轉職熱搜工作

1.此職缺為配合長照2.0專業服務(CA07－IADLs復能、 ADLs復能照護)，到案家到府服務。 （一）評估 1與個案及家屬討論日常生活中期望改善之項目（如 ADLs、IADLs、人際關係及社交技巧能力、休閒生活、健康維護、社區適應能力等領域）。 2針對個案及家屬所期待的項目進行評估與分析。評估面向可包括個案基本能力、實際生活狀況、活動環境、家庭狀況、照顧者資源及照顧能力、社會與經濟資源等可能影響復能之因素，綜合分析歸納個案之整體潛能與可行之目標。 （二）擬訂服務計畫 1.服務計畫應從例行性日常活動中，規劃支持個案執行 ADLs、IADLs等生活活動之策略，包含日常活動設計、調整及安排、生活自理訓練、生活習慣建立與維持、情緒行為輔導、肢體功能訓練及維持、表達需求及溝通互動訓練、環境調整及輔具使用訓練等，據以擬訂個別化指導措施與訓練計畫，包含： （1)提供個別化指導、訓練及指導照顧者協助訓練個案執行ADLs、IADLs的方法。 （2)依據需求，擬訂跨場域(居家及社區)以及跨專業服務訓練個案ADLs、IADLs等生活功能表現。 （3)建議服務次數及期程，應與個案及照顧者討論以達共識。 2.視需求，與社區整合型服務中心討論長照體系外部資源之可能連結 (如：醫療復健需求 )，並協助轉介。 （三）指導措施 1指導對象以個案及主要照顧者為主，另得依個案需要增加長照人員或其他照顧者，其中主要照顧者及其他照顧者應一起學習日常生活功能照顧技巧及指導督促個案練習之方法，不宜任意更換。 2依照服務計畫所訂之復能訓練目標與項目 (如： IADLs、ADLs、社交、生活習慣建立與維持等 )，提供個別指導、訓練等，並督促個案自我管理。 3宜融入個案日常生活與情境中，並帶領個案與照顧者於實際或模擬情境中操作及練習，以增強個案執行活動之動機。 4結合環境與輔具的應用、基本能力強化、居家作業指導等，提升個案執行IADLs、ADLs等生活功能之表現。 5指導個案及照顧者如何營造支持個案復能之生活情境，及示範支持策略之執行技巧，回覆示教、並督促照顧者練習製作紀錄。 6確認個案與照顧者所指導之復能活動的執行狀況，並提供回饋意見。 （四）轉介必要之醫療處置個案如因生理或心理疾病、用藥等因素導致健康狀況不良，應通知個案所屬之長期照顧管理中心或社區整合型服務中心，協助轉介相關專業人員提供必要之處置。 （五）製作紀錄 1 每次均依個案、家屬及照顧者適合之形式，提供指導資料。不限於紙本，可使用通訊軟體、照片或影片連結等方式，可供反覆查閱。 2 依照照顧服務管理資訊平台之要求上傳申報資料。 3 相關服務紀錄應包含指導紀錄並依長期照顧服務法或各該專門職業醫事人員規規定製作紀錄並留存。 (六)核銷工作

