轉職熱搜工作

【看完後 確認自己合適 不想4年後被 KAOHOM 機器人取代工作機會】 再投 ~ https://reurl.cc/nqZ4M2 約滿後41K~50K 起薪【依能力+獎金+協助開公司創業】 公司願意給無經驗者 / 沒人願意培養 / 但對資訊工程 有志之士 共同努力 因為很專業用心栽培無經驗人士成為業界頂尖工程師 !! 所以必需 付出全心全意的態度.... ===================== 【老闆不超不喜歡 無經驗者 : 不懂禮義廉恥的 就別來了】 【公司不適合 : 無經驗又想學技術累積經驗 但內心每天 只想跳槽騙高薪的人 】 【統計】面試10位無任何資訊背景的 就有9位....求職者都說 沒經驗所以沒有企業要培養 因為無經驗 也沒國家補貼!! 企業要即戰力能馬上幫國家賺錢的人 (換你是老闆要選拿一種....將心比心) 【共同富裕的承諾】 加入我們，您不僅是員工，更是未來的股東之一。我們承諾，在42個月內，通過系統化的 培訓和實戰機會，讓您從一位潛力新星蛻變為業界的頂尖工程師。我們提供的不僅是一份工作，而是一個能讓您技能、事業和財富同步成長的平台。 【教育訓練與職業發展】 高宏資訊堅信，每個人都擁有無限的潛能。無論您的背景如何，只要您懷揣著學習的心態和正直的品德，我們都會全力以赴，提供免費的程式設計教育訓練，包括但不限於系統維護與資訊工程。我們希望通過這些努力，不僅讓您掌握專業技能，更重要的是學會如何思考、如何創新。 【理想的候選人】 如果您渴望突破自我，不滿足於只是領取固定薪水；如果您認同我們的企業文化，願意投身於創造更美好的社會；如果您準備好接受挑戰，願意與公司一起成長；那麼，高宏資訊正是您的最佳選擇。 我們尋找的不僅僅是員工，而是夥伴，是願意與我們一起攜手共創未來的夢想者。如果您願意賭上四年，我們承諾將是您通往富裕一生的最佳跳板。 【每年10萬教育補貼】 但有機會學習，非主力工作。不適合想要學程式的應徵者，建議考取相關軟體證照後再去投遞相關產業。 現實認知與經驗累積：大家都知道沒有實務相關經驗，基本上不容易得到企業的培養。如果沒有經驗但內心只想來這裡學技術，等學會後就想跳槽的人，三觀不正不要來。 學習與培訓機會：公司提供台灣最專業的職務學習與經驗累積機會，但要願意吃苦。 【1】NAS 設備維護 您將有機會深入理解並學習如何維護和管理網路存儲(NAS)系統。這種經驗將使您在(IT)領域中具有實質性的競爭優勢。隨著技術的不斷進步，您將持續學習，並提升您的專業技能。 【2】防火牆/網路設備 維護 您將學習如何保護網路安全，這是IT行業中非常重要的一部分。您將學習到最新的網路安全技術和最佳實踐，並擁有實際保護企業網路免受威脅的經驗。 【3】網站維護/編輯設計 您將學習如何維護和設計一個網站。這將為您的創意與技術技能提供一個展現的平台，並讓您了解如何創建和維護吸引人的網站內容。 #官網:https://webdesign.kaohom.com.tw/ 【4】監視器維護 您將學習到監視器系統的安裝和維護知識。這是一個值得學習的專業技能，因為隨著安全意識的提高，許多公司和機構都在尋求提高其監視系統的效能。 #官網:https://cctv.kaohom.com.tw/ 【5】雲端總機維護 / 傳統總機維護 您將有機會深入瞭解電話系統，並獲得實際管理雲端和傳統電話交換機的經驗。這種經驗將提升您在IT和電信領域的專業技能。 #官網:https://kpbx.kaohom.com.tw/ 【6】弱電佈線安裝工程(監視器/門禁/機房) 將提供您實際安裝和維護弱電佈線系統的機會。這將增強您的技術技能，並讓您理解實體安全設備的重要性。 #統包工程實績:https://reurl.cc/11xKVG 【7】企業客戶到府資訊委外保養維護 您將有機會與客戶直接接觸，並提供他們現場的技術支援。這種直接的互動將為您提供寶貴的人際溝通和問題解決的經驗。 #宣傳影片:https://reurl.cc/QXdaVb 【9】Windows 系統維護 您將學習到 Windows 系統的管理與維護知識。這包括操作系統的安裝、配置、更新以及疑難排解等各種技術，這些都是 IT 專業人員必備的技能。透過實際操作，您將能掌握解決問題的方法並提升自我成長，進一步提升對職業發展的動力和自信心。 【10】VMware 系統維護 您將學習如何管理和維護基於 VMware 的虛擬化環境，這也是當前 IT 環境中十分重要的技能。這包括了虛擬機的安裝、設定、維護以及疑難排解等方面的知識。這將讓您了解到虛擬化技術如何改變 IT 基礎設施，並有助於提升您的專業技術水平。 【11】Windows 工作站周邊維護 您將獲得關於 Windows 工作站及其相關周邊設備如印表機、掃描器等設備的維護經驗。這將提供您實際操作硬體和軟體的機會，並幫助您理解和解決實際生產環境中遇到的問題。 【12】主管交辦事項 這個職位提供您直接與主管工作的機會，這將使您了解公司的運作，並獲得珍貴的跨部門協作的經驗。 【13】每年10萬的免費外訓課程

