工廠主管|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找工廠主管的工作,共計3156筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【RSM】印度廠區總務主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 亞洲其它印度 1~2年工作經驗
    1. 印度廠區衣/食/住/行管理 2. 總務工作統籌與資源規劃管理 3. 廠區餐食供應及食安管理 4. 廠區宿舍資源調配與管理 5. 廠區交通管控及優化 6. 工廠建設相關總務工作推動
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  • 研發主管(台中工業區)

    月薪 45000元 台中市西屯區 5~6年工作經驗
    1. 統籌新品開發、既有產品優化及技術移轉作業,規劃並推動配方改善、製程優化與研發進度管理。 2. 確認產品測試、品質標準及標示合法性,並督導產品開發相關技術文件之建立與管理。 3. 負責化粧品與清潔用品相關法規資訊蒐集、內部佈達、登錄申報及稽核應對,並對接環境部、化學局等主管機關。 4. 支援工廠端化學品管理、量產導入及製程問題改善,協助處理開發、生產及技術相關異常。 5. 推動大型專案執行,整合研發、品保、生產、採購、業務及企劃等跨部門需求,確保專案進度如期完成。 6. 負責部門日常管理、工作分配與進度追蹤,協助團隊培訓與專業能力提升。
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  • 【製造部】車輛生產主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大溪區 5~6年工作經驗
    1、統籌建立並不斷完善公司的技術管理系統 2、建立並完善公司的製程管理標準和製程品質管理標準、製程SOP規章制度 3、組織制定公司的各項製程管理工作計畫 4、負責組織、推動產品質量、工廠5S活動 5、計畫、組織並實施製程內部品質管控系統稽核、產品過程稽核 6、配合培訓部門制定並實施品質培訓計畫 7、參與設計審查、產品鑑定工作 8、客戶品質爭議進行協調和處理,負責解決顧客的重大品質投訴,並從技術層面獲得改善 9、擬訂製造部年度、季、月度的部門工作總結報告 10、制定本部門的工作目標、工作計劃,並組織實施 11、上級主管交辦事項
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  • 【越南外派】設備工程部主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 8~9年工作經驗
    【工作內容】 1. 提升設備OEE與產能效率 2. 監控機況與異常即時改善 3. 建立設備操作與保養制度 4. 規劃新設備導入與技術轉移 5. 控管維修成本執行Cost Down ★預計2026下半年外派至越南廠 ★上半年於龜山廠/大溪廠受訓
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  • 【歡迎具1-2年PCB經驗者】課級主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 2~3年工作經驗
    本職位具有良好的發展前景及晉升空間: 1. 依據年度營業目標,計畫生產產能及人力需求; 2. 擬定年度人員多元化教育訓練; 3. 監督所管轄人員的工作與績效考核,以達成各項生產指標; 4. 管控生產排程並持續改善生產流程,提高生產效率及品質; 5. 審查原料、產品和設備的即時狀態,以查出缺陷和不足處; 6. 監督檢討產生的失敗成本; 7. 協調本部門和其他部門的工作,提高工作效率; 8. 落實5S推行,減少安全事故、搬運人力,增加設備壽命及倉儲空間。
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  • 【AI Server / Rack】製造管理主管_台灣NPI中心

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市平鎮區 10~11年工作經驗
    1. 製造與維修營運管理:全面統籌製造與維修之日常營運,制定並落實核心績效指標(KPI),確保生產計畫、產量目標與各項營運指標如期達成。 2. 精益生產與多能工培育:持續推動精益生產(Lean Production)改善專案以消除浪費,並積極落實跨技術之多能工訓練計畫,全面提升產線效率與人力調配彈性。 3. 製程異常與品質閉環管理:監督生產與維修過程中的異常事件處理,主導不良品根本原因分析(RCA),並強化缺陷閉環管理機制(Closed-loop Management)以防止問題再生。 4. 資源調配與產能極大化:動態優化人力配置、工時規劃與產線佈局,精準評估製造與維修產能需求,以極大化產能利用率(Capacity Utilization)與資材綜效。
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  • AMTG-品質部級主管(越南)-E事業群

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 5~6年工作經驗
    1.負責越南製造處品質管理部管理 2.推動越南工廠專案推動
  • 觀光工廠門市人員

    月薪 29500元 嘉義縣六腳鄉 工作經歷不拘
    (1)協助顧客完成產品各項問題 (2)提供產品諮詢及銷售服務 (3)完成主管事項 享勞健保
  • 【生產管理部】食品加工廠-廠長

    月薪 60000~70000元 台中市清水區 5~6年工作經驗
    1.負責生產製程管制與調配。 2.規劃並執行品質管理系統。 3.編寫原料、設備和人力資源預算,控制生產成本 。 4.負責廠務管理(如:設備保養與管理、廠區規劃與管理)。 5.負責工廠人員管理(如:培訓、考核、勞工關係協調)。 6.具有良好的溝通協調、組織管理及應變能力 7.根據公司質量目標,制定部門目標工作計劃實施主管主管 8.規劃並改善工廠製程、降低損耗及提升生產效能。 9.配合公司營運目標執行主管交辦事項。
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  • 健身工廠 正光廠 駐館清潔人員(早班)

    月薪 31000~36000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘
    1.維護指定區域或設備的日常整潔。 2.維持案場整體清潔(掃、拖、刷)。 3.到指定地點回收垃圾,並協助清運。 4.執行垃圾分類處理。 5.處理廢棄物。 6.其他主管交辦事項。
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