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您正在找工廠主管的工作,共計3095筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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桃園龜山廠-夜班倉儲主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 45000~60000元 桃園市龜山區 3~4年工作經驗1. 規劃與執行商品收貨、驗收、上架、盤點、揀貨、包膜、出貨等低溫作業流程。 2. 每日對商品、棧板、空籃的出入庫作業,確保準確性與效率。 3. 對商品存放制定規範並維持倉庫整潔與動線順暢。 4. 定期執行盤點與帳實核對。 5. 維護作業安全,確保消防、溫濕度、堆高機等設備正常運作。 6. 帶領並指導倉儲作業人員,安排日常工作與排班、教育訓練及人員工作紀律管理。 7. 處理突發狀況(如貨損、溫度異常)。 8. 其他主管交辦事項。展開 -
越南廠區安全工程主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 工作經歷不拘1. 產品安全管理 2. 工廠EHS督導和管理 3. 客戶應對及專案推動 4. 部門組織運作及優化 5. 工廠建設相關安全工作推動展開 -
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AI Server-製造管理主管_E事業群
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘1. 負責AI Server生產管理,確保生產效率、良率與交期達標。 2. 規劃生產計畫與資源調度,推動精實生產、自動化技術應用,優化產線運作。 3. 監督新產品導入(NPI)與工程變更(ECN),確保順利轉量產並持續優化製程。 4. 管理生產KPI與異常處理,執行持續改善計畫,提升 品質與生產效能。 5. 帶領團隊並與跨部門協作,確保生產順暢,推動組織成長與人才培養。展開 -
製造課級主管 【熟PCB生產製程】
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市蘆竹區 3~4年工作經驗1.相關PCB廠3年以上,熟PCB製程。 2.品質目標達成 3.產量目標達成 4.生產成本控制 5.製程能力維持 -
【南科】製造部管理幹部(課級主管)
月薪 70000元 台南市新市區 5~6年工作經驗1.學習產品製造流程、組裝作業及品質標準。 2.協助每日生產進度、產能及人力配置管理。 3.學習生產異常分析、問題追蹤與改善。 4協助現場6S、品質及作業標準管理。 5.學習工時、產能、達成率及生產效率分析。 6.參與製程改善、作業流程優化及效率提升。 7.培養跨部門溝通及現場人員管理能力。 8.完成培訓及考核後,逐步負責產線/製程管理。 9.完成主管交辦事項。 【基本條件】 具基本電腦操作能力,熟悉 Word、Excel 等文書軟體 具基本數據整理、邏輯分析能力 願意學習 ERP、生產管理及製造現場相關系統 *具責任感、溝通協調能力及團隊領導能力尤佳* *CNC/製造職缺具機械識圖、量具使用基礎者尤佳* *具備生產現場實做管理經驗,能深入現場掌握生產作業、進度與異常處理,非僅具辦公室行政管理經驗者。 *具備機台預防保養規劃、設備異常分析與排除、稼動率管理、維修排程協調,確保設備穩定運作並提升生產效率。展開 -
[連接線材] 海外高階主管 (海外)
年薪 2000000元 東南亞菲律賓 5~6年工作經驗1. 廠務管理 負責製造生產與統籌管理工廠運作,執行公司政策與目標 管理工廠團隊,優化人員和工作流程,提升生產產能及控制生產成本 監控並確實執行產品生產過程與產品生產目標 執行追蹤各項廠務績效管理目標 長短期運營事項規劃管理及廠區規劃有效應用 2. 業務開發 負責客戶管理及開發 具線材或連接器業務經驗尤佳 良好英文溝通能力 ◎工作地點:菲律賓 ◎其他福利: 1.供食宿 2.返台假(每隔兩個月享有一次)展開 -
【海外011】管理部主管 (東南亞廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗我們誠摯邀請在快速變化的製造環境中工作,並且具備強大的人事與行政管理技能的你加入我們,成為推動工廠高效運作的重要角色。 工作內容: 1. 負責廠區人資、行政、社會責任及教育訓練等整體規劃與管理。 2. 主導人力編制、預算與招募,並規劃執行薪酬與福利政策。 3. 處理對外關係、客戶驗廠與員工關係議題,並執行部門內外協調。 4. 管理總務、採購與供應商,並負責外籍人員出勤、薪資與證照辦理。 5. 推動績效管理制度,並建立與落實廠內人才培育機制。展開 -
【中科虎尾】製造組主管 (具相關經驗)
月薪 50800~71000元 雲林縣虎尾鎮 5~6年工作經驗1.安排及確認產出-確認及督導人員&機台作業/處置產出不足 2.執行DRB/追蹤異常處置&反應及協助處理品質異常。 3.反應或回饋內外部/客戶需求資訊。 4.督導產品Q-TIME管制符合規範。 5.工作交接-交接進度/WIP/品質/相關事項 6.檢討異常-檢討異常人員。 7.稽核產線-確認人員工作紀律/6S。展開 -
