轉職熱搜工作

◖湖口廠 技術師/ 品管師 開放到廠面試◗ 先至力成官網完成履歷登錄，網址：https://s.yam.com/iWhSq 面談時間：週一至週五 13:30至14:30 面談地點：新竹縣湖口鄉湖口工業區大同路26號 *攜帶物品：手機、身份證件、原子筆 *面試當日請配戴口罩。 ◖上班時間◗ 1. 工作兩天、休息兩天，每月工作15天 2. 日班 | 07:20~19:30、夜班 | 19:20~07:30，可上夜班將優先錄取 3. 上班12小時10分，休息2小時10分，實際工時10小時 4. 固定日班、固定夜班，特定職務如需輪班，將於面試時確認 ◖職務介紹 x 工作內容◗ ◆ 生產技術師 x 日班/夜班 1. 無塵室內機台操作，需穿著全套無塵服 2. 長時間站立、走動，並使用顯微鏡檢測 3. 英文略懂(機台均為英文介面)、有一定計算能力、抗壓力高、願意學習者佳 4. 具相關科技產業技術人員之工作經驗者將優先錄用 ◆ 設備技術師 x 每3個月日夜輪調 1. 清潔保養機台、維護表單 2. 協助工程師改機、處理機況 3. 需長時間站立、走動、穿著全套無塵服 4. 需常日班訓練1~3個月可獨立作業後二二輪班 5. 具相關科技產業技術人員之工作經驗者將優先錄用 ◆ 工程技術師 x 日班/夜班 1. 操作機台做材料解析、產品點檢與檢驗 2. 檢視文件、資料整理且會使用電腦基本操作 ◖員工福利◗ 1. 戶籍為新竹縣市以外皆可申請員工宿舍 2. 免費團膳伙食/交通車 3. 更多福利面試詳談，歡迎多加利用 【注意事項】 ＊如遇「國定假日」及「政府宣布地方達颱風假停班標準」則不開放當日面試 ＊實際薪資依學歷、科系、相關工作經驗、專業證照、特殊專長與語言能力綜合核敘

本職務主要負責執行「工研院產業學院」培訓產品之市場推廣、招生行銷與產品成長管理，透過市場與學員需求分析、產品定位、整合行銷及成效追蹤，提升培訓產品市場能見度、招生效益及客戶轉換，並與課程規劃、企業培訓及數位學習團隊協作，推動具工研院特色之科技與產業人才培訓產品。 工作內容： 1.培訓市場與目標客群分析 蒐集及分析產業趨勢、人才培訓需求、學員輪廓、企業客戶需求及市場競品資訊，協助辨識重點培訓議題與目標客群，提供課程產品定位、推廣策略及新產品開發之市場依據。 2.特色產品定位與上市規劃 針對重點特色產品，規劃產品價值主張、產品組合、推廣重點及上市策略，協助優化課程名稱、課程簡章、產品特色及招生訴求。 3.整合行銷與招生推廣 規劃並執行培訓產品之整合行銷方案，包括官網、eDM、電子報、社群媒體、數位廣告、說明會、合作通路及其他推廣活動，並依不同客群規劃適切之溝通內容與推廣節奏，以提升課程曝光、有效名單及報名轉換。 4.培訓產品內容行銷管理 統籌課程網頁、eDM、社群貼文、廣宣素材等行銷內容之規劃與品質管理，將技術或專業課程內容轉化為目標學員易於理解之市場溝通語言，並確保對外資訊正確、一致且具市場吸引力。 5.學員與企業商機培育 運用既有學員及企業客戶資料進行客群分群與需求辨識，規劃再行銷、相關課程推薦及培訓產品組合，並將具企業包班、客製化培訓或長期人才發展潛力之需求轉介予企業培訓方案團隊，共同擴大客戶合作機會。

