平面設計|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找平面設計的工作,共計31080筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 現場工程師

    月薪 45000元 高雄市林園區 工作經歷不拘
    1. 熟悉金屬加工工藝流程與設備,確保每一個細節都精準到位 2. 落實工業安全與職業衛生規範,創造安心的工作環境 3. 運用CAD/CAM軟體,設計與優化操作流程 🚀 你的工程天賦值得更大舞台! 如果你熱衷於實現生產效率的極致,並願意邁向更高層次的工程規劃, 我們誠摯邀請你加入,讓精準與創新成為我們共同的語言!
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  • 專任教保-東港橘屋小作所

    月薪 37700元 屏東縣東港鎮 工作經歷不拘
    1.依使用者需求擬定個別化服務計畫(ISP),並定期評估進展,支持其自主學習。 2.協助日常生活支持活動(如自理技能練習),並記錄相關過程。 3.提供健康維護服務,包含體適能與安全教育。 4.管理作業活動,規劃作息與團體互動。 5.設計並執行自我保護、人身安全及休閒文康活動,促進社區適應與社交。 6.主管交辦事項與行政配合。
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  • 內圓磨床技術員

    月薪 30000~35000元 台中市豐原區 3~4年工作經驗
    1. 操作油壓內圓磨床進行精密加工,根據產品圖紙要求進行內徑拋光和研磨工序。 2. 熟悉內圓磨床加工技術工藝,掌握零件的材料特性及相關加工條件設定。 3. 定期檢查機台運行狀況,進行設備保養與基礎故障維修,確保機台運作穩定。 4. 依據製程需求,進行產品品質檢查並記錄相關數據,嚴格確保產品符合設計規格。
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  • NCT沖孔加工機操作員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市樹林區 工作經歷不拘
    1. 負責NCT沖孔加工機的設置與操作,執行金屬材料的精密加工作業 2. 根據產品規格與設計圖進行設備調整,確保加工品質和尺寸精度 3. 定期檢查設備運行狀態,進行基本的設備日常保養和維護作業 4. 遵守安全操作規程,確保生產安全並符合企業內部規範 5. 支援生產計劃的執行,準時完成設定的加工任務
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  • 臺北市托育人員(北市萬大托嬰中心)

    月薪 38300元 台北市萬華區 工作經歷不拘
    照顧嬰幼兒:餵奶餵食、說故事、遊戲 協助托嬰中心佈置及清潔整理育兒環境 與父母共同討論嬰幼兒的行為表現與學習情形保育員 鼓舞嬰幼兒自我表現及參與團體生活,以促進其社會行為之正常發展 教導嬰幼兒良好的基本生活習慣,並保護其安全 設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動,以促進幼童身心的成長
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  • 太陽能開發人員

    月薪 32000~200000元 桃園市中壢區 5~6年工作經驗
    1.對銷售業務工作有興趣,富強烈企圖心、且善於溝通 2.開發客戶,拓展市場,以達成業績目標 3.聯繫、回訪服務經營客戶關係,以取得訂單 4.協助開發找尋有意將屋頂出租做太陽能光電的住宅.廠房或土地 5.場勘設計規劃太陽能光電的裝置量 6.洽談租屋頂相關的回饋條件及客戶追蹤 7.協助案件公證租賃或工程合約簽訂
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    員工旅遊交通補助年終獎金工作獎金彈性上下班
  • 托嬰中心/托育人員

    月薪 34000~39200元 新北市三重區 工作經歷不拘
    1.規劃與執行幼教課程,依年度需求設計主題活動 2.熟悉兒童發展理論,提供適齡的學習指導 3.協助幼兒生活照護,監督安全衛生管理 4.運用多媒體工具輔助教學,提升學習效果 5.具幼兒照護相關證照,熟悉急救及安全指導 6.善於班級管理,能建立良好教學與學習環境 7.熟悉親師溝通技巧,維護家長關係並回應需求
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  • 研發技術員(師) 【績效獎金、專業津貼另計】

    月薪 32054~37442元 南投縣南投市 工作經歷不拘
    【讓靈感成為味道,讓創意成為經典】 我們相信,每一碗麵都能講一個故事。 在這裡,研發不只是配方設計,而是將靈感化為現實的旅程。 我們四處尋味、實驗創新,從街頭小吃到異國料理, 讓團隊在一次次體驗中汲取靈感,為下一個驚喜風味而努力。 「創新」對我們而言,不只是技術突破,更是對生活的感受力。 我們希望每一位研發夥伴,都能帶著對食物的熱愛、對品質的執著, 讓產品成為消費者與品牌之間最真實的連結。 在這裡,你不只是研發人員—— 你是風味的設計者、創意的實踐者、也是幸福的傳遞者。 ________________________________________ 【你的任務|What You’ll Do】 • 參與新品開發專案:從概念發想到商品上市全流程 • 負責實驗設計、感官評估與配方優化 • 進行製程條件確認與技術文件建立 • 跨部門協作,確保專案順利落地 • 進行市場與原料趨勢分析,提出創新風味或產品建議 ________________________________________ 【我們在找的人|Who You Are】 • 對料理、食材、風味搭配懷有強烈好奇心 • 思考邏輯清晰、樂於學習、善於團隊溝通 • 具創新思維與執行力,願意從細節中追求完美 • 食品科學、餐飲或相關科系背景尤佳 • 若有食品開發、試量產或專案經驗更佳 ________________________________________ 【你會得到什麼|What You’ll Gain】 • 完整商品化歷程:親手打造從概念到上市的每一步 • 導師制度與教育訓練:從研發基礎到專案帶案能力養成 • 跨部門合作經驗:與行銷、生產、品保共同推進專案 • 靈感探索活動:實地體驗、品評美食、參與風味研究 ________________________________________ 【在這裡,我們一起】 以專業創造品質,以熱情探索風味, 在每一次實驗中尋找靈感,讓創意成為經典。 加入我們,成為讓世界記住「那一碗麵」的人。
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    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金彈性上下班
  • 【新邦城物業】-包租代管開發媒合業務|屏東區|高獎金+每月被動收入

