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您正在找工廠主管的工作,共計3052筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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物料主管
月薪 38000~42000元 台中市太平區 1~2年工作經驗1.庫存備料、領料、電腦作業及帳務維護管理。 2.負責倉儲作業之執行監督、管理、人員訓練與人力調度。 3.管理原物料、半成品及成品之收發、儲存與盤點作業。 4.倉庫環境落實5S管理,確保貨品品質及安全。 5.定期提供各項庫存報表。 6.主管交辦事項。展開 -
生產高階主管
月薪 60000元 彰化縣溪湖鎮 10~11年工作經驗1.生產與排程管理: 負責鋁鍛造相關生產作業規劃。 2.設備與模具技術: 掌握鋁鍛造周邊設備,指導調機調模,優化模具。 3.品質與安全: 確保鍛造高強度、高密度產品品質,同時維護廠內安全環境。 4.成本與流程優化: 管控生產成本,制訂與執行標準作業流程 (SOP)。 5.人員與跨部門協調: 管理現場員工,解決生產線突發狀況。展開 -
產品業務主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市仁武區 5~6年工作經驗工作內容 🌟【產品業務主管】閃亮職缺等你來挑戰!🌟 你有熱情、有活力,對市場拓展和客戶關係遊刃有餘嗎?來加入我們的業務界搖滾團,開創你的職涯高峰吧! 🎯 你的任務: 1. 規劃與執行團隊的月、季、年度目標,領導團隊成功達成業績並管理單位成員績效! 2. 全方位掌握工程專案進度及訂單流程,確保每一步都準確無誤。 3. 彙整客戶需求和產品資訊,同時帶領團隊抓住市場的脈動,定位重心方向。 4. 分析競爭對手的業務策略,善用內外資源,與技術團隊和成本部門緊密合作,提升競爭實力! 5. 協助業務同仁協調工廠排程,確保客戶需求被完美滿足,同時支持成本中心尋找外部資源。 6. 督導業務團隊建立並維護良好客戶關係,掌握訂單專案進度,與產品經理合作完成專案審核與報告。 7. 擔任跨部門溝通橋梁,促使團隊協作一氣呵成,成就公司最佳效益。 💎 我們需要的你: 1. 五年相關工作經驗,能帶隊又能親自上陣,穩扎穩打迎接挑戰! 2. 英語溝通能力流暢,與國內外夥伴合作無間。 3. 熟悉閥門相關知識,了解產品技術細節。 4. 擁有電廠、煉油廠、化學或電子廠的閥門銷售經驗更棒喔! 🔥 其他條件: - 能適應國內外出差,帶著熱情探索市場新天地! - 願意至高雄總公司完成6-9個月的培訓(時間依個人需求可調整)。 - 我們提供公務車、租屋、油資補助,助你全力展現專業。 🚀 如果你願意加入我們,挑戰極限、突破自我,這將是你最好的舞台!準備好了嗎?🎉展開 -
工廠作業人員(半年約)
月薪 38000元 高雄市岡山區 1~2年工作經驗1.管線滾溝、車牙、裁切加工作業人員。 2.基本施工自主檢查及環境整理。 3.可配合短期支援工地現場。 4.具備良好溝通能力。 5.其他主管交辦事項。 6.如工廠工作完成,願意轉派工地現場,可簽約至116年4月30。 薪資福利:3萬8以上(依經驗、能力面議) 相關加班、請假…等,一律比照職安法規 上班地點:高雄岡山。 (如工廠加工工作有空窗期,需支援現場工地:左營高鐵站北側二期新建維修廠區,支援津貼面議) 上班時間:週一~週五08:00~17:00(需配合工地勤務狀況加班)展開 -
觀光工廠芋頭文化館_正職人員
月薪 30300~38000元 台中市大安區 工作經歷不拘如果你很愛吃、很愛這塊土地、喜歡分享事物,那這份工作或許很適合你。 在這裡你是我們的糕餅顧問;分享每塊糕餅背後的故事、邀請大家一起品嘗這塊土地帶來的禮物,是每天的日常。 作為阿聰師的糕餅顧問你會有職責,除了要有溫暖的笑容外,還必須要擁有進銷存的管理概念以及商品陳列的技能。 在這裡,不會是一成不變的工作,也不是單打獨鬥。 以下讓我帶你細細的了解工作內容與發展: 【日常工作內容】 介紹及銷售商品: 熟悉各種糕餅的口感、風味和背後的故事,並能夠以專業的態度跟顧客聊聊糕餅的不同。 學習和實踐進銷存管理的SOP: 負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理,確保商品充足和新鮮,也讓你能即時了解顧客喜好,對業績有所貢獻。 提供顧客接待與需求服務: 當顧客在煩惱商品,或是有任何需求、疑問,你將以親切的態度協助調貨、修改、電話諮詢及退換貨處理。 負責手作導覽商品包裝、陳列及促銷品換檔工作: 在觀光工廠裡,你可以做些有趣的事為門市在不同檔期做點變化,因此如果你會包裝,對陳列擺設有經驗、有想法,也歡迎你加入。更歡樂有趣的文化導覽,手作課程讓喜愛與人互動的你,站在舞台前為遊客介紹更多在地品牌故事。 維持店面的整潔: 確保你和顧客有愉快的上班/購物環境。 蛋糕、喜餅、彌月與節慶訂單接洽。 【期許的特質與經驗】 正如阿聰師的每位夥伴,熱情且重視團隊合作支援,我們需要你具備: 熱於與人互動,具高度服務熱忱。 個性細心,有條理又有學習意願。 執行主管交辦工作,能自我管理, 獨立作業。 善於溝通又樂於幫助顧客和同事 真誠有耐心, 樂於傾聽並能接受反饋及溝通 【未來升遷與發展】 我們深信每一位員工的潛力和價值,提供你清晰的職業發展路徑及完善的培訓系統, 通過優秀的表現和專業能力考核,實現自己的職涯目標與成就感: 1. 門市店長:從門市人員近一步到店長,負責整個門市的日常運營與管理,培訓新進人員,帶領團隊達成銷售目標。 2. 區域督導:如果在店長角色中表現出色,將有機會進階到區域督導,負責多個地區門市的營運監督與戰略規劃,開展更大規模的業務拓展和管理。 期待你能加入我們,攜手傳承台灣傳統糕點的美味。展開 -