工安人員【台南-日月光改建廠區 】 本職缺隸屬營造工程工地之職業安全衛生管理工作，服務對象以新建廠區之業主、工程管理單位及各類施工廠商為主，負責協助工地在施工期間符合職業安全衛生及環保相關法規要求，確保整體施工環境與作業人員之安全。 工作時間 13:00～21:00（無加班需求） 休假：平日排休 ( 六/日 需上班) 員工福利：三節獎金、年終獎金 工作內容： 1. 推動並執行工地職業安全衛生管理相關業務，包含年度 / 月度安衛計畫擬訂、執行與成效追蹤。 2. 依職安衛相關法規與公司制度，規劃及執行工地安全衛生巡檢，檢查安全防護設施、臨時用電、機具設備與個人防護具使用情形，提出改善要求並追蹤矯正成效。 3. 辦理新進人員及在職人員之安全衛生教育訓練，規畫各類主題訓練與宣導(如高處作業、吊掛作業、動火作業等)，提升施工人員安全意識與自主管理能力。 4. 辦理工地安全衛生稽核與輔導作業，協助承攬商依規定建置與維護安衛相關紀錄、表單及檔案(包含風險評估、作業許可、教育訓練紀錄等)。 5. 依現場需求及法規規定，協助辦理作業環境測定與風險評估，針對噪音、粉塵、有害物質等進行追蹤及改善建議。 6. 即時處理現場突發之勞工安全衛生事件，包含事故通報、初步處置、協助調查及彙整相關報告，並提出預防再發之改善對策。 7. 參與並協助規劃工地緊急應變與演練(如火災、坍塌、化學品洩漏等)，確保相關應變流程、設備及人員分工明確且可執行。 8. 與工程、監造、承攬商等相關單位協調，督導各單位依規定落實安全衛生管理措施，確保施工作業符合法令及業主規範要求。 資格條件： 5. 需有營造業的現場管理實務 6. 營造業甲種勞安衛業務主管證照以上(完成回訓) 歡迎具備營造工地工安實務經驗、重視現場安全且細心負責的您加入，與我們一同在高雄日月光新建廠區打造安全、合規且高標準的施工環境。期待您的加入，請盡速投遞履歷。

我們正在尋找具備書籍、校刊、專刊、特刊、手冊、代編刊物排版經驗的夥伴， 能獨立進行刊物版面設計、編排完稿、客戶溝通與進度控管。 若你曾參與書籍、雜誌、企業刊物、畢業紀念冊、年鑑、專刊、手冊等排版製作， 並具備印刷完稿概念，歡迎投遞履歷。 我們也期待你能懂得運用 AI 工具協助工作，提升資料整理、文案發想、校對檢查、設計提案與專案執行效率。 投遞時請附上作品集，或提供線上作品平台連結，例如 Behance、Issuu、個人網站、雲端作品集或 PDF 檔案。 ★工作內容 1-與客戶或專案窗口溝通進稿內容、補充資料、版面需求與時程規劃。 2-負責書籍、刊物、專刊、手冊、年鑑等出版品之封面、內頁、文宣與相關平面設計。 3-進行版面編排、圖片處理、文字整理、資料檢查、設計修正與印刷完稿。 4-協助稿件修改、校對、定稿與送印前檢查。 5-依照專案進度安排工作時程，掌握製作流程並主動回報進度。 6-針對製作過程中發現的問題，能即時提出並協助團隊完成專案。 7-視專案需求協助海報、活動視覺、文宣品與相關平面設計製作。 8-運用 AI 工具輔助資料統整、文案初稿、版面發想、校對檢查與工作流程優化。 ★必備條件 1-熟悉 Adobe InDesign、Photoshop、Illustrator。 2-具備書籍、刊物、專刊、手冊或文宣品編排經驗。 3-對印刷輸出、排版規範與完稿流程有基本概念。 4-具備正確的色彩觀念、版面觀察力與設計美感。 5-細心、有責任感，能確實檢查文字、圖片、頁碼、版面與輸出細節。 