轉職熱搜工作

一、工作內容 1.生活照顧與作息陪伴：協助青少女建立規律作息與良好生活習慣，培養自理能力。 2.日常秩序維護：執行生活管理與行為規範指導，維持團體環境穩定。 3.個案支援與課後輔導：參與與支援個別活動，提供課業與情緒輔導，促進全面發展。 4.危機事件處理：根據個案狀況進行初步評估與通報，並與社工及督導團隊合作處理突發事件。 5.紀錄與行政庶務：撰寫工作日誌與紀錄表單，協助完成基礎行政作業。 6.價值觀引導：以身作則，透過日常互動傳遞正向價值觀，成為青少女的行為典範。 7.活動設計與執行：依據個案特質與需求，規劃團體課程、暑期綜合活動。 二、工作時間/薪資 兩班輪值制（白班/晚班） 月薪為新台幣40,898元（未扣除勞健保）。 三、任職資格 1.學歷與背景條件（以下擇一符合即可）： 專科以上學校家政、護理、青少年兒童福利、社會工作、心理、輔導、教育、犯罪防治、社會福利、性別相關科、系、所、組畢業或取得其輔系證書者，並修畢生活輔導核心課程者。 2.由於服務對象為具特殊狀況之青少女，為確保其安全與心理舒適，本單位僅聘用女性以提供適切照顧與支持。 四、加分條件（非必要）： 需具備青少女安置、寄養、學校輔導等相關實務經驗，熟悉危機處理、情緒支持與團體帶領工作者尤佳。

全台52間直營門市｜第一個榮獲教育部「資深技藝師傅獎」 在彭村梅，你不只是學手技，更是進入一套完整的「六感教育法」系統： ❖從傾聽顧客情緒，到設計氛圍感受 ❖從感知美感標準，到行銷說故事的能力 我們培養的是具備專業手技、溝通能力、行銷思維與服務素養的全方位人才。 有人帶、有升遷、有制度，你的成長不靠運氣，而是靠養成！ ❖薪資福利❖ 一、保障底薪~60000元 (無經驗可，月薪五萬以上不是夢，只要你肯努力) 二、提供完善教育訓練 (只要你願意，專業教給彭村梅) 三、新竹以北外加津貼(2000-5000元) 四、享技術/銷售獎金(無業績壓力) 五、提供免房租員工宿舍及制服 六、介紹新進美容老師(獎金5000元~10000元) 七、享有義大利原裝進口產品優惠折扣 八、鼓勵在職進修(有收入有文憑/配合多家科大/學費免息分期) 九、享勞工保險 、6％勞退提繳、生日禮金、婚喪及生育禮金 ❖工作內容❖ 1.無經驗可，免學費，完善教育培訓。 2.學習一技之長／六覺療法，以及經營管理，全方位的發展，讓你獨立運作於制度下，並在團隊中發揮價值與影響力。 3.提供臉部保養、身體紓壓、精油芳療服務 4.每個人都曾是新手，所以我們更懂怎麼帶新人上手—這是彭村梅最自豪的傳承文化。 【歡迎投遞履歷預約面試時間，彭村梅歡迎您】 要約「視訊面試」、「現場面試」或有任何求職相關問題歡迎詢問，約面試請先投遞履歷～

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華榮檢測股份有限公司作為台灣非破壞檢測領域的先鋒，我們專注於推動工業品質提升與公共安全保障💡。以一流的檢測技術及深耕本土的服務經驗，我們的使命是準確、高效地提供工程和設備檢測服務，助力國內重大建設與產業發展。我們的工作不僅關乎科技，更攸關人們的安全與生活品質，加入我們，您將成為這份重要使命的一部分🔥。 1、學習非破壞檢測的國內外規範與開發新技術，提升檢測效率與準確性 2、負責管理實驗室運作與現場檢測作業，確保符合品質標準 3、執行超音波、液滲、磁粒等檢測技術，診斷設備及工程結構的隱患問題 4、進行檢測設備的校準與維護工作，保持儀器穩定運作 5、分析檢測數據並撰寫報告，為客戶提供建議與解決方案 6、協助設計並實施檢測方案，保證產品與工程安全可靠 7、主持內部技術培訓，提升團隊的檢測技能與專業水準 8、更新及掌握最新檢測標準，保持實驗室技術領先 公司福利與發展機會： - 提供三節獎金、加班費、年終獎金、激勵獎金、績效獎金 - 員工宿舍、停車位或交通補助、團體保險、完整體檢 - 員工在職教育訓練以及國內外進修補助 - 週休二日、特別休假，保障生活工作平衡 - 良好的升遷制度，重視員工職涯發展 我們誠心邀請對品質檢測有熱情的您，與我們攜手，共創安心與高效的檢測未來！

