轉職熱搜工作

【工作內容】 一、招募與人力規劃 - 制定招募策略與流程 - 主導主管職、店長職面試 - 建立人才庫與儲備幹部制度 - 分析離職率、人力成本並提出改善 二、教育訓練與人才發展 - 建立新人訓練 SOP - 設計 7/14/30 天訓練計畫 - 監督訓練品質與進度 - 建立升遷制度與人才發展計畫 三、制度與文件管理 - 制定薪資、獎金、排班、出勤制度 - 勞基法追蹤與文件管理 - 行政流程優化與 SOP 更新 四、現場稽核與管理 - 訓練流程稽核（不教技能） - 觀察店內管理與團隊合作 - 新人留任追蹤（1/3/7/14 天） - 找出問題並提出改善方案 五、員工關係與文化 - 員工關懷與衝突處理 - 滿意度調查與改善 - 推動組織文化與活動

國內業務人員 - 本旅行社的業務開發人員 (在台北市跑客戶，接洽並推銷本旅行社行程企劃部門所設計的行程。長期維護旅行社跟各個客戶的關係。) 熟悉欲銷售之產品(對旅行社還有行程跟全台景點有一定程度了解)、公司規章作業流程 客戶拜訪開發並推銷產品 依顧客需求做報價 服務滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 顧客意見回饋以供公司改善參考 定期與主管做業績、績效檢討，回報進度，打業務名單報表給主管 依據績效，年底結算獎金發給 本公司地址: 新北市五股區中興路三段7-10號

🌟【托嬰中心主任】熱情徵才中！ 愛孩子、重團隊、有管理熱忱的你，看這裡！這不只是一份工作，而是一個實現教育理想的絕佳舞台！ 🎯 你的職責 1. 規劃營運策略，確保托嬰中心高效運作 2. 領導團隊，安排工作排班，並支持團隊成員成長 3. 關注孩子們的發展需求，協助教育課程設計與執行 4. 維持中心各項品質管理，提供安全安心的環境 5. 有效溝通與處理家長的需求與疑慮，建立信任感 👶【一起打造孩子們快樂成長的天地吧！】 我們正在尋找敢於創新、善於規劃的領袖，加入我們溫暖有愛的大家庭！快來和我們一起實現教育的更多可能！

⚫4E2 應徵方式：請點選公司介紹，詳閱下方「應徵方式」的說明。由於點擊主動「應徵」信件數量繁多，本公司承辦人員不易一一審閱。敬請使用專函 email 或郵寄信件應徵，讓承辦人員優先發現您的應徵信。請不要使用「點擊主動應徵」方式，以免有滄海遺珠之憾。 ⚫4E2 工作內容： 1. 協助廠內外技術轉移工程改進，生產技術/設備工程。 2. 協助新產品及相關治工具設計開發及產品導入量產之規劃。 3. 協助製程改善相關實驗製作，製程能力分析、問題解決。 4. 協助提升供應商品質。 5. 量產問題分析與對策，改良產品。 6. 各項信賴度測試。 7. 有基本電腦的架設經驗及維護經驗者佳。

1. 設計菜單及採購單管理 2. 提供正規中/西餐料理 3. 確保符合衛生管理的規定。 4. 確保冷凍庫及其他地區的達到衛生及清潔標準。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 必須加入我們良品團隊的四大原因： 1. 每日時間採一頭班，無空班。 (賺錢好幸福) 2. 公司免費供餐，省下您每日的餐費。 (荷包好省錢) 3. 固定休六、日，兼顧工作與家庭生活。 (生活好平衡) 4. 三節獎金、禮品、每年依表現調薪、福利滿滿、誠意滿滿。 (工作好穩定) 排班方式：採一頭班

1.負責長程線線別(歐.美.紐澳.非) 2.前述線別年度目標執行、管控與追蹤 3.前述線別產品開發、行程設計、價格談判與市場定價 4.前述線別之系列團&特別團，相關業務(機位/食宿/行程等)管控、諮詢、應變處理 5.團體機位之控管、機票報價 6.業務端之產品教育訓練 7.消費端之市場分析、行銷管理、客訴處理 8.完整領隊培訓及帶團歷練，遨遊歐亞、紐澳及美加，實現環遊世界夢想(年均4團，帶團期間月薪照領，另有優渥小費收入)。 **另有優渥之公開透明Target獎金制度** **另有年終獎金1個月、績效獎金0~2個月及員工分紅等獎酬制度** **另有油資補助及租屋補助**

《加入我們，成就百貨運作的背後英雄！》 您將負責確保大樓設備的順暢運作，為顧客提供舒適、安全的購物環境。 【工作內容】 1. 設備管理與維護： 負責商場內機電、空調系統的運行與定期保養，讓顧客在舒適的環境中購物。 2. 裝修管理： 管理商場店鋪裝修，讓每個店面都有吸引顧客的設計。 3. 例行維修： 處理照明、設施維修等日常工作，保持商場光亮如新。 『如果你對設備維護和建設充滿熱情，並希望在充滿活力的零售環境中發揮所長，那麼這個機會不容錯過！ 加入我們，成為商場運營順暢的守護者，與我們一起確保每位顧客擁有舒適、安全的購物體驗。』

工作內容如下 1. 水系統工程施工：負責給排水、污水等水路系統配管作業。 2. 施工圖面判讀與放樣：需具備看圖能力，並根據圖紙進行現場放樣、定標。 3. 版面與配管進度規劃：因應灌漿（版面）時程，自主安排配管進度與工序。 4. 工程品質管理：確保配管符合設計規範，避免壓降或漏水疑慮。 5. 現場作業協調：與其他工種（如土建、鋼筋）溝通，確保施工介面順利。 【徵才條件】 • 經驗要求：具備 [X] 年以上水電配管經驗，能獨立看圖者優先錄取。 • 核心能力：熟悉各種管材（PVC、不鏽鋼管、壓接管）特性。 • 特質需求：工作積極、具備責任感，能配合工程進度靈活調整施作順序。

1. 擬定、實施並不定期修正工地品管計畫，確保各階段品質管理符合標準。 2. 規劃與執行品管教育訓練，幫助現場人員瞭解質量要求與作業規範。 3. 根據品管標準監督工地工程進度，確保施工品質符合規範與設計要求。 4. 審查施工文件和圖紙，確認其準確性和符合相關法規及技術標準。 5. 定期執行工地品質檢查和測試，並記錄結果以供後續分析與追蹤改善。 6. 協調並解決現場施工過程中的品質問題，提供技術建議與改善方案。 7. 使用品質管理軟體與工具進行統計分析，制作品質報告供決策參考。 8. 檢查施工材料與設備，確保其符合規範及工程需求。

禾森幼兒園採蒙特梭利教育結合主體與多元教學，我們在尋找對教育、對幼兒有熱忱的你，陪伴孩子成長，一起發現生命的感動。 證照需求：擁有教保員資格 工作說明： 1.3-6歲混齡教學帶班老師，以蒙特梭利教學為基本教學。 2.輔以主題多元教學，配合幼兒發展，設計課程，課程教案撰寫與教學。 3.蒙特梭利教學帶班老師所有事宜。 4.教室環境管理與創設，協助活動策劃、執行與支援。 5.具教保員證照，能接受園內培訓。 6.協助主教老師，完成交辦事務。 7.對幼兒教育有熱忱、有團隊精神，具耐心、愛心、上進心及自省能力。 8.具敏銳觀察力，家園共育，溝通能力。