6-具備良好的溝通協調能力，能與客戶、設計團隊及內部窗口合作。 7-能依照專案優先順序安排工作，具備獨立作業與團隊合作能力。 8-願意主動學習，能自行研究新工具、新技術與 AI 協作應用，並將其導入日常編輯、設計、排版與專案管理流程中。 ★加分條件 1-曾製作書籍、雜誌、年鑑、畢業紀念冊、企業刊物、專刊、手冊等排版者佳。 2-具備印刷廠溝通、發印、校色、印前檢查與完稿送印相關經驗者佳。 3-熟悉長篇文件編排，例如目錄、頁碼、段落樣式、字元樣式、主版頁面、跨頁設定與檔案整理等。 4-具備封面設計、活動主視覺、海報、文宣品或整體視覺企劃經驗者佳。 5-有主編、編輯、專案管理、客戶溝通或跨部門協作經驗者佳。 6-具備 AI 協作能力，能運用 AI 工具輔助資料整理、文案發想、校對檢查、設計概念提案與工作流程優化。 7-熟悉或願意學習 ChatGPT、Notion AI、Canva AI、Adobe Firefly、Midjourney 或其他 AI 工具應用者佳。 8-能審視 AI 產出內容的正確性、可用性、版面適配度與品牌風格一致性。 9-了解 AI 生成內容仍需人工校對、修正與專業把關，不直接將未確認內容作為最終稿件。 10-對新工具、新技術與更有效率的工作流程有學習意願，能主動研究並實際應用於日常工作中

▍萬達寵物事業股份有限公司目前旗下品牌有: 「寵物公園」、「毛孩市集」、「貓狗隊長」和「凱朵美容」，我們正積極在全台各地展店，創造更多機會！ 【工作內容】 這個行業以服務為核心，工作職責會有所不同，但【真誠關懷、貼心服務、熱情與愛】是我們公司的標準配置。 ➤ 寵物美容服務：以專業技術提供多項寵物美容服務，包括精準的剪毛、修剪、修整等，為寵物打造出理想的外觀，同時確保其舒適和安全。 ➤衛生標準：保持工作場所和工具的整潔衛生，以確保寵物和客戶的健康。 ➤ 客戶關係管理：善於與寵物主人溝通，細心聆聽客戶需求，建立親和力和信任感，與客戶建立良好的關係，提供專業、個性化的服務，為客戶和寵物帶來愉悅和滿足。 ➤ 健康檢查：在美容過程中仔細檢查寵物的健康狀況，如發現任何異常或問題，及時向客戶提供建議，並可能引導他們尋求獸醫的幫助。 ➤文件記錄：精確記錄每一位寵物的美容歷史和健康狀況，以便日後追蹤和參考。 這些工作職掌旨在確保寵物美容師能夠以專業、安全和愛心的態度，為每一位寵物帶來最優質的美容體驗。 ▍【工作地點、時間】 ✧上班地點：區域排班，有固定的編制店上班，但會需要支援友店而跨店上班。 ✧上班時間：每日排班9小時(含一小時休息時間，休息時間會需要根據門市現況調配)。 ✧加班管理：我們希望大家都能夠高效率工作、準時下班，但如果需要加班只要事先知會主管或是被主管拜託幫忙協助工作而致加班，都可以到系統申請加班，依法核發加班費， ✧月休8~13天的休假制度(含國定假日全年休假天數平均挪調)。 「多勞多得是我們不變的原則、辛苦也會獲得重視」。 【薪資制度】 ● 薪資：一星美容師$31,000 二星美容師$33,000 三星美容師$35,000 美容長$37,000-40,000起 (依經驗敘薪) 如具有相關經驗或管店/培訓經驗，可另享調高起薪或是給予保障薪資， 資深美容師/美容長可享40K-50K保障薪資。 ＊個人點數獎金0~8K，團體獎金0-4K，另有競賽獎金。 ▍【企業優勢】 ★完善工作培訓制度及教育訓練規劃給您學習成長的機會。 ★新人引導適應：到職有完善的新人課培訓期，有教練進行工作指導與養成，協助適應與上手，階段式人才培育養成。 ★寵物員購優惠：商品享有員購優惠、本身是毛家庭一族的您不容錯過! ★晉升管道暢通：每半年固定評估、只要您準備好了，歡迎挑戰職涯晉升與加薪，持續展店~晉升加薪的機會掌握在您手上。 ★勇於溝通對話的文化：給予各級人員表達心聲溝通對話的機會，我們未必凡事都能做到盡善盡美，但我們鼓勵溝通與對話，小步快跑，持續優化與進步，變得更好。 ★OMO線上線下全方位整合的零售通路，打造專業的寵物管家。 【歡迎對毛孩有熱忱的你加入，立即申請加入我們！】

▍萬達寵物事業股份有限公司目前旗下品牌有: 「寵物公園」、「毛孩市集」、「貓狗隊長」和「凱朵美容」，我們正積極在全台各地展店，創造更多機會！ 【工作內容】 這個行業以服務為核心，工作職責會有所不同，但【真誠關懷、貼心服務、熱情與愛】是我們公司的標準配置。 ➤ 寵物美容服務：以專業技術提供多項寵物美容服務，包括精準的剪毛、修剪、修整等，為寵物打造出理想的外觀，同時確保其舒適和安全。 ➤衛生標準：保持工作場所和工具的整潔衛生，以確保寵物和客戶的健康。 ➤ 客戶關係管理：善於與寵物主人溝通，細心聆聽客戶需求，建立親和力和信任感，與客戶建立良好的關係，提供專業、個性化的服務，為客戶和寵物帶來愉悅和滿足。 ➤ 健康檢查：在美容過程中仔細檢查寵物的健康狀況，如發現任何異常或問題，及時向客戶提供建議，並可能引導他們尋求獸醫的幫助。 ➤文件記錄：精確記錄每一位寵物的美容歷史和健康狀況，以便日後追蹤和參考。 這些工作職掌旨在確保寵物美容師能夠以專業、安全和愛心的態度，為每一位寵物帶來最優質的美容體驗。 ▍【工作地點、時間】 ✧上班地點：區域排班，有固定的編制店上班，但會需要支援友店而跨店上班。 ✧上班時間：每日排班9小時(含一小時休息時間，休息時間會需要根據門市現況調配)。 ✧加班管理：我們希望大家都能夠高效率工作、準時下班，但如果需要加班只要事先知會主管或是被主管拜託幫忙協助工作而致加班，都可以到系統申請加班，依法核發加班費， ✧月休8~13天的休假制度(含國定假日全年休假天數平均挪調)。 「多勞多得是我們不變的原則、辛苦也會獲得重視」。 【薪資制度】 ● 薪資：一星美容師$31,000 二星美容師$33,000 三星美容師$35,000 美容長$37,000-40,000起 (依經驗敘薪) 如具有相關經驗或管店/培訓經驗，可另享調高起薪或是給予保障薪資， 資深美容師/美容長可享40K-50K保障薪資。 ＊個人點數獎金0~8K，團體獎金0-4K，另有競賽獎金。 ▍【企業優勢】 ★完善工作培訓制度及教育訓練規劃給您學習成長的機會。 ★新人引導適應：到職有完善的新人課培訓期，有教練進行工作指導與養成，協助適應與上手，階段式人才培育養成。 ★寵物員購優惠：商品享有員購優惠、本身是毛家庭一族的您不容錯過! ★晉升管道暢通：每半年固定評估、只要您準備好了，歡迎挑戰職涯晉升與加薪，持續展店~晉升加薪的機會掌握在您手上。 ★勇於溝通對話的文化：給予各級人員表達心聲溝通對話的機會，我們未必凡事都能做到盡善盡美，但我們鼓勵溝通與對話，小步快跑，持續優化與進步，變得更好。 ★OMO線上線下全方位整合的零售通路，打造專業的寵物管家。 【歡迎對毛孩有熱忱的你加入，立即申請加入我們！】

