轉職熱搜工作

1.區域損益與業績達成： 負責轄區門市之整體營運與損益管理（P&L），擬定區域營運目標、年度業績計畫及 KPI，帶領店長與銷售團隊達成業績與獲利目標。 2.專案進度與品質督導： 督導各門市從接案、設計、簽約到工程交付之整體流程；掌握專案里程碑，督導工程時程與驗收品質，扮演門市、工務與客戶間的關鍵協調整合者。 3.營運稽核與品質控管： 定期巡檢各門市營運狀況與施工現場，稽核標準作業流（SOP）之執行情形，檢視案件轉換率與客戶滿意度，並提出改善方案。 4.跨部門整合與衝突解決： 統籌跨部門(設計、裝修、商品、施工）資源，協調並解決專案執行過程中的跨界問題；主導重大客訴與工程爭議之危機處理。 5.組織發展與人才培訓： 培育與管理轄區店長、專案顧問及專案工程師，建立人才梯隊，提升團隊銷售力、服務品質與整體向心力。 6.廠商與供應鏈維護： 協同採購與工務部門，協助維護及管理區域合作廠商關係，確保發包成本、工期與品質符合公司標準。 7.市場分析與策略推動： 觀測市場趨勢、競爭者動態與客戶反饋，主導推動公司品牌營運政策，並規劃區域創新服務或行銷策略。

1. 負責公司契據的整理、控管、系統歸檔與定期盤點，確保文件資料的完整性和可追溯性。 2. 維護、更新與管理各類重要文件檔案（如會議記錄、活動文件、簽約資料等），並確保檔案有條不紊地分類歸檔。 3. 調閱、審核產權資料，依需求製作產權調查報告，提供專業的分析支持。 4. 支援公司行銷需求，負責美工設計、簡單宣傳素材的製作與視覺呈現。 5. 處理各項行政財務事宜，包括廠商請款、零用金管理、辦公室用品的統籌採購與補充。 6. 配合總部執行各類行政事務，提供完善的後勤支援，促使公司內部運轉順暢。 7. 收發信件與包裹分送，執行主管交辦的臨時任務，協助準備會議室與接待訪客。 8. 協助簡易行程安排，支援公司內部會議的籌備、紀錄及相關行政協調工作。 歡迎加入我們的團隊，成為大師房屋的一員！我們提供專業的成長環境與多元的學習機會，期待有志於行政秘書工作的你，與我們一同共創美好未來。立即投遞履歷，讓我們攜手打造卓越的不動產服務體驗！

巨匠教育集團將邁入40年，不斷求新及幫助學員更靠近理想的未來是我們的首要理念 希望這樣的團隊有你/妳的加入會更完美！ 【工作內容】 1. 分校相關之行政事務：課表安排、社群經營、數據追蹤。〈須使用office文書〉 2. 委任講師招募及管理：講師招募、講師訓練以及授課品質提升。 3. 學員入學程度分析：分級分班制，安排學員合適班級並完成目標規劃。 4. 學員服務：定期學員關懷及排課。 5. 活動舉辦：每個月巨匠特色課程規劃，透過既有主題與授課講師討論細節。 【排班制】 1. 週排休二日，一週排休兩天，最多連上五天。 2. 輪早晚班 10:00~19:00 / 13:00~22:00 （以晚班為主） 3. 特休、勞健保依照勞基法規定 【證照要求】 1. 多益金色證照/雅思overall 7.0以上，或其他同等英文能力檢定 2. 取得TESOL/TEFL/CELTA 可額外加分 【完整在職教育訓練】無經驗可，我們會手把手教會你 1. 新人訓：公司制度、工作內容、行政事務、溝通協調、系統操作。 2. 內部大小訓：針對公司課程或是團隊設計的訓練。 如果你有抗壓力、夠活潑、熱愛英文，加入我們就對了！

1.開發國外新客戶，維繫既有客戶關係，處理國外訂單，培養涉外溝通與協調能力。 2.負責與海外廠商溝通進出口細節，支援銷售及行政流程： •規劃與安排貨物運輸方式 •準備提貨單、發貨單及相關文件 •貨物裝載與遞送安排 •完成進出口報關程序 3.熟悉國際貿易流程，能獨立處理英文商業書信與文件。 4.與工廠、美編、包裝等部門跨部門合作，確保海外出貨與銷售作業順暢。 5.規劃並執行海外參展事宜，協助翻譯產品資訊，並有機會隨行參展或出差，觀察市場並回饋商機。 6.接待海外客戶來訪，安排參觀及行程接待。 7.協助部門進行報表整合與統計，完成主管交辦事項。 8.鼓勵定期提出多元觀點與改善建議，促進個人與公司共同成長。 任職資格 1.國際貿易相關科系畢業，具相關工作經驗尤佳。 2. 具備良好英文能力，能獨立進行商業書信與現場溝通。 3. 擁有團隊合作精神及跨部門協調能力，工作積極、細心、責任感強。 4. 對國際市場具高度興趣與學習意願，能配合海外出差或參展需求。

