轉職熱搜工作

工作範圍永康到新營區域範圍 1.具有勞工健康服務護理師證書(52小時課程) 2.三年工廠及事業單位職護經驗 3.工作時間彈性可自行安排上班時段 工作內容 一、勞工體格（健康）檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存。 二、協助雇主選配勞工從事適當之工作。 三、辦理健康檢查結果異常者之追蹤管理及健康指導。 四、有母性健康危害之虞之勞工、職業傷病勞工與 職業健康相關高風險勞工之評估及個案管理。 五、職業衛生或職業健康之相關研究報告及傷害、疾病紀錄之保存。 六、勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃 及實施。 七、工作相關傷病之預防、健康諮詢與急救及緊急處置。 八、定期向雇主報告及勞工健康服務之建議。 九、辨識與評估工作場所環境、作業及組織內部影響勞工身心健康之危害 因子，並提出改善措施之建議。 十、提出作業環境安全衛生設施改善規劃之建議。 十一、調查勞工健康情形與作業之關連性，並採取必要之預防及健康促進措 施。 十二、提供復工勞工之職能評估、職務再設計或調整之諮詢及建議。

【Curves為全台最大女性專屬連鎖健身品牌 】 ・我們承諾 「提供一個充滿愛與支持的環境，從運動開始，讓所有接觸到Curves的人，勇於蛻變，綻放價值」 【工作內容】 1. 提供專業的運動健身諮詢與指導，協助會員正確操作運動器材並達成健身目標。 2. 根據會員inbody檢測結果與需求，設計個人化運動計劃並持續追蹤進展。 3. 規劃與執行會員活動，提升運動趣味與參與度，激勵會員持續運動。 4. 推薦並銷售運動相關產品（如健康食品、運動輔助器材），協助會員提升運動表現。 5. 支援店鋪日常營運，包含會員管理與活動規劃，確保營運順暢。 【我們期待的夥伴】 業務力與目標導向：對銷售充滿信心，促進會員人數成長或輔銷商品，並善於設定與達成團隊目標。 健身與指導專業：熟悉運動原理與健身器材操作，有相關經驗或證照（如健身指導員證照）者優先考慮。 溝通與激勵能力：能與會員建立良好關係，鼓勵會員持續參與並完成運動目標。 主動學習與創意企劃：樂於嘗試新活動與推廣方法，為會員帶來更多運動樂趣。 團隊協作與責任心：能與團隊合作，共同完成店鋪營運與業績目標。

※職務會依工地需求，不定時調動至不同工地支援※ 1.現場配水配電相關作業施作 2.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工 品質。 3. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構 設施與系統。 4. 與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解 決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 5. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、 安全法規和其他章程。 6. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 7.確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記 錄資料。 8. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及 結算。 9. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議 (如：施工方式之改進、施工程序之變更、施工機貝 之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質 之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施 等等。 10.視狀況採取各項措施，以因應分包廠商之不良行 為（不接受建議或不履行應辦事項），如：將不合格 材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不 良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分 包合約等。

力泰瓦斯設備工程股份有限公司，國內尖端氣體安全控制設備的專家，專注於設計、施工及維護瓦斯設備工程。我們的產品與服務讓家庭和企業更安全、更便利，並於業界樹立穩固的良好聲譽！加入我們，成為這個卓越團隊的一員，一同創造更高效有序的氣體安全控制環境。💡✨ 工作內容: 1. 熟悉並掌握公司提供的瓦斯設備、控制系統及相關產品知識 2. 定期進行客戶拜訪，開拓客戶資源並推廣公司產品 3. 根據客戶個別需求製作報價單，提供周到的服務 4. 維護客戶關係，積极處理並跟進客戶詢問與售後相關需求，提升客戶滿意度 5. 蒐集、分析客戶建議或意見，作為公司未來產品或服務改善的參考 我們珍視每一位員工，並提供一系列多元化的福利與支持： - 年薪保障14個月及優渥獎金 - 員工旅遊補助、生日禮金、生產/結婚禮金等多項貼心補助 - 每年工作績效調薪，提升發展潛力 - 提供專業教育訓練及國內外進修補助 - 完整的勞健保、團保及特別假期制度 快速成長的力泰期待您的加入！一起攜手共創更安全的瓦斯設備新時代！💼

我們是一家專注於不動產經營及開發的專業團隊，致力於提供高品質的不動產服務與專案開發。我們的客戶涵蓋個人購屋者、投資者以及企業機構，協助客戶實現資產增值與不動產交易目標。 工作內容： 1. 制定並執行銷售策略，確保達成團隊的銷售目標與業績。 2. 整合市場資訊，進行不動產市場趨勢分析，以提供有價值的業務決策建議。 3. 領導並管理業務團隊，包含組織架構設計與目標設定，並提供相關培訓及績效輔導。 4. 建立並維護與重要客戶的良好關係，尋求潛在業務機會並促成商業合作。 5. 負責專案的整體規劃與執行，確保專案目標如期完成。 6. 管理銷售預算，分配資源，並進行銷售數據和績效的分析與改善建議。 7. 熟悉不動產相關法律法規，於交易過程中確保合約條款的合法性與有效性。 8. 主導銷售會議及簡報，針對團隊業務進行追蹤並提供策略性指導。 歡迎加入我們的團隊！倘若您擁有不動產業務相關經驗並熱愛挑戰自我，期待透過專業技能與創新思維，助力客戶實現價值，我們誠摯邀請您與我們攜手共創未來！立即投遞履歷，成為我們的一份子，共同成長！