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與美感，將你的穿搭知識、見解與款待傳達給顧客。 ．用笑容開展每天的業務，抱持熱情，勇於持續挑戰與學習。 【工作介紹】_我在UNIQLO的日常與學習 ．顧客接待：商品介紹銷售、收銀台與試衣間應對等顧客服務，用溫暖感動的服務為顧客點亮美好日常！ ．商品整理及門市整潔維護：提供美好的生活場景，讓顧客的每一次光臨都成為一段愉悅的經歷！ ．賣場製作：賣場陳列與設計、display調整，為顧客編織當季穿搭夢想，以吸睛的賣場及穿搭提案抓住顧客的眼球！ ．商品進出貨/上架：確保零缺貨以滿足顧客的help yourself購物體驗！ 【未來升遷發展】_我的未來不是夢 ．無經驗也OK！完整育成計畫、配屬培訓員制度讓你一步步成為LifeWear專業顧問 ．視覺陳列專員、直播主、花專員等不同領域的多元學習機會，豐富你的職涯發展選擇 ．完全實力主義！只要達成階段性指定業務技能標準，一年最多4次調薪機會(調幅15％) ．實習生或兼職員工也有機會於畢業後保留原職級平轉為正職員工 ．透過升遷考核可挑戰晉升管理職，實現派駐海外或調動至總部工作的夢想 【排班及休假】 ．一天工時8小時，並額外安排1.5小時休息時間 ．週休2天(輪班制，休假日為各店調整安排) ．遇國定假日皆可擇日排休。依法給予對應年資特休。 【薪資獎金】 ★ 正職月薪：40,000元 起

【工作內容】 1.專案執行：規劃設計主題活動課程，活動宣傳行銷與執行。 2.學習顧問：針對個案需求諮詢並給予適當之規劃與建議。 3.B2B提案：對外之校園宣傳及企劃。 4.客戶關懷與服務。 5.主管交辦事項與行政庶務。 ※培訓成為全方位台灣升學顧問中高階管理人才。 ※依獎金制度給予績效獎金。 ※薪資待遇：34800元至50000元(含福利金)，底薪視經歷。 ※月休8-12天(依人事行政局公告)+特休假，彈性排班制。 【工作條件】 ※歡迎個性熱情活潑，談吐條理清晰。 ※喜歡交友，樂於與人接觸溝通。 ※有工作經驗者尤佳，視經歷調整底薪。 ※歡迎應屆畢業生/社會新鮮人/對教育有熱情的伙伴，資深同仁師徒制指導提供完整專業教育訓練。 ※有團隊合作精神。 【部門簡介】 ※甄戰學習顧問以深耕教育市場為目標，推動國內高中/大學業務進展。 ※成功輔導眾多莘莘學子探索自我，走向學涯目標。 ※部門氣氛友好且辦公室環境明亮舒適。 ※歡迎對於教育產業、專案規劃有興趣的夥伴一同加入我們!! 【公司福利】 保險類：勞健保、團體保險、旅遊平安保險。 制度類：全勤獎金、績效獎金、教育訓練、透明升遷管道。 休假類：生理假、陪產假(產檢假)、育嬰假、家庭照顧假。 補助金額：婚喪喜慶賀奠金。 其它福利：哺(集)乳室設置、托育配套措施、社團活動(登山社、羽籃社、壘球社)。 禮金/禮品：生日禮券、中秋禮品。

