轉職熱搜工作

🎤 今年暑假一起上街玩工作！ 不想悶在冷氣房打雜？來這裡直接面對人群、聊天、做街訪，邊賺錢邊練膽量！ 如果你講話不怕生、敢主動搭話，超適合這份超有存在感的工讀！ # 【暑期工讀】品牌街訪推廣人員｜歡迎大學生、無經驗可 想利用暑假累積實戰經驗，而不是每天待在室內做重複性工作嗎？ 如果你喜歡與人互動、不害怕開口聊天，希望提升表達能力、應變能力與活動經驗，歡迎加入我們的街頭推廣團隊！ ## 工作內容 * 於商圈、捷運站、活動、校園現場等人潮區域進行品牌街訪及問卷、推廣邀請。 * 主動與民眾互動，介紹活動內容，邀請參與品牌體驗或留下基本資料。 * 協助品牌宣傳及現場推廣活動執行。 * 整理街訪資料及回報當日工作成果。 * 配合團隊完成現場活動流程及主管交辦事項。 * 維持良好工作態度，準時出勤並配合排班。 ## 我們希望你 * 喜歡與人互動，不害怕主動開口。 * 具親和力、責任感，願意學習。 * 無相關經驗可，公司提供完整教育訓練。 * 歡迎大專院校在學生、應屆畢業生加入。 ## 適合這份工作的你 * 想累積活動、行銷或品牌推廣經驗。 * 想提升溝通表達、人際互動及臨場反應能力。 * 喜歡戶外工作，不想整天坐在辦公室。 * 未來有興趣朝行銷、公關、演藝、模特經紀、活動企劃等相關領域發展。 ## 加入我們，你將獲得 * 完整教育訓練，新手也能快速上手。 * 累積品牌活動與街頭推廣實戰經驗。 * 提升溝通技巧、膽識與臨場應變能力。 * 與年輕團隊共同合作，工作氛圍活潑有活力。 * 表現優異者，未來可優先參與品牌活動、校園合作及其他專案工作。

工作內容 1. 蒐集並分析房地產市場資訊：區域行情、成交價格、競品個案，找出市場亮點與機會 2. 參與建案產品定位：坪數規劃、格局配置、客群設定，和團隊一起討論「這案子要賣給誰、怎麼賣」 3. 撰寫市場分析報告與個案簡報，將數據整理成好懂、有說服力的內容，提供決策參考 4. 參與建案企劃發想：案名提案、主打訴求、賣點整理，和企劃、廣告團隊一起腦力激盪 5. 追蹤政策法規與房市議題（打房政策、利率變動等），將複雜資訊轉成清楚的分析與建議 6. 支援業務銷售策略：價格策略、銷售節奏建議，與業務同仁一起調整攻防節奏 7. 建立與維護市場資料庫（實價登錄、區域供給量），讓公司有一套好用又可靠的數據基礎 8. 協助對建商或內部會議的提案簡報，與團隊一同上場說好每一個案子的故事 9. 跨部門溝通協作（業務、企劃、廣告公司等），確保從市場洞察到實際執行都能接得上 10. 其他主管交辦、與研展工作相關之事項，一起補位、一起成長 福利與發展機會 • 完整的市場研究與建案實戰歷練，接觸多元產品線與不同類型建案 • 與業務、企劃、廣告團隊密切合作，快速累積實務經驗與人脈資源 • 參與從前期評估到開案銷售的全流程，培養對房地產的全局視野 • 鼓勵主動提出想法與觀點，給予舞台練習簡報與提案能力 • 依專業表現與貢獻，提供職涯晉升與發展空間 如果你想用數據與觀點，參與一個個建案從0到1的過程，歡迎加入謙慕，一起把好產品推進市場！

1.商品成本分析丶訂價、設定及管理 2.新商品開發發想丶試作及導入程序規劃與執行 3.商品銷售分析丶檢討及替換規劃 4.新流行性商品追蹤及消費市場調查 5.新通路及市場開發與經營管理 6.工作規劃及部門內人員管理

