轉職熱搜工作

*整合主管: 1.可獨力對外，面對客戶報告，準確掌握客戶需求，傳遞到工廠，並推動團隊展開行動。 2.整合廠內資源，推動專案水準展開，有效檢核效果驗證，回報成果。 *整合工程師: 1.專案管理 2.客戶服務 3.樣品良率分析

一、工作內容 ．負責換證、人員進出管制等安全相關工作。 ．監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護。 ．針對特定處所進行監視，維持公共安全。 ．環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 ．人員及車輛進出引導，其他主管交辦事項。 ★見習2~3日，見習第一天即加保，享全薪。 二、時間：19:00-07:00(固定班別) 三、休假：月上班24天，排休6-7天 四、薪水：47,000元(含獎金)/月 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ．完整的人事管理與升遷制度 ．提供宿舍(設籍-外縣市者) ．協助辦理各項政府獎勵補助

會代表主管與各部門協調合作，進行採購、生產、B2B代工、B2C客服、出貨及公司內部專案等工作。發現問題時，具備立即修正與協調的應變力，落實發現問題、解決問題、避免問題的責任目標。 如果你喜歡也不排斥把混亂的事情整理清楚，歡迎您。 ▋主要工作內容 一、採購與物料管理 ＊物料採購、詢價及訂購相關作業 ＊追蹤供應商交期及到貨進度 ＊掌握物料庫存與生產需求 ＊相關採購單據、紀錄及資料整理 二、B2B 代工專案追蹤 ＊協助追蹤代工案件進度 ＊從接單、物料、生產到出貨，掌握各階段進度 ＊協調內部生產、採購、品管及出貨等單位 ＊追蹤客戶需求確保專案依計畫完成 三、B2C 網路客服管理 ＊追蹤客服問題後續處理結果 ＊維持客服資訊與內部實際作業的一致性 ＊支援回覆及追蹤網路客服訊息 四、文件與單據作業 ＊ISO 文件資料整理、歸檔及追蹤 ＊協助維持公司文件資料的正確性 ＊支援生產、採購、出貨等相關單據製作與列印 五、主管交辦事項與公司政策執行 ＊協助主管處理日常工作及專案事項 ＊協助公司政策、制度及改善事項落實 ＊跨部門聯繫、提醒及進度追蹤 ＊追蹤主管交辦事項進度，確認是否完成 ▋工作時間 * 上班時間：週一至週五 08:00～17:00 * 午休時間：12:00～13:00 * 休息時間：10:00～10:10、15:00～15:10 * 加班：依勞動基準法規定辦理並提供加班費；視運營狀況會有加班需求。 ▋薪資與試用期說明： 試用期：2 個月 試用期薪資：38,000 元 正編考核通過：底薪 42,000 元 + 專職獎金 ▋全體經濟性福利 1. 免費提供中餐團膳，每天煮家常菜 2. 二節獎金／禮品、年終獎金、開工獎金 3. 每月傑出員工票選獎金 4. 員工介紹客戶獎金 5. 品質改善及建議獎金 6. 員工購物優惠 7. 生日禮金 8. 婚喪喜慶禮金 9. 符合資格的交通補貼 10. 符合資格的宿舍補貼 ▋休閒福利 1. 每兩個月員工慶生會 2. 春酒聚餐，可攜眷參加 3. 國內外員工旅遊，依年資提供補助，旅遊日照常支薪 4. 不定期下午茶、餐敘、飲料零食及休閒活動 ▋就業保障 1. 作業環境符合職業安全衛生法 2. 設有人因危害計畫以保護職場健康，免費提供工作輔具 3. 勞健保之外，另加保團體保險 4. 各項制度符合勞動基準法，並以勞動契約書保障 5. 配發員工制服與圍裙 ▋學習與進修 1. 職能培訓：依個人特質及工作職能，安排內部及外部教育訓練。 2. 自主進修補助：鼓勵員工持續學習，提供相關學費補貼及獎勵。

