轉職熱搜工作

1.分公司業務開發.督導 2.分公司管理制度規劃. 3.產銷協調 4.分公司人員招募.管理(含行政.業務人員) 5.分公司帳務督導(含流水帳紀錄) 6.須熟西班牙語

需具備保健食品的研發3年以上經驗 ●福利： 1. 年終獎金(1~2個月不等) *為固定月薪+年終獎金，無績效獎金 2. 員購與義美門市購物優惠 3. 辦公室供應點心 4. 年資滿1年起有生日禮、三節贈禮 5. 提供2種上下班時段(8:30~17:30、9~18點)，選定1種後，每年可變動1次 ●基本權益： 1. 依照勞基法給假，有特休假、女性生理假、育嬰假、婚喪假、事假、病假、家庭照顧假等 2. 勞保、健保、勞退 ●產品類型：益生菌、膠原蛋白、保健膠囊/粉劑/液劑等 ●工作內容 1. 開發規劃新品：包含產品概念發想、配方設計、劑型選擇等 2. 分析市場趨勢與競品：研究市場熱門成分、功能訴求、競品規格與價格帶等 3. 評估與挑選原料：評估原料功效、安全性、法規適用性等 4. 與代工廠溝通開發：挑選原料、調整配方等；有機會去工廠開會 5. 管理產品上市時程：協調研發、採購、設計、法規、生產等跨部門進度 6. 熟悉保健食品法規、食品廣告法規：查看衛服部最新公告，挑選與部門有關的法規，整理重點給團隊 7. 產品教育訓練：撰寫產品介紹、成分特色、教育簡報、銷售與客服話術等資料，可能出差對門市人員進行教育訓練 8. 主管交辦事項 9. 公司辦實體活動或參展頻率不高，一旦舉辦，人員需於假日出勤

1.負責協助工廠主管交辦事項。 2.協助規劃每日設備維修及施工人員調派等 3.公司相關工地零組件的管理/調派。 4.廠內設備機械設備調度。

長短期外派至本公司在非洲喀麥隆設立的原木加工廠，負責向國內總部回報生產進度與品質把關，以及當地工廠管理與處理進出口海運事宜。懂法語與擁有非洲工作經驗者優先。

1.執行電子廠無塵室內外作業場所之施工品質及安全管理。 2.教育所屬勞工安全衛生相關知識及技能。 3.製作職業安全衛生相關表單。 4.施工品質查驗與統計追蹤。 5.作業標單申請追蹤。 6.其他主管交辦事項。

一、推動職業安全衛生管理計畫，並指導有關部門實施。 二、推動、執行新人報到與在職安全衛生教育訓練。 三、推動各項安全衛生提案、確認各單位改善措施。 四、職安例行性巡檢、既有化學品登錄申請、優先管理化學品申報。 五、職業災害調查及職災統計申報。 六、現場單位自動檢查、安全衛生巡檢、稽查缺失改善追蹤。 七、承攬商安全衛生管理稽查。 八、執行主導ISO-45001、輔助ISO-14001、ISO-14064管理系統推動及維護相關作業。 九、消防、公共危險物品例行性巡檢。 十、執行主管交辦事項、須配合輪調廠區及職安室/組。。

1.擬定整體施工計畫。 2.檢核工項之工程內容、品質及界面。 3.確認、落實品管標準、督導整體安衛管理。 4.需有領導與規劃施工廠商協調整體進度與品質能力。 5.圖說複核圖面，檢核合約數量及變更數量。

1. 新產品PILOT RUN業務執行與RD技術承接。 2. 協助RD分析及測試產品與問題解決。 3. 建立標準作業程序（SOP制定與修正）。 4. 各機種工時設定及工作站安排(改善工作站流暢度及合理性，降低等待工時)。 5. 工作站認證與作業標準考核。 6. 首件檢測與實施。 7. 新產品導入與規劃（研發部新產品的導入）。 8. 製程改善與導入、製程不良解析。 9. 異常問題之對策與解決。 10. 生產圖面的繪製和分發。 11. 治具及測試夾具之設計、維修及校正。 12. 生產作業的程序(SOP)和操作內容的修訂。