轉職熱搜工作
您正在找工地主管/主任的工作,共計1957筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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工地建造經理(工作地:台中港西碼頭,第一事業群建造部)
月薪 60000~100000元 台中市龍井區 7~8年工作經驗1.管理工程進度控管規劃、品質掌控。 2.執行預算編列。 3.計畫書撰寫送審、設備材料送審管制。 4.業主及分包商進度協調溝通。展開 -
工地機電品管工程師(工作地:高雄仁武區,第一事業群建造部)
月薪 45000~70000元 高雄市仁武區 3~4年工作經驗1. 品質計畫執行、品質管理文書編輯、文件紀錄及管理。 2. 施工材料查驗及試驗、材料送審及送審文件管理。 3. 下包商品管理業務執行之稽核與輔導。 4. 其他主管交辦事項。展開 -
【樂多多集團】工程部主任/課長/副理 - 薪資50,000~80,000米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
月薪 50000~80000元 新北市新店區 5~6年工作經驗※具連鎖餐飲工務經驗五年以上。 1.負責各門市各項裝潢水電類之維修申請與確認 2.負責各門市與配合廠商間連絡與協調 3.新開店/改裝/撤店工程現場監督與協調 4.廠商呈報規劃案初步審查/裝修規範修改提案 5.設計圖規劃製作 6.熟悉水電、工程圖(會制圖者佳) 具相關證照者尤佳。展開 -
工地建造資深經理 (工作地:雲林麥寮工業區 / 高雄 ,第一事業群建造部)
月薪 70000元 雲林縣麥寮鄉 7~8年工作經驗(1)負責建造部品質管理、工程文件資料審核、工地成本及預算控制 (2)各工地定期現勘督導及現場進度檢討 (3)各工地工安及品質督導及查核 (4)參與工程發包、招標、議價和決標工作 (5)負責審查施工單位的預(結)算 (6)負責部門人員之督導、考核及培訓及勞工安全衛生之指導 (7)負責及督導工程協調及溝通 (8)跨部門溝通協調事宜展開 -
亞昕集團【新竹區辦事處】所長
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 50000~70000元 苗栗縣頭份市 15~16年工作經驗1、需具有營建業15年以上工作經驗。 2、至少有一場地下室逆打施工與SC構造的營造完整經驗,能獨當一面,帶領團隊達成目標。 3、施工計劃之擬定 與 執行預算+價值工程的提出。 4、建築/結構/機電等相關圖說之整合,發現問題而提出解方。 5、個性富耐性與韌性,能有即時解決問題-當機立斷的能力,高EQ-合群/和諧––能讓部屬與承商喜歡與其共事。 6、掌控包商之出工/進度/品質及成本控制。展開 -
石材工程專案主辦(具建築物及土木相關經驗佳)
月薪 47000~55000元 台中市西屯區 無工作經驗1. 負責現場工程進度,品質管理及相關工項協調作業 。 2. 請款計價與審核作業。 3. 監工日報表填寫。 -
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機電現場工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市鳳山區 3~4年工作經驗1.安排工程進度,指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.審查與檢閱專案設計規劃,監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 4.數量計算及套圖。展開 -
水電工程監工
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市松山區 工作經歷不拘1. 工程現場作業掌握、介面協調、設計方案檢討、施工圖繪審等,以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 參與工務會議,施工組織設計規劃方案討論及解決,如工作程序問題等事務。 3. 分包廠商施工前之準備工作。 4. 工程施工查驗、品管。 5. 工程材料叫料、核對。 6. 工地安全衛生管理。 7. 包商工作協調。 8. 各項報表填寫與工程費用估驗。 9. 其它主管交辦之事項處理。 10.具水電工程實作經驗。展開 -
工務副理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市鳳山區 10~11年工作經驗1.專案開發、執行、統籌、進度管控、成本及預算管控。 2.督導多工案場施工規劃(含工區、工序、工種等) 。 3.督導及落實多工案場整體施工進度之管控及提出改善措施(如:趕工計畫、工序調整)。 4.督導所屬承包商之管理並提供執行業務時之必要協助,使工程順利推動。 5.組織協調跨部門的工作,確保案場有效地運作。 6.擅於交際與溝通協調與業主、承包商和建築師討論溝通,以解決營建相關問題。 7.具備圖面審查能力(土建、機電整合),對工程疑難提出因應對策。 8.具領導統御及善溝通協調。 9.其他主管交辦事項。展開