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1.動作編排、教學分解 2.暖身、運動注意事項 3.計畫訓練課程，輔助器材使用，發展並維持運動員之體能適應 Amaze Yourself !! Curves讓人更美麗!! 這裡並不是傳統的健身中心，我們要我們的會員和工作夥伴，由內而外散發自信健康的美麗光彩。 我們做什麼? 1. 運動支持：給予正確的運動指導、建議和關心，協助會員達成目標。 2. 活動企劃：發揮你天馬行空的想像來設計活動，顛覆一般人對健身的印象，使運動變得有趣又好玩。 3. 品牌宣傳：常態的宣傳活動、發傳單、要名單…，及肌肉訓練的推廣。 4. 行政管理：行政庶務、報表記錄等事務性工作。 5. 社會回饋：關注孩童議題，團結大家的力量募集物資傳愛、推廣婦癌篩檢，幫助世界更美好。 Curves教練是個非常有趣、廣泛兼具挑戰性的工作，在公司的各類研習，還有職涯規劃，幫助大家提升能力，學習於運動支持、活動企劃、品牌宣傳、行政管理...等多元領域！不論有無運動相關工作經驗，本公司皆會重新進行在職訓練與運動專業相關的培訓。 歡迎熱情活潑、喜愛運動、想要充實自己豐富人生並勇於挑戰自我的夥伴。 竭誠歡迎~加入我們的行列! 喜歡與人接觸的服務業，期待工作時數可以正常合理，希望假日可以跟家人朋友相處，Curves是您的好選擇。 我們是全球最大連鎖健身第一品牌，也是台灣分店最多的運動中心。有別於傳統大型健身中心，是專為會員打造的器材與健身計劃，是讓會員能夠安心、健康、愉快的運動和工作環境。

