轉職熱搜工作
您正在找工廠主管的工作,共計3101筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
工安人員
月薪 35000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘1.熟悉半導體廠施工安全規定與要求(無經驗可) 2.提升人員工安意識 3.例行性會議 4.各項相關工安之文件申請送審及整理建檔 5.其他主管交辦事項 6.可調派者尤佳 7.無經驗可(積極努力、細心、認真、團隊合作)。展開 -
【管理部】乙級管理員
月薪 40000元 台南市柳營區 1~2年工作經驗1.熟知職業安全衛生法規與案例,公司內部職安衛文件制訂與修訂 2.執行ISO 45001系統作業 3.定期/不定期檢查各項機具及環境職安狀況,督導各部門環安缺失改善 4.公司6S活動執行 5.定期執行職安各項申報,處理職安事件 6.臨場服務執行,員工在職健康檢查執行與追蹤 7.其他主管交辦事項展開 -
業務主任
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市大里區 2~3年工作經驗1.客戶開發與維繫 維繫既有客戶(通路商、餐飲業、食品加工廠、批發商等) 協助開發新客戶、新通路 負責客戶報價、合約洽談、訂單確認與後續服務 2️. 訂單與出貨協調 與生產、品保、倉儲、物流部門協調: 交期安排 出貨數量 冷藏/冷鏈配送需求 追蹤訂單執行狀況,確保準時交貨 3️.業務團隊管理 指導、協助業務專員執行客戶拜訪與業務推廣 分配業務區域或客戶 協助新人教育訓練(產品、流程、客戶應對) 4️.銷售數據與報表整理 彙整每日/每週/每月銷售數據 協助主管掌握: 銷售量 客戶結構 回款進度 異常狀況說明 5️.客訴處理與跨部門溝通 第一線處理客戶客訴(品質、破損、交期) 協調品保/生產部門進行改善回饋 協助建立標準處理流程 6️.市場資訊蒐集 回報市場行情(蛋價變動、競品動態) 提供促銷、價格調整或通路策略建議展開 -
勞安乙級人員(北部)
月薪 48000元 桃園市觀音區 2~3年工作經驗1. 收集及建立勞工安全衛生作業計畫。 2. 執行公司內、外部安全衛生業務。 3. 處理突發之勞工安全衛生事宜。 4. 執行安全衛生教育訓練。 5. 其他主管交辦事項。 ※有普通小型車駕駛執照,自備車輛,出差享有交通及住宿補助津貼(包含保養費用) ※過路費、出差停車費實報實銷展開 -
勞安乙級人員(中部)
月薪 48000元 彰化縣員林市 工作經歷不拘1. 收集及建立勞工安全衛生作業計畫。 2. 執行公司內、外部安全衛生業務。 3. 處理突發之勞工安全衛生事宜。 4. 執行安全衛生教育訓練。 5. 其他主管交辦事項。 ※有普通小型車駕駛執照,自備車輛,出差享有交通及住宿補助津貼(包含保養費用) ※過路費、出差停車費實報實銷展開 -
勞安乙級人員(南部)
月薪 48000元 台南市新化區 2~3年工作經驗1. 收集及建立勞工安全衛生作業計畫。 2. 執行公司內、外部安全衛生業務。 3. 處理突發之勞工安全衛生事宜。 4. 執行安全衛生教育訓練。 5. 其他主管交辦事項。 ※有普通小型車駕駛執照,自備車輛,出差享有交通及住宿補助津貼(包含保養費用) ※過路費、出差停車費實報實銷展開 -
工安工程師
月薪 35000~40000元 苗栗縣後龍鎮 2~3年工作經驗1、建立、修訂及執行專案相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準。 2、生產現場安全衛生設施之檢點與檢查。 3、辦理勞工安全衛生之教育訓練,指導相關部門推行勞工安全衛生作業計畫。 4、定期或不定期檢查各項機具或環境之勞工安全衛生狀況。 5、處理突發之勞工安全衛生事宜。 6、教育所屬勞工安全衛生相關知識及技能。 7、主管交辦事項。展開 -
(OI)研發經理(土城)_11505012
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 10~11年工作經驗1. 跨職能領導:領導多學科團隊(包括機械、電氣/聲學電子及韌體工程師),將音訊硬體整合到最終產品中。 2. 聲學設計與模擬:利用模擬工具(如 MATLAB、COMSOL、LEAP V)設計各類聲學組件,包括外殼、倒相管、被動輻射器、揚聲器單元等。 3. 硬體設計:進行平台研究並定義硬體系統架構,以確保系統穩健性並實現最低BOM(物料清單)成本;負責原理圖設計及PCB佈局評審。指導工程師掌握先進音訊硬體原理、測試方法、報告修正及PCB佈局設計最佳實務。 4. 製造支援:支援工廠生產階段工作,包括供應商管理、失效分析(FA)以及面向製造的設計(DFM),以確保大規模生產中的品質控制。 5. 驗證:負責生產線音頻硬體測試工裝的設計、建造及管理。 6. 良率與失效分析:在工廠生產現場領導技術失效分析(FA)專案小組,致力於降低成本並提升良率。 7. 成本管理:計算並審查EEBOM(電子物料清單)成本,並在產品全生命週期內實施成本最佳化。 8. 研發新型硬體及音訊技術。 9. 協助銷售團隊製作市場推廣資料並進行產品展示。 10. 為銷售團隊引薦潛在客戶並建立業務關係。展開 -
【智動化部】整合工程師
月薪 35000~55000元 桃園市桃園區 1~2年工作經驗1.已導入設備/系統的維運及優化。 2.跨系統測試。 3.主管交辦事項。 【薪資待遇】 ※任職期滿(前三個月&年度)依表現調薪、另享有留任獎金。 ※有經驗者,薪資另議 ※免費供餐、機車停車位展開 -
(A)PM專案經理11509024
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 3~4年工作經驗1. 時程與里程碑:制定 WBS 與甘特圖,追蹤關鍵路徑確保準時交付。 2. 試產推動(EVT/DVT/PVT):主辦試產會議與 Phase Gate 審查,落實問題收斂。 3. 物料齊套追蹤:跟催樣品與長交期物料,確保試產線不缺料。 4. NPI 導入與良率:協同工廠(PE/IE)驗證治工具,監控試產良率與產能爬昇。 5. 跨部門協調:整合 RD、品保、採購與製造,即時排除日常介面與規格衝突。 6. BOM 與成本追蹤:核對工程/量產 BOM 版本,控管 NRE、打樣費用與預算差異。 7. 變更與品質改善:推動 ECN/ECO 變更與舊料消化,跟催重大品質異常之 8D 對策。 8. 風險控管與指導:預警時程與物料風險並提報對策,協助指導 Junior PM 執行業務。 9. 預算申請及管孔:負責專案預算申請及費用管控。展開
