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裝潢副理主要負責新建案或高級社區中，住戶裝潢的流程管理與廠商協調。 具體工作內容包含 裝潢審查與管制：審核設計圖說，辦理住戶裝潢申請、施工許可與退場驗收。 現場巡檢與溝通：監督裝潢廠商遵守社區規範、控管施工噪音與動線，避免破壞公共設施。 行政與客訴處理：與管委會、建商及住戶協調修繕事宜，解決裝潢期間的鄰損或違規問題。 1. 管理、督導廠商服務人員，並應受機關指揮。 2. 統籌各項公共事項管理維護及維修保養事宜。 3. 受理行政事務管理服務暨相關檢修通報服務，授權與社區參建單位廠商代理溝通協調相關事務。 4. 督導交接公共設施、設備及操作使用維護等相關作業。 5. 督導承租戶進住點交房屋及相關設施、設備。 6. 現場裝修管理。 7. 新住戶裝潢申請、驗退等事務規劃執行。 8. 裝潢施工巡檢及違規事項紀錄。 9. 裝潢材料進退料管制。 10. 處理住戶客訴，並規勸喧嘩及汙染環境等行為。 11. 執行公共設施的各項使用管理辦法。 12.休假制度：周休二日及國定假日排休 (特休另計) 13.預計上班日：7/1 【證照條件】公寓大廈事務人員證照 ※務必持有上述證照※ ※俱備相關經驗者尤佳※ 工作地點：台中市/清水區｜高端住宅社區 誠摯邀請主動投遞履歷或預約面談~

社團法人大中華教育協會致力於為每位幼兒創造一個安全、快樂、自由探索且啟發性的成長環境。我們的使命是透過瑞吉歐教育理念，發展在地社區文化，讓每位孩子都能擁有美好的童年🌟，並成為未來充滿自信又具備社會責任的公民🌈！加入我們，您將有機會在這個溫暖的團隊中，共同為下一代的成長貢獻心力💖。 工作內容： 1. 培養幼兒養成好習慣，教導日常生活自理能力。 2. 設計並執行結合六大核心素養的創意課程。 3. 規劃活動促進幼兒社會與團體互動能力。 4. 主動與家長溝通，推動親職教育，支持社區合作活動。 5. 打造安全、有啟發性的學習環境，定期調整教室佈置。 6. 協助園所活動，策劃與參與各種精彩的教育活動。 7. 與同事協作，配合協同教學模式，提升教學成果。 8. 持續觀察幼兒成長，記錄並提供專業建議。 福利與發展機會： - 週休二日、勞健保、勞退提繳金等基本保障。 - 生理假、產假、陪產假及育嬰假等貼心假別。 - 提供免費員工午餐和午休時間。 - 年終獎金、生日禮金及三節獎金，讓您感受到滿滿的心意。 - 舉辦員工聚餐、尾牙及國內旅遊，營造團隊凝聚力。 - 提供在職教育訓練，支持您的不斷學習與成長。 歡迎您，用愛心和創意陪伴每位幼兒快樂成長，快來加入我們的行列！

惠普股份有限公司自民國七十年成立以來，專注於高級地毯與矽酸鈣板等建材產品的外銷與內銷市場。我們致力於提供優質的建材產品，滿足客戶對生活品質與安全的需求，並在全球市場中持續擴展影響力。我們的主要客戶涵蓋建築業、設計公司與工程公司，期待未來續寫新的成功篇章。 工作內容： 1. 分析市場需求與競爭情勢，制定有效的銷售策略，積極拓展板材市場，發掘潛在商機。 2. 建立並維護良好的客戶關係，了解客戶需求，提供專業的產品建議與解決方案。 3. 負責產品報價與合約議定，包括價格談判與交期協調，確保客戶滿意度。 4. 協調內部資源，確保產品的品質符合標準，並按時交付客戶。 5. 規劃並推動銷售專案，統籌專案執行進度及各項資源配置，確保目標達成。 6. 定期蒐集並分析市場數據，準備銷售報告，支援管理階層制定決策。 7. 負責市場推廣活動的組織與參與，包括產品展示與相關行業活動。 8. 提供內部團隊與客戶的產品技術支援，提升客戶對公司產品的信任與滿意度。 歡迎加入我們的團隊！惠普股份有限公司深信，透過您的專業與努力，我們能夠攜手實現更高的市場價值。立即投遞履歷，讓我們一起為建材市場創造嶄新未來！

