轉職熱搜工作

新進員工一律採到職3個月內試用期考核制，工作績效能力考核符合資格者始轉為正式職級人員，續後每任滿一年(自上次考核日起計)均實施工作績效能力晉升考核，公司保證每年給予調薪或晉升職等，以拔擢優秀員工、儲備為公司業務部門經營團隊幹部，共同提升營運績效為人力組織企劃目標。 不論你(妳)的工作經驗，符合志向者我們都願意和你(妳)面談.... 1. 新進保障起薪33,000元，任滿一年達34,000元~39,500元外加績效獎金。 2. 外勤業務人員自備汽車交通車輛者則，另有交通補助款8,000/月 (油資另實報實銷)，或由公司配置公務車。 3. 公司提供專業陪訓課綱，享完整保障薪資與交通補助，逐步考核晉升。 4. 勞健保、團保健全，依據政府行事曆上班，周休2日。 工作性質屬外勤業務(不是辦公室工作)，負責向各上市櫃大型工廠推廣自動化潤滑管理系統(非一般商業產品)，由公司提供專業培訓，無論妳(你)的經驗多寡，在試用期間都有滿足的保障薪，讓妳(你)能依照訓練課綱自我學習成長，成為公司業務儲備的幹部。

1、 HACCP、ISO22000制度維護，表單紀錄填寫 2、食品原料、產品之分析與檢測 3、生產現場品質稽核。 4、工廠衛生管理。 5、衛生安全與法規了解及執行。 6、現場HACCP品質管控，協助監測CCP點。 7、熟悉相關實驗方式，作食材檢驗。 8、相關文件管理建立及維護。 9、主管交辦事項

1.協助人員辦理廠區合約卡、申請、展延工作證。 2.對現場施工人員每日告知宣導現場注意事項及可能危害，並簽署工具箱會議記錄，現場巡視。 3.特殊作業表單填寫及確認，連絡業主及業主工安簽單，施工期間於現場巡視確認施工安。 4.每月參加廠區承攬商協議組織會議並紀錄回公司對所有人進行宣導。 5製作施工作業流程風險評估和人員教育訓練記錄表。 6.施工現場進行監工及施工前表單管理。 7.施工防護規劃、文件製作 8.其他主管交辦事項。 9.薪資依實際工作經驗及能力可再議定 需具備能力 1.OFFICE基本操作，熟悉 Excel 運用。 2.具工作規劃能力，有組織、有效率與細心處理事務。 3.具責任感與應變能力，能靈活調配工作時間，如期完成被賦予的工作項目。 4.能主動關心組織各成員與回報工作上異常狀況。 5.協調溝通能力

職業安全衛生管理人員 招募中！ 加入我們，打造安全的工作環境！ 我們是宏益玻璃科技， 致力於提供卓越的玻璃深加工技術與產品服務， 現誠徵職業安全衛生管理人員加入我們的團隊， 確保我們的工廠在最佳的安全衛生標準下運作。 工作內容: 負責執行公司安全衛生管理，定期進行維護與檢查。 規劃和執行工安與消防訓練，提升員工安全意識。 定期檢測消防設備，進行年度檢修申報。 監控廠區的門禁及監視系統，維護整體安全。 主管交辦的其他相關工作。 條件要求: 具備相關安全管理經驗或資格者佳。 有手牌駕照佳。 積極負責，有良好溝通能力。 我們提供: 穩定的工作環境及完善的培訓計畫。 專業發展機會，助你不斷提升技能。 員工福利制度健全，讓你工作生活兩相平衡。 如果你對工廠安全充滿熱情，願意為保障工作環境的安全作出貢獻， 我們誠摯邀請你加入我們的團隊，攜手創造安全未來！

