轉職熱搜工作

一、投資標的尋找及效益評估 　1. 配合集團策略目標尋找投資標的。 　2. 進行投資評估及盡職審查，並與投審會提報。 　3. 投後策略綜效管理。 二、市場產業趨勢分析 　1. 分析投資標的產業趨勢及產品市場。 三、內部投資流程作業 　1. 投資內部規範建置與修改。 四、協助專案 　1. 完成主管交辦專案任務，跨部門溝通協調。 　2. 分析專案內容、提出建議與看法。 　3. 製作專案簡報。

《主要工作內容》 1. 日本商品選品、商品開發與採購作業。 2. 與供應商保持聯繫，追蹤訂單進度及處理採購相關事宜。 3. 執行採購相關作業（詢價、比價、議價、採購、下單、交期追蹤、進貨安排、船運及進口相關流程）。 4. 蒐集市場資訊，進行商品、市場趨勢及競品分析。 5. 負責酷澎（Coupang）等平台窗口聯繫及相關事務處理。 6. 掌握商品庫存狀況，協助規劃補貨及採購數量。 7. 協助商品資料整理、文件管理及跨部門溝通協調，確保商品順利上市。 8. 完成主管交辦事項及其他專案支援工作。 ––- 《所需技能》 1. 無經驗可，具學習熱忱及責任感。 2. Google Workspace（Google 試算表、文件）基本操作。 3. 對日本商品、居家生活用品或跨境電商有興趣者佳。 ––- 《薪資待遇》 * 試用期（2 個月）：月薪 NT$29,500 * 通過試用期：月薪 NT$31,000 * 午餐津貼：NT$2,000 * 全勤獎金：NT$2,000 * 定期調薪：每 6 個月依績效及公司營運狀況進行薪資調整。 ––- 《其它福利》 * 公司承擔勞健保自付額費用 * 三節禮金／禮品 * 生日禮金 * 年終獎金（依公司營運及個人績效） * 員工購物優惠 * Happy Friday：每週五公司提供午餐 * 零食、咖啡、飲料無限供應 * 不定期聚餐及員工活動 * 完整教育訓練，提供日本商品採購、商品開發及跨境電商實務學習機會。

- 支付工具金流帳務追蹤查詢 - 收單設備申請回收與追蹤確認流程執行結果 - 店端相關收單設備盤點確認 - 支付工具相關申請表單填寫、追蹤與用印 - 其他主管交辦事項

1.協助公司進行策略投資、併購、產業合作與新事業發展機會評估 2.研究國內外產業趨勢、競爭者動態與策略布局、技術發展與資本市場動態，提出投資觀點與策略建議 3.執行投資專案之盡職調查(DD)、建立財務模型、估值分析、撰寫投資評估報告與投資前後內外部相關流程 4.協助投後管理，追蹤被投資公司營運表現與策略合作進展 5.與外部專業投資機構、產業專家及合作夥伴維持定期互動 6.支援主管交辦之策略專案、產業分析或投資相關任務

◆ 門市業務開發與合作關係維護，達成區域業績目標。 ◆ 客戶需求分析與服務品質優化，提升顧客滿意度。 ◆ 市場趨勢調查與競品分析，擬定有效行銷策略。 ◆ 新產品推廣與促銷活動執行，強化品牌能見度。 ◆ 定期彙整銷售報表，進行數據化業務管理。 ◆ 跨部門協作支援門市營運相關專案。

1.廠商拜訪開發並尋找新產品 2.依合作需求做報價及合約製作 3.顧客售後滿意度維持 (維持顧客對公司及商品信賴及忠誠度) 4.顧客意見回饋以供公司改善參考 5.規劃公司或顧客對外的行銷活動與媒體活動，並對其效益進行分析與建議 6.與各部門溝通，以了解產品特色，為企劃案發想 7.依公司或顧客需求，做大型事件行銷規劃及執行、資料分析及市場調查 8.負責商品活動企劃籌備推行 9.外在市場需求收集及競爭趨勢分析 10.了解企劃案的目標對象，為商品定位，於市場上找尋商品價值 11.產品開發設計，並考慮資源及成本因素 12.撰寫產品行銷企劃書及簡報製作 13.商品上架規劃、通路洽談

1.土地勘查、開發成本分析、土地資料請領及建擋、市場調查。 2.開發案件評估、簡報製作及專案土地開發洽談、建案前後地主協調事務及契約簽訂作業。 ３.協助公司與仲人關係，執行公司開發案件、地主關係維繫。 ４.掌握與深入了解有效個案，提報土地投資利潤損益評估及分析。 ５.協助執行土地開發各項行政業務。 ６.辦理地主說明會前置作業、簡報製作、召集會議及後續事宜。 ７.主管交辦事項。

1. 協助產品行銷活動(品牌活動、展覽推廣、通路賣場試吃)規劃及執行。 2. 協助門市行銷活動執行。 3. 蒐集市場情報，並協助分析行銷策略和價格策略。 4. 協助官網、電子通路營運。 5. 支援各項業務專案之企劃工作。 6. 執行其他主管交辦事項。 【休假】 具完善考勤規範，休假依政府公告，見紅就休。 【加班】 尊重員工加班意願，加班費或補休依照勞基法規定。 【升遷】 具升遷考核制度，規範性和系統性地協助員工穩定成長。 【培訓】 根據每位員工成長與學習狀況，提供培訓和外訓課程，幫助員工培養專業技能。

1.督導負責區域加盟店業績及各項指標，達成公司營運目標 2.加盟店經營輔導與管理 3.定期巡店，稽核加盟店品質、服務、清潔等執行狀況 4.商圈市場調查分析、店點評估及展店協助 5.加盟店教育訓練及開幕支援 6.協助加盟主客訴及其他問題之處理 7.總公司政策傳達與執行 ※此職務需先至門店培訓，熟悉並能實際操作各工作站與門店管理工具※ 以儲備幹部(本薪基本工資起，含加班費40,000以上，獎金另計)任用培訓，視個人學習進度，升遷至店長，績優店長將進一步升遷至督導，負責直營及加盟門市督導工作

1. 規劃主要客戶(key account)物流方案，以及未來商品建議 2. 既有合約客戶關係維護與需求開發 3. 物流業市場資訊之蒐集與彙整 4. 營運行銷策略、產業資料分析、調查 5. 專案規劃、跨部溝通與執行