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【職務內容】 • 建構 GenAI 安全框架：設計並維護生成式 AI (GenAI) 應用程式的安全架構，涵蓋數據處理管道、模型訓練環境以及推論平台 (Inference Platforms) 的端對端安全。 • 架構審查與風險評估： 針對內部企業應用及客戶端 AI 產品進行深度的架構審查 (Architecture Reviews)，識別潛在漏洞並制定緩解策略。 • 制定企業 AI 安全策略： 協助制定企業級 AI 發展策略，確保資安防護能力與商業目標保持一致，支持業務安全增長。 • 工具評估與導入： 評估市場上的 AI 安全工具與框架，為公司基礎設施推薦並導入最佳解決方案。 • 跨部門協作： 與跨職能團隊緊密合作，在 AI/ML 開發生命週期 (SDLC) 的各個階段提供資安規範。 【職缺需求】 1. 學歷背景： 碩士以上資訊工程、資訊管理或相關科系。 2. 專業經驗： 擁有 10 年以上網路安全領域經驗，其中包含5 年以上專注於 AI/ML 系統或新興科技安全的研究與實作。 3. 架構與防禦能力： 精通安全架構設計、威脅建模 (Threat Modeling)以及 AI/ML 環境的事件應變。 4. AI/ML 技術：熟悉機器學習演算法、模型訓練流程、資料集預處理及端對端 AI/ML 管道 (Pipelines) 的運作原理。 5. 熟悉AI威脅類型： 對 AI 特定威脅有深刻理解，包括但不限於對抗式機器學習 (Adversarial ML)、模型逆向攻擊 (Model Inversion)、數據汙染 (Data Poisoning) 及Evasion Attacks。 6. 其他條件： A. 良好的溝通與協作能力，能與其他技術團隊及業務部門合作。 B. 具備高度責任感與自我驅動能力，能在壓力下有效執行任務。 C. 具AI技術專案規畫與執行經驗： (1) 各類AI系統管控政策分析設計 (2) 熟悉 vllm、Slurm、Hugging Face Security Scanner、PyRIT與Giskard，具管控經驗者尤佳 (3) 針對 AI/ML 系統進行已知的威脅建模，專注於防禦對抗性攻擊、漏洞利用及新型AI攻擊手法。 D. AI架構規劃工作經驗： (1) 具備地端AI建置與維護經驗 (2) 具備地端GPU微調模型經驗或RAG建構經驗 E. 具以下證照者佳： (1) ISO42001、CISSP、Nvidia LLM相關認證或其他 AI/ML證書。

※薪資： 月薪新臺幣11萬元起（依學經歷核敘） 另視派遣地區提供每月900美元到3,500美元不等之艱苦加給 ※工作內容： 1.參與本會、高雄醫學大學附設中和紀念醫院及索馬利蘭衛生發展部共同執行之「索馬利蘭醫療資訊管理效能提升計畫」，包括： (1)指導索國資訊團隊開發、測試及維運醫療資訊系統（HIS） (2)系統需求分析、功能規劃、除錯及版本管理 (3)資料庫管理、API 串接及系統效能優化 (4)提供系統技術支援及故障排除 2.辦理醫療資訊系統導入作業，包含系統安裝、設定、測試及上線。 3.規劃及辦理系統操作、管理及維護相關教育訓練，並提供使用者技術支援。 4.協助辦理計畫相關文件撰寫、系統文件建置及短期專家技術交流。 5.協助辦理本會行政事項及其他臨時交辦業務。 ※年度預訂目標： 1.與索國資訊團隊共同開發及維運醫療資訊系統。 2.完成擇定醫院醫療資訊系統導入、上線及系統操作與管理教育訓練。 3.提供醫療決策資訊及系統技術支援。 4.協助完成第二期計畫規劃。

1. 負責門市POS系統與周邊設備安裝，環境設定 2. 負責客戶教育訓練與客服問題處理，遠端連線問題排除 3. 負責Windows電腦基本組裝、檢測與硬體設定 4. 資訊設備採購、庫存管理、請款及維修相關作業 5. 協助系統開發測試，技術文件撰寫與編輯 6. 公司內部使用者電腦維護與資訊相關問題協助 7. 需配合假日、晚班值班(遠端處理) 8. 主管交辦事項

1.規劃生產排程，監督生產進度，生產交期確認、缺料追蹤(掌控產線供料狀況及每日產量) 2.協助主管評估人力、原物料需求、機器設備狀況等，制定最佳生產排程 3.產能資源整合與跨單位溝通協調 4.原料供應商管理 5.外包商固資盤點 6.主管交辦事項。 我們提供- 1.明確的內部升遷管道以及未來擴編會有更多好的夥伴加入。 2.好的工作福利:員工餐，員工家庭日，還有最重要的員工認股。 股價資訊供您參:https://tw.stock.yahoo.com/quote/6442.TW/technical-analysis 3.我們有明確的獎金制度以及敘薪制度，只要你能力越來越強，公司不會虧待您。

1.具備工程圖視圖與繪製能力(平面圖、立面圖、施工圖者) 2.熟悉AutoCAD 2D繪圖(熟SketchUp及3D者更佳) 3.熟悉結構概念及現場施工規範 4.主管交辦事務執行

1. 實驗室研發管理 - 負責規劃及執行實驗室設備的研發專案。 - 協助制定研發目標，監控進度及成果。 - 提供技術指導及解決專業問題。 2. 設備開發與優化(風機及風門系統) - 負責風機系統(含排煙風機)的設計、測試及性能優化。 - 主導風門控制系統的開發及安全測試。 - 主導排煙設備的設計及測試。 - 評估現有設備性能並提出改善方案。 - 確保研發成果符合消防安全規範及法規要求。 - 協調相關設備與建築結構的整合，確保操作順暢。 3. 跨部門溝通協作 - 與製造部門、品管部門及外部供應商合作，確保研發設備從設計到量產的順利銜接。 - 參與客戶需求討論並提供專業建議。 4. 法規與標準遵循 - 持續更新消防設備及通風系統相關法規與技術標準，確保產品合規。 - 制定及執行內部檢測標準，提升設備安全性及穩定性。 5. 團隊管理與培訓 - 領導及指導研發團隊，提供成員專業培訓與資源支持。 - 推動團隊協作，提升專案效率及研發成果。 歡迎具備相關經驗及技術背景的人才加入，共同開創安全與創新的未來！