主要學習與負責床墊布料相關工作，包含布料裁剪、車縫、拷克、包邊等，並逐步學習床墊製作所需的各項技術。 我們有越南籍同仁，工作現場重視互相協作，也歡迎中越新住民加入。 具備寢具、成衣、西裝、醫療護輔具等裁縫、車縫或相關布料加工經驗者，會更容易上手。 ▋工作內容 1. 執行床墊布料裁剪、拷克、包邊、平車等作業，有裁縫或車縫經驗者尤佳。 2. 協助製造現場的材料準備、確認與檢驗。 3. 執行庫存整理、盤點、品檢及出貨撿料等作業。 4. 與其他技術人員協作，確保產品品質及生產流程符合標準。 5. 依工作需求完成主管交辦事項。 ▋工作時間 * 上班時間：週一至週五 08:00～17:00 * 午休時間：12:00～13:00 * 休息時間：10:00～10:10、15:00～15:10 * 加班：依勞動基準法規定辦理並提供加班費；生產旺季會有加班需求。 ▋薪資與試用期 * 試用期：1 個月 * 試用期薪資：月薪 32,000 元 * 試用期考核通過後：底薪 35,000 元＋專職獎金 ▋主要專職獎金與津貼 1. 技術員獎金：依每月生產量核發。 2. 營撥獎金：達成全體生產目標時核發。 3. 久任津貼：在職滿 1.5 年以上之技術員，依制度累計發放。 ▋全體經濟性福利 1. 免費提供中餐團膳，每天煮家常菜 2. 二節獎金／禮品、年終獎金、開工獎金 3. 每月傑出員工票選獎金 4. 員工介紹客戶獎金 5. 品質改善及建議獎金 6. 員工購物優惠 7. 生日禮金 8. 婚喪喜慶禮金 9. 符合資格的交通補貼 10. 符合資格的宿舍補貼 ▋休閒福利 1. 每兩個月員工慶生會 2. 春酒聚餐，可攜眷參加 3. 國內外員工旅遊，依年資提供補助，旅遊日照常支薪 4. 不定期下午茶、餐敘、飲料零食及休閒活動 ▋就業保障 1. 作業環境符合職業安全衛生法 2. 設有人因危害計畫以保護職場健康，免費提供工作輔具 3. 勞健保之外，另加保團體保險 4. 各項制度符合勞動基準法，並以勞動契約書保障 5. 配發員工制服 ▋學習與進修 1. 職能培訓：依個人特質及工作職能，安排內部及外部教育訓練。 2. 自主進修補助：鼓勵員工持續學習，提供相關學費補貼及獎勵。 ▋我們在找 布料裁剪與車縫，是每一張床墊製作過程的開始。 床墊製造不是多麼神聖的工作，但我們每天確實要很踏實的把每一張床，好好完成；讓每一個人，能安心在這張床上休息。 我們是一間40年的專業床墊製造工廠，重視技術、品質、團隊合作與工作安全。 工作環境相對開放，但也有完整的 ISO 9001、14001、14064 制度，因此希望你具備基本的工作自律，願意學習，也願意與團隊一起把事情做好。 我們重視技術工作，除了持續進行人因危害調查，關注不同年齡層技術人員的工作健康與職涯發展，也持續依工作內容調整技術職的薪資結構與福利。 各項制度依勞動基準法及相關法令辦理，提供穩定、安全的工作環境，誠摯邀請您。 Công việc chủ yếu là học tập và phụ trách các công việc liên quan đến vải nệm, bao gồm cắt vải, may, vắt sổ, may viền, đồng thời từng bước học các kỹ thuật cần thiết trong quá trình sản xuất nệm. Công ty hiện có các đồng nghiệp người Việt Nam. Tại nơi làm việc, chúng tôi coi trọng sự phối hợp và hỗ trợ lẫn nhau, đồng thời chào đón người Việt Nam và người thuộc các gia đình Việt – Đài cùng gia nhập. Ứng viên có kinh nghiệm về chăn ga gối nệm, may mặc, vest, thiết bị hỗ trợ y tế, hoặc có kinh nghiệm may, gia công vải liên quan sẽ dễ dàng bắt đầu công việc hơn. ▋ Nội dung công việc 1. Thực hiện các công việc cắt vải nệm, vắt sổ, may viền, may bằng máy may công nghiệp; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm may mặc hoặc may công nghiệp. 2. Hỗ trợ chuẩn bị, xác nhận và kiểm tra nguyên vật liệu tại khu vực sản xuất. 3. Thực hiện sắp xếp, kiểm kê hàng tồn kho, kiểm tra chất lượng và chuẩn bị nguyên vật liệu để xuất hàng. 4. Phối hợp với các nhân viên kỹ thuật khác để đảm bảo chất lượng sản phẩm và quy trình sản xuất đáp ứng tiêu chuẩn. 5. Hoàn thành các công việc do cấp trên giao theo nhu cầu công việc. ▋ Thời gian làm việc * Thời gian làm việc: Thứ Hai đến Thứ Sáu, 08:00–17:00 * Nghỉ trưa: 12:00–13:00 * Thời gian nghỉ: 10:00–10:10 và 15:00–15:10 * Làm thêm giờ: Thực hiện theo quy định của Luật Lao động Đài Loan và được trả lương làm thêm giờ theo quy định; trong mùa cao điểm sản xuất có thể phát sinh nhu cầu làm thêm. ▋ Mức lương và thời gian thử việc * Thời gian thử việc: 1 tháng * Lương trong thời gian thử việc: 32.000 Đài tệ/tháng * Sau khi vượt qua đánh giá thử việc: Lương cơ bản 35.000 Đài tệ + thưởng chuyên môn. ▋ Thưởng chuyên môn và phụ cấp 1. Thưởng kỹ thuật viên: Chi trả dựa trên sản lượng sản xuất hàng tháng. 2. Thưởng mục tiêu sản xuất: Chi trả khi toàn bộ bộ phận sản xuất đạt mục tiêu đề ra. 3. Phụ cấp thâm niên: Kỹ thuật viên làm việc từ 1,5 năm trở lên sẽ được tích lũy và chi trả theo chế độ của công ty.