讚鐵板燒松濤日本料理_浦華興業股份有限公司秉持著「健康、美味、自然」的初衷，致力於為顧客帶來高品質的日式料理體驗。我們專注於以無油烹飪技法展現當季食材的精髓，為來自不同背景的顧客提供一個享用頂級美食的場所，不論是商務會談、家族聚會還是朋友歡聚，皆能感受我們的用心。 工作內容： 1. 精通日本料理烹飪技巧。 2. 創新研發新菜品，負責設計並定期更新菜單以吸引新老顧客。 3. 嚴格管控食材的進貨、存儲及使用，保證食材的新鮮度與品質穩定。 4. 依據食品安全與衛生標準，定期檢查並維護工作環境的清潔與整潔。 5. 負責廚房設備的操作與定期檢查，確保所有設備正常運行。 6. 配合團隊協作，保持餐點製作的高效率與高品質，確保顧客的用餐滿意度。 7. 協助成本控管，分析並優化廚房運作效率及食材利用率。 8. 隨時關注餐飲趨勢，結合市場需求提出菜品創新及優化建議。 快來成為我們的一員！在讚鐵板燒松濤日本料理，我們尊重專業，珍視每一位廚師的創意與熱誠。加入我們的團隊，您將有機會挑戰自己，不斷創新。期待您投遞履歷，與我們一起攜手打造更多日式料理的驚喜與可能！

鼎堅機械股份有限公司 (TJI) 成立於1991年，專注於高精密設備的銷售和技術服務，涵蓋半導體、光學與生物科技等尖端產業。我們以不斷創新與卓越品質蜚聲國際，以「誠信、認真、效率」為核心，致力於為海內外客戶提供全方位解決方案。加入我們，您將成為推動技術進步與產業蛻變的一份子！ 工作內容： 1. 協助團隊進行產品設計和分析，執行測試實驗及數據收集。 2. 負責實驗室儀器設備的操作與維護，執行材料性能測試與製造工藝的優化研究。 3. 支援技術文件的編輯與審核，確保研發資料的完整性與準確性。 4. 協助專案進度管理，包括追蹤進度、整理報告及準備簡報資料。 5. 與跨部門協作，參與新技術的導入及驗證測試，提供技術建議以優化生產流程。 6. 進行品質數據分析，協助發掘並解決產品潛在問題，支持品質提升活動。 加入鼎堅，您將享有以下專屬福利： - 完善的社會保險保障，包含健保、勞保及職災保險 - 多元化員工福利，如伙食津貼、員工體檢、旅遊補助及年節獎金 - 友善的工作氛圍與實踐工作與生活平衡的文化 鼎堅致力於為人才提供實現潛力的舞台。如果您對研發充滿熱情且具備專業技能，歡迎立即投遞履歷，成為我們創新旅程的一員！

★須具備總幹事事務人員證照。 1. 召開會議並執行會議決議事項： 積極策劃、組織並主持會議，確保討論議題得以充分探討。 負責追蹤和執行會議中所做的重要決議，確保工作順利進展。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務： 領導團隊，確保每位成員了解並履行其責任。 監督會務與業務執行，確保目標達成並保持高效運作。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項： 負責制定並實施社區的財務、安全、環境及設備管理策略。 持續評估和改進管理流程，以確保社區運作的效率和可持續性。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調： 積極應對社區事務，解決問題並提供卓越的居住環境。 與相關人員保持密切聯繫，協調合作，確保信息流通順暢。 5. 訓練、考核、獎懲所屬員工： 設計和實施培訓計劃，提高團隊技能水平。 進行員工考核，激勵和表揚優秀表現，並適時進行必要的獎懲。 福利待遇： 提供健保、勞保、勞退6％提撥，以及團體意外險。 每年發放三節禮券，並贈送生日禮卷。 依照勞基法規定，滿半年後開始給予特休假。 以上工作項目旨在建立一個良好的社區管理體系，確保住戶的生活品質和社區運作的順暢。我们誠摯歡迎對社區管理有熱忱，並具有良好組織能力的您，加入我們的團隊。

我們是專注於提供高品質烘焙產品的麵包及點心烘焙店，致力於讓每一位顧客都能享受新鮮、健康又美味的烘焙食品。我們的主要客群包含家庭用戶、辦公室團購及活動餐點需求者，始終以創新與服務為核心，不斷提升產品品質與顧客體驗。 工作內容： 1. 經營及管理公司官網、社群媒體（如Facebook、Instagram）平台，包含文章撰寫、圖片設計及日常互動。 2. 策劃並執行食品相關主題的行銷企劃，增加品牌曝光度與客戶參與度。 3. 編寫具有創意性及吸引力的內容，推廣烘焙產品，吸引新客戶並維繫舊客戶。 4. 監測並善用社群媒體數據分析工具，了解受眾需求及回饋，提升內容效能及關注度。 5. 協助處理客戶在社群平台的查詢及售後服務問題，建立良好的品牌形象。 6. 熟練操作基本修圖、影片剪輯軟體以製作行銷素材，提升社群版面視覺效果。 7. 追蹤業界趨勢及食品市場動態，提供建議並提升品牌競爭力。 8. 支援相關行銷活動現場需求，包含拍攝照片或影片、活動記錄等。 歡迎認同我們理念、對烘焙充滿熱情的你，加入我們的行列！透過創意與專業，我們一起為顧客傳遞更多甜蜜的幸福，期待你的加入！立即投遞履歷吧！

