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知名代理商_近港墘捷運站【行銷主任】-G59
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 1~2年工作經驗知名代理商_近港墘捷運站【行銷主任】-G59 - 您熱愛生活嗎? 我們致力於幫助每一個熱愛生活的人找生活、找體驗, 透過持續不斷的提升便利快速的服務, 打造未來的顧客旅程, 陪伴每一位顧客,豐富生活的無限想像。 歡迎您的加入^^ - 【工作內容】 - 品牌經營策略擬定與管理 (含品牌溝通主軸、產品線規劃、通路策略、價格管理、促銷規劃) - 進貨及庫存管理 (確認銷售需求調整進貨,維持庫存健康水位、福利品控管) - 行銷媒體規劃及執行 (含每月/每季溝通主軸擬定、執行廣告溝通 (incl. 數位廣告)、效益review、優化 - 通路活動規劃並與業務共同執行 (含通路陳列、促銷活動擬定及執行、結果review、優化) - 業績及毛利目標達成與分析 - 預算規劃及管理 (含廣告費用及通路費用) - 原廠溝通及定期會議review - 產品管理相關 (中文標、促銷組設計及加工規劃、商品資料維護) 【專業職能】 - 品牌管理/產品管理/通路管理/廣告媒體操作(inl. 數位行銷)/費用控管/庫存管理 【個性特質】 - 能獨立作業、消費趨勢敏銳度高、高目標達成導向 - 能團隊合作、善於溝通協調、細心、執行力強 【工作技能或證照需求】 - 1年以上 FMCG或小家電品牌與通路經驗 - 品牌策略規劃及執行 - 消費者溝通規劃及執行 (媒體計畫/公關活動/促銷活動/陳列規劃) - 英文能力 (聽說讀寫,需能與原廠溝通) - 【福利】(試用期通過後享有) 三節獎金、尾牙獎金 、年終 2 個月(未滿一年按在職比例計算且發放時需為在職狀態) - 【發薪日期】 隔月5號發薪,匯入帳戶。 (非中信帳戶需自行負擔手續費)展開 -
工研院材化所_研發支援派遣人員(J200)
月薪 36000~55000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘1.負責鍍膜等噴塗機的操作及打樣 2.設備交機教育訓練及問題處理等噴塗機製程建置 3.協助實驗室專案執行(科專及各種研發案),相關塗層技術開發與製作 4.定期維護、保養設備機台,並進行初級故障排除、異常分析與追蹤處理展開 -
【代招–半導體測試介面服務商】Probe card組立資深製程工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市平鎮區 5~6年工作經驗1)Probe card組立製程優化。 2)異常分析與改善。 3)新結構組立SOP建立。 -
照明設備製造美商公司 Mechanical Engineer
年薪 1200000~1500000元 新北市新莊區 8~9年工作經驗公司介紹: 總公司在加州, 為一LED照明設備製造商, 擁有獨立開發團隊, 客群為建築師、設計師、機電技師、居家與商業用戶 招募目標人才: 尋找一位具備產品設計與認證知識的資深機械工程師。 人才需求條件: 1. 大學或碩士機械工程學士學位, 工作經驗8年以上, 英文聽說讀寫流利, 至少3年設計與產品開發經驗, 至少2年消費性電子產業經驗 2. 熟悉Solidworks或Creo軟體 3. 具備電氣與機械產品實務經驗,涵蓋組裝與認證測試 4. 熟悉相關產品設計製造技術,精通GD&T尺寸與公差規範 5. 熟悉電子系統熱分析與測試流程 6. 熟悉從塑膠到鋁材及其他金屬的材料特性 7. 具備注塑成型、壓鑄、擠壓及鈑金製程知識 8. 熟悉NEC規範或建築法規等認證流程 9. 目前公司已有三位機構工程師, 需新增一名機械工程師 工作職掌: 1. 負責住宅及商用照明設備從概念到量產的全流程設計 2. 主導產品開發流程,與所有專案相關方保持溝通 3. 統籌日常專案活動,確保任務如期完成 4. 透過認證流程完成產品驗證 5. 建立設計與製造環節的品質衡量指標 6. 直屬主管為美國總部的Mechanical Engineer Manager 薪資與福利條件: 1. 一年保障14個月月薪, 年薪範圍120~150萬。 2. 年假優於勞基法;6個月未滿一年即有6天年假, 之後依序為10天, 14天, 18天....等等 3. Report給美國的Mechanical Engineering Manager 4 出差頻率一年約2~3趟, 視專案進度展開 -
