轉職熱搜工作
您正在找平面設計的工作,共計30960筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
Android手機軟體開發工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西區 1~2年工作經驗1. 有實際android平臺開發經驗 2. 熟練掌握android 各類元件,以及介面繪製、後臺運行、資料存儲等原理 3. 對性能優化、記憶體優化有一定的瞭解。與Server端的API串接 4. 支付產品規劃與支付平台/金流建置:行動支付、QR code支付、電子支付機構營運、其他新興應用服務 5. 對研發專案進行完善的安全模組設計與開發 6. 參與開發討論展開 -
iOS APP工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西區 1~2年工作經驗1. 有實際 iOS 平臺開發經驗 2. 熟練掌握 iOS 各類元件,以及介面繪製、後臺運行、資料存儲等原理 3. 對性能優化、記憶體優化有一定的瞭解。與Server端的API串接 4. 支付產品規劃與支付平台/金流建置:行動支付、QR code支付、電子支付機構營運、其他新興應用服務 5. 對研發專案進行完善的安全模組設計與開發 6. 參與開發討論展開 -
資深Java工程師 Sr. Java Engineer - Hsinchu GD5
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹市 10~11年工作經驗【本職缺僅接受科林研發官方網站投遞】 請至科林研發官方網站投遞個人履歷表,此職缺履歷登錄網址: https://careers.lamresearch.com/careers?start=0&pid=1099540111912&sort_by=timestamp We are seeking a team player who can be part of a software development team, while being able to effectively communicate with cross-functional and global teams. Candidate should be adaptable, open to learning and eager to contribute to collective goals. What You‘ll Do • Design, develop, troubleshoot, and debug software programs for enhancements and new products. • Implement new customer requirements and features in our existing application. • Maintain and enhance existing code base by investigating and resolving problem areas. • Demonstrate, clearly communicate, and present solutions through clear documentation, flowcharts, and well-structured code. • Collaborate with cross functional teams to design and develop software programs.展開 -
系統維護工程師
月薪 36000~45000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘1..從事電腦軟體的程式設計、修改、安裝、測試及維護 2.從事相關系統程式撰寫、管理與維護,及客戶服務與支援 3.從事網際網路系統軟硬體與程式語言的撰寫、測試及安裝 4.網站上線後的維護與功能更新 5.後端網頁系統應用 6.資料庫程式撰寫 7.平台系統架構規劃及設計 8.新產品或新功能的處理專案、支援應用程式設計工作展開 -
新聞部-執行製作(新台派上線)
月薪 32000元 台北市內湖區 工作經歷不拘1.節目議題蒐集、發想 2.對政經議題具熱忱、能獨立製作手板圖卡 3.對畫面剪輯有概念、能下簡單新聞標題 4.節目精華.short影片剪輯展開 -
-
行銷企劃專員
月薪 38000~50000元 屏東縣內埔鄉 3~4年工作經驗[茱麗葉城堡莊園 職缺] 1. 撰寫行銷文案,平面與視覺設計 包括節慶與活動文宣、園區行程表等,強化品牌視覺統一 2. 活動規劃與現場執行 負責活動整體策劃,包含流程設計與執行細節安排,於活動當日擔任場控,確保現場秩序與活動流程順利進行。 3. 合作關係與會員開發及維護 主動洽談潛在合作對象,進行合作提案與後續追蹤,建立穩定合作網絡 4. 社群平臺管理、互動、貼文文案企劃發想與執行 5. 接待來訪賓客 提供園區導覽與接待服務,提升來訪體驗與品牌形象。 6. 品牌代表出席活動 陪同品牌代表參與外部活動,進行品牌推廣與對外溝通,展現專業形象與行銷實力。展開 -
【和發廠】熱固材料開發專案工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘1.複合材料專案管理規劃及執行 2.新產品開發之企劃、分析、評估、推廣等 3.各項專案管理規劃及執行 4.專案進度掌握跟催:上下游廠商間協調溝通、客戶間產品開發製程和標準確認展開 -
彰化計劃書專員月薪4萬-6.5萬
月薪 40000~65000元 彰化縣秀水鄉 0~1年工作經驗1.計畫書撰寫: 依據業主規範與政府法令(如公共工程委員會規定),製作施工計畫、品質計畫及職業安全衛生計畫書。 2.文件與圖面管理: 核對並整合標單與施工圖說,彙整材料送審資料、竣工圖及施工日誌。 3.跨部門協調: 擔任業主、監造單位及現場施工團隊的溝通橋樑,安排施工時程與勞務。 4.處理幹部交辦的工作事項 5.能外宿者尤佳有津貼 6.早上8點上班 7.有證照津貼展開 -
印太事業/生技設備副理/Equipment Assistant Manager(桃園南崁/Taoyuan)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市蘆竹區 5~6年工作經驗1.開發案產品評估與 RFQ 報價 2.自動化課被設計、電路、軟體審查與工作指導與審查 3.新生產設備導入技術溝通指導與審查 4.自動化生產進程、改善推動 5. 解決自動化設備設計與製作的技術問題 6.異常分析與處理指導與審查 7.產品SOR需求解讀、成本報價評估指導與審查 8.自動化設備技術研發的計畫與費用管理 9.課內工作任務分配及協調 10.課內人員培訓工作協助 11.優化、管理、原物料、設備、人事成本,以達成生產成本最佳化 12人員考核、培訓、帶領部門人員完成KPI指標達成率,訂立每位同仁KPI與檢視達成,人力運用等規劃 12.客戶稽核對應窗口 13.專利挖掘與申報 Project Evaluation & RFQ: Lead product feasibility assessments for new development projects and manage the RFQ (Request for Quotation) process. Automation Design Review: Oversee and validate Mechanical Design, Circuitry (EE), and Software architectures, ensuring compliance through rigorous work instruction reviews. Equipment Integration: Direct technical communications and provide expert guidance for the introduction and deployment of new production equipment. Automation Roadmap & Improvement: Spearhead the evolution of automated production processes and drive continuous improvement initiatives. Technical Problem Solving: Resolve complex technical bottlenecks occurring during the design and fabrication phases of automation equipment. Anomaly Analysis & RCA: Supervise root cause analysis (RCA) for technical anomalies and review the effectiveness of implemented corrective actions. SOR Interpretation & Costing: Interpret customer SOR (Statement of Requirements) and provide strategic oversight for cost evaluation and pricing strategies. R&D Budget Management: Manage project timelines, technical roadmaps, and expense controls for automation technology R&D. Resource & Task Allocation: Coordinate departmental workflows and optimize the distribution of tasks among team members. Talent Mentorship: Facilitate internal training programs and provide technical mentorship to enhance team competencies. Cost Optimization: Manage raw materials, equipment, and labor costs to achieve COGS (Cost of Goods Sold) optimization and production efficiency. Performance & KPI Management: Establish and monitor individual KPIs, conduct performance appraisals, and manage workforce planning to ensure departmental goal attainment. Audit Liaison: Serve as the primary technical point of contact (Window) for customer audits and quality inspections. IP Strategy: Lead Patent Mining initiatives and manage the filing process to protect corporate intellectual property.展開