辦理服務使用者教保服務之計畫擬定執行與評估事項。 1.服務使用者服務計畫之評估與擬定 A. 蒐集服務使用者相關資料。 B. 協助家庭訪視。 C. 服務使用者現況描述/需求分析 D. 擬定服務使用者支持目標。 E. 每半年檢討支持目標或策略；必要時召開ISP修訂會議。 1. 教學與服務準備 (1) 隨節慶進行環境佈置、教材教具製作及準備、教學活動設計擬定、專業整合及活動討論。 2.教學與服務工作之執行 服務計畫執行（ISP）、班級經營管理、居家生活活動支持、工作支持/品質管理、休閒活動支持、服務記錄撰寫及管理。 2. 健康與生活照護 服務使用者安全維護與健康管理及協助就醫、 服務使用者心理/行為輔導及管理、 用餐禮儀指導及餐後處理與收拾及清洗、服務使用者內務整理與教導 ，換季衣物處理與寢具更換與收藏、社區適應及校外教學活動、環境維護/教室整理清潔與打掃。 3. 其他臨時交辦事項。 依各單位內部規定辦理、 參加非例行活動、支援其他教保員工作（如夜間休假輪值、假日輪值…等）、 在職訓練/指派外訓、協助管理公共空間/專業教室、教具/輔具管理與維護、良好機動性、 依各單位服務使用者需求不同，接受臨時性之工作指派。

辦理服務使用者教保服務之計畫擬定執行與評估事項。 1.服務使用者服務計畫之評估與擬定 A. 蒐集服務使用者相關資料。 B. 協助家庭訪視。 C. 服務使用者現況描述/需求分析 D. 擬定服務使用者支持目標。 E. 每半年檢討支持目標或策略；必要時召開ISP修訂會議。 1. 教學與服務準備 (1) 隨節慶進行環境佈置、教材教具製作及準備、教學活動設計擬定、專業整合及活動討論。 2.教學與服務工作之執行 服務計畫執行（ISP）、班級經營管理、居家生活活動支持、工作支持/品質管理、休閒活動支持、服務記錄撰寫及管理。 2. 健康與生活照護 服務使用者安全維護與健康管理及協助就醫、 服務使用者心理/行為輔導及管理、 用餐禮儀指導及餐後處理與收拾及清洗、服務使用者內務整理與教導 ，換季衣物處理與寢具更換與收藏、社區適應及校外教學活動、環境維護/教室整理清潔與打掃。 3. 其他臨時交辦事項。 依各單位內部規定辦理、 參加非例行活動、支援其他教保員工作（如夜間休假輪值、假日輪值…等）、 在職訓練/指派外訓、協助管理公共空間/專業教室、教具/輔具管理與維護、良好機動性、 依各單位服務使用者需求不同，接受臨時性之工作指派。 **有總務背景尤佳

負責地區:雲林、嘉義、台南、北高雄 工作內容： 1. 新品上市推廣與專業話術運用： (1)產品知識內化： 具備高度學習力，能快速熟讀新品成分、機轉優勢及競品分析，將生硬的產品知識轉化為專業且具說服力的銷售語言。 (2)精準溝通話術： 針對藥師與專業人員設計並運用銷售話術（Sales Pitch），精準傳遞產品賣點（Selling Points），有效提升新品進貨意願與店家主推意願。 2. 通路經營與客情維繫： (1)負責自有品牌（保健食品、奶粉等）在藥局、藥妝店、診所等通路的巡補貨與陳列優化。 (2)維持既有客戶關係，並積極開發新通路，擴大市場覆蓋率。 3. 營運事務處理： 解決顧客與店家問題（客訴處理）、處理訂單、協調出貨、定期對帳及貨款回收，確保帳務與物流順暢。 4. 業績目標管理： 定期參與業務會議，根據公司策略回報市場動態與競品資訊，並透過有效的銷售策略達成個人與團隊業績目標。 5.需具有1~2年藥局業務的經驗。 6.需具有OTC藥品或保健食品推廣經驗。 7.能基礎操作Office (Word、Excel、 Powerpoint) 8.主管交辦事項 加分項目： *具有淺貨操作經驗 *具應收帳款收回經驗 *具營養學相關知識 *具有南區藥局客戶關係是加分項(高雄市等地區)。 *個性樂觀開朗、具獨立思考與作業能力。