,000元(每月加給1,000 -2000元依年度申請） 總平均：48,000-49000元以上 • 勞健保：當日依實際薪資金額全額投保 • 教師節禮金:幼兒園於政府禮金外再加碼。 • 調薪制度：依政府準公共幼兒園制度，按規定調薪 • 專業進修：每年參與至少 18 小時以上教保知能研習 （由園所規劃，自辦課程，無需與他人競爭名額） 工作時間 • 每日上班 8 小時 • 每日休息時間 1 小時

紅花鐵板燒是您夢想工作的首選嗎？✨🍽️ 台中公益旗艦店誠摯邀請您的加入！自1978年創立以來，我們以高級、精緻鐵板燒料理聞名，獨特的無菜單頂級用餐體驗更是深受顧客青睞。作為推動高品質餐飲文化的先驅，紅花鐵板燒不僅要滿足顧客的味蕾，也要成為員工心中值得驕傲的職場大家庭！🎉 工作內容： 1. 全面負責餐廳的日常營運及團隊管理，確保營運順暢。 2. 執行食品安全與衛生管理，打造安心、舒適的用餐環境。 3. 參與菜單設計與創新，為顧客提供驚喜的料理體驗。 4. 培訓並激勵員工，創建充滿活力的專業團隊。 5. 管理庫存與成本控制，優化資源運用與效率。 6. 提升顧客服務體驗，維繫VIP關係並有效處理客訴。 7. 策劃行銷活動，分析市場需求，提升品牌曝光與營收。 8. 與總公司協調策略，完成營運目標並解決挑戰。 9. 日常指導團隊，確保目標清晰，工作高效。 加入紅花的超值福利： - 提供中、晚兩餐，免費員工制服及清洗 - 勞健保、勞退6％與全勤獎金 - 年終獎金、四季績效獎金及優渥小費制度 - 員工生日、結婚、三節、父母節等多重獎金和禮品 - 團隊聚餐、尾牙及員工旅遊，豐富經驗讓您大開眼界 - 酒水品鑒專業課程，助您提升專業技能 - 彈性特別休假制度及完善員工培訓資源 想與我們一同傳承紅花的榮耀、創造更多美好回憶嗎？✨快來加入紅花公益旗艦店的熱情大家庭，我們等著您！🚀

【全球電商品牌｜顧客服務管理師】 加入頂尖品牌 × 打造一流顧客服務體驗 × 成就你的專業職涯 你是否渴望在國際電商浪潮中發光發熱？ 我們正在尋找具備優異溝通能力與服務熱情的你， 擔任「顧客服務管理師」，成為品牌與顧客之間的關鍵橋樑。 在這裡，你不只是「客服」，而是品牌價值的延伸者、服務體驗的設計者。 【工作內容】 - 透過中文電話與線上文字訊息，提供專業、溫暖的顧客服務 - 處理顧客的諮詢、訂單、物流、金流、退換貨等事宜 - 積極學習品牌與平台流程，與團隊共同提升服務水準 - 快速掌握顧客需求並主動提出解決方案，以維持顧客高滿意度 - 協助主管交辦任務，參與流程改善與服務提案 【我們希望你擁有】 - 清晰的中文表達能力與積極傾聽的態度 - 服務熱忱以及解決問題的主動思維 - 良好的團隊合作能力，樂於接收回饋與成長 - 對電商產業有興趣，熟悉購物平台（如：蝦皮、momo 等）更佳 【你將得到】 - 國際品牌經驗：服務全球領先的電商品牌，提升職涯亮點 - 完整培訓制度：新手友善、主管一對一輔導 - KPI獎金制度：到職第四個月起服務表現達標者依據KPI服務績效標準核發績效達標獎勵金 - 團隊文化溫暖：有活力，支援夥伴彼此成長 【加入我們】 如果你正在尋找一份不只是接電話的工作， 而是一份能讓你發揮影響力、參與品牌成功的職涯舞台， 那就現在投遞履歷，成為我們下一位服務管理師吧！