億昇工程有限公司以塑材配管工程領域為核心，專注於提供穩定、高效、高品質的管路系統。我們致力於以專業、誠信及服務為宗旨，為各地客戶提供多樣化的產品與解決方案，深受信賴與讚譽。 📌主要工作內容： 1. 負責塑材管路的安裝與施工，包括 PP、PE、PVC 等多種管材，確保工程符合設計與規格要求。 2. 精準依據工程圖紙進行管路的定位、排布及固定施工。 3. 執行管路系統的壓力測試與檢漏，確保管路符合安全與品質標準。 4. 進行管材的切割、接合及相關設備操作，確保施工過程的技術精確性。 5. 提供管線相關的維修、檢查和定期保養服務，確保系統長期穩定運行。 6. 協助現場問題的即時解決，並確保工程進度與品質。 7. 熟悉各類管材特性，協助選擇最適合的材料，以達成最佳施工效果。 8. 嚴格遵守工程安全規範與操作標準，確保施工安全並降低風險。 誠摯邀請您加入億昇工程有限公司，成為我們專業團隊的一員！在這裡，我們提供完善的福利制度、教育訓練以及多元化的成長空間，共同為塑材配管領域打造更高品質的系統與服務。立即加入我們，攜手共創卓越未來！

工作範圍高雄區域範圍 1.具有勞工健康服務護理師證書(52小時課程) 2.三年工廠及事業單位職護經驗 3.工作時間彈性可自行安排上班時段 工作內容 一、勞工體格（健康）檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存。 二、協助雇主選配勞工從事適當之工作。 三、辦理健康檢查結果異常者之追蹤管理及健康指導。 四、有母性健康危害之虞之勞工、職業傷病勞工與 職業健康相關高風險勞工之評估及個案管理。 五、職業衛生或職業健康之相關研究報告及傷害、疾病紀錄之保存。 六、勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃 及實施。 七、工作相關傷病之預防、健康諮詢與急救及緊急處置。 八、定期向雇主報告及勞工健康服務之建議。 九、辨識與評估工作場所環境、作業及組織內部影響勞工身心健康之危害 因子，並提出改善措施之建議。 十、提出作業環境安全衛生設施改善規劃之建議。 十一、調查勞工健康情形與作業之關連性，並採取必要之預防及健康促進措 施。 十二、提供復工勞工之職能評估、職務再設計或調整之諮詢及建議。

工作範圍彰化到雲林區域範圍 1.具有勞工健康服務護理師證書(52小時課程) 2.三年工廠及事業單位職護經驗 3.工作時間彈性可自行安排上班時段 工作內容 一、勞工體格（健康）檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存。 二、協助雇主選配勞工從事適當之工作。 三、辦理健康檢查結果異常者之追蹤管理及健康指導。 四、有母性健康危害之虞之勞工、職業傷病勞工與 職業健康相關高風險勞工之評估及個案管理。 五、職業衛生或職業健康之相關研究報告及傷害、疾病紀錄之保存。 六、勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃 及實施。 七、工作相關傷病之預防、健康諮詢與急救及緊急處置。 八、定期向雇主報告及勞工健康服務之建議。 九、辨識與評估工作場所環境、作業及組織內部影響勞工身心健康之危害 因子，並提出改善措施之建議。 十、提出作業環境安全衛生設施改善規劃之建議。 十一、調查勞工健康情形與作業之關連性，並採取必要之預防及健康促進措 施。 十二、提供復工勞工之職能評估、職務再設計或調整之諮詢及建議。

💡專業領域 1.物理、數學、化學、生物 以上只要具備其中一項即可 2.具備奧林匹亞、競賽活動、專題研究、跨領域者更佳！ 💰工作薪資 800-1200 元/小時，視班級難度與講師資歷敘薪 另有國際或亞洲奧林匹亞金、銀、銅牌者，時薪另計。 🛠️詳細說明 1. 具相關學科、專題或競賽背景，並於履歷中載明。 2. 樂於和學生互動，並於課後撰寫當日上課概況予家長。 3. 對象範圍為小五至高二生，原則上同年級的為一班，各班學生數約 1-8 人。 4. 若試教無礙，各班授課平均一週一次，一次 2 小時。 5. 預計授課時間視講師專業而定，希望可長期接班，至少半年以上。 🌍徵才單位 拓普國際教育 ❓和補習班或家教有什麼不同 1. 教學自主性高，支持教師設計實驗、專題課程。 2. 堅實組織後援，無需負擔教學場地費、必要之教材與教具費。 3. 不定期舉辦組聚吃喝、教學工作坊及跨部門聚會，增進教學力。 📮怎麼加入我們 [Part 1] 書面階段 1. 請將履歷寄到 b12901134@gmail.com [Part 2] 面試階段 1. 履歷隨到隨審，收到履歷後若通過第一階段，將於三日內寄出面試通知。 2. 若未進入面試階段，將不另行通知，敬請見諒。

*需有人資經驗 1. 制定公司教育訓練發展政策、體系與制度，並規劃執行與評估訓練發展成效。 2. 維護企業內部人力資源之相關紀錄。 3. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 4. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考。 5. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表。 6. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題，並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 (有細心、耐心、負責、積極肯學習者尤佳) 『公司提供專業教育訓練』 【試用期】業績保障獎金 $5000。 獎金福利說明： 1. 三節獎金 2. 銷售團隊獎金 3. 生日禮金 4. 每年國內外員工旅遊 5.公司零食櫃充足 6. 享勞健保及勞退 7. 雇主提撥6％ 8.婚喪賀奠補助 9.不定聚餐 10.年度尾牙餐會 出缺勤/休假相關制度 1.週休二日人性化管理 2.依法規給予女性夥伴生理假 3.依法規給予員工特別休假 4.依法規核算加班費用