1. 具備弱電、水電、自動控制等相關專業技能，負責監測(視)系統、中央監控系統及網路工程的規劃、執行與維護，並視需求處理與水電和自動控制技術相關的工程項目。 2. 負責施工前的現場勘查，準確開立材料清單，製作施工進度甘特圖，能熟練使用繪圖軟體（如 Visio、AutoCAD）進行施工圖面設計及修改，並參與完工驗收作業。 3. 擔任現場工程協調角色，有效管理分包商，追蹤並記錄現場施工狀況，包括處理業主反應事項，確保溝通無誤。 4. 負責工程進度計畫的掌控，確保施工品質符合相關法規、標準及業主預期要求；於施工安全方面進行全程監督，確保所有安全措施落實到位。 5. 撰寫詳細施工日報表，記錄施工過程中的進度、安全事項及異常情況。 6. 能夠配合加班需求，於專案緊湊階段提供彈性工時支援。 7. 承擔弱電相關項目的基本排故修復工作，例如監視器、網路設備或通訊設備等出現的故障。 8. 配合主管完成其他交辦事項，以確保專案整體順利執行。

1. 制定並執行汽車零件生產計劃，監控流程以確保準時、保質交付產品。 2. 領導工廠團隊，推動生產效率提升與團隊技術能力強化。 3. 督導車間安全操作標準，確保工作環境符合法規與工業安全要求。 4. 管理工廠資源分配和預算，控制成本並最大化運營效益。 5. 優化生產流程，推動持續改善計劃以提升產品品質及降低浪費。 6. 處理工廠日常運營中的突發事件，確保穩定運作並迅速解決問題。 7. 與供應商、客戶及其他部門溝通協調，確保信息流暢與合作順利。 8. 執行設備定期檢修與保養，並主導故障排除以維持生產運行。

1.生產與運作管理： 生產排程規劃：監控廠內生產進度、製程優化，確保交期及產量目標達成。 稼動率提升：提升設備利用率、降低停機時間，進而提高整體產能。 成本控管：控管物料消耗及製造費用，以降低生產成本。 標準化建立：規劃並修訂生產SOP。 2.品質與異常處理： 品質管理：負責產品打樣、量產之品質管控，並落實品質改善計畫。 異常分析：處理生產突發異常、工安事故或重大設備故障。 3.人員與行政管理： 團隊管理：負責產線作業人員、組長的管理與日常工作監督。 人才培訓：進行技術培訓、技能檢定，提升員工素質。 績效考核：制定人員績效指標(KPI)，並執行考核與回饋。 4.其他職責： 廠務運作：協助廠長進行廠區安全、環境、資材管理。 跨部門溝通：協調採購、業務、研發等部門，確保生產順暢。

一、條件要求： (1)大專畢業以上，機械 / 汽修 / 電機 / 自動控制，相關科系畢業。 (2)碼頭起重機具維修管理 / 重機械(電機)設備維修管理經歷。(尤佳) (3)機械或電機現場維修能力 / 管理。 (4)英文讀、寫中等程度 二、職務摘要： 管制各型貨櫃起重機及機具保養、維修等業務，維持機具正常運作； 及轄下維修人員及物料採購之管理 三、工作內容： 　　(01)機具保養/維修進度追蹤　　 　　(02)人員工作狀況掌握 (03)維修/保養工作諮詢　　　　 　　(04)工作現場巡檢 (05)機具維修協調 四、月薪7萬5以上，週休二日。

1. 確認首件，排工站及人員 2. 教育每位作業人員及設每一站工站 3. 與倉庫追蹤物料及定位產線每天生產物料 4. 達成產線生產目標 5.產線異常處裡 6. 負責產線人員的教導與管理。 7. 人員調度與出勤管理。 8. 生產效率與品質管控。 9. 跨部門溝通協調 10.薪資可面議