【職缺亮點】 1. 關鍵IT推動者｜主導公司內部資訊系統與流程優化，直接影響組織營運效率。 2. 專案與技術雙向成長｜參與需求規劃、廠商協調與系統測試，累積跨領域實務能力。 3. 實現數位轉型與流程優化｜鼓勵導入自動化與AI工具，具備提案即有機會執行的環境。 【工作內容與職位需求】 資訊系統專案管理與執行 1. 與部門溝通並整理分析使用者需求，轉化為具體解決方案。 2. 製作及撰寫需求文件、功能列表、流程圖、結構圖及測試文件。 3. 負責專案開發進度，與外部廠商溝通，確保時程與品質。 4. 執行系統功能測試與驗收，彙整問題並與廠商確認修正。 5. 製作系統操作手冊，協助內部使用者進行系統導入與教育訓練。 日常系統及硬體設備維運 1. 具備基本軟體架構概念與技術知識，能理解一個功能前端、後端與API負責的內容。 2. 具備基本SQL語法能力，能進行問題查找，協助排除問題。 3. 維護公司內部系統，並支援電腦、印表機、網路簡易問題排除與協助聯繫廠商。 其他支援工作 1. 協助辦公室行政與總務事務。 2. 完成主管交辦事項。 【工作優點與挑戰】 優點 1. 深度參與專案決策：從需求分析到系統導入，全程主導並能影響公司流程效率。 2. 技術與管理雙軌成長：同時接觸需求規劃、廠商協調與測試驗收，打造稀缺的跨域能力。 3. 鼓勵導入自動化與數位工具：不限框架，只要有效就能提出並落地。 4. 團隊氛圍溫暖：活動與福利豐富，注重團隊感。 可能挑戰 1. 需同時處理多項專案開發與內部維運支援，對時間管理與優先順序判斷要求高。 2. 面對不同部門需求時，須在使用者期待與技術可行性之間找到最佳平衡。 【人格特質】 1. 邏輯清晰與執行力強：具備良好的需求分析與問題解決能力，能將複雜流程拆解為具體行動。 2. 溝通協調能力：擅長與使用者、工程師及廠商建立合作關係，確保資訊一致與專案順利推進。 3. 技術理解能力：具備系統架構與SQL語法實作經驗，能與技術團隊有效溝通，並可獨立撰寫與修改程式語法及流程設計。 4. 持續優化思維：樂於導入新工具（如AI、自動化、流程管理系統），提升效率與品質。 【工作待遇】 1. 薪資：依學歷、經驗與專業能力核定。 2. 完善績效獎金制度與年度調薪機制。 3. 依法享有勞健保、勞退提撥及各項法定休假。 【工作模式與環境】 1. 工作地點：公司主要辦公據點（依面談說明）。 2. 工作時間：固定工時（享午休），必要時配合專案加班。 3. 團隊規模：與約 40 位夥伴協作，溝通順暢、跨部門合作頻繁。 4. 文化特色：開放溝通、鼓勵創意、互相支持。 【申請方式】 1. 請透過1111人力銀行投遞履歷。 2. 履歷審核通過後，將以電話或Email聯繫安排面試（含線上與實體）。 3. 面試流程：筆試 → 面試（部門主管） → 甄試結果通知。