我們是一家專注於幼兒個別性發展的幼兒園，致力於提供幼兒全面發展的優質教育服務，陪伴孩子開啟多彩的學習旅程！我們融合台灣在地文化與蒙特梭利教學法，服務對象為2至6歲學齡前幼兒及其家庭。🎨🧸 👶【你的每日精彩任務】 1. 培養幼兒基本生活習慣與自理能力，帶著正向教育理念，讓每個孩子都能健康快樂成長。 2. 規劃並實施有趣多元的課程，從說話、唱遊到舞蹈、創作及戶外活動，搭配節慶文化與蒙特梭利教學元素。 3. 設計用心的教案，針對幼兒的各別需求進行差異化教學，讓每個孩子都能享有適合他的學習旅程。 4. 用愛與細心觀察幼兒，記錄他們的成長步伐，並提出專業建議，助力孩子更上一層樓。 5. 打造溫馨安全的學習環境，進行教室及校內佈置與管理，讓每個角落都充滿學習的可能。 6. 保護幼兒安全與健康，應對突發狀況時冷靜專業，並熟練相關急救處理程序。 7. 緊密與家長溝通，通過座談會與家庭訪視，增進親師配合，推廣親職教育。 8. 和團隊一起籌劃學校活動，揮灑創意與熱情，支援學校各項臨時性任務。 🌈 歡迎對幼教充滿熱忱的你加入！只要你擁有愛心、耐心及一顆想助力幼兒成長的心，我們期待與你攜手共創教育的感動時刻！準備好成為孩子們成長路上的最佳夥伴了嗎？快來加入我們吧！💖

【關於雲品 Fleur de Chine】 一間真正在意ESG與永續旅遊的公司 雲品溫泉酒店於2019年6月份取得環保署服務業「環保旅館金級」標章，更積極參與日月潭國家風景區管理處辦理的「全球永續旅遊實務推廣工作坊」，近期再獲全球永續旅遊委員會（GSTC）永續旅遊旅宿業準則認證。我們希望在全球氣候變遷、生態保育、經濟發展等對環境的衝擊中，以行動落實飯店永續經營的目標、打造綠色概念的永續旅宿。 品牌的高度，來自於每一位夥伴的用心投入 我們曾經接待過無數國際貴賓，在與賓客互動之間，您可提升自我的國際視野。雲品也鼓勵每一位夥伴，針對公司大大小小的營運面向、工作流程進行提案，並發揮所長進行內創，實現自己的夢想！ 歡迎對服務業及永續旅遊有興趣及熱忱的新夥伴們加入雲品團隊，一起享受在頂級渡假酒店工作的充實生活！ 職務內容包含 1.營業現場管理，督導部門每日運作工作事宜。 2.熟悉泳池水質管理、清潔保養。 3.設計規劃飯店體驗活動與遊客服務導覽內容。 4.人員教育訓練規劃。 5.休閒育樂服務方式與標準作業流程制定。 6.具活動企劃及活動主持等相關經驗者尤佳。 7.客訴處理及緊急事件處理。 8.活動策劃及專案管理。 9.提供外地主管五星級優質雙人房宿舍。

嘉發實業工廠股份有限公司，作為專業的不銹鋼冷軋及裁剪工廠，我們致力於提供高品質的不銹鋼材料，支持資訊、光電、電子材料等各類產業發展。秉持誠信和創新經營理念，我們專注於技術創新和製造突破，確保客戶能夠享受頂尖的產品與服務。 工作內容： 1. 負責生產設備及自動化控制系統的維修、檢測與保養，確保生產線穩定運行。 2. 規劃與執行生產設備的年度維護計劃，監督設備效能並提出改進建議以提升生產效率。 3. 參與自動化設備的設計、安裝與性能測試，優化機台操作流程。 4. 協助評估及導入新設備，進行設備比價分析，兼顧效能需求與成本控制。 5. 檢查並確保生產設備遵循安全操作規範，排查潛在風險以防止意外狀況。 6. 提供解決方案以處理設備的異常問題，綜合故障分析，提升故障排除的效率。 7. 與內部生產團隊及原廠技術工程師對接，進行技術交流及專案協作。 8. 整理並撰寫設備操作規範及技術手冊，為操作員工提供技術培訓。 嘉發實業相信，每一位優秀的員工都是我們持續進步的關鍵。加入我們，您將獲得專業的人才養成計劃以及完善的福利制度，包括勞健保、紅利、膳食安排及週休二日等，讓您在專業與生活間達成最佳平衡。我們誠摯邀請您加入，共同邁向更具創新與挑戰的未來！