轉職熱搜工作
您正在找工業設計的工作,共計3465筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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人工智慧工業級主機板硬體高級工程師(NVPD)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 5~6年工作經驗1. NVIDIA Jetson AI開發設計 2. 系統整合開發設計 3. ODM 專案開發 4. New platform 開發設計 5. 其他主管交辦事項展開 -
機械繪圖【意者直接電洽07-7032410 林先生】
月薪 42000~45000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘1.機械設計繪圖、機械組立設計繪圖 2.擅長工具 AutoCad 2D 3.會拆圖亦可 4.圖面修改 5.資料整合 6.需跑公家機關資料送審 7.其他主管交辦事項 ※起薪42000通過考核期調整為45000展開 -
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暑期工讀|工程助理/繪圖助理(熟練 AutoCAD 與 SolidWorks 基礎操作.免高手,但基本視圖、繪圖、修改功能要會)
時薪 200~230元 新北市土城區 工作經歷不拘【我們在找你!】我們正在尋找機械繪圖的生力軍! 不管你是想賺學費,還是想提早體驗業界的「機械設計」實務,這裡都是最好的舞台。 辦公室環境單純,正職工程師人都很好,只要你有基礎,進來我們都會帶著你做! 【工作亮點】💰 薪資優渥:時薪 $200 ~ $220 元起(依手感與熟練度彈性調整)。 🚀 實戰加分:拒絕只倒茶影印!讓你真正參與機械圖面修改,累積超強作品集。 【要做些什麼呢?】2D 圖面修改: 協助使用 AutoCAD 進行機械圖面的修改、標註與轉檔。 3D 拆圖建模:使用 SolidWorks 協助零件拆圖、簡單建模或組合圖整理。 BOM 表建立:協助核對圖面零件,建立或修改工程材料清單。 主管交辦的其他繪圖相關行政庶務。 【希望你具備】熟練 AutoCAD 與 SolidWorks 基礎操作(免高手,但基本視圖、繪圖、修改功能要會)。 機械、模具、自動化等相關科系尤佳(能看懂基本機械三視圖)。 細心、負責、有耐心。暑假期間能穩定配合排班者優先。展開 -
CNC銑床加工人員學徒/師傅
月薪 29500~45000元 台南市歸仁區 工作經歷不拘1.塑膠製品CNC加工程式設計與編寫 2.熟練CAD/CAM操作並進行圖紙轉換 3.執行CNC程式模擬測試與優化 4.設置和操作CNC銑床機台進行加工 5.監控加工過程並調整參數確保品質 6.理解塑膠材料特性及加工技術應用 7.定期維護CNC設備並進行故障排除展開 -
電研工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市大雅區 1~2年工作經驗1.負責軟體之分析、設計以及程式撰寫。 2.規劃執行軟體架構及模組之設計,並控管軟體設計進度。 3.進行軟體之測試與修改。 4.規劃、執行與維護量產的產品。展開 -
折床技術員 (新樹廠)
月薪 35000~50000元 新北市新莊區 工作經歷不拘1. 機台操作、生產報表填寫等 2. 配合產線加班 3. 與其他生產同仁相互協調、配合,以達成生產及程序標準 4. 完成主管交辦其他有關生產產品及程序事宜展開 -
研發助理/助理工程師
月薪 29500~40000元 新北市土城區 工作經歷不拘1. 協助工程師專案進行、修改圖面與出圖。 2.2D、3D圖面整理及繪製、研發文件發行與歸檔。 3.品號編訂、ERP BOM表建立與修改之電腦資料維護管理。 4.工程變更作業執行與管理。 5.協助主管處理交辦事項。展開 -
機械保養員(製膜一廠)
月薪 49550~52550元 新北市樹林區 工作經歷不拘一、徵才項目: (一)資格條件:公立高工或相關科技大學、技術學院大學部或專科部,機械相關科系畢業。 (二)工作性質:機械保養相關工作。 (三)工作時間:早班08:00-16:00、中班16:00-24:00。 (四)薪資福利:49,550元〜52,550元。 (五)休假方式:輪班、排休 二、應徵方式: (一)請於8月28日前,至台塑企業人才招募網登入(網址:https://hr.fpg.com.tw)並填妥個人基本資料、學經歷、自傳(含身分證、畢業證書、在學成績單)等內容後,進行履歷投遞(請於「關鍵字搜尋」欄位輸入機械保養技術員)。 (二)合適者約試將依求職者適性分派工作內容,不合者恕不退件(應徵人員所提供之上述資料,僅供本公司執行招募作業使用,依個資法不得他用並屆期銷毀);應徵人員所提供之個人資料造假不實本公司將取消錄取資格或予以免職,且管制禁止入廠,如涉及刑責者,並將移送法辦。 三、應徵者洽詢電話: 工三管理課 許小姐:03-3284191分機603或(T1專線415-603)。 台北管理處 周先生:03-3284191分機191或(T1專線415-191)。展開 -
【南科】測試工程部主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市善化區 10~11年工作經驗1.建立部內管理制度、規範及系統,指導&稽查部門業務(含文件審查及部屬指導)。整合及協調,跨部門產品/工程/設備標準化與作業問題 2.定期搜集、分析內外部客戶的滿意度及抱怨事項,做為部內業務改善的參考,並做好公共關係 3.擬定本部門年度目標、計劃、及預算,定期檢討其執行結果展開
