轉職熱搜工作

1.執行主管所交代的命令及專案 2.處理與主管相關的行政事務，例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、董事長及主管交辦事務處理、協助部門預算編列 3.行程安排 4.執行主管所交代的命令 5.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 6.協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達 7.公共工程投開標作業,詢價,估算 8.會議紀錄,管制表追蹤處理

九如公司成立40多年，擁有優良企業及品牌形象。 是比利時原裝進口QS快步超強化木地板的總代理商。 公司地理位置佳，樓下及對面都是停車場；離松江南京捷運站近。 【職務說明】 1. 銷售QUICK STEP 超強化木地板（可至FB粉專搜尋：QUICKSTEP.TW） 2. 開發經銷商與潛在客戶建商、拜訪設計師，協助拓展市場以達成業績目標。 3. 管理部門內直銷與經銷體系，建立制度與更新SOP。 4. 分析木地板市場並提出產品訂購與銷售策略。 5. 庫存掌控與周轉提升。 本職務為享週休二日（勞健保、國內外旅遊、生日禮金），底薪+獎金， 歡迎具業務管理經驗者加入，薪資詳談

1. 規劃國中生物課程內容與進度，統整各版本教科書與參考書，編寫講義與重點整理 2. 設計國中會考、生物段考與複習考試題目，蒐集與分析歷屆考題，掌握命題趨勢與考點分布 3. 以投影片、數位白板、線上測驗平台等教學科技工具授課，搭配圖片、實驗影片與簡易教具強化生物概念 4. 批改生物作業與測驗卷，建立成績與學習狀況紀錄，依學生程度調整授課深度與複習策略 5. 針對國中生物難點（如遺傳、神經內分泌、演化與生態等）進行系統化解題示範，教授應試技巧與答題關鍵字寫作方式

1. 負責建立進料檢驗標準, 品管相關文件制修訂與維護。 2. 確保各項品管檢測方法及方法適用性。 3. 定期彙整供應商品質/進料品質統計報告，週期性檢討進料檢驗規範與抽樣計畫，持續改善來料品質。 4. 原料、半成品、成品因原材料異常分析/判定。 5. 供應商進料缺失矯正與預防。 6. 管理輔導、稽核與評鑑供應商品質，定期或不定時召開供應商品質檢討會議。 7. 協助執行內部稽核與對應外部稽核作業。 8. 其他主管交辦事項。

1. 按照班級進度教授課程。 2. 提昇學生學習興趣，找出原因與方法，協助孩子克服進步障礙。 3. 協助每位學生達到學習目標的標準。 4. 針對學生學校作業進行輔導 5. 針對學生學習情況和行為態度等，進行關懷、問題掌握、和處理。 6. 定期和家長溝通學生在校情況。 7. 配合課程設計製作教案。 8. 課程備課,包含教學準備、教材教具準備、環境佈置等。 9. 隨時和學校主管分享班級、學生、和學生家長情況。 10. 其它行政管理:例如到離校管理、作業批改、校園環境維護、學生接送等 11. 年度活動和培訓的參與 12. 招生相關業務的推廣 13. 其它主管交辦事項

1. 負責制定並實施電機工程策略，確保專案的進度及品質。 2. 評估並選擇適合的電機設備和技術，監督建築物電機設備的安裝、測試和維護。 3. 規劃並設計建築機電系統，包括空調、電力、給排水等，進行相關工程圖紙繪製與解讀。 4. 確保施工過程及運行活動符合建築法規及安全標準，提升工地安全性。 5. 分析和解決建築電機系統的技術問題，執行性能測試、故障排除與系統維護。 6. 管理機電設備及管線配置，編寫操作流程與維護手冊，致力於降低整體運營成本。 7. 持續學習電機工程領域最新技術，並應用於專案，提升系統效能與專案效益。

1.檢查整理檔案 2.書信撰寫 3.資料處理、影像掃描及目錄建檔 4.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 5.維護辦公室環境與設備之整潔 6.負責平日零用金管理 7.負責辦公室用品採購發放 8.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 9.公司文件檔案的建立及管理 【多元獎金設計】起薪不包含獎金 (A)考核獎金制度 -全勤$1000 -個人$1000以上不等 累計每4個月考核一次，依照考核成績按比例發放 (B)三節禮金$600 (C)年終獎金(試營運狀況給予) (D)生日禮金$1000 (E)春節出勤獎金 -兼職$600/日 (初四~五) (F)結婚津貼$3600 (G)生育津貼$3600 (H)喪禮津貼$3100

1. 熟悉各種植物的特性和生長需求，能夠依照植物需求進行合理栽培與養護 2. 精通花卉栽培、修剪及養護技術，確保花草保持最佳狀態 3. 了解植物病蟲害防治方法，能夠主動預防及處理相關問題 4. 掌握土壤管理和肥料使用技巧，提升植物成長效率及健康狀態 5. 具備園藝設計和景觀規劃能力，能創造具美感及功能性的園藝空間 6. 熟練使用各類園藝工具和機械設備，包括灌溉系統操作和簡易維修 7. 具備安全意識，了解相關急救知識，能確保工作環境的安全操作 若您對園藝懷有熱忱，並且具備相關經驗與技能（有經驗者尤佳）歡迎您的加入。

1. 鋼筋電氣設備運轉維護及改善。 2. 維護效率之評估與分析。 3. 生產設備專案改善之設計與執行。 4. 上級指定之支援工作事項。 新進人員 43000 起 滿3個月約 49000 起，滿6個月約 55000 起(含獎金) 需輪班，輪班津貼及加班費另計 【加分條件】 1.甲種電匠 2.乙級室內配線技術士。 【補充說明】 ▲ 112年度年薪約80到100萬、薪資待遇福利佳。 ▲ 享有勞健保、團保、退休金、年終獎金及三節禮金、生日禮金、員工旅遊補助、勞動節禮金、員工酬勞、企業工會。 ▲ 優於法規之健康檢查。每年皆安排健康檢查。 ▲ 各工廠設置員工餐廳及宿舍。 ▲ 完善的培訓制度，可兼顧工作與生活之平衡。 歡迎加入鋼鐵人行列 共創未來!

1. 制定及執行教學計劃，包含課程設計、教材準備及評估學生學習成效。 2. 負責班級經營與管理，維持良好班級秩序並提供學生輔導。 3. 熟悉教育法規與政策，協助處理補習班校務及教務相關行政事務。 4. 支援市場招生及行銷活動，推廣課程並與家長維持良好溝通關係。 5. 管理和監督員工表現，同時規劃教師培訓及專業發展。 6. 分析市場需求，制定招生策略及補習班運營發展計劃。 7. 負責財務管理和預算規劃，確保補習班的營運穩定及可持續性。 歡迎加入我們的團隊，與我們一同致力於為學生打造更美好的教育未來！立即投遞履歷，期待您的加入！