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  • 【北屯校】幼教師(年年調薪)

    月薪 29500~46000元 台中市北屯區 2~3年工作經驗
    班群教學組長: *年資2年以上 薪資38000-46000 *儲備組長 薪資35000-40000 合格幼教師: *年資2年以上 薪資38000-46000 *應屆畢業生 薪資34000-40000 帶班教保員: *實驗美語班 薪資35000-40000 *幼幼雙語班 薪資33000-38000 助理教保員: *大學畢業 薪資30000-34000 *高中職畢業 薪資29500-32000 ◎以上外加6%退休金及政府補助導師費每月2000元。 工作內容: 1.設計主題活動及品格教育相關課程,以促進幼童身心成長。 2.透過STEAM教學,培養幼童學習解決問題的能力。 3.教導幼童良好的基本生活習慣,培養幼童自理能力,並保護其安全。 4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活,以促進其社會行為之正常發展。 5.安排戶外學習活動,增進幼童對大自然及社會環境的認識,引發其對周遭事物的關注與興趣。 6.重視親師溝通,與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。 人才發展: 1.每學年協助老師完成18小時研習時數,針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容開課。 2.學校資深老師陪伴教導,帶領新進同仁一起成長,達到教學相長的目標。 3.鼓勵老師在職進修領取相關證照,並配有完善學費補助制度。 4.專業教授進園輔導,協助老師處理班上各項疑難雜症。 5.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道,提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 職場福利: 1.配有電子app,協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項 2.完善軟硬體教學資源,提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。 3.除員工聚餐,並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動,EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等 4.月薪外加6%勞退及導師費2000元,並配有完善績效考核制度,逐年調整薪資
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    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助尾牙或春酒
  • 【南屯校】教保員-幼幼、雙語 (年年調薪)

    月薪 29500~46000元 台中市南屯區 工作經歷不拘
    班群教學組長: *年資2年以上 薪資38000-46000 *儲備組長 薪資35000-40000 合格幼教師: *年資2年以上 薪資38000-46000 *應屆畢業生 薪資34000-40000 帶班教保員: *實驗美語班 薪資35000-40000 *幼幼雙語班 薪資33000-38000 助理教保員: *大學畢業 薪資30000-34000 *高中職畢業 薪資29500-32000 ◎以上外加6%退休金及政府補助導師費每月2000元。 工作內容: 1.設計主題活動及品格教育相關課程,以促進幼童身心成長。 2.透過STEAM教學,培養幼童學習解決問題的能力。 3.教導幼童良好的基本生活習慣,培養幼童自理能力,並保護其安全。 4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活,以促進其社會行為之正常發展。 5.安排戶外學習活動,增進幼童對大自然及社會環境的認識,引發其對周遭事物的關注與興趣。 6.重視親師溝通,與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。 人才發展: 1.每學年協助老師完成18小時研習時數,針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容開課。 2.學校資深老師陪伴教導,帶領新進同仁一起成長,達到教學相長的目標。 3.鼓勵老師在職進修領取相關證照,並配有完善學費補助制度。 4.專業教授進園輔導,協助老師處理班上各項疑難雜症。 5.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道,提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 職場福利: 1.配有電子app,協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項 2.完善軟硬體教學資源,提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。 3.除員工聚餐,並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動,EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等 3.完善績效考核制度,逐年調整薪資
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  • 【南屯校】教保員-實驗班 (年年調薪)

    月薪 29500~40000元 台中市南屯區 工作經歷不拘
    班群教學組長: *年資2年以上 薪資38000-46000 *儲備組長 薪資35000-40000 合格幼教師: *年資2年以上 薪資38000-46000 *應屆畢業生 薪資34000-40000 帶班教保員: *實驗美語班 薪資35000-40000 *幼幼雙語班 薪資33000-38000 助理教保員: *大學畢業 薪資30000-34000 *高中職畢業 薪資29500-32000 ◎以上外加6%退休金及政府補助導師費每月2000元。 工作內容: 1.設計主題活動及品格教育相關課程,以促進幼童身心成長。 2.透過STEAM教學,培養幼童學習解決問題的能力。 3.教導幼童良好的基本生活習慣,培養幼童自理能力,並保護其安全。 4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活,以促進其社會行為之正常發展。 5.安排戶外學習活動,增進幼童對大自然及社會環境的認識,引發其對周遭事物的關注與興趣。 6.重視親師溝通,與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。 人才發展: 1.每學年協助老師完成18小時研習時數,針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容開課。 2.學校資深老師陪伴教導,帶領新進同仁一起成長,達到教學相長的目標。 3.鼓勵老師在職進修領取相關證照,並配有完善學費補助制度。 4.專業教授進園輔導,協助老師處理班上各項疑難雜症。 5.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道,提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 職場福利: 1.配有電子app,協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項 2.完善軟硬體教學資源,提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。 3.除員工聚餐,並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動,EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等 4.月薪外加6%勞退及導師費2000元,並配有完善績效考核制度,逐年調整薪資
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  • 【北屯校】教保員-幼幼、雙語 (年年調薪)