歡迎加入丞石人團隊，和我們一起成長壯大！ 員工訪談及工作環境介紹：https://linktr.ee/HonorHouse 先生的園粉絲團介紹：https://www.facebook.com/mrps.garden/ 【更多職缺可參考以下連結，透過此管道投遞履歷有助於加速應徵流程：https://reurl.cc/ekap2j】 【工作內容】 ✅ 土建工程師 1.查核施工工程品質、勞工安全行為及設施監督維護 2.監督施工廠商工率及工地現場進度，確保符合進度與品質要求 3.建築、結構等圖面判讀，進行施工尺寸檢討與調整 4.依據施工圖進行現場施工管理、溝通協調及工程進度安排 5.與業主、承包商及設計師協調，解決現場問題 6.工程驗收與結算，對業主及包商辦理計價作業 7.填寫工作日報表、施工照片記錄，彙整施工圖、計畫書、材料設備等文件 8.其他主管交辦事項 ✅ 機電工程師 1.負責建築新建工程之機電施工管理，確保施工品質與進度 2.施工圖繪製與機電圖說清圖，檢討施工尺寸及標單確認 3.協調與業主溝通機電工程進度與現場品質管控 4.監督各協力廠商間之機電進度、品質查驗及溝通協調 5.依據施工圖進行現場機電工程管理，確保符合規範 6.協助機電設備材料文件的彙整與確認 7.其他主管交辦事項 【專業需求】 ✅ 土建工程師 1.熟悉建築施工各階段工作流程，具備土建工程監工經驗 2.理解工程品管流程，能獨立執行工地監工與品質管理 3.具備建築、結構等圖說（平、剖面）的識圖與檢討能力 ✅ 機電工程師 1.具備建築機電工程之施工管理經驗，熟悉機電系統圖說 2.了解機電工程相關法規與標準，能有效管理機電施工品質 3.能與業主及設計單位協調機電進度與施工細節 ✅ 共通需求 1.具有工程相關學歷或實務經驗者優先，無經驗者另可面議

我們是一家專注於空調、水機電工程的專業公司，致力於為客戶提供高品質的工程解決方案和優質服務。我們的服務對象涵蓋各類商業空間及工業場所，助力客戶打造安全、舒適的環境。 工作內容： 1. 執行工作場地的安全衛生，現場以確保作業依照安全規範進行。 2. 制定並推行職業安全衛生管理計畫，協助進行風險評估與管理。 3. 督導現場6S整理與整頓工作，確保工作現場整潔有序。 4. 提供勞工安全衛生培訓，提升工程人員安全意識及專業知識。 5. 善用相關安全設備及防護措施，定期進行檢查與維護。 6. 協助處理職業災害，進行事故調查並提交改進報告。 7.無經驗/無相關科系⋯可以協助報考丙級業務主管證照。 歡迎熱愛安全衛生管理工作的您，投遞履歷並加入我們的專業團隊！我們期待您的加入，與我們一同為打造安全、高效的工作環境而努力！

**良率整合工程師/高級工程師: 1. 負責IC載板Sample與量產良率改善。 2. 跨部門團隊合作改善良率。 3. 進行數據分析與整理良率改善報告，並向內部團隊及客戶簡報。 4. 主管交辦事項

🔎【環保專員｜需具證照｜每年穩定升薪＋三節獎金＋健康檢查保障💪】 🌿你有環保魂＋專業證照嗎？這是一份穩定、制度完善、每年定期調薪的專業工作，讓你在守護環境的同時，也能兼顧收入與長期發展✨ 【📌工作內容】 🔹協助廢水處理系統日常巡檢、簡易維修 🔹填寫環保申報資料與報表 🔹支援專案推動、成果追蹤 🔹負責場區環保業務、環境檢測與認證 🔹主管交辦事項配合執行 【🕘上班時間】 ✔ 平日 09：00～17：00 ✔ 休假日及國定假日須配合輪值加班 【💰薪資待遇】 🔸試用期月薪：36,000～38,000元 🔸正式錄取月薪：36,000～40,000元（依試用表現調整） 🔸每年定期考核調薪，升薪穩定有保障 🔸勞保、健保皆完善 【🎁福利亮點】 ✨ 三節獎金照發 ✨ 每兩年提供員工健康檢查 ✨ 團體意外保險 ✨ 穩定升遷與調薪制度 【✅資格條件】 🔹環保或廢水處理相關科系畢業 🔹具「甲級廢水處理專責人員證照」 🔹具「甲級廢棄物清除（處理）技術員證照」 🔹能配合輪值、具責任感與團隊精神 【📄應徵請備妥】 ① 身分證影本（正反面） ② 最高學歷證明影本 ③ 甲級廢水處理專責人員證照影本 ④ 甲級廢棄物清除（處理）技術員證照影本 📞誠摯邀請你加入我們的專業團隊，一起為環保盡一份力！