1. 管理集團轉投資項目 - 參與投資組合企業的股東會或董事會，提供戰略建議，推動公司治理與增值計畫 - 監控投資組合企業的營運表現，確保風險可控，並尋求適時的退出策略 2. 評估集團潛在策略投資項目 - 主導投資交易的盡職調查、財務評估、投資條件設計與談判，確保符合公司戰略目標並滿足合規要求 3. 針對集團潛在轉投資項目、集團策略方向進行市場研究 - 分析產業趨勢與技術發展，挖掘高潛力的新創企業，拓展投資機會來源 - 制定並執行創投策略，聚焦前沿技術與產業領域的投資機會 4. 擔任轉投資項目與事業單位、其他策略單位溝通窗口 - 協助投資組合企業與公司內部資源的對接，促進業務合作與協同效應 5. 協助集團高階管理層了解潛在 / 既有轉投資項目 - 定期向高階管理層彙報投資進度與組合表現 6. 維持與外部投資合作夥伴關係 - 與創投生態圈（如風險投資基金、技術合作夥伴）保持密切聯繫，建立行業資源網絡

1.商品成本分析丶訂價、設定及管理 2.新商品開發發想丶試作及導入程序規劃與執行 3.商品銷售分析丶檢討及替換規劃 4.新流行性商品追蹤及消費市場調查 5.新通路及市場開發與經營

1. 新舊料之詢價、議價、報價、佔比調整、交易與交貨資訊收集並整合 2. 處理NPI 樣品需求、尋找並推薦2nd source 3. 深入瞭解產業與市場資訊，並領導VM team一同維持具有競爭力之vendor pool 4. 配合公司策略與供應商進行合約簽訂與資訊調查，並持續為公司爭取更多利潤與更佳的交易條件

1. 新舊料之詢價、議價、報價、佔比調整、交易與交貨資訊收集並整合 2. 處理NPI 樣品需求、尋找並推薦2nd source 3. 深入瞭解產業與市場資訊，並領導VM team一同維持具有競爭力之vendor pool 4. 配合公司策略與供應商進行合約簽訂與資訊調查，並持續為公司爭取更多利潤與更佳的交易條件

1.薪酬制度與薪資作業管理 o負責集團員工之薪資核敘、薪資結構維護及各項薪酬作業（含固定薪、變動薪、津貼、獎金等）。 o確保薪資計算、發放流程之正確性與時效性，並符合當地法規及集團內控制度。 2.年度調薪與獎金專案規劃 o依據集團整體薪酬策略與年度經營目標，主導集團據點年度調薪、績效獎金及其他激勵方案之規劃與試算。 o進行薪酬模擬、成本分析與情境評估，並提出具體建議方案供管理階層決策。 3.市場薪酬分析與競爭力評估 o定期參與並分析市場薪酬調查資料，掌握當地市場趨勢及產業薪酬水準。 o針對關鍵職位及留才風險，提出具體薪酬調整與競爭力提升建議。 4.跨國與跨部門溝通協作 o與總部人資、財務及泰國當地 HR 團隊密切合作，確保薪酬政策落地執行與資訊一致性。 o協助管理階層及用人主管理解薪酬制度，提供專業諮詢與說明。 5.法規遵循與制度優化 o持續追蹤集團據點勞動法令、稅務及社會保險相關規範，確保薪酬制度與作業合規。 o參與或主導薪酬流程、制度及系統之優化專案，提升作業效率與資料正確性。 6.其他專案支援 o配合集團人資專案（如組織調整、制度導入、系統上線等），提供薪酬專業支援。

1. 制定智慧財產權策略與開展執行、優化 2. 智財風險管理、訴訟/非訟案處理 3. 趨勢/技術/市場分析與專利佈局 4. 管理與培育在地智權團隊 5. 其他主管交辦事項

1. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2. 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3. 商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4. 計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5. 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 6. 店舖行政工作管理與帳務處理 7. 員工績效考核以及升遷的判定 8. 賣場和門市營運的經營管理 9. 賣場與客戶關係的維持 10. 執行進銷貨分析、規劃廣告活動和促銷宣傳活動 11. 人員的招募、訓練、與管理與調度 12. 員工績效考核以及升遷的判定 13. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 14. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 15. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 16. 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 17. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 18. 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表