轉職熱搜工作

你是不是常常有這種感覺： 明明很拚、很會跟人聊，但薪水就是卡在那個數字上不去？ 如果你曾在業務、保險、汽車、服務業拚過， 你已經有了 80％ 我們要找的特質—— 剩下的 20％，我們用系統幫你補。 ✦ 為什麼有業務背景的人，在這裡特別容易成功？ 你懂得怎麼跟人建立信任感。 你不怕被拒絕、知道怎麼追單。 你有生活歷練，客戶看到你，就覺得放心。 這些，是新鮮人用兩年都學不完的東西。 我們要做的，是把你的這些優勢，疊加上不動產的專業知識， 加上我們的 AI 系統，讓你比同期夥伴快三倍開發到案源。 ✦ 我們跟別人不一樣的地方 我是李天璽，太平洋房屋惠文店店長，從業 12 年。 我在業界少見地把 AI 工具導入日常業務—— 自動整理客戶資料、快速生成物件文案、追蹤開發進度。 你不需要自己摸索，我直接把系統交給你用。 這不是在賣夢想。這是在幫你少走三年冤枉路。 ✦ 加入後，你的前六個月 我們有一套專為轉職者設計的成長路徑， 從入職第一天就知道自己在哪個位置、下一步要做什麼。 有業務背景的夥伴，通常比預期更快看到第一筆收入。 具體怎麼走？面試時我親自跟你說。 ✦ 工作內容 (1) 房屋買賣仲介服務 (2) 房屋租賃服務 (3) 不動產價值評估與諮詢 (4) 客戶關係經營與開發 ✦ 完善福利制度 《收入結構》跟努力成正比，創造自己的收入天花板 《完善保險》勞保、健保、勞退提繳 6％、團體意外醫療險 《教育訓練》系統化課程 + AI 工具實戰教學 + 店長一對一帶 《行銷包裝》專業攝影形象照、社群素材設計全程支援 《快樂出遊》國內外旅遊、部門聚餐、慶生會 《幸福家庭》產檢假、陪產假、育嬰留停、家庭照顧假 《禮金補助》結婚禮金、生育禮金、員工健檢 ✦ 店長頻道（了解我們的真實樣貌） TikTok 搜尋：天哥帶你飛 https://www.tiktok.com/@cityhunter_sky 如果你正在想「要不要給自己一次機會」—— 這封邀約，就是那個機會。

🚀 探索系統世界的專家正在呼喚你！ 對技術的熱愛，讓問題迎刃而解的成就感，這些都是你的目標嗎？來吧，成為我們團隊的一份子，和我們一起打造無縫運行的系統！ 🎯 你的挑戰任務將包括： 1. 協助企業完成資訊系統的設計與開發，從零到有，見證專案實現的每一步。 2. 進行系統部署、配置與效能優化，讓運作永遠保持最佳狀態。 3. 解決系統技術問題，包括故障診斷，提供精準而迅速的支援。 4. 客制化需求分析與規劃，提出最佳解決方案滿足用戶的業務需求。 5. 與客戶溝通，進行現場產品技術諮詢，建立深厚的合作基石。 6. 每天持續學習新技術，維持技術競爭力，讓自己成為行業專家！ 🌟 和我們攜手邁向科技新高峰！ 在這裡，你的每一步都不僅僅是維護與支援，而是一次次改變和創新的契機。準備好成為企業成功的技術推手了嗎？我們，迫不及待地想見到你！

【內場儲備主管】 1.協助績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，並能與員工維持正向的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐廳物料盤點、訂貨之良好控管。 4.參與團隊並共享工作成就，面對缺失能勇於承擔。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調 【外場儲備主管】 1.在主管人員指導之下，完成各項業務。 2.協助高階主管規劃生產、行銷計畫，和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 3.協助公司之組織規劃、制度流程設計。 4.推展公司業務，分析運務狀況，定期製作運務報告。 5.維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 6.落實完成工作時程，管理行事曆，並負責會議協調與安排、撰寫會議記錄，以確保執行成效。 7.負責費用預估、控管及報表製作。

【內場儲備主管】 1.協助績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，並能與員工維持正向的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐廳物料盤點、訂貨之良好控管。 4.參與團隊並共享工作成就，面對缺失能勇於承擔。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調 【外場儲備主管】 1.在主管人員指導之下，完成各項業務。 2.協助高階主管規劃生產、行銷計畫，和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 3.協助公司之組織規劃、制度流程設計。 4.推展公司業務，分析運務狀況，定期製作運務報告。 5.維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 6.落實完成工作時程，管理行事曆，並負責會議協調與安排、撰寫會議記錄，以確保執行成效。 7.負責費用預估、控管及報表製作。