知名代理商_近港墘捷運站【業務主任】-G59
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 1~2年工作經驗知名代理商_近港墘捷運站【業務主任】-G59 - 您熱愛生活嗎? 我們致力於幫助每一個熱愛生活的人找生活、找體驗, 透過持續不斷的提升便利快速的服務, 打造未來的顧客旅程, 陪伴每一位顧客,豐富生活的無限想像。 歡迎您的加入^^ - 【工作內容】 -達成每月業績、毛額目標 -每月活動規劃洽談、提案、專案執行 -新品、特殊專案執行與追蹤分析 -藝人/Youtuber/KOL業配合作洽談/直播活動主持、拍攝產品影片 -其他業務交辦事項之執行與回報 - 【個性特質】 - 能獨立作業、消費趨勢敏銳度高、高目標達成導向 - 能團隊合作、善於溝通協調、細心、執行力強 【其他條件】 -主動積極、人際互動佳、學習力高、細心能獨立作業者佳 -良好的文字與表達溝通能力 -熱愛網路購物,對電商平台銷售有興趣及熱忱 -喜歡網路流行新話題,熟悉網路平台,有經驗者優先錄用 -會使用繪圖軟體佳(Photoshop、Illustrator) - 【福利】(試用期通過後享有) 中秋/端午節金 $1200 生日禮金 $600 尾牙獎金 年終 2 個月(未滿一年按在職比例計算且發放時需為在職狀態) 月獎、季獎金 車補 : 8W2 - 【發薪日期】 隔月5號發薪,匯入帳戶。 (非中信帳戶需自行負擔手續費)展開 -
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工研院行政處_機電維護派遣人員(F100)-1
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹東鎮 1~2年工作經驗1. 67館廠務系統規劃設計維護 2. 水電一般維修,特氣、純水操作、支援假日及夜間值班工作 3. 其他主管交辦事項之執行展開 -
水電工程人員
月薪 38000元 新竹市東區 3~4年工作經驗1.水電維修 (對於建築物之給水及排水系統等輸送管路,或低壓配電線路進行裝配、維護及修理、負責建築物內水電工程的設計與規劃,如廚衛設備、給/排水配管、電器線路、空調等) 2.消防設備維修展開 -
【台南-智慧車用-薪酬經理】/KTP_1748
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市善化區 5~6年工作經驗1. 設計、規劃並執行獎酬方案與激勵制度(短/長期)。 2. 規劃並執行員工認股計畫(ESOP)與信託管理。 3. 薪酬制度規劃與管理,制定及維護薪酬架構。 4. 分析內外部市場薪資資料,提出薪酬調整建議。 5. 管理年度調薪(Merit Increase)及薪酬調整流程。展開 -
E36-【被動元件電子大廠】硬體測試工程師(西屯)
月薪 65000~75000元 台中市西屯區 工作經歷不拘1. 制定半導體元件性能與可靠性測試計畫,並設計對應之測試硬體方案與標準程序。 2. 熟練操作網路分析儀(VNA)、頻譜分析儀(SA)及信號發生器,執行 RF 與 FEM 測試。 3. 與軟體團隊協作進行測試程式優化,持續改進現有測試流程與方法。 4. 執行測試數據之收集、處理與分析,並撰寫專業報告提供團隊或客戶技術支持。 5. 具備 8 年以上相關經驗,熟悉 RF 前端模組(Front End Module)測試環境與原理。 6. 需具備電機電子、通訊相關學位,並具備中等英文溝通能力。展開
