轉職熱搜工作
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儀電課長
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 屏東縣枋寮鄉 5~6年工作經驗【工作內容】 1.負責儀電課的工作指派、人員排班管理及跨單位協調。 2.負責產線PLC與電氣設備維護,推動設備改善及相關工程,並負責工程進度與協力廠商管理。 3.帶領團隊,推動技術傳承及提升設備維護能力。展開 -
儀電副課長
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 屏東縣枋寮鄉 3~4年工作經驗【工作內容】 1.協助課長執行儀電工作管理及人員工作調配。 2.負責產線儀電設備維護、故障處理及原因分析,推動預防保養。 3.推動儀電及自動化相關改善專案,協助建立維護標準並推動技術傳承。展開 -
外派東南亞業務培訓幹部
月薪 40000~60000元 台南市山上區 2~3年工作經驗1.工廠管理能力之培訓。 2.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 3.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 4.有行銷能力及業務推廣。展開 -
【大溪廠】製造部副理/經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大溪區 10~11年工作經驗1. 管控生產排程、製程以及優化等 2. 產品品質控管及異常分析改善 3. 監控、統計機台異常狀況 4. 建立專案項目、評估並主持項目會議 5. 部門內專案事項執行與監督 6. 製造成本及費用控管 7. 機台保養/RD實驗線安排與協調 8. 人員在職訓練及績效管理展開 -
製造工程師(高雄廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘1. 品質管制落實性督導及改善 2. 專案改善計劃執行 3. 內部稽核計劃執行 4. 日常管理事項執行 -
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M23005-生產組長/儲備幹部|應屆可|日班|五股廠
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市五股區 工作經歷不拘1.作業員出缺勤管理、記律管理 2.監督指導作業員作業,維持作業品質及進度 3.檢查及管理工作環境 4.解決、協調作業時人員和製程上發生的問題改善 5.能獨立作業,具合作協調能力 6.效率、成本管理與改善 7.執行主管交辦事項展開 -
建廠/運營工程師|台中西屯
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西屯區 1~2年工作經驗■ 建廠規劃與設計 - 評估建廠用地與可行性 - 協助規劃廠區配置、動線與設施佈局 - 與建築師、結構、機電等專業團隊協作設計圖面 ■ 工程管理與監工 - 監督施工進度與品質,確保符合設計與安全規範 - 協調各工種(如土木、水電、空調、消防等)施工順序與配合 - 處理現場突發狀況與技術問題 ■ 預算與成本控管 - 編列建廠預算與成本估算 - 審核施工廠商報價與驗收計價 - 控制材料與人力成本,避免超支 ■ 設備與系統整合 - 規劃與導入廠務系統(如電力、空調、純水、廢水處理等) - 協助機台安裝與試車,確保生產順利啟動 ■ 驗收與營運 - 負責完工驗收流程,確保工程品質達標 - 撰寫工程報告與技術文件,接續營運作業或另一新廠規畫展開