    月薪 29500~46000元 台中市北屯區 工作經歷不拘
    班群教學組長: *年資2年以上 薪資38000-46000 *儲備組長 薪資35000-40000 合格幼教師: *年資2年以上 薪資38000-46000 *應屆畢業生 薪資34000-40000 帶班教保員: *實驗美語班 薪資35000-40000 *幼幼雙語班 薪資33000-38000 助理教保員: *大學畢業 薪資30000-34000 *高中職畢業 薪資29500-32000 ◎以上外加6%退休金及政府補助導師費每月2000元。 工作內容: 1.設計主題活動及品格教育相關課程,以促進幼童身心成長。 2.透過STEAM教學,培養幼童學習解決問題的能力。 3.教導幼童良好的基本生活習慣,培養幼童自理能力,並保護其安全。 4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活,以促進其社會行為之正常發展。 5.安排戶外學習活動,增進幼童對大自然及社會環境的認識,引發其對周遭事物的關注與興趣。 6.重視親師溝通,與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。 人才發展: 1.每學年協助老師完成18小時研習時數,針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容開課。 2.學校資深老師陪伴教導,帶領新進同仁一起成長,達到教學相長的目標。 3.鼓勵老師在職進修領取相關證照,並配有完善學費補助制度。 4.專業教授進園輔導,協助老師處理班上各項疑難雜症。 5.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道,提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 職場福利: 1.配有電子app,協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項 2.完善軟硬體教學資源,提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。 3.除員工聚餐,並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動,EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等 3.完善績效考核制度,逐年調整薪資
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  • 【南屯校】幼教師(年年調薪)

    月薪 29500~46000元 台中市南屯區 2~3年工作經驗
    班群教學組長: *年資2年以上 薪資38000-46000 *儲備組長 薪資35000-40000 合格幼教師: *年資2年以上 薪資38000-46000 *應屆畢業生 薪資34000-40000 帶班教保員: *實驗美語班 薪資35000-40000 *幼幼雙語班 薪資33000-38000 助理教保員: *大學畢業 薪資30000-34000 *高中職畢業 薪資29500-32000 ◎以上外加6%退休金及政府補助導師費每月2000元。 工作內容: 1.設計主題活動及品格教育相關課程,以促進幼童身心成長。 2.透過STEAM教學,培養幼童學習解決問題的能力。 3.教導幼童良好的基本生活習慣,培養幼童自理能力,並保護其安全。 4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活,以促進其社會行為之正常發展。 5.安排戶外學習活動,增進幼童對大自然及社會環境的認識,引發其對周遭事物的關注與興趣。 6.重視親師溝通,與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。 人才發展: 1.每學年協助老師完成18小時研習時數,針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容開課。 2.學校資深老師陪伴教導,帶領新進同仁一起成長,達到教學相長的目標。 3.鼓勵老師在職進修領取相關證照,並配有完善學費補助制度。 4.專業教授進園輔導,協助老師處理班上各項疑難雜症。 5.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道,提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 職場福利: 1.配有電子app,協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項 2.完善軟硬體教學資源,提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。 3.除員工聚餐,並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動,EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等 4.月薪外加6%勞退及導師費2000元,並配有完善績效考核制度,逐年調整薪資
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    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助尾牙或春酒
  • 韌體工程師(Firmware Engineer)