🔥【新北林口｜華亞科技園區】工安人員／工安助理🔥 📍 工作地點：新北市林口區｜華亞科技園區 💰 無經驗可，月薪 33,000 起！有經驗者 37,000 起！（餐費另計） 📌 工作穩定，學習安全管理技能，薪資可調整！ 🚀 工作內容 🔹 施工現場表單申請、巡視與檢查 🔹 執行安全衛生教育訓練，確保工作環境安全 🔹 整理工安相關文件，確保作業合規 🔹 每日人員清點與工具箱會議，協助施工管理 🔹 主管交辦事項，學習完整工安作業流程 📌 基本條件 ✔ 無經驗可，肯學習者佳！ 🏗️ ✔ 具備電腦文書處理能力（Word、Excel、PowerPoint） 💻 ✔ 有耐心、負責任，能長期穩定發展！ ✔ 具備普通小型車駕照 🚗 ⏰ 工作時間 & 休假制度 🔸 日班 08:00 - 17:00（週休二日） 🔸 工時穩定，職涯發展有保障！ 🎁 超優福利，等你來拿！ ✅ 獎金豐厚：年終獎金、三節獎金、工程完工獎金 💰💰 ✅ 法定保障：勞健保、職災保險、勞退提撥金 🏥 ✅ 補助類：結婚補助、生育補助、喪葬補助 ✅ 餐飲津貼：每日餐費補助 🍱 ✅ 娛樂活動：員工旅遊、聚餐，工作也能超有趣 🍻 ✅ 進修補助：在職培訓，讓你越做越專業！📚 ✅ 裝備補助：工作鞋補助、員工制服提供 👕👟 📩 立即應徵，開啟你的穩定工安職涯！ 📞 聯絡人：賴小姐 📆 面試時間：週一至週五 👉 線上應徵，快來加入我們！ 🚀

1. 建立、修訂及執行專案相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準。 2. 擬定各項安全衛生管理辦法，並負責安全衛生系統管理相關業務。 3. 執行安全衛生督導及稽核。 4. 收集、分析並解釋與職業疾病、災害有關的統計資料。 5. 檢視新的機械裝置或設備的計劃與說明書，以確保其符合安全規範。 6. 檢視作業設備安全，建議作業設備安全規定，並因應勞工作業需求提供個人防護器具。 7. 調查工業事故、傷害與職業災害，找出成因並擬定改善建議，追蹤改進情況。 8. 規劃、執行員工教育訓練（如：安全法規、災害環境監控與安全設備的使用）。 9. 檢視員工安全計劃的適切性與適足性。 10. 規劃及實施勞工作業區域作業環境檢測。 11. 提供工作安全規定諮詢服務。 12. 召開勞工安全委員會，檢討廠區安全事件。 13. 研究及改進安全工作程序及方法。 14. 向各級主管建議安全衛生事項。 15. 推動各種安全衛生活動，激發員工對安全衛生工作發生興趣。 16. 協助改進工作場所佈置、安全防護設備、工廠整潔。 17. 協助建立意外傷害急救站，實施急救訓練。 18. 提供各單位安全衛生技術協助。 19. 協助安全委員會及各部門推動安全衛生工作。