▍關於永盛徵信｜信之所託，慎終如始 永盛徵信，自創立以來，始終堅守「誠信立業、正道致遠」之信念，將專業精神與人本關懷交織為徵信服務的核心價值，於變局之中尋求真相，於情理之中踐行正義，是我們對社會不變的承諾。 而「業務助理」一職，正是支撐整體營運與服務體系的重要樞紐，您不僅是行政之手，更是理解人性、洞察需求、協調資源的溫柔智者。 此職位不僅需掌握流程與細節，更需具備敏銳心思與專業意識，在繁複中梳理秩序，於安靜中助力成局。 ▍職務說明｜以細節織就專業，以真誠承接信任 作為業務助理，您將處於永盛徵信運作核心的交匯點—在資訊、案件、人員與流程之間穿針引線，從初始接洽到案件進行，從行政支援到客戶溝通，每一環節皆需謹慎、清明且溫和的姿態。 此職務非僅文書職責，更是一場高層次的信任管理與協調藝術。我們所尋之人，不是例行事務的執行者，而是能以專注、耐心與智慧，將繁瑣化為秩序、將需求化為行動的協調專才。 ▍職責範疇｜專業職能 × 人本溫度 ▪️客戶聯繫與關係維護 第一線回應客戶來電與諮詢，傳遞公司形象與價值，以同理心傾聽、以專業回應，協助業務主管釐清需求，安排會談與後續追蹤，建立長遠且穩固之信賴關係。 ▪️案件管理與行政支援 協助建立與維護案件檔案系統，整理並匯總調查進度、文件資料與客戶回饋，確保所有資訊有序、準確、可追溯，為調查人員與業務部門提供穩固後勤支持。 ▪️業務流程追蹤與資源調度 主動掌握各項任務時程，協調內部各部門資源分配，支援業務與外勤團隊之調度，提升整體作業效率，實現無縫接軌之服務流。 ▪️文件撰寫與報表整編 精確撰寫各式合約、報表、備忘紀錄與行政文件，協助彙整簡報資料、分析成果與後續追蹤事項，成為決策的資訊基礎。 ▪️專案支援與市場行動 配合行銷部門協助推廣活動、撰寫公關文案、調查市場趨勢等，讓業務策略更貼近真實市場脈動，助永盛品牌在公信力之上再加一層溫度與深度。 ▍我們期待的您｜能文能武，心思周全 ❖ 擁有細膩且高效的工作節奏，擅長跨部門溝通與多工協調 ❖ 對人性有理解，能以溫柔理智處理複雜情緒與突發狀況 ❖ 善於規劃與流程設計，重視細節與紀律 ❖ 熟悉Office文書處理（Word, Excel, PowerPoint），學習力強且樂於精進 ❖ 對徵信產業有好奇與敬意，願意成為信任背後的支撐者 ❖ 具備行政、業務、客戶服務或秘書經驗者尤佳 ▍您將在永盛獲得── ✦ 專業養成機制 從職場禮儀、服務流程，到調查法律知識，我們提供完善培訓，讓您從入門邁向精緻專業。 ✦ 真實價值的參與感 您不只是支援者，更是案件進程與服務品質的締造者，為每位當事人守護希望與真相。 ✦ 穩定薪酬與升遷制度 設有完整薪資評比架構、績效獎金制度與晉升機會，支持您的每一步成長。 ✦ 人本企業文化與尊重 在永盛，我們尊重每一份付出，珍惜每一位同仁，您將在溫暖有序的環境中安心前行。 ▍應徵方式｜若您願意為信任而戰，我們願為您敞開大門 此職務並非繁簡之工，而是深具責任與價值的職涯選擇，若您有志成為徵信專業的推手，成為信任系統的強力支援，誠摯邀請您遞交履歷，與永盛共築信任與真相之橋。 🔍 深入了解永盛徵信社：https://www.ysdet.tw/ 【永盛徵信社】 永字載道，誠信為基；盛字載心，人本為懷，唯有誠正專業與人性光芒，方能照亮每一段隱晦的故事，重建真實與希望。