    月薪 65000元 新北市中和區 1~2年工作經驗
    【職務說明】 ◆ 參與人造衛星韌體開發,負責 MCU(Cortex-M、MSP430)韌體設計與 RTOS 系統整合。 ◆ 撰寫並實現衛星通訊協定(UART/I2C/SPI/CAN),與射頻無線模組互動。 ◆ 使用邏輯分析儀、示波器等工具進行韌體測試,驗證功能能否在「實際太空環境」可靠運作。 ◆ 撰寫技術文件與測試報告,成果將直接應用於即將發射的衛星專案。 ◆ 將軟體燒錄至衛星模組中除錯並測試,並與硬體工程師溝通協作排查問題。 【任職資格】 基本條件 ◆ 大學(含)以上,電機、電子、資工、航太相關科系(專題或實習經驗可視同工作經驗) ◆ 熟悉 C 語言,能獨立撰寫與除錯 MCU 韌體 ◆ 基本硬體知識 (能操作三用電表、電源供應器、看懂原理圖) ◆ 能讀 datasheet,具備 UART/I2C/SPI 等常見通訊介面實作經驗 加分條件 ◆ 開發經驗:曾參與 STM32、MSP430 等主流 MCU 專案開發 ◆ 作業系統:具備使用 FreeRTOS、RTEMS 等即時作業系統並應用於專案的經驗 ◆ 除錯工具:能操作邏輯分析儀、示波器進行測試與問題排查 ◆ 專業領域:熟悉通訊協定(如 AX.25、CCSDS 等)、RF 模組,並具備低軌衛星相關專案經驗 ◆ 對太空領域有興趣,曾參與 CubeSat / 衛星 / 航太相關專題或競賽者優先 ◆ 熟悉衛星系統與操作流程尤佳 【面試資訊】 會進行C語言程式實作測試 【我們提供】 ◆ 參與真實衛星任務,開發的韌體將應用於實際飛行任務,您寫的每一行 Code,都將隨著衛星發射,在太空中實際運行。這是在其他地方難以獲得的獨特經驗與履歷。 ◆ 提供學習資源與跨領域合作機會(RF、通訊、航太工程)從底層驅動到上層應用,從硬體整合到通訊協定,您將接觸到衛星系統的全貌。 ◆ 新鮮人亦可快速成長,您的好點子能被快速聽見、討論並實踐,在短時間累積比大公司更完整的開發經驗。 ◆ 彈性工作環境與團隊合作氛圍,不加班。
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  • 外場儲備幹部

    月薪 38000元 台南市東區 2~3年工作經驗
    銀座日式料理以專業的五星級服務團隊、雅緻的空間設計與精緻的料理聞名,是大台南地區聚餐及喜宴的首選🎉!我們致力於將頂級料理、親切服務帶到每位客人的餐桌上,每一天都是創造美好用餐體驗的旅程🌟。如果你對打造卓越的餐飲體驗充滿熱情,那就快加入我們,成為「外場儲備幹部」的一員吧!🎯 🍣 加入我們的每日挑戰 1. 挑戰營運的節奏感,協助分配每日工作、排定班表,確保順暢的營運流程! 2. 統領服務品質,從服儀到態度細節全掌握,讓銀座的專業形象無處不在✨ 3. 打造完美準備環境,營業前的清潔、桌椅擺設、物品備齊,讓客人一進門就滿意! 4. 成為活動指揮官,協助訂席安排、管理宴會流程,與廚房完美接力,讓客人都賓至如歸🎉 5. 承擔現場解難專家,快速處理顧客反饋,讓每位客人都感受到貼心關懷💕 6. 幫助團隊一起成長,參與招募、培訓與教育計畫,讓夥伴們更專業、更高效! 7. 與品牌一同進步,以數據為基礎分析績效,為銀座品牌注入更多價值與活力! 8. 守護食品安全與衛生,達到最高標準,讓顧客吃得安心、放心! 🎁 你將享受的銀座福利 - 獎金獎勵:三節獎金、全勤獎金與年終獎金,見證你的每份努力! - 員工餐點:免費美味供應,省下你的餐費小煩惱。 - 職涯成長:年薪調整、升遷考核,讓你的未來無限可能! - 活動福利:春酒活動、員工購物優惠等,感受滿滿的工作幸福感🌟 不只是一份工作,而是成長與實現的舞台💼!準備好成為創造卓越餐飲體驗的一份子了嗎?立刻加入銀座,一同開啟這精彩旅程吧!🎊
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    供餐福利年終獎金員購優惠
  • 【御盟集團‧國際驛館】S‧S‧A‧W餐飲部主廚Chef de Cuisine