成就年薪300萬！ 如果你只想領固定薪資27K以下，這份工作可能不適合你。 如果你希望挑戰高收入、改變人生，我們正在招募未來的儲備幹部。 我們相信： 收入，不是公司決定，而是你的努力與能力決定。 我們提供完整的教育訓練、成交系統及團隊資源，只要願意學，就有機會創造百萬甚至數百萬年收入。 新人完整培訓 加入後即可享有： ✅ 30天完整新人培訓課程 ✅ 一對一師徒制度 ✅ 專屬主管陪同訓練 ✅ SOP成交流程教學 ✅ 完整談判技巧訓練 我們不是「教到懂」。 我們是「陪你做到會」。 工作內容 • 房屋、土地開發 • 房屋買賣仲介服務 • 客戶帶看與成交服務 • 不動產市場分析 • 法拍屋規劃 • 商用不動產仲介 • 農地投資規劃 新人加入後，即可使用公司數千筆委售物件及大量現有買方資料，不需要從零開始。 為什麼選擇中信房屋？ 「謙沖致和，開成立信」 是中信集團創辦人辜振甫先生的創業精神。 中信集團涵蓋： • 中國信託銀行 • 中國人壽 • 中信大飯店 • 中信房屋 • 捷和建設 • 台灣水泥 等知名企業。 目前全台大型房仲品牌中，具有銀行體系資源的品牌，中信房屋具有獨特優勢。 品牌信任度高，房貸資源完整，更容易協助客戶順利成交。 屏東房仲的「時間革命」 我們相信： 房仲不是每天加班，而是每天有效率。 鏈家團隊導入AI科技，希望讓每位同仁： 工作更有效率 收入更高 陪伴家人的時間更多 真正做到工作與生活平衡。 一、AI科技提高成交效率 ✔ AI精準客源系統 每週提供大量精準客戶名單。 ✔ 18大網路行銷平台 全天候曝光房源。 ✔ VR環景賞屋 讓客戶在線上即可看屋，提高成交效率。 ✔ AI成交輔助工具 快速分析行情、實價登錄及市場資訊。 二、完整新人養成系統 新人15堂成交實戰課程 一對一學長姐制度 成交SOP完整教學 談判技巧實戰演練 讓新人更快進入狀況。 三、團隊合作文化 我們不是孤軍奮戰。 我們相信： 大家成功，公司才會成功。 因此我們建立： ✔ 合作成交制度 ✔ 合專分潤制度 ✔ 文案行銷團隊 ✔ 短影音製作支援 讓業務專心成交，其餘交給團隊協助。 四、科技讓工作更自由 別人還在路上發傳單， 我們透過AI行銷、自媒體及數位曝光，全年無休替你尋找客戶。 真正讓科技幫你工作。 升遷制度 完善透明的升遷制度。 只要能力足夠，就有機會： ✔ 業務主管 ✔ 店長 ✔ 展店合夥人 我們持續展店，希望培養更多未來的店長與經營者。 我們希望找到這樣的夥伴 ✔ 想改變收入 ✔ 願意學習 ✔ 不怕與人互動 ✔ 希望有一份可以長期發展的事業 ✔ 新住民、二度就業、無經驗皆歡迎 只要願意努力，公司願意陪你一起成長。 加入鏈家團隊，你將擁有 ✅ 中信房屋品牌 ✅ 中國信託體系資源 ✅ AI科技工具 ✅ 完整教育訓練 ✅ 一對一師徒制度 ✅ 文案及影音團隊支援 ✅ 晉升店長與創業機會 ☎️【立即預約面試】 林秘書 0913-306-606 想了解更多鏈家團隊： https://linkhome-hno3u2qr.manus.space 房仲職場專業教練影片： https://youtu.be/JmsdrDaesbw 相信自己，相信未來。一通電話，可能就是改變人生的開始。