1.進行基礎調酒及其他飲料之調製。 2.負責清洗酒杯、餐具、吧台設備以及周遭工作環境。 3.定期盤點剩下的飲料與食材。 4.有丙級調酒技術士/丙級飲料調製技術士證照者優 5.若遇兩段班，另有空班津貼$150/天 我們正在找一位喜愛美食，時尚，音樂與時尚潮流的調酒師。

「藏」身於都市中極上美味；火鍋文化中的鍋物之「王」 精選世界各地等級最好的牛肉與豚肉，日本A5和牛更是挑戰市場最低價，滿足每一位藏王鍋友對於肉品的口福之欲。原味蔬菜湯底部分堅持使用多種新鮮蔬果熬煮，呈現100％純天然的健康甜味。菜單上也規畫了多款的套餐種類及優惠價格來滿足每位鍋友對份量及肉品的多樣化需求。搭配舒適的環境與熱情的服務，藏王極上鍋物將為您獻上一場極致的火鍋饗宴～ 『全台肉品最強火鍋』， 誠摯邀您一同來品嚐，一起來享受幸福的用餐時光。 【工作內容：營運領航與策略管理】 ▌門店營運與品質管理 全方位營運領航：全面負責餐廳日常營運管理，確保門店運作流暢且符合品牌標準。 資源優化配置：統籌餐食管理與人力資源精準調配，極大化現場營運效能。 SOP 制度制訂：研發與優化餐廳服務規範與標準作業流程（SOP），建立高品質服務標竿。 餐點品質監督：嚴格監控食物製作流程、精準份量把控及視覺擺盤藝術，守護每一道料理的穩定產出。 ▌卓越服務體驗 品牌專業引導：親自帶位並提供詳盡餐點特色介紹，創造專業且溫暖的入店第一印象。 感官桌邊服務：主動巡視用餐環境並提供高品質桌邊服務，隨時洞察並滿足賓客需求。 環境美感維護：高效執行桌面整潔與環境清潔，為顧客營造乾淨舒適的用餐空間。 顧客關係經營：發揮專業應對能力，協助並妥善處理賓客各項需求與相關事務。 ▌戰略支援與經營分析 管理制度草擬：在主管指導下，針對物料管理、成本控制及人員彈性調動，進行規章草擬與業務流程設計。 策略規畫落實：協助高階主管研擬中長期策略、行銷計畫及年度營運方針，確保經營績效目標之落實與提升。 組織架構規畫：參與公司組織規劃、制度流程設計，並執行深度的經營分析企劃。 數據導向管理：定期分析營運數據狀況，製作精準的營運事務報告，作為決策參考依據。 【福利制度：鼎珍旺對夥伴的真心承諾】 讓努力被看見：薪酬獎金 透明化升遷調薪：擁有清晰的考核地圖，升遷與加薪路徑公平公正。 門店達標季獎金：共享團隊榮耀，每季根據績效達成狀況發放分紅。 人才伯樂獎金：歡迎推薦好夥伴入職，一起共事再拿獎金。 專屬聚餐金：固定提撥聚餐基金，與同事共度歡樂時光。 陪你一起變強：成長環境 完善升遷培訓：從新人到管理層的系統化課程，手把手帶領你成長。 彈性生活排班：人性化排班彈性，讓你在工作與個人生活間取得最佳平衡。 比你更在乎你：全方位照護 健康大靠山：公司每年為你安排免費定期健康檢查。 安全雙保障：除法定保障外，加碼投保意外團體保險，守護你的安全。 幸福包伙食：每日免費提供美味員工餐，工作不忘補充能量。 集團專屬折價：休假帶著親友至集團品牌用餐，享受超值夥伴折扣。 【工作時間：彈性與生活的完美平衡】多樣化班別選擇：提供日班、晚班等多元時段，並依據公司營運規定進行彈性排班。 優質休假制度：每月排休 8 至 10 天，讓你在投入工作的同時，也能享有充分的休息與個人生活空間。 靈活排班機制：人性化的排班溝通，協助夥伴在職場成就與家庭生活間取得最佳平衡。 【我們在找這樣的你】 熱情積極：對餐飲服務充滿熱忱，喜歡在充滿活力的環境中工作。 夥伴特質：個性主動、具責任感，並擁有良好的團隊合作精神。 親切互動：應對得宜，樂於與夥伴交流互動，共同營造愉快的職場氛圍。

