轉職熱搜工作

1.規劃承接新產品的導入、擬定課內目標、計劃、及預算，定期檢討其執行結果。 2.執行課內業務日常管理，提昇部屬的能力及意願 3.掌控製程需求、適時預防及處理課內作業的異常，引導工程師建立最適化之製程站。 4.適時提供客戶需求支援，解決客戶抱怨及支援客戶AUDIT 5.分析課內業務之執行，提出改善方案並提升作業效率。

1.建立部內管理制度、規範及系統，指導&稽查部門業務（含文件審查及部屬指導)。整合及協調，跨部門產品/工程/設備標準化與作業問題 2.定期搜集、分析內外部客戶的滿意度及抱怨事項，做為部內業務改善的參考，並做好公共關係 3.擬定本部門年度目標、計劃、及預算，定期檢討其執行結果

1.安排及確認產出-確認及督導人員&機台作業/處置產出不足 2.執行DRB/追蹤異常處置&反應及協助處理品質異常。 3.反應或回饋內外部/客戶需求資訊。 4.督導產品Q-TIME管制符合規範。 5.工作交接-交接進度/WIP/品質/相關事項 6.檢討異常-檢討異常人員。 7.稽核產線-確認人員工作紀律/6S。

1. 負責規劃、推動安全衛生管理事項，並協助其他部門實施 2. 辦理職業安全衛生稽核及管理、安全衛生設施之檢點與檢查、職業安全衛生教育訓練、勞工健康檢查 3. 督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環測定 4. 勞工疾病、傷害、殘廢、死亡等職業災害之調查處理、統計分析及申報 5. 推動職業安全衛生管理工作 6. 安委會安排與彙整 7. 支援新樺鋼鐵各廠區,工程,協力廠商,承攬商輔導稽核 ,大廠帶小廠強化 ,承攬商自主管理 。 8.推動ISO 45001 14001碳排放及能源管理相關ISO認證 9.其他專案交辦事項

1.改/修/換超時檢討與對策提出 2.承接部級年度目標與定期檢討 3.課內費用管理及檢討改善 4.執行課內Q(品質)、C(成本)、D(交期)、M(士氣)、S(安全)管理 (含文件審查及部屬指導)

1.改/修/換超時檢討與對策提出 2.承接部級年度目標與定期檢討 3.課內費用管理及檢討改善 4.執行課內Q(品質)、C(成本)、D(交期)、M(士氣)、S(安全)管理 (含文件審查及部屬指導)

一、資格條件: 1.高中(職)含以上畢業(化學、化工、材料、醫學工程、生命科學、生物學、醫工等相關科系或有修得化學、普通化學、分析化學科目亦可)。 2.需熟悉基本電腦軟體應用。 3.有醫療器材廠工作經驗者尤佳。 4.有原物料或成品檢驗工作經驗者尤佳 二、工作性質: 1.品檢設備操作。 2.檢驗技術建立。 3.產品檢驗。 三、工作時間:輪班 早班08:00-16:00 中班16:00-24:00 晚班24:00-08:00 四、薪資福利:33,800元〜36,800元。 五、休假方式:排休 六、應徵方式： (一)請於7月21日前，至台塑企業人才招募網登入(網址:https://hr.fpg.com.tw)並填妥個人基本資料、學經歷、自傳(含身分證、畢業證書、在學成績單)等內容後，進行履歷投遞(請於「關鍵字搜尋」欄位輸入現場技術員)。 (二)合適者約試將依求職者適性分派工作內容，不合者恕不退件(應徵人員所提供之上述資料，僅供本公司執行招募作業使用，依個資法不得他用並屆期銷毀)；應徵人員所提供之個人資料造假不實本公司將取消錄取資格或予以免職，且管制禁止入廠，如涉及刑責者，並將移送法辦。 (三)應徵者洽詢電話:樹林管理課 范小姐：02-26806311分機 2201 (T1專線412-2201)。 台北管理處 周先生：03-3284191 分機191或(T1專線415-191)。

1. 管理生產排程、產量， 2. 管理原物料庫存管控。 2. 管理人員出勤排班。 3. 落實執行並達成各項生產指標。 4. 生產製程異常狀況排除。 5. 維護生產品質及5S管理。 6. 上級主管交辦事項。