◇◆貳輪嶼誠徵【機車維修 技師/助理技師/實習技師】◇◆ 有沒有想打拼的人，願意放下身段來學一技之長？讓你活到老、做到老，更有機會靠自己開創新事業。 「讓所有來到店裡的客人，都帶著微笑離開」 為了讓更多人感受到這樣的經營理念與服務，貳輪嶼正持續擴張。作為台灣最大的二手機車銷售品牌，我們的願景是拓展到全台灣的每一個角落，為顧客提供卓越無比的產品和服務。隨著業務的不斷擴大，我們急需像您這樣富有熱情的優秀人才，加入我們這個充滿活力的團隊。 貳輪嶼以培養「平均實領薪資5萬以上」的技術人才為目標。 如果你對機車、做生意有熱情，做事態度誠懇負責，並認同我們的理念，同時擁有基本的機車維修技能，都歡迎投遞履歷。在這裡，學歷完全不是重點，只要敢問敢學，人人都有機會，我們也非常期待優秀人才的加入！ ☆我們會依照面試時的專業評估，判斷你最適合的職位（技師、助理技師、實習技師），並提供對應的培訓與發展規劃。只要有誠懇負責的態度，敢學敢問，人人都有機會成長。 《必須條件》 【機車維修-技師】 1. 具備完整機車維修能力且能獨立作業 2. 曾做過機車維修的工作且待過機車行 【機車維修-助理技師】 1. 具備基本的機車維修能力 2. 曾做過機車維修的工作且待過機車行 《工作內容》 【機車維修-技師】 1. 獨立進行車輛維修工作 2. 達成應有的工作績效 【機車維修-助理技師】 1. 學習機車維修進階知識、技能 2. 依照技師指導進行工作 3. 完成交辦事項 【機車維修-實習技師】 1. 學習基礎維修相關知識技能 2. 依照技師指導進行工作 3. 完成公司交辦事項 《升職條件》 【機車維修-技師】 ☆ 具備完整機車維修的能力，並能獨立作業 ☆ 達成長期穩定的工作績效 ☆ 考核：維修績效穩定達標，若持續未達標會限期改善； 若仍無法完成績效，經主管評估後確認無法勝任也無法轉任其他職位，公司將中止聘任 【機車維修-助理技師】 ☆ 熟悉所有機車維修內容 ☆ 單月維修績效達到指標 ☆ 考核：升任助理技師滿8個月後即可申請，薪資也會依工作表現由店長進行調整 【機車維修-實習技師】 ☆ 除了引擎以外的維修都已熟悉，並能維持一定的作業效率 ☆ 單月維修績效達到指標 ☆ 考核：任職實習技師滿4個月後即可申請，薪資也會依工作表現由店長進行調整 ——————————————————————————————— 《其他加分條件》 1. 機械相關背景 2. 做過汽機車相關產業 3. 對拆裝、租裝零件有耐心 《在這裡你會學到的事》 1. 機車維修技能： 專業師傅培訓，學習機車、引擎維修，並整理、翻新機車外觀。 2. 買賣－業務技巧： 如何透過行銷傳達價值，讓生意能賺到錢，該怎麼與客人溝通，發生公關危機時又該怎麼做。 3. 管理專業： 練習如何擔起責任、排解人員矛盾，並領導人員達成更好的業績。 《老闆最重視的基本個性要求》 1. 心地善良、不計較 2. 有責任感 3. 準時、有信用（最重要!!） 4. 不會抱怨、怨天尤人 5. 正面積極、有熱忱的學習心 6. 細心且有團隊精神 另外，老闆也支持員工進修、學習，不論是線上／實體課程或是購書學習，只要對公司有幫助，都能向公司申請進修補助。 《工作時間與地點》 工作地點：貳輪嶼桃園中壢店 工作時間：*依各單位主管認定為主 -營業時間 09:00-21:00 採輪班制 休假：排休制