工作內容： 1.專案駐點管理： 各項工程專案的駐點執行與管理，包含施工現場巡查、進度回報及即時問題處理。 2.跨單位協調與專案進度控管： 負責與設計、業主、分包商及內部專案團隊密切協調，掌握每項工程專案進度，確保符合時程與品質要求。 3.工程專案處理與文件管理： 協助各項工程專案從施工前期、執行中到完工階段之全流程處理，包含會議記錄、工程變更、竣工文件彙整與請款報表。 4.材料設備進出場控管： 依照工程進度需求協調材料進場、驗收及使用登記，並處理施工現場設備調度與日常管理。 5.施工圖與設計說明審閱： 熟悉工程圖面，針對設計內容與現場實況進行比對，提出施工建議並執行落實。 6.依專案需求支援臨時任務與查驗： 配合專案進度安排不定期前往各地工地支援，或依需求執行跨區調派。

工作內容： 1. 協助執行半導體氣體配管的安裝、檢修及維護作業。 2. 配合現場工程師進行管線測試及系統洩漏檢查，確保運行穩定。 3. 使用專業工具與儀器執行管道設計與施工所需操作。 4. 遵守潔淨室作業規範，並穿戴無塵服完成工作。 5. 根據工程圖紙進行配管佈局與調整，確保符合設計要求。 6. 保持工作區域整潔，適時清理工具及設備。 7. 根據師傅指導學習管道設計及施工完整技術。 8. 參加內部或外部技術培訓，不斷提升專業知識與技能。 工作地點：北中南科學園區 (目前在新竹) 工作時間：早上8:00-下午17:00 (早做完早下班，如需加班 需可配合加班) 🌟有經驗、無經驗都歡迎(可配合外宿)🌟 ❗️需配合台積電內穿無塵服❗️ 配管學徒💰35000起⬆️ 配管師傅💰42000起⬆️(薪資面議，依實際操作能力而調整薪資) 依能力與技術調薪

我們是專注於空調、水機電工程的專業公司，為客戶提供全面的系統維護、設計與安裝服務，主要服務對象涵蓋工業廠區、商業大樓及各類公共設施。 工作內容： 1. 配線、配管設計及安裝，確保系統運行良好。 2. 空調及水機電設備的日常維修與保養工作。 3. 故障診斷與修復，快速排查問題並提出有效解決方案。 4. 維護電力設備與機電系統，進行定期檢查及測試。 5. 協助進行系統升級改造，確保穩定與效率增強。 6. 按照設計圖進行施工操作，執行符合安全規範與法規的工作。 7. 配合現場溝通，與其他部門或合作團隊協調作業需求。 8. 紀錄作業報告及維修記錄，確保管理數據完整。 歡迎對機電修護有興趣的朋友加入我們的團隊！即使沒有相關經驗，我們提供完善的培訓機制，助您快速上手，與我們一起為客戶提供高品質的空調及水機電服務，期待您的加入！

*大學畢業，具流暢美語口說及表達能力 *美語課程活動設計及全美語教學 * 耐心，肯負責， 能親切的與孩子互動 ( 無經驗另以美語副教起聘，獨立帶班後薪資調整) 1. 設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2. 教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3. 鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 4. 安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 5. 與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員 6. 校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援 7. 與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動 8. 語言教學 9. 設計相關課程及開發課程 10. 學員成果評估

行政主管 1.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 2.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作，指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 3.協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達 4.塑造企業形象及環境，使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力，增加員對企業信任感、榮譽感 5.制定人力資源發展計劃及執行 6.熟總務、人事、後勤及員工人性管理，並兼管財務，採購，倉庫部門 7.總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作 店長／門市管理人員 1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定 8.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估

行政主管 1.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 2.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作，指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 3.協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達 4.塑造企業形象及環境，使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力，增加員對企業信任感、榮譽感 5.制定人力資源發展計劃及執行 6.熟總務、人事、後勤及員工人性管理，並兼管財務，採購，倉庫部門 7.總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作 店長／門市管理人員 1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定 8.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估