-【工作內容】- 1. 了解顧客需求：訪調老師及經銷商，蒐集使用意見，分析消費者需求與市場趨勢。 2. 結合大考政策：提升國中參考書的品質水準，並使內容符合會考趨勢。 3. 研發與規畫：每年開發新品項，並設計內容素材。為產品配置適當的作者，並與作者溝通稿件內容產出的質量。 4. 擘畫產品定位：制定產品組合方式，並發展行銷特色，以利銷售單位推廣。 5. 掌握市場並進行推廣：彙整書籍特點並製作宣傳品，分析與研究同業產品，向業務同仁與經銷商進行產品教育訓練。 -【加入我們，您可以~】- ＊發揮所學專長，輔助學生求學之路順利，讓老師安心、家長放心 ＊獲得專人輔導。主管即輔導員，手把手互動教學；安排新人訓練，輔助工作上手 ＊培養獨立自主的工作能力，訓練自我工作管理與時間分配 ＊磨練跨部門溝通、協作、簡報表達，面對適度挑戰，增進職場專業能力 ＊主導參考書研發。好的產出能貢獻全臺灣親師生，成就滿滿! 只要您有能力、有熱情，個人職涯充滿無限可能! -【關於國中企劃編輯】- 新課綱實施與大考趨勢，以生活素養為導向，一本好的參考書，可以輔助學生投入課業學習，從中獲得成就！ 參考書研發是出版作業的開端，持續深入研究師生的教與學需求，透過與作者、編輯、數位、行銷團隊合作，發展加值、創新的內容及服務，是您投身教育事業最佳選擇! -【關於翰林】- ◆翰林人才招募專頁：https://recruit.hle.com.tw/about_us.html ◆翰林招募影片：https://www.youtube.com/watch?v=LTrDwH4PRqo ◆翰林品牌精神影片：https://www.youtube.com/watch?v=ClcfZ0iql4U&t=6s

【工作內容】 1.專案執行：規劃設計主題活動課程，活動宣傳行銷與執行。 2.學習顧問：針對個案需求諮詢並給予適當之規劃與建議。 3.B2B提案：對外之校園宣傳及企劃。 4.客戶關懷與服務。 5.主管交辦事項與行政庶務。 ※培訓成為全方位台灣升學顧問中高階管理人才。 ※依獎金制度給予福利金。 ※薪資待遇：34800元至50000元(含福利金)，底薪視經歷。 ※月休8-12天(依人事行政局公告)+特休假，彈性排班制。 【工作條件】 ※歡迎個性熱情活潑，談吐條理清晰。 ※喜歡交友，樂於與人接觸溝通。 ※有工作經驗者尤佳，視經歷調整底薪。 ※對教育有熱情的伙伴，資深同仁師徒制指導提供完整專業教育訓練。 ※有團隊合作精神。 【部門簡介】 ※甄戰學習顧問以深耕教育市場為目標，推動國內高中/大學業務進展。 ※成功輔導眾多莘莘學子探索自我，走向學涯目標。 ※部門氣氛友好且辦公室環境明亮舒適。 ※歡迎對於教育產業、專案規劃有興趣的夥伴一同加入我們!! 【公司福利】 保險類：勞健保、團體保險、旅遊平安保險。 制度類：全勤獎金、績效獎金、教育訓練、透明升遷管道。 休假類：生理假、陪產假(產檢假)、育嬰假、家庭照顧假。 補助金額：婚喪喜慶賀奠金。 禮金/禮品：生日禮券、中秋禮品。 【工作地點】(可擇一)： 桃園市桃園區中華路27號(近桃園火車站後站) 新竹市中華路二段314號(近新竹火車站) 台中市南區復興路三段503號(近文創園區) 嘉義市西區垂楊路576號(嘉義火車站) 台南市北區公園路145號(近台南火車站) 高雄市新興區八德一路332號5樓(近高雄車站)