我們是專注於管線及管道工程的專業公司，致力於提供高品質的配管施工和焊接服務，服務對象涵蓋各類建設專案及企業客戶。我們的使命是為客戶提供最專業、安全、高效的管道解決方案。 🚧【配管助理工程師】熱情招募中！ 想挑戰技術活？熱衷解決問題？歡迎加入我們，一起打造穩定、高效的管線工程！ 🌟 你的日常挑戰 1. 雙手準備好！協助工程師解讀圖紙，安排材料與設備，一切就緒再開工！ 2. 精準施工，執行管線及金屬管的安裝，焊接技術得心應手，確保安全與穩定。 3. 專注細節，完成焊後檢查、打磨和清潔，始終保持最高施工品質。 4. 設備的好夥伴！注意日常保養，維修器械，讓工具處於最佳狀態。 5. 支援水電系統設計安裝，現場勘察與施工監督也不在話下！ 6. 碰到問題不緊張，進行管道及機械的維修操作，確保一切順利運轉。 7. 時刻記住安全第一，嚴格按照規範作業，保障現場每一位的安全。 8. 和工程團隊一同合作，參與解決技術挑戰，共同確保每項任務的成功！ 🎓 完善的培訓： 我們提供完整的系統訓練！無經驗者也有機會快速成長。過往有機械維修、塑管或金屬管作業經驗的你更是我們的理想人選！ 💼 福利滿滿： 勞健保、勞退提撥之外，還有交通與租屋補助，給你全面支持，讓工作穩穩幸福幸福的。 🚀現在就是你的機會！無論你是熱愛技術操作的新手，還是想挑戰自我的技術高手，別猶豫了！快投遞履歷，讓我們一起實現更多專案傳奇，共創美好未來！

我們是一家專注於飯店與旅館服務的企業，提供高品質的住宿及餐飲體驗，致力於將每一位顧客的旅程打造得更加舒適與溫暖。我們的客群涵蓋國內外旅遊者，並以精緻的烘焙與西點產品為特色之一，為每位顧客帶來甜點與美食的極致享受。 職缺名稱：西點蛋糕師傅 工作內容： 1. 負責製作各類高品質西點、蛋糕及甜點，包括麵包、巧克力與糖藝製品，確保每項出品均形美味佳，契合公司高端客群需求。 2. 按照標準操作流程進行烘焙製作，並確保食品安全與營養均衡，遵從相關食品衛生法規及要求。 3. 熟練操作及日常維護各類烘焙設備，定時檢查設備性能，確保運作效率與使用安全。 4. 負責食材庫存管理與採購計劃，監控成本並避免浪費，同時確保所有原材料的新鮮度與品質。 5. 協助季節性或主題活動設計多樣甜點菜單，充分融入創意與藝術性，提升顧客體驗與滿意度。 6. 執行產品檢視及品質改進，定期參與部門協作會議，積極提出改善建議並落實執行。 7. 協助新進同仁的培訓與技術指導，共同提升團隊專業技能及工作效率，促進團隊協作。 8. 維護烘焙工作區域的清潔與衛生標準，確保工作環境井然有序，符合公司品牌形象。 我們誠摯邀請熱愛烘焙藝術且追求卓越的您加入我們的西點團隊！在這裡，您將有機會發揮您的創意與專業，為客人帶來頂級的甜點體驗。如果您願意成為我們飯店精緻餐飲的一部分，請立即投遞您的履歷。我們期待與您攜手，共同創造令人難忘的美食品味！

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創新 × 品質 × 食安專業 加入我們的品研團隊，從研發設計到品質把關，您將參與產品生命週期的每一個環節！ 從烘焙食品、加工食品到新品開案，這份工作結合研發創意與食品安全，是推動公司成長的核心角色 主要工作內容 1. 協助新產品開發測試、工廠試產與製樣流程。 2. 撰寫與更新新產品規格書、產品作業說明書、標準配方表。 3. 進行樣品打樣紀錄、安定性測試與感官評估。 4. 評估新原料可行性，測試替代原料。 5. 協助異常問題分析並提出改良方案。 6. 整理開發進度與樣品評比結果，進行回饋彙整。 7. 負責新品開發及既有品項調整的ERP輸入（配方、包材、單位換算等）。 8. 與生產單位協調品質改善。 9. 試產跟線追蹤產品穩定性與生產可行性。 10. 管理試驗樣品、留樣、協力廠商樣品之紀錄與追蹤。 11. 製作客戶送樣單、寄樣追蹤與樣品履歷建檔。 12. 協助年度檢體留樣追蹤與制度維護。 13. 參與工作會議、準備簡報與分析資料。 14. 對應稽核（衛生局、ISO、HACCP、客戶稽核）。 15. 協助維護 HACCP、ISO 22000、ISO9001 管理系統。 16. 撰寫與更新 ISO 程序書與食品安全相關文件。 17. 監控進料檢驗（氣味、外觀、色澤、重量、溫度等）。 18. 執行製程巡檢，監測半成品與成品品質。 19. 客訴分析與追蹤、退貨檢驗、異常調查與改善建議。 20. 確保食品添加物、標示、營養成分等資訊符合法規。 21. 監控生產環境衛生並協助外部檢驗。 22. 管理產品留樣紀錄、追蹤保存期與微生物檢測結果。 23. 主管交辦事項、教育訓練與改善提案追蹤。 品研專員是研發創新與品質穩定的雙重守護者。 如果你對食品研發與品質管理充滿熱情，希望從研發測試一路參與產品上市，這將是你發揮專業的舞台！ 立即投遞履歷，與我們一起打造安全、美味、創新的食品品牌！