(AI 工廠解決方案)全球技術PM(資深)專員 Global Technical Program Manager (AI Factory Solutions)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 3~4年工作經驗負責 Omniverse Digital Twin and AI Factory 職務 1. 售前技術支持與方案規劃: 配合全球專案需求前往海外廠區(如美、墨、越)進行現場勘查。將客戶需求轉化為具體的產品與技術解決方案,負責技術方案簡報,協助業務團隊順利取得訂單。 2. 跨國矩陣與專案管理 (Program Management): 專案進入導入階段後,負責總體排程管控、資源調度與客戶端報告。統籌並協調派駐現場的工程與後勤團隊,確保跨部門協作順暢,達成專案交付指標。 3. 跨國溝通與客戶關係管理: 負責接待重要客戶,並與當地工程團隊、外籍管理層進行高效率的雙向溝通。協調現場執行團隊、總部研發資源與在地客戶需求,消除跨國與跨文化溝通障礙。 4. 問題解決與風險控管: 具備敏銳的風險意識,無論是技術釋疑或落地過程中的突發狀況,都能迅速釐清問題根因、分配矩陣資源並制定有效的對策。 職務需求 1. 理工相關科系學、碩士畢業,電機/電子/資訊工程尤佳。 2. 具備工業製造背景,熟悉 EMS 電子組裝業。對 SMT 表面黏著技術、系統後段組裝測試,以及工廠自動化流程有深刻理解。 3. 語言能力:需具備全英文的商務與技術溝通能力,能流暢且專業地與各國籍高階主管及工程師進行產品架構解釋、進度報告與談判溝通。 4. 專案管理能力: 具備 Program Manager (PgM) 或跨部門專案管理經驗,熟悉專案生命週期,具備溝通協調與事務推進能力。 5. 個人特質:具備高度的抗壓性、適應力與目標導向思維。能適應不同國家(美、墨、越)的文化與商業節奏,勇於面對挑戰。 (加分項) 熟悉 Nvidia Omniverse、AI Factory 解決方案、工業數位孿生 (Digital Twin)、產線佈局規劃或自動化控制系統,能快速掌握軟硬體整合的產品功能,並將其轉化為客戶的商業價值。展開 -
資訊經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市左營區 10~11年工作經驗1. 負責資訊部門管理及團隊運作。 2. 管理公司系統平台及資訊安全監控。 3. 規劃、推動並督導資訊安全政策及管理制度。 4. 建立與維護資訊安全相關規範、流程及制度。 5. 統籌資訊安全管理,協調跨部門資安事項。 6. 督導資訊安全防護措施,降低資安風險。 7. 處理及檢討資安事件,持續優化管理機制。 8. 協助跨部門專案規劃、執行與管理。展開 -
品檢包裝課夜班組長
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 嘉義市東區 5~6年工作經驗1.協助管理發泡、成型、模具、品檢、包裝等部門生產作業。 2.負責產品產量、交期、品質等要求,。 3.督導生產人員與維護生產設備。 4.教育訓練人員,持續精進日常管理,如5S的教養、減少浪費、全面品質管理、精實管理等 5.承上啟下訂定目標與管理監督基層員工並給予協助指導.展開 -
廠務經理(官田廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市官田區 5~6年工作經驗1.負責廠務整體營運管理,確保各項作業順利執行。 2.規劃、督導及協調各部門工作,提升作業效率與管理品質。 3.負責人員管理、工作分配、績效追蹤及教育訓練。 4.管理廠務相關行政事務,熟悉文書作業及各項報表製作。 5.跨部門溝通協調,協助推動公司各項專案及制度執行。 6.督導廠區環境、安全及設備管理,確保符合法規及公司規範。 7.主管交辦事項。 我們有什麼 : 1.定期舉辦包場電影節活動、聖誕餐會,及員工家庭日等多項福利活動。 2.生日禮金/年節禮金/生育禮金/結婚禮金/住院慰問金等多項福利金。 3.讓員工能兼顧家庭,給予員工安定感、信賴感。 4.提供公司內部多元職涯發展機會。展開 -
生產管理儲備幹部
月薪 45000元 彰化縣溪湖鎮 5~6年工作經驗1.生產計畫與排程管理: 根據銷售預測與訂單,安排具體的生產排程,確保準時交貨,並管控生產效率與產量。 2.產銷協調與物料管控: 與業務、採購、倉儲部門協調,確保物料供應及時,合理控制安全存量與庫存成本。 3.生產績效與成本控制: 監督生產現場、優化流程,提升稼動率,協調外包廠商產能。 4.人員管理與培育: 指導生管團隊、進行績效考核、制定SOP並維護現場紀律。 5.異常處理與改善: 產線異常排除、採購延遲、委外製程延遲等異常狀況,提出改善措施。展開