◆工作內容 1. 電力系統和空壓系統規劃設計、操作監控及維護管理 2. 電力設備定期維保及故障排除 ◆ 月薪區間：另計”依營運需要常態性加班費”、”月紅利獎金”及”技術津貼” ◆ 工作時間 1.做四休二，每日12小時(實際工作10小時，內含固定加班2小時) 【日班】08:30~20:35 2.依部門需求，需配合安排日/夜班別、加班、平均三個月輪班 3.依營運需求，需配合班制及配合固定加班或不加班 ◆ 期間限定招募獎金 1.新人獎金最高可領40,000元 2.回任獎金最高可領20,000元 註:發放金額及時間、相關規定，入職後請參閱公司內部公告，依入職後的公司實際內部公告內容為主。 ◆ 另計”依營運需要常態性加班費”、”月紅利獎金”、” 技術津貼”、”年終獎金”、”分紅” ◆備有員工宿舍(僅供外縣市同仁申請)，員工汽機車停車場，歡迎各地求職者應徵

1. 由愛而生，擁抱健康，是公司的經營理念，設計一個 [以人為本] 的商品是我們的職志，創新、專業、愛心是我們的核心價值，〝運動家具〝顛覆我們對家具的想像，我們已將〝家具的價值 重新定義〝 2. 健康產業是永不沒且高度成長產業，我們需更多的人才加入，共創健康產業大未來。 3. 具高度銷售興趣與熱忱，主動積極，溝通能力強，且誠信待人，親和力，責任感，穩定性及配合度佳、富團隊精神。 4. 藉由健康與商品的專業分享運動家具，進而解決運動的困擾，讓運動不在是負擔而是一種享受。 5. 願接受公司健康專業、運動醫學與運動指導專業培訓，且對健康產業發展有興趣者。 6. 月休8天，採排班制、享勞、健保、團保、勞退新制、團險、員工健檢、三節獎金、生日禮金、年終獎金、年終尾牙、員購優惠、目標達成國外旅遊。 7. www.e.bgreen.com.tw

1.執行 PH 產品維修檢測，並提出改善方案以協助提升作業品質。 2.處理客戶端各類案件、規劃工程 DOE（實驗設計）並提供維修建議。 3.配合現場上機作業，確認相關參數設定，即時排除線上使用問題。 4.撰寫維修驗證報告，蒐集並整合資訊，提供給客戶及公司內部團隊。 ★【無相關經驗者可培訓】 ★配合客戶需求派駐【后里區】 ★可選擇【固定日班】或【固定夜班】 ★【加分條件】可配合假日排班值班，配合外派或出差佳 ★【工作時間與薪資】【班別說明】 做四休二，一天12小時(實際工作10小時)，月休9-10天 日班：08:00~20:00，月薪43,000以上(含固定加班費與津貼，國定假日與休息日加班另計) 夜班：20:00~08:00，月薪52,000以上(含固定加班費與津貼，國定假日與休息日加班另計) 年薪14個月，另有分紅與績效獎金(視公司營運狀況發放，未滿一年獎金依比例計算)

1. 規劃和實施總部內部教育訓練計劃，確保新進員工快速且完整地熟悉公司運作流程與標準。 2. 制定及執行餐飲服務員工的培訓課程，包括食品安全與衛生知識、菜單規劃與成本控制等。 3. 追蹤員工受訓進度及成效，協助提升員工專業技能，如點餐系統操作與客戶服務技巧。 4. 提供定期工作教練輔導，發掘並培養內部具有潛力的管理人才。 5. 協助店面人員解決顧客服務中的問題，並制定有效的危機處理方案以提升服務品質。 6. 使用數據分析工具，掌握員工訓練需求，參考市場趨勢設計客製化課程。 7. 維護教材和訓練資源庫，持續更新內容以滿足公司現況與餐飲行業最佳實踐。 歡迎加入我們的團隊，共同打造卓越的餐飲服務品質與專業，全力協助員工成長與發展，期待您的投遞！

我們新成立的幼兒園,是一個充滿溫暖與愛的學前教育機構，致力於實踐蒙特梭利的教育理念，為0-3歲的孩子提供一個安全、健康、充滿探索與驚奇的學習環境。我們重視生活教育和孩子智能的全面培養，專注於孩子成長過程中的每一個細節，為未來奠定堅實的基礎。我們認為教育是一種生命的幫助，願意攜手具教學熱忱的專業人士，一同拓展孩子的無限潛力。 1. 設計並實施以蒙特梭利教學法為核心的課程，指導孩子學習自理生活、感官認知、語文及文化教育。 2. 與家長定期溝通，參與培育孩子的共同合作，解讀孩子成長的過程並提供建言。 3. 維護教室環境的美化與安全，確保孩子在充滿關愛的環境中快樂學習。 我們正在尋找愛孩子的您，跟我們一起創園,讓我們一同陪伴孩子成長。期待您的加入！

1.負責接案工地發包及工地成本預算控制。 2.負責分項工程現場指揮。 3.負責分包商施工之監督與評估。 4.依據施工圖進行工程檢討與審查。 5.控管施工進度與品質。 6.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 7.計畫、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 8.與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序等事務。 9.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 10.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 11.主管交辦事項。 ＊目前新北三塊工地，原則上到職後會固定在一塊工地上班 新莊工地：位於新莊區幸福東路，近環狀線捷運幸福站 板橋工地：位於板橋區民生路，近藍線捷運新埔站 三重工地：位於三重區集美街，近新蘆線捷運三重站