◇◆貳輪嶼誠徵【機車維修 技師/助理技師/實習技師】◇◆ 有沒有想打拼的人，願意放下身段來學一技之長？讓你活到老、做到老，更有機會靠自己開創新事業。 「讓所有來到店裡的客人，都帶著微笑離開」 為了讓更多人感受到這樣的經營理念與服務，貳輪嶼正持續擴張。作為台灣最大的二手機車銷售品牌，我們的願景是拓展到全台灣的每一個角落，為顧客提供卓越無比的產品和服務。隨著業務的不斷擴大，我們急需像您這樣富有熱情的優秀人才，加入我們這個充滿活力的團隊。 貳輪嶼以培養「平均實領薪資5萬以上」的技術人才為目標。 如果你對機車、做生意有熱情，做事態度誠懇負責，並認同我們的理念，同時擁有基本的機車維修技能，都歡迎投遞履歷。在這裡，學歷完全不是重點，只要敢問敢學，人人都有機會，我們也非常期待優秀人才的加入！ ☆我們會依照面試時的專業評估，判斷你最適合的職位（技師、助理技師、實習技師），並提供對應的培訓與發展規劃。只要有誠懇負責的態度，敢學敢問，人人都有機會成長。 《必須條件》 【機車維修-技師】 1. 具備完整機車維修能力且能獨立作業 2. 曾做過機車維修的工作且待過機車行 【機車維修-助理技師】 1. 具備基本的機車維修能力 2. 曾做過機車維修的工作且待過機車行 《工作內容》 【機車維修-技師】 1. 獨立進行車輛維修工作 2. 達成應有的工作績效 【機車維修-助理技師】 1. 學習機車維修進階知識、技能 2. 依照技師指導進行工作 3. 完成交辦事項 【機車維修-實習技師】 1. 學習基礎維修相關知識技能 2. 依照技師指導進行工作 3. 完成公司交辦事項 《升職條件》 【機車維修-技師】 ☆ 具備完整機車維修的能力，並能獨立作業 ☆ 達成長期穩定的工作績效 ☆ 考核：維修績效穩定達標，若持續未達標會限期改善； 若仍無法完成績效，經主管評估後確認無法勝任也無法轉任其他職位，公司將中止聘任 【機車維修-助理技師】 ☆ 熟悉所有機車維修內容 ☆ 單月維修績效達到指標 ☆ 考核：升任助理技師滿8個月後即可申請，薪資也會依工作表現由店長進行調整 【機車維修-實習技師】 ☆ 除了引擎以外的維修都已熟悉，並能維持一定的作業效率 ☆ 單月維修績效達到指標 ☆ 考核：任職實習技師滿4個月後即可申請，薪資也會依工作表現由店長進行調整 ——————————————————————————————— 《其他加分條件》 1. 機械相關背景 2. 做過汽機車相關產業 3. 對拆裝、租裝零件有耐心 《在這裡你會學到的事》 1. 機車維修技能： 專業師傅培訓，學習機車、引擎維修，並整理、翻新機車外觀。 2. 買賣－業務技巧： 如何透過行銷傳達價值，讓生意能賺到錢，該怎麼與客人溝通，發生公關危機時又該怎麼做。 3. 管理專業： 練習如何擔起責任、排解人員矛盾，並領導人員達成更好的業績。 《老闆最重視的基本個性要求》 1. 心地善良、不計較 2. 有責任感 3. 準時、有信用（最重要!!） 4. 不會抱怨、怨天尤人 5. 正面積極、有熱忱的學習心 6. 細心且有團隊精神 另外，老闆也支持員工進修、學習，不論是線上／實體課程或是購書學習，只要對公司有幫助，都能向公司申請進修補助。 《工作時間與地點》 工作地點：貳輪嶼中和店 工作時間：*依各單位主管認定為主 -營業時間 09:00-21:00 採輪班制 休假：排休制