【為什麼要加入我們？】 我們相信「善意需要被看見，更需要被有效連結」。在資源募集組，你將成為社會資源的「超級媒合人」，透過創意企劃與企業對接，將商業力量轉化為改變社會的動能。如果你喜歡跨界交流、熱愛從零到一創造影響力，這裡就是你的主場！ ｜這份工作在做什麼？｜ 發揮你的溝通魅力與行銷創意，讓公益與商業達成完美雙贏： ✅設計創新型公益專案： 從零到一規劃具傳播力的活動，為合作企業打造「公益 x 商業」的雙贏模式（如：聯名義賣、品牌公益行動）。 ✅跨界資源連結： 運用卓越的溝通力突破同溫層，主動開發並促成企業、社群與 NPO 之間的跨界合作。 ✅年度議題倡議： 深度參與年度重大社會議題（如：無障礙生活節）的企劃與執行，擴大社會影響力。 ✅專案執行與管理： 負責合作單位的企劃撰寫、資源籌募與成效追蹤，確保每一份善意都能發揮最大價值。 ✅數據與行政支持： 包含基本的簡報製作、報表彙整與系統行政，學習用數據展現公益專案的真實成果。 ｜我們在找這樣的你｜ 1.認同「用商業改變社會」： 相信企業資源能解決社會問題，對社福與公益充滿熱情與想法。 2.創意發想家： 腦袋靈活，能針對不同產業提出令人眼睛一亮的創新點子。 3.溝通與開發能手： 享受與人對話，具備陌生開發的勇氣，能清晰地傳遞理念並達成合作。 4.心理韌性與解決力： 面對挫折能快速調整心態，具備獨立作業與處理突發狀況的能力。 5.跨國籍人才歡迎： 我們擁抱多元，不限國籍（可協助辦理工作許可），只要你肯學、有電商或行銷經驗更好！

班群教學組長： *年資2年以上 薪資38000-46000 *儲備組長 薪資35000-40000 合格幼教師： *年資2年以上 薪資38000-46000 *應屆畢業生 薪資34000-40000 帶班教保員： *實驗美語班 薪資35000-40000 *幼幼雙語班 薪資33000-38000 助理教保員： *大學畢業 薪資30000-34000 *高中職畢業 薪資29500-32000 ◎以上外加6％退休金及政府補助導師費每月2000元。 工作內容： 1.協助設計主題活動及品格教育相關課程，以促進幼童身心成長。 2.透過STEAM教學，培養幼童學習解決問題的能力。 3.教導幼童良好的基本生活習慣，培養幼童自理能力，並保護其安全。 4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 5.協助安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 人才發展： 1.每學年協助老師完成18小時研習時數，針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容開課。 2.學校資深老師陪伴教導，帶領新進同仁一起成長，達到教學相長的目標。 3.鼓勵老師在職進修領取相關證照，並配有完善學費補助制度。 4.專業教授進園輔導，協助老師處理班上各項疑難雜症。 5.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 職場福利： 1.配有電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項 2.完善軟硬體教學資源，提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。 3.除員工聚餐，並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動，EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等 4.月薪外加6％勞退及導師費2000元，並配有完善績效考核制度，逐年調整薪資