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工地主任(桃園新屋區)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 60000~65000元 桃園市新屋區 2~3年工作經驗1.在施工現場指揮與控管施工進度 2.監督工程品質與維護施工安全 3.協調工地事務,填寫施工日誌 4.規劃工程事務,負責採購及發包作業 5.負責分包商施工之監督及評估 6.討論施工建材,並預估工程成本 7.盤點進場材料 8.依據施工圖控制工程進度成本 9.驗收工程,完成工程請款作業展開 -
新社工地-營建工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市新社區 工作經歷不拘1.依工地主管指示,就負責其工項控管施工進度及品質監督。 2.與監造單位、協力廠商協調,討論及解決施工進度之議題與改善。 3.填寫所負責工項之施工查驗報表作業。 4.主管交辦事項。展開 -
車城-工地主任(游泳池)
月薪 65000~75000元 屏東縣車城鄉 10~11年工作經驗1. 依據施工計畫書執行按圖施工,確保工程符合設計規格和工料標準 2. 管理工地的人員配置、機具調度、材料進出場,確保施工順利進行 3. 按日填寫施工日誌,記錄施工進度、人員狀況、材料使用等資訊 4. 協助辦理工程變更設計 5. 在工地發生緊急狀況時,應立即通報並採取應變措施 6. 負責工地現場監工、材料掌控、分項工程現場指揮 7. 與施工團隊、業主、設計單位等溝通協調,解決施工過程中出現的問題 8. 確保施工品質符合標準,並協助解決施工技術問題 9. 依據施工圖說進行工程檢討與審查 ,並協助管理施工進度與品質查核 10. 工地現場事務處理,指揮並監督工人 11.業主計價展開 -
工地主任(桃園大溪區)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 60000元 桃園市大溪區 2~3年工作經驗1.在施工現場指揮與控管施工進度 2.監督工程品質與維護施工安全 3.協調工地事務,填寫施工日誌 4.規劃工程事務,負責採購及發包作業 5.負責分包商施工之監督及評估 6.討論施工建材,並預估工程成本 7.盤點進場材料 8.依據施工圖控制工程進度成本 9.驗收工程,完成工程請款作業展開 -
土木工程-工地主任
月薪 100000元 台北市大同區 7~8年工作經驗工作內容 全面掌握工地現場日常運作,帶領團隊按計劃推進施工進度,確保每階段如期達標 熟悉各項工序,嚴格把關施工品質,同時落實安全管理,維護工地環境與人員安全 主動檢核施工流程與細節,即時發現潛在風險並提前應對,確保合乎法規與公司標準 協調內外部單位(設計、監造、分包商、監工)保持順暢溝通,快速整合資源解決現場問題 前瞻性規劃人力與物資配置,提升資源使用效率,優化工地整體運營 具備臨場應變能力,針對天候、工安或工序異常,能即時決策與應對,保障進度與成本控制 我們重視的關鍵能力 具備大局觀,懂得從工地到整體專案思考並掌握關鍵節點 擅長橫向溝通協調,能整合跨部門資源解決問題 有帶領工班經驗,懂現場、抓重點、敢決策 不只執行,更能提前發現風險、優化流程 為什麼值得來? 專案多元挑戰高,每個案子都是你的代表作 公司穩定成長,管理階層透明,表現優秀者有機會晉升更高層管理職 獎金制度明確,績效與分紅直接掛勾,能力越強收穫越多展開 -
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工地主任助理(屏東)
月薪 35000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘1.協助工務人員進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作 2.處理工務人員交辦的其他事項 3.協助轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 4.協助主管處理交辦事項展開 -
工務監工(需工程相關經驗,需外派)(新竹寶山地區)
月薪 43000~49000元 新竹縣寶山鄉 工作經歷不拘1.需外派 (駐場於台灣北,中,南工地)。 2.現場工地察看與協調。 3.廠商按裝進度與計價。 4.工程進度管理。 5.外地人員提供住宿 6.年終獎金 7.年度工程獎金展開 -
帷幕外牆工程師(YWCA工地)
月薪 58000元 台北市中正區 工作經歷不拘※ 工作內容: 1.建築工地監造人員施工、機具及材料管理。 2.與業主、建築師及協力廠商討論溝通,解決相關問題。 3.孰悉帷幕外牆施工作業程序、計畫書圖整理、材料送審......等。 4.控管施工進度,按日填報施工日誌。 5.其他主管交辦事項。管交辦事項。 ※ 工作經歷: 1.具備建築工程現場實務經驗者。 2.對建築營造工程充滿興趣者。 3.能積極參與各項營建業證照培訓(費用由公司全額支付)並取得資格者。 ※ 學歷要求:專科、大學(非本科系須有2年以上工地經驗) ※ 科系要求:建築、土木工程相關科系 ※ 工作技能:具電腦繪圖、工程監造相關證照者優先任用 ※ 福利及休假制度: 1.享勞健保、勞退提撥、工程險...等安全保障。 2.職務加給(具主任、機電、勞安、品管...等證照)。 3.全額補助相關教育訓練、回訓費用。 4.公出、通勤交通津貼,汽機車油資、保修費用津貼。 5.依稽核考評成果發放年終獎金。 6.提供良好升遷管道,十年以上資深員工頒贈銀牌、金牌獎勵。 7.開工、上樑、完工及尾牙(或春酒)等活動,不定期聚餐。 (提供計程車車資補貼避免酒駕) 8.生日禮券、三節禮金、不定期水果或食品禮盒。 9.婚喪喜慶、生育津貼補助。 10.員工健康撿查。 11.員工、子女獎學金/助學金制度(到職滿一年)。 12.升任正式員工後配發工地制服。 13.急難救助金貸款制度。 14.工地實施彈性工時排休制度(月休六天)及國定假日、特休假...等。 15.加班可以補休方式或採計加班費。展開