◇◆貳輪嶼誠徵【機車維修 技師/助理技師/實習技師】◇◆ 有沒有想打拼的人，願意放下身段來學一技之長？讓你活到老、做到老，更有機會靠自己開創新事業。 「讓所有來到店裡的客人，都帶著微笑離開」 為了讓更多人感受到這樣的經營理念與服務，貳輪嶼正持續擴張。作為台灣最大的二手機車銷售品牌，我們的願景是拓展到全台灣的每一個角落，為顧客提供卓越無比的產品和服務。隨著業務的不斷擴大，我們急需像您這樣富有熱情的優秀人才，加入我們這個充滿活力的團隊。 貳輪嶼以培養「平均實領薪資5萬以上」的技術人才為目標。 如果你對機車、做生意有熱情，做事態度誠懇負責，並認同我們的理念，同時擁有基本的機車維修技能，都歡迎投遞履歷。在這裡，學歷完全不是重點，只要敢問敢學，人人都有機會，我們也非常期待優秀人才的加入！ ☆我們會依照面試時的專業評估，判斷你最適合的職位（技師、助理技師、實習技師），並提供對應的培訓與發展規劃。只要有誠懇負責的態度，敢學敢問，人人都有機會成長。 《必須條件》 【機車維修-技師】 1. 具備完整機車維修能力且能獨立作業 2. 曾做過機車維修的工作且待過機車行 【機車維修-助理技師】 1. 具備基本的機車維修能力 2. 曾做過機車維修的工作且待過機車行 《工作內容》 【機車維修-技師】 1. 獨立進行車輛維修工作 2. 達成應有的工作績效 【機車維修-助理技師】 1. 學習機車維修進階知識、技能 2. 依照技師指導進行工作 3. 完成交辦事項 【機車維修-實習技師】 1. 學習基礎維修相關知識技能 2. 依照技師指導進行工作 3. 完成公司交辦事項 《升職條件》 【機車維修-技師】 ☆ 具備完整機車維修的能力，並能獨立作業 ☆ 達成長期穩定的工作績效 ☆ 考核：維修績效穩定達標，若持續未達標會限期改善； 若仍無法完成績效，經主管評估後確認無法勝任也無法轉任其他職位，公司將中止聘任 【機車維修-助理技師】 ☆ 熟悉所有機車維修內容 ☆ 單月維修績效達到指標 ☆ 考核：升任助理技師滿8個月後即可申請，薪資也會依工作表現由店長進行調整 【機車維修-實習技師】 ☆ 除了引擎以外的維修都已熟悉，並能維持一定的作業效率 ☆ 單月維修績效達到指標 ☆ 考核：任職實習技師滿4個月後即可申請，薪資也會依工作表現由店長進行調整 ——————————————————————————————— 《其他加分條件》 1. 機械相關背景 2. 做過汽機車相關產業 3. 對拆裝、租裝零件有耐心 《在這裡你會學到的事》 1. 機車維修技能： 專業師傅培訓，學習機車、引擎維修，並整理、翻新機車外觀。 2. 買賣－業務技巧： 如何透過行銷傳達價值，讓生意能賺到錢，該怎麼與客人溝通，發生公關危機時又該怎麼做。 3. 管理專業： 練習如何擔起責任、排解人員矛盾，並領導人員達成更好的業績。 《老闆最重視的基本個性要求》 1. 心地善良、不計較 2. 有責任感 3. 準時、有信用（最重要!!） 4. 不會抱怨、怨天尤人 5. 正面積極、有熱忱的學習心 6. 細心且有團隊精神 另外，老闆也支持員工進修、學習，不論是線上／實體課程或是購書學習，只要對公司有幫助，都能向公司申請進修補助。 《工作時間與地點》 工作地點：貳輪嶼台中旗艦店 工作時間：*依各單位主管認定為主 -營業時間 09:00-21:00 採輪班制 休假：排休制