轉職熱搜工作

1.製程設計與優化 2.良率提升與異常分析 3.新製程/新產品導入 4.文件與標準建立 5.品質技術支援 6.設備與技術引進 7.數據監控與持續改善 8.主管交辦事項 ※需具備英語能力(TOEIC 800分以上或其他同等英檢) ※需具三年以上產線管理經驗

1.依年度稽核計畫執行內部稽核作業，進行營運、財務、法遵及內部控制相關查核。 2.獨立規劃並執行查核程序，包括流程訪談、文件審閱、抽樣測試、資料分析、異常追查及現場查核。 3.評估內部控制制度之設計及執行有效性，辨識流程缺失與潛在風險，並就控制設計、作業流程及制度文件提出改善建議，協助相關單位釐清及完善內控制度內容。 4.撰寫稽核底稿及報告，提出具體且可執行之改善建議。 5.與受查單位溝通稽核發現及改善建議，協助推動改善措施落實。 6.追蹤稽核缺失改善進度，確認改善措施之適當性與執行成效。 7.配合公司需求執行海外子公司或營運據點之查核作業。 8.辦理依法令規定之內部稽核相關公告、申報作業。 9.其他主管交辦工作事項。

1. 規劃並建置公司整體教育訓練體系（含新人訓練、職能訓練、主管培訓），訂定年度培訓策略與預算配置。 2. 依軟體產品與研發流程設計課程內容與教材，建立標準化訓練模組。 3. 建立並運用績效與培訓成效評估機制，透過數據分析優化訓練方案。 4. 規劃與管理數位學習／線上課程系統（LMS），建立課程庫、學習地圖與認證制度，追蹤員工學習時數與完成率。 5. 結合人力資源管理系統（HRMS）與人資資料，進行人才發展與職能盤點，提出人才培育與輪調建議。 6. 依據勞動基準法與相關勞動法規，設計符合規範之訓練辦法、內訓外訓作業流程與簽核機制，管理訓練合約與訓練紀錄。 7. 規劃並執行公司內部講師制度（ILT），包含講師遴選、培訓、教學技巧工作坊與教學品質稽核，建立穩定內訓師資庫。

位於龜山的運動服飾製造團隊正在找一位 👀 眼睛夠利 🎨 對顏色有感覺的人 🛠️【工作內容】 1️⃣ 使用熱昇華轉印機，將設計圖轉印至布料上 2️⃣ 操作雷射切割機台，精準切割布料裁片 3️⃣ 機台的日常清潔與簡單保養 4️⃣ 協助主管安排之生產任務 5️⃣ 可配合加班者佳（依訂單量彈性調整工時） 🎯【我們希望你】 對顏色敏銳、有基本辦色能力（顏色判斷準） 願意學習操作機台，有責任感 若會使用 Adobe Illustrator (AI) 更佳（有加分） 📍工作地點：桃園市龜山區頂湖路2-1號 (距長庚醫院捷運站及體育大學捷運站騎車十分內) 🙌 這是一份動手＋動腦的實作型工作 🧤 穩定廠內工作環境，友善同事團隊 👕 一起讓每一件T-shirt都變成有設計、有品質的作品！ 📬 歡迎透過1111應徵，讓我們認識熱情又細心的你！

我們是專業的水電工程團隊，主要服務高端室內設計案與商業辦公空間。如果你厭倦了混亂的工地環境，嚮往更有組織、更有質感的工程作業，歡迎加入我們！ 【工作內容】 室內裝潢水電（配管、配線、燈具及衛浴設備安裝）。 商辦弱電與電力系統施作。 視圖作業，能依圖面與現場需求獨立完成任務。 基本維護保養及現場工具管理。 【我們希望你】 具備獨立作業能力，對水電技術有自信。 有責任感，能維持施工現場的專業形象與整潔。 【公司給你的支持】 環境： 室內案場為主，免受風吹日曬，工作環境相對舒適。 成長： 接觸多樣化的裝潢設計案，提升專業工法與美感。 水電是一門專業，我們尊重每一位師傅的技術。如果你想找一個穩定、受尊重的發揮舞台，請立即與我們聯繫！

1. 遊戲產品的自動化測試規劃 (QE plan)。 2. 各遊戲產品測試的 SOP 建立、調整與管理。 3. 新遊戲產品的自動化程式編寫與維護。 4. 遊戲產品測試案例 (Test Case) 編寫與維護。 5. 遊戲產品自動化測試。 6. 遊戲產品表現面 (手動+工具) 測試。 7. 遊戲產品的 BUG 追蹤。 8. 定期遊戲品質報告之彙整與提交。 9. 各項跨部門會議之參與以及問題之追蹤。

1.資訊系統建置、維護管理及異常排除(AD、NAS、防火牆、伺服器等) 2.各營業所及物流中心電腦及網路機房維護工作 3.資安系統建置、營運管理 4.資訊設備採購、資訊資產管理與維護、軟硬體維護合約管理 5.應用系統維護管理 6.各系統帳號管理

1. 負責薪資及奬酬制度規劃與執行，辦理每月薪資獎金給付結算作業、所得稅申報及補充保費等相關稅務作業。 2. 執行績效考核制度及獎金評核與發放作業。 3. 蒐集並分析市場薪酬資訊，提出獎酬制度優化及調整建議。 4. 配合年度預算編列、會計師財務查核及精算師相關作業。 5. 執行年度專案與主管交辦事項。 6. 擔任各項法定及公司治理委員會的會議幕僚，包含人事薪酬委員會、勞資會議、退休金監督委員會及性騷擾申訴處理委員會等。 7. 薪酬福利保險相關規劃與推動(勞保、健保、團險、董監事責任險) 8. 規劃與推動人力資源相關制度，確保政策落實。 9. 持續優化並升級HR系統，提高效率與準確度。 10. 整合並分析人事數據，提供決策支持。 11. 規劃與執行員工健康管理業務，包含健康檢查、特約醫護管理、職場健康四大計劃、哺集乳室管理、企業托育措施及流感疫苗接種等。 12. 規劃與執行員工教育訓練制度，包含法規課程、法定證照管理、新人訓練及年度教育訓練專案等。

1.設備故障維修及機台性能維護, 保證設備生產效率; 機台測試良率維護與提升。 2.記錄跟進新產品導入中的組裝問題和發現對具體問題的調查、研究和分析. 3跟進解決或上報問題 4.參加新技術測試的實施 5.確保製造過程的優化，保證產出和品質

1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 3.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 4.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援