轉職熱搜工作

我們一直致力創造幸福企業 邀請具有經營意識的人才加入我們的團隊。 用心挑選合適的員工， 是成功的開始 挑選一位與公司文化的契合者。 企業文化： 創造員工物質與精神兩方面的幸福 工作內容與需求條件： 1.處理會計財務相關報表整理。 2.協助主管進行公司管理推動事項（如：標準化工作流程設計、規劃及推動各項管理制度）。 3.協助主管進行跨部門、跨廠間的溝通協調與會議召集。 4.維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄...）。 5.協助處理庶務性行政工作。 6.熟電腦文書處理。 7.須能配合加班。

1. 具備弱電、水電、自動控制等相關專業技能，負責監測(視)系統、中央監控系統及網路工程的規劃、執行與維護，並視需求處理與水電和自動控制技術相關的工程項目。 2. 負責施工前的現場勘查，準確開立材料清單，製作施工進度甘特圖，能熟練使用繪圖軟體（如 Visio、AutoCAD）進行施工圖面設計及修改，並參與完工驗收作業。 3. 擔任現場工程協調角色，有效管理分包商，追蹤並記錄現場施工狀況，包括處理業主反應事項，確保溝通無誤。 4. 負責工程進度計畫的掌控，確保施工品質符合相關法規、標準及業主預期要求；於施工安全方面進行全程監督，確保所有安全措施落實到位。 5. 撰寫詳細施工日報表，記錄施工過程中的進度、安全事項及異常情況。 6. 能夠配合加班需求，於專案緊湊階段提供彈性工時支援。 7. 承擔弱電相關項目的基本排故修復工作，例如監視器、網路設備或通訊設備等出現的故障。 8. 配合主管完成其他交辦事項，以確保專案整體順利執行。

【工作內容】 1. 控管及優化倉管、物流制度，流程管理SOP制定與執行 2. 預估市場供需趨勢，生產/物料管理分析與規劃，工單物料交期掌控、掌控安全庫存量 3. 呆滯/存貨分析與管理規劃 4. 管理商品調撥、抽盤、定期盤點作業 5.具有協調能力，跨部門溝通，團隊合作達成營運目標 6.具倉儲規劃能力及突發狀況之協調應變與處理 7.人員培訓與管理 8.完成主管交辦事項 【休假制度】 依公司規定，如遇假日及節日須配合輪值 【Join us!】 ◆吃好喝好沒煩惱 供應均衡營養的員工餐，還有現磨咖啡無限喝、季節水果任你吃，補充滿滿元氣。 ◆生日就該被好好寵愛 轉正就享有生日禮金與生日假，放鬆又開心過生日 。 ◆工作與生活同樣重要 部門聚餐及旅遊補助讓你工作之餘也能好好放鬆身心、充電再出發。 ▲我們團隊的各成員都是福和生鮮裡不可或缺的小螺絲釘，榮幸邀請您加入！ 若履歷初審通過，將盡快與您聯繫，安排面談日期，讓您更認識福和。

(1)依公司策略發展所需,規劃生產部功能發展,並指導所屬部門年度預算之編擬與執行。 (2)生產效能、產值、品質及人力狀況審查與控管 (3)生產流程自動化規劃 (4)生產品質改善提升規劃 (5)生產重大異常管理,如製程品質異常、重要設備、工安事故等。 (6)生產廠區運用規劃。

富華股份有限公司，30幾年來穩健經營，陪伴無數家庭享受安心、美味的食品。 我們深信「專業積極」與「團隊合作」為企業核心，不僅與國內外夥伴攜手共進，也致力於成就員工的職涯目標與價值成長。 在桃園食品工廠，我們提供頂尖設備與創新環境，讓每位同仁盡展才華，為食品產業帶來更多可能性。 工作內容 生產與排程管理： 預測銷售量，擬定生產計畫，安排生產排程、調派人力及控管生產進度。 食品安全與品管： 確保產品符合法規與安全標準（如HACCP、ISO 22000），監督生產線的操作流程（SOP）。 成本與效率控制： 優化製程、分析成本、減少耗損，提高生產力。 廠務管理： 規劃廠區安全與環境。 人員管理： 招募、培訓、考核，建立團隊合作與激勵機。 溝通管理：跨部門溝通協調。 學歷： 須大專以上，食品科學、化學工程、工業工程或相關科系優先。 經驗： 具備3年到五年以上食品生產管理經驗或2年以上的高階管理經驗。 專業技能： 熟悉FSSC 22000/HACCP、食品安全規範、生產自動化系統、成本分析。 🚀 我們正在尋找一位對食品生產和管理充滿熱情的夥伴！準備好站上這個充滿挑戰的舞台，成為我們成功的推動者之一嗎？只需輕點投遞履歷，你的精彩職涯就是從這一刻起步！

1.生產與運作管理： 生產排程規劃：監控廠內生產進度、製程優化，確保交期及產量目標達成。 稼動率提升：提升設備利用率、降低停機時間，進而提高整體產能。 成本控管：控管物料消耗及製造費用，以降低生產成本。 標準化建立：規劃並修訂生產SOP。 2.品質與異常處理： 品質管理：負責產品打樣、量產之品質管控，並落實品質改善計畫。 異常分析：處理生產突發異常、工安事故或重大設備故障。 3.人員與行政管理： 團隊管理：負責產線作業人員、組長的管理與日常工作監督。 人才培訓：進行技術培訓、技能檢定，提升員工素質。 績效考核：制定人員績效指標(KPI)，並執行考核與回饋。 4.其他職責： 廠務運作：協助廠長進行廠區安全、環境、資材管理。 跨部門溝通：協調採購、業務、研發等部門，確保生產順暢。

一、條件要求： (1)大專畢業以上，機械 / 汽修 / 電機 / 自動控制，相關科系畢業。 (2)碼頭起重機具維修管理 / 重機械(電機)設備維修管理經歷。(尤佳) (3)機械或電機現場維修能力 / 管理。 (4)英文讀、寫中等程度 二、職務摘要： 管制各型貨櫃起重機及機具保養、維修等業務，維持機具正常運作； 及轄下維修人員及物料採購之管理 三、工作內容： 　　(01)機具保養/維修進度追蹤　　 　　(02)人員工作狀況掌握 (03)維修/保養工作諮詢　　　　 　　(04)工作現場巡檢 (05)機具維修協調 四、月薪7萬5以上，週休二日。

1. 瓶裝水灌裝廠（10+人、2班） / 瓶胚/瓶蓋廠（4+人）。 2. 統籌並直接管理：製造、生管/物料、倉儲/出貨、工務維修、品保、工安環安（含承攬商進廠）。 3. 建立並落地制度：交接制度、異常通報、日報週報、現場稽核、教育訓練與SOP（雙廠一致）。 4. 瓶裝水端：產能排程、停線原因分類與改善、品質隔離/判定/放行、追溯紀錄管理。 5. 包材端：射出製程穩定、模具/備品管理、不良改善、規格一致性與客訴改善（8D/5Why）。 6. 工務維修總控：預防保養（PM）、備品管理、故障排除與外修協調，降低非計畫停線/停機。

(1)依公司策略發展所需,規劃生產部功能發展,並指導所屬部門年度預算之編擬與執行。 (2)生產效能、產值、品質及人力狀況審查與控管 (3)生產流程自動化規劃 (4)生產品質改善提升規劃 (5)生產重大異常管理,如製程品質異常、重要設備、工安事故等。 (6)生產廠區運用規劃。