    月薪 30000~200000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘
    【新邦城物業招募優秀業務夥伴】 徵才!招集有潜力的你!新邦城物業不動產 包租代管部 高專業務員 高報酬➠具挑戰性➠歡迎無經驗或業務菁英轉換跑道 挑戰百萬年薪~ 百萬年薪,有志者事竟成。 您是否對房地產行業充滿熱情? 是否渴望在一個充滿潛力和機遇的行業中發展自己的事業? 如果是,新邦城租售管理公司誠摯地邀請您,加入我們的團隊! 我們攜手啟航、並肩開創、共譜租賃產業的嶄新征程! ▶ 政府積極推動,立租賃專法。 在政策扶植與市場需求的促進下,包租代管業蓬勃發展,我們誠摯邀請您的加入。 ▶ 新邦城的業務範疇 作為高雄地區的專業房屋租售管理公司,新邦城主要提供代租、包租代管、房屋出租及 管理、店面租賃買賣、不動產租賃及買賣、裝修設計和法律諮詢等多樣化的服務,致力 於為客戶提供一站式的房地產解決方案。 ▶ 新邦城尋找業務專才、培育業界新人 我們誠邀各界資深業務專才,亦對新人敞開懷抱。經驗不拘,惟需熱忱。 我們的新人培訓全面覆蓋,從房地產理論到實務技能,資深主管將進行一對一指導,快 速讓您在兩周內掌握要領。我們還會協助新人考取不動產營業員證照,為新人鋪陳躍進. 之路,予其迎戰能力。 ▶ 業務人員工作內容 1. 物件開發:開發房產資源,執行市場深度勘察及評析;與房東洽商,簽訂代租相關合 約書。 2. 招租協商:與潛在房客進行租賃協商,瞭解其需求並提供適合的房源;與房東談定租 金與租期,維繫互利共贏。 3. 跨部門協作:多數屋主會有裝潢需求。須與設計部協作,招租後也須與房務部交接房 客管理。 4. 客戶經營:提升客戶服務品質,釐清房東與房客所提出的租賃疑難;及時處理投訴和 糾紛,妥善解決問題。 5. 租務監管:確保租金如期收繳,處置拖欠問題;週期性物件巡檢,提升租客滿意度。 6. 行政監理:整理並管理各類文書及合約,保障資料完整性與準確性;更新並維護租客 資料庫,確保信息時效。 ▶ 業務人員福利制度 1. 獎金類:激勵獎金。 2. 保險類:員工團保。 3. 活動類:國內外旅遊、每月團隊聚餐。 4. 制度類:員工制服、績效獎金、完整的教育訓練、內部升遷制度。 5. 外補助類:旅遊補助、住院慰問金、591刊登補助、廣告刊登補助、現場廣告補助。 6. 請/休假制度:可彈性上班。 ▶ 薪資及獎金制度 1. 業績獎金。 ▶ 升遷制度 依照個人與團隊績效評核,備有完整順暢的升遷制度,讓有企圖心的同仁,擁有發揮空. 間與未來職涯成長性。 ▶ 職場環境 1. 不定期公司聚餐。 2. 零食櫃、冷熱飲供應。 *新邦城的七項核心優勢* 1. 房源充盈:擁有500件以上的包租代管物件,並持續積極擴大業務範疇。 2. 業務廣泛:除代租,亦提供不動產買賣、裝修及法律等一站式專業服務。 3. 培訓完整:新人友善。資深主管一對一教學。輔導考不動產營業員證照。 4. 獎金最高:業界最高業務獎金方案,搭配透明升遷機制和多元獎勵計劃。 5. 休假彈性:可彈性調整工作時間,從而更好地提升工作效率與生活品質。 6. 娛樂多元:每年定期舉辦國內外旅遊活動、春酒、尾牙、每月固定聚餐。 7. 午茶繽紛:供應精心準備的零食櫃及冷熱飲,滿足工作間隙的味蕾需求。 新邦城匯聚著一群朝氣蓬勃、斗志昂揚的精英。我們誠摯邀請您的加入,與我們並肩,共同書寫租賃管理產業新紀元的嶄新篇章,並於其淬煉成長之路,逐步積累個人財富,實現職涯夢想與人生願景。
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  • 代理教保員

    月薪 35000~38000元 新北市永和區 1~2年工作經驗
    1.照顧幼童日常生活,協助及訓練其飲食、大小便等基本生活技能 2.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及美勞等學習活動 3.教導幼童良好的生活習慣、禮貌、常規,並保護其安全 4.園家溝通幼童的行為表現與學習情形,與家長取得良好互動 5.校園活動之執行、配合、佈置教學環境、及機動支援 6.其他如環境清潔維護,玩具的整理、定期消毒等
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    員工旅遊年終獎金進修補助員工聚餐