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國內業務人員 - 本旅行社的業務開發人員 (在台北市跑客戶，接洽並推銷本旅行社行程企劃部門所設計的行程。長期維護旅行社跟各個客戶的關係。) 熟悉欲銷售之產品(對旅行社還有行程跟全台景點有一定程度了解)、公司規章作業流程 客戶拜訪開發並推銷產品 依顧客需求做報價 服務滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 顧客意見回饋以供公司改善參考 定期與主管做業績、績效檢討，回報進度，打業務名單報表給主管 依據績效，年底結算獎金發給 本公司地址: 新北市五股區中興路三段7-10號

1. 請購單處理(規格、交期確認) 2. 採購詢價作業(詢價、比價、議價及成本分析) 3. 採購發包作業(決標、單價呈核、發包) 4. 處理廠商進貨、退貨、請款作業、廠商資料維護、更新並評估。 5. 依照產品設計開發及量產需求 擬定對應之採購策略並執行。 6. 採購成本分析、統計報表與價格控管。 7. 供應商管理(尋找、評鑑、輔導) 8.生產線製程及動線規劃 9.規劃生產排程及考量人力、設備資源、生產計畫和生產進度等因素，進行工作分配 10.生產排程進度及進度跟催 11.撰寫產線安排報告、及紀錄生產流程之規劃 12.會開貨車者佳(須外出取貨) 12. 上級交辦事項

【工作內容】 一、招募與人力規劃 - 制定招募策略與流程 - 主導主管職、店長職面試 - 建立人才庫與儲備幹部制度 - 分析離職率、人力成本並提出改善 二、教育訓練與人才發展 - 建立新人訓練 SOP - 設計 7/14/30 天訓練計畫 - 監督訓練品質與進度 - 建立升遷制度與人才發展計畫 三、制度與文件管理 - 制定薪資、獎金、排班、出勤制度 - 勞基法追蹤與文件管理 - 行政流程優化與 SOP 更新 四、現場稽核與管理 - 訓練流程稽核（不教技能） - 觀察店內管理與團隊合作 - 新人留任追蹤（1/3/7/14 天） - 找出問題並提出改善方案 五、員工關係與文化 - 員工關懷與衝突處理 - 滿意度調查與改善 - 推動組織文化與活動

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1. 熟悉中式烹飪技巧，協助主廚完成各類經典和創新中式菜餚的烹調製作 2. 負責食材的準備（洗、切、切割），搭配正確的烹飪方式，確保出菜品質 3. 管理菜餚擺盤和出菜順序，確保餐點外觀和溫度符合標準 4. 協助廚房的日常整理與清潔，維持廚房衛生，熟悉食品安全及衛生知識 5. 遵守廚房設備使用規範，協助定期維護廚房設備以保持正常運作 6.配合菜單設計與新菜色研發，為顧客提供創新且滿意的餐飲體驗 歡迎加入我們的專業餐飲團隊！希望透過你的烹飪技術與熱情，一同為顧客帶來優質的用餐體驗，期待您的加入！立即投遞履歷！

⚫4E2 應徵方式：請點選公司介紹，詳閱下方「應徵方式」的說明。由於點擊主動「應徵」信件數量繁多，本公司承辦人員不易一一審閱。敬請使用專函 email 或郵寄信件應徵，讓承辦人員優先發現您的應徵信。請不要使用「點擊主動應徵」方式，以免有滄海遺珠之憾。 ⚫4E2 工作內容： 1. 協助廠內外技術轉移工程改進，生產技術/設備工程。 2. 協助新產品及相關治工具設計開發及產品導入量產之規劃。 3. 協助製程改善相關實驗製作，製程能力分析、問題解決。 4. 協助提升供應商品質。 5. 量產問題分析與對策，改良產品。 6. 各項信賴度測試。 7. 有基本電腦的架設經驗及維護經驗者佳。

1. 設計菜單及採購單管理 2. 提供正規中/西餐料理 3. 確保符合衛生管理的規定。 4. 確保冷凍庫及其他地區的達到衛生及清潔標準。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 必須加入我們良品團隊的四大原因： 1. 每日時間採一頭班，無空班。 (賺錢好幸福) 2. 公司免費供餐，省下您每日的餐費。 (荷包好省錢) 3. 固定休六、日，兼顧工作與家庭生活。 (生活好平衡) 4. 三節獎金、禮品、每年依表現調薪、福利滿滿、誠意滿滿。 (工作好穩定) 排班方式：採一頭班

1. 熟悉並操作各種木工機械設備，進行木材裁切、加工與木製品製作。 2. 依照設計圖進行木作裝修，如天花板、牆面、櫃體的施工。 3. 負責木工相關設備及木製品的維修、保養及修復工作。 4. 熟悉建築與裝修材料特性，能選擇適當材料以符合施工需求。 5. 具備基本油漆及木製品表面處理能力，完善作品整體品質。 6. 參與飯店房間及公共區域的木工裝修與緊急修繕，確保設施運作良好。 7. 遵循安全規範，進行施工現場管理，確保工作品質與安全作業環境。 歡迎加入台北晶華酒店工程團隊，一起為客戶創造更美好的空間體驗！期待您的加入！