    月薪 80000元 高雄市三民區 5~6年工作經驗
    融合御盟集團頂尖「四藝」:嚴謹的建築「工藝」、頂級奢華酒店的無憂「住藝」、療癒味蕾的星級「食藝」、以及藝術感知生活的「心藝」,集大成之作⏤御盟國際驛館,以頂級先端的標準,打造「全台首見國際級」酒店式公寓。 ⁣ 御盟集團 SSAW餐廳,希望將四季帶來的豐美,融入咖啡館、甜點屋、現代法餐與酒吧,以四種獨樹一幟的生活場景,滿足永遠想嘗鮮的味蕾。 來自御盟集團頂尖廚藝團隊,融合歐、美、亞多國精湛料理技法,結合寶島台灣獨有的山珍、海味,與值得信賴的農漁民合作,取得最新鮮健康的當旬食材,透過專注於料理的主廚們,帶領貴賓體驗究極的食藝文化。SSAW為款待而生,堅信美味所帶來的感動,會深入靈魂。 工作職務內容說明: 1. 菜單開發與創新 負責整體餐飲部菜單設計與定期優化,結合市場趨勢與品牌定位,開發具創意且符合成本效益的新菜色。 2. 廚房營運管理 全面掌握廚房作業流程,監控食材品質、庫存與出餐效率,確保每日營運順暢並符合營運標準。 3. 團隊領導與培訓 領導並培育廚房團隊,定期進行技能培訓與工作指導,建立穩定、高效的作業團隊,提升員工向心力與留任率。 4. 財務與成本控管 分析食材成本與毛利結構,有效控管預算與損耗,協助部門達成營運與財務目標。 5. 顧客滿意與品質保證 嚴格控管出餐品質與食品安全,主動關注顧客反饋,持續優化菜品與服務品質,提升顧客整體用餐體驗。 6. 法規遵循與安全管理 落實食品安全與衛生標準,確保所有操作符合政府相關法規,定期執行內部檢查與教育訓練。 7. 跨部門溝通與協作 積極與前場服務、採購、營運等部門密切合作,確保菜單推廣、活動執行與日常營運順利無縫接軌,展現優異的跨部門協調能力。
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  • 駐廠承攬商-儀電工程技術人員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 45000元 台中市梧棲區 3~4年工作經驗
    我們是一家專注於水機電工程領域的專業公司,致力於提供高品質的機電設備安裝與維護服務,目前我們正為中港加工出口區台灣肥料場地提供駐廠承攬服務,期待更多優秀人才加入我們。 工作內容: 1. 負責儀器、儀表設備的安裝、施工校正及技術檢測,確保操作準確性及效能。 2. 執行儀電系統維護作業,包括檢查、測試以及異常狀況的快速故障排除。 3. 提供現場設備故障維修服務,熟練進行緊急排故並保障系統正常運作。 4. 進行工地配管、配線安裝,包含配電盤、燈具及相關系統的規劃與施工。 5. 負責管線配置、放佈,確保結構合理性及安全符合規範。 6. 完成高低壓與PLC控制盤的設計組立及現場整合測試。 7. 指導學徒學習,提供技術輔導與實作經驗傳授,帶領其快速上手。 8. 視施工進度配合加班,確保所有項目按照時間表準時交付。 ※ 此職位提供中餐,享勞健保、僱主意外責任險等多項福利,並具調薪空間,獎勵積極表現。公司環境單純,適合希望學習一技之長的夥伴。 福利制度: ◆ 獎金類:三節獎金、年終獎金 ◆ 保險類:勞保、健保、勞退提撥、團險、僱主意外責任險 ◆ 休閒類:員工聚餐、尾牙、春酒聚餐 ◆ 制度類:員工制服、工安個人護具、在職教育訓練 ◆ 設備類:提供個人安全防護品 請 / 休假制度: 1. 週休二日 2. 國定休假日 3. 特別休假 4. 喪假 5. 婚假 6. 公假 7. 公傷假 8. 產假 9. 產檢假 10. 陪產假 其他福利:依照勞基法規範 我們熱誠地邀請您加入我們的團隊,成為一位優秀的駐廠承攬商-儀電工程技術人員,與我們共同努力,實現機電工程領域的卓越發展,歡迎您立即投遞履歷!
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    供餐福利交通補助年終獎金工作獎金尾牙或春酒
  • 【瑞芳】倉儲營運經理/副理 Warehouse Operations Manager

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市瑞芳區 5~6年工作經驗
    About the role... 特捷物流致力於提供快速且聰明的物流服務。在現今客戶對物流品質的需求提升下,特捷物流結合物流營運、系統整合和人力資源調配,提供各產業客戶完整的解決方案。藉由經驗豐富及使命必達的工作團隊,我們為客戶提供最佳的物流服務,並以成為全台第一的第三方物流商為目標。 身為倉儲營運經理,您將掌管現場營運狀況以及背後行政作業流程。對客戶貨品進出貨、貨量及訂單量等進行數據分析,以作為作業流程規劃、儲位設計及動線管理之改善依據。針對客訴及倉內突發狀況進行改善及預防措施。我們期待你能擁抱科技,利用科技協助檢討並新增或優化工作流程,進而提高效率。 What you will do… 1. 完成公司制定的各項預算目標達成,按時完成各項工作目標(含各項報告指標)。 2. 各項經營數據統整與分析,監督與優化作業流程,提升與改善各項運營績效目標。 3. 客戶動態與存貨管理,預測與規劃庫容需求,確保經營目標的達成。 4. 客戶關係維護,掌握應收帳款在合理範圍,管理經營財務風險於最佳狀態。 5. 團隊激勵與人才培育,建立高效能與學習型的團隊,以符合公司未來發展的人才需求。 6. 依據公司的發展需要,不斷優化與學習新的物流知識技術,帶領所屬團隊成員成為現代化物流的先驅。 Who you are... 1.具備問題意識,主動並積極改善倉內作業流程。 2.溝通協調能力,善於公司上下溝通與平行協調。 3.具備成本意識,有效規劃運用專案經費及人力。 4.運營管理能力,對現場人員管理、指導及訓練。
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