▍關於永盛徵信｜理念深植，正道長行 永盛徵信，自創立伊始，即立志行走於誠信與事實之上，以專業為筆，為社會書寫真相的座標，徵信之業，雖常被誤解於陰影，然我們選擇立於光中，以人本關懷為底，以實證調查為骨，鍛成一條可被信任的道路。 「永」者，不止歲月綿延，更象徵我們對正義信念的恆久不變；「盛」者，不僅富足於成就，更寬廣於心念所容。 每一位加入永盛之人，皆是我們承諾的一部分，您們的專注與堅持，是讓我們能於百態人生中，辨真偽、解糾結、修破鏡的力量來源。 ▍職務說明｜在傾聽與言語之間，織起信任的橋樑 業務人員，為永盛與社會之間的關鍵橋樑，是將委託者心事化為專業服務的轉譯者，更是於風暴之中撐起信任帷幕的第一道身影。 此職位，不僅是銜接委託與執行的管道，更是展現人性洞察與溝通智慧的舞台，您所扮演的角色，將深入了解每位當事人的情境、焦慮與脆弱，進而引導其走向合宜合法的解決之道。 這是一門兼具心理、法律、倫理與商業判斷的實戰藝術，在這裡，話語不是說服的工具，而是真誠的載體；成交不僅是業績的數字，更是信任的落印。 ▍職責範疇｜聆聽需求、建構解方、承接信任 作為永盛徵信的業務人員，您的職責不止於業績，而是以誠意與專業貫穿始終的服務歷程： ▪️案件諮詢與需求解析 深入理解當事人問題本質，提供正確法律觀念、調查範疇與可行方案，建立雙向信任。 ▪️調查規劃與服務提案 依案件性質量身設計調查流程，與內部調查團隊協同制定具體執行計劃，成為團隊與委託人之間的穩定橋樑。 ▪️溝通協調與進度回報 負責委託人與公司之間的資訊流通，妥善回應問題、排解疑慮，確保調查順利推進。 ▪️締結委任與後續服務 說明服務合約條款，保障雙方權益，並於案件結束後持續追蹤，提供必要協助與人性關懷。 ▍我們尋覓這樣的您 ❖ 無須相關經驗，重視潛力與特質（完整訓練與實戰帶領） ❖ 擅長傾聽與對話，具備高度情緒敏感度與責任感 ❖ 具業務推展能力，擅長將信任化為行動，具正向企圖 ❖ 對人性充滿理解與敬意，不濫情、不冷漠 ❖ 可配合不定時工作時段、面談與全台出差 ▍在永盛，您將獲得── ✦ 完整培訓制度，從零開始厚植實力 從法律知識、心理溝通、調查實務到談判技巧，逐步建立您的人性洞察力與專業表達力。 ✦ 真實案件實戰演練，快速成長 在多元案件中汲取經驗，親身見證徵信的價值與力量。 ✦ 績效導向的高報酬與晉升機會 表現導向的薪資制度與升遷機制，能力越強，回饋越實，成就非凡職涯藍圖。 ✦ 溫暖而正直的團隊文化 我們以紀律為根，以尊重為本，在這裡，您不僅能實現專業，也能獲得價值感與歸屬感。 ▍應徵方式｜若您願成為信任與正義的代言人 當人們迷失於感情、家庭或人生的交錯處，業務人員就是那一雙伸出的手，引領他們重新找回秩序與尊嚴，若您對人性充滿敬意、對真相抱持信念，誠摯邀請您加入永盛徵信，成為社會隱形的守望者之一。 🔍 深入了解永盛徵信與服務內容： https://www.ysdet.tw/ 【永盛徵信社】 永字如鋼，立信為本；盛字如潮，擴展無疆，我們相信，真正的業務，不是銷售，而是橋樑─在懷疑與信任之間，在痛苦與希望之間，牽起理解的手，在這條既堅實又敏感的前線，唯有兼具洞察與真誠，方能開啟對話之門，創造信任之值。

