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1.產品市場調查與分析 2.了解商品定位，鎖定消費族群 3.依商品定位規劃適合商品的拍賣技巧及話術 4.商品優惠活動規劃 5.辦理其他事件或主管交辦事項 歡迎銷售天才及有叫賣經驗的一起加入，打造業績高峰。 【薪資福利】 1.勞保、健保 2.勞工退休金(6％公司提撥) 3.特休假 4.員工旅遊 5.年終獎金 6.三節禮金或禮品 7.公司不定期聚餐 意者請先投遞履歷我們會盡快與你聯絡 孟宸國際貿易有限公司

我們是專注於不動產經營與開發的公司，致力於為每位客戶提供專業的房產管理與資產規劃服務。無論是住宅、商用空間或投資物件，我們都以客戶需求為核心，提供完善的解決方案和優質的服務體驗。 工作內容： 1. 參與房地產行銷企劃與活動執行，協助制定並落實行銷策略。 2. 協助進行物件開發與市場調查，分析不動產市場趨勢及潛在客戶需求。 3. 負責資產管理文書作業，包括合約撰寫、整理與歸檔。 4. 支援不動產銷售，包括物件簡報製作與客戶關係維護。 5. 協助部門進行業務推展，與相關單位進行溝通與協調。 6. 協助管理物件的租賃狀況，包括租金催繳、租賃合約審核與更新。 7. 協同執行資產管理相關報告撰寫與分析，提供決策依據。 8. 運用內部系統進行資料建檔與管理，確保資訊準確與即時更新。 歡迎有熱情的您加入我們的團隊，成為我們資產管理部的一份子！讓我們攜手共同探索不動產市場的機會，開創未來的合作契機。期待您的履歷投遞！

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1.產品市場調查與分析 2.了解商品定位，鎖定消費族群 3.依商品定位規劃適合商品的拍賣技巧及話術 4.商品優惠活動規劃 5.辦理其他事件或主管交辦事項 歡迎銷售天才及有叫賣經驗的一起加入，打造業績高峰。 【薪資福利】 1.勞保、健保 2.勞工退休金(6％公司提撥) 3.特休假 4.員工旅遊 5.年終獎金 6.三節禮金或禮品 7.公司不定期聚餐 上班地點：台中市烏日區太明路成豐巷14弄22號 意者請先投遞履歷我們會盡快與你聯絡 孟宸國際貿易有限公司

1. 薪酬作業管理： 監督或執行每月薪資結算、獎金計算、扣繳申報、勞健團保作業，確保發放之準確性與及時性。 2. 制度設計與優化： 規劃並定期檢視職等職級架構、薪資調整策略、年度調薪作業及績效獎金方案。 3. 市場競爭力分析： 參與外部薪酬調查（如 Mercer, Towers Watson），進行內外部公平性分析，並提出薪酬調整建議。 4. 福利方案規劃： 開發並管理員工福利計畫（如：彈性福利、員工持股、健康促進等），提升員工滿意度。 5. 預算管控： 編列及控管年度人力成本預算，定期產出人力成本分析報表。 6. 法規遵循與諮詢： 追蹤勞基法及相關法規異動，適時修修訂管理規章（如：工作規則），並處理勞資爭議或專案申報。 7. HR 系統管理： 優化 HRIS 薪酬模組流程，提升自動化程度與數據提取效率。

【工作內容】 - 負責年度品牌公關策略目標、預算規劃、企劃提報及執行協調。 - 負責年度媒體交換/採買策略目標、預算規劃、企劃提報及執行協調。 - 管理並協調部門工作分配，與同仁持續提出組織優化計畫，以提升部門及個人相關專業能力。 - 公關活動發想、企劃、執行、定期追蹤成效及撰寫結案報告。 - 新聞專題發想、企劃、執行、定期追蹤成效及撰寫結案報告。 - 聯繫媒體記者採訪（平面、電視、網路等）及媒體接待事宜。 - 撰寫集團及重點活動新聞稿，並發佈新聞訊息予各大媒體。 - 具備與媒體記者、部落客的良好互動關係，並持續對外關係協調與維護。 - 產業競爭分析及市場調查分析。 【必要條件】 - 對於飯店觀光、旅遊業趨勢及發展有基本了解，能夠快速適應產業變化。 - 具備良好的邏輯思考及整合溝通能力。 - 積極完成主管交辦事項並主動提供專業分析及整體行銷規劃建議。 - 具有危機處理能力，能冷靜沉著應對及引導。 【上班地點】 可依面談討論上班地點，如在台北，則須定期回新竹總部出差。 - 新竹上班地點：煙波集團總部-新竹市明湖路773號1樓 - 台北上班地點：台北辦公室-台北市中山區松江路146號10樓