【真善美家園與中老年身心障礙者共老】 在真善美家園，我們不只是提供服務，而是用心打造一個充滿溫暖、尊嚴與信任的第二個家，陪伴中老年心智障礙者安心共老。隨著年齡增長與生活需求的提升，他們比任何時候都更需要穩定的支持、資源的連結與情感的陪伴，而我們，就是他們與家庭最堅定的後盾。 在這裡，你將不只是「社會工作者」，更是家庭與機構之間的橋樑、資源整合的推動者、服務對象生命旅程中的陪伴者。從個案管理到家庭支持；從團體活動到社區連結；從風險評估到資源協調，每一項任務都承載著專業與溫度。 【增進專業．身障及長照產業的跨域】 • 產業願景清晰，成長空間無限：老年化與多元照顧需求的增加，使身心障礙與長照領域成為未來最重要的社會服務場域之一。真善美家園積極推動跨專業合作與創新服務模式，社工角色更是其中不可或缺的核心力量。 • 支持您的職涯藍圖：無論你是剛踏入社工領域的新鮮人，或希望深化身障與長照專業的社工師，我們都提供完整的督導制度、跨專業合作平台與多元實務歷練，陪你穩健成長。 • 以人為本的溫暖文化：我們相信，社工不只是服務提供者，更是陪伴者、倡議者與支持者。每一位同仁的努力都值得被看見、被支持、被珍惜。 【誠挚邀請您加入我們，用專業與溫暖照亮每一天】 我們正在尋找一位具備同理心、溝通力與專業判斷力的社會工作人員，陪伴老年身心障礙者與其家庭走過每一段生活旅程。這不只是一份工作，而是一份使命——讓每位服務對象在安全、尊嚴與支持中，擁有更好的生活品質。 【工作時間與待遇、福利】 我們深信，照顧他人的你，更值得被全心照顧。為此，我們設計了一系列溫暖又實用的員工福利，從日常支持到長遠發展，全方位陪你走得更穩、更遠： • 工作時間： 08:00–17:00（見紅休） • 薪資： 月薪 38,700 元起（相關科系碩士或有社工師證照另有加給$4,000） •持有社會工作師證照者，常年會費及執登費用由公司負擔。 •情緒行為服務對象服務獎金。 •不具保證人地位。 福利事項： 1. 依考核每年度調薪與年終獎金。 2. 中秋及端午佳節禮金與慰問金制度。 3. 高額團體保險（200 萬團體保險及30萬微型保險）。 4. 每年固定2次員工聚餐。 5. 活力十足的員工活動（家庭日、電影包場、社團） 6. 每年度免費員工健康檢查（第二年開始）。 7. 員工及子女教育津貼（幼稚園至大學） 8. 資深員工海外旅遊補助 9. 專業成長支持機制（每年公費外訓及外部專業講師內訓至少20小時、跨部門學習及支持） 在真善美，你將感受到的不只是溫馨的工作氛圍，更是被當作家人般的尊重與照顧。 【您將扮演的角色．工作內容】 • 家庭與機構之間的溝通橋樑：擔任家園與家屬的主要窗口，協助溝通、回應需求並維繫良好合作關係。 • 個案工作：床位諮詢、新案檢測與評估、每年度進行家庭評估並依照評估情形規劃個別化家庭服務計畫、例行家庭聯繫、家訪與服務紀錄、跨專業個案研討會參與及專家邀請。 • 團體工作與方案活動：活動方案的申請、執行與核銷，依照服務對象需求辦理支持性及教育性團體（性別教育、權益支持）。 • 社區資源登記：定期更新社區資源紀錄表。 • 行政庶務：教養費清冊製作與寄發、社工組物品管理。 • 其他支持性活動：服務對象融合活動、就醫陪同、社會福利案件辦理陪同。 【我們的期待】 在這裡，社工不只是專業角色，更是一種價值的實踐。我們相信，尊重、陪伴與關懷可以改變生命，而你，將是這份改變的重要推手。期待你的加入，與我們一同用心、用專業，成為老年身心障礙者與其家庭最可靠的支持力量。

1.辦理各項行政文書作業。 2.協助簡報資料蒐集、彙整、編輯及版面設計。 3.協助專案資料整理、數據分析及報告製作。 4.完成主管交辦事項。

1.主題課程設計及學習區規劃。 2.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全。 3.幼兒教學，包括品格發展、生活常規、體能活動、美勞、英語、音樂，以促進幼童身心的成長。 4.班級教室清潔維護及場景佈置(配合主題、節慶、活動)。 5.提倡親職教育，配合推展社區活動校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援。 6.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。 7.配合學校辦理招生活動與家長座談會、活動執行及機動支援。

1. 公司文件檔案的建立及管理 2. 協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 3. 資料處理、影像掃描及目錄建檔 4. 協助行政人員處理主管所交辦的其他事項

工作內容 1.須具備美編能力：照片去背、文字排版、ai製圖等。 2.具獨立作業能力 3.資料&帳務核對 4.固定外務，需自備機車 5.店鋪後勤支援 6.主管交辦事項處理 7.跨部門溝通，協調作業 8.安排、規畫、提醒 行程 我們提供： ⭐️周休六日，放假出遊沒煩惱 ⭐️見紅就休，連假放得好開心 ⭐️勞工保險，工作有保障 ⭐️全民健保，健康有保障 ⭐️勞工退休金，退休有保障 ⭐️供餐 ，吃店裡省好多 ⭐️彈性上下班時間，不用趕上班