【工作內容】 1.集團行銷活動提案及創意發想 2.市場調查、資料收集與分析 3.品牌整合行銷能力，可從提案、企劃至執行 4.公司異業合作開發、評估、企劃與執行 5.官網、FB、IG、Google、Line@等社群經營及分析優化 6.關鍵字廣告、與其他數位廣告刊登操作 7.日籍同仁日常溝通 8.其他主管交辦事項 【福利制度】 1.基本項目：勞保、健保及退休金提撥、年特休、加班費依法給付。 2.員工福利： 獎金福利：績效獎金、語言獎金、年終獎金、專案獎金、久任獎金等 節慶福利：中秋禮金(券)、端午禮金(券)、生日禮券 其他福利：免費員工供膳、集團訂製制服、員工休息室、集團店鋪員工消費折扣、聚餐活動、春酒、海外交流機會 3.教育訓練： 新人訓練：1.基礎訓練 2.通識教育 在職訓練：1.專業知識 2.操作技能 3.管理職能 4.語言能力 5.其他能力 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整》

日文業務代表，挑戰你的潛力！ 你是否擁有卓越的日文溝通能力，並對市場開發充滿熱情？我們正在尋找擁有企圖心與行動力的你，加入我們的專業團隊，展現你的業務才能！以下是你的舞台： 1️⃣ 既有客戶關係維護 ✔ 負責投標、訂單、出貨及帳款作業 ✔ 協調客戶與工廠交期，掌握相關進度 ✔ 了解客戶品質需求，跨部門溝通並提出解決方案 ✔ 日文文件翻譯與調查報告撰寫 ✔ 拜訪日本代理商及客戶，維繫合作關係 2️⃣ 市場評估 ✔ 負責預算檢討與分析，提出優化與改善建議 ✔ 強化部門內部溝通流程，提升協作效率 ✔ 製作與維護銷售報表，定期更新銷售進度 ✔ 針對未達成之目標進行原因分析，並提出具體改善方案 3️⃣ 專案執行 ✔ 協助日本高壓市場拓展，推動業務發展 ✔ 蒐集並整理市場開發相關資訊（如總體經濟、政策趨勢） ✔ 透過新聞及財報分析競爭對手動態，提供策略建議 如果你擅長日文、善於溝通，並渴望在業務領域中展現實力，這就是屬於你的舞台！ 立即加入我們，帶領品牌邁向更大的成功！ ※榮獲《HR Asia》2023年亞洲最佳企業雇主獎 ※連續三年獲得製造業金獎 ※連續六年「公司治理評鑑」前5％績優公司 ※2022 台灣永續績效獎及報告書白金獎 ※台灣50大集團：第32名（2020天下雜誌） 完善的員工制度與相關福利: ◆優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金及員工分紅入股計劃)　 ◆完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓...) ◆完善考核及多元化升遷管道　 ◆現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備)　 ◆人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施)　 ◆優於勞基法的休假制度　 ◆勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等)　 ◆職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)

*需有不動產業務經驗三年以上 *具備店務人事管理能力經驗者佳 *有責任感、具領導能力、高抗壓性 1. 指導並且協調業務人員銷售技巧 2. 劃分業務區域，立定目標，並幫業務人員建立訓練課程 3. 協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 4. 提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 5. 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 6. 銷售與流程品質控管 7. 解決較複雜的顧客抱怨 8. 顧客意見回饋以供公司改善參考 9. 定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 10. 帶領公司內部員工向心力 11.觀察、分析房地巿場走向及判斷成交行情 12.店業績目標之達成及店務管理 13.店頭經營管理 14.不動產買賣/租賃 ,案件協調 15.負責員工的招募、訓練、稽核與管理與調度 16.店舖人員績效評核 17.與顧客互動過程中發現公司運作盲點與問題，積極提出改善建議 18.推動公司、執行各項專案或服務活動 19.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 20.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜

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