工地主管/主任|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找工地主管/主任的工作,共計1771筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 雙北、桃園地區-營建工程師(獎金另計)

    月薪 58000元 新北市林口區 工作經歷不拘
    1.工地現場調度、成本、進度、品管控制。 2.控管施工進度與品質具識圖能力(autocad)。 3.業主與承包商之協調配合,依據施工圖說進行工程檢討、審查及施工數量計算 4.現場監工及進度規劃。 5.協助主管交辦事項。 ––-歡迎非本科系但有3年相關經驗者––-
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  • 興富發集團-【工務人員】-台中 (擴大徵才)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西屯區 工作經歷不拘
    Join Our Dynamic Team! ── 興富發集團 𝟐𝟎𝟐𝟓 年度擴編徵才 你是否熱衷於挑戰、創新與合作?我們正在尋找優秀的專業人士來加入我們充滿活力的團隊,與我們共同推動未來的成功。 如果你熱衷於建設/營造事業,並希望在穩定且充滿機會的公司中成長,我們誠摯邀請你加入我們的團隊。一起打造美好的未來!開啟您的職業新篇章! 【工程師/副主任】 1. 負責接案工程發包 2. 負責分包商施工之監督 3. 依據施工圖進行工程檢討 4. 每月請款單作業 ==【集團經營政策】 == “堅持誠信與永續經營,重視創新、品質與服務。視人才為企業命脈,提供公平競爭與多元培訓環境,打造友善職場,鼓勵員工參與公益,實現企業與個人成長的雙贏。“ 等你一起來~~~ 興造溫暖的家 富足人生 發展新篇章 本公司並無於不正當之社群平台對外進行招聘,且不額外收取相關介紹費或其他費用。為避免遭受詐騙,敬請求職者逕以本招募網站投遞正式履歷,謝謝。
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  • 助理/消防工程師 (台南)

    月薪 38000~70000元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    1.指揮並監督工班,以控制工程的執行進度與施工品質。 2.與承包商及業主協商,執行工進及工地等事務。 3.審查與檢閱專案之規劃,以監控是否遵守消防法規。 4.消防設備材料管控,現場竣工資料之彙整。 5.完善教育訓練,培養儲備幹部。 只要願意學習、具熱誠、上進態度, 元大皆願意栽培。 在元大團隊中可累積消防實務經驗, 增加消防知識,考取消防設備士(師)執照。與元大相輔相成,共創榮耀。
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    員工旅遊交通補助年終獎金工作獎金尾牙或春酒
  • 台南地區-營建工程師(獎金另計)

    月薪 35000~50000元 台南市新化區 3~4年工作經驗
    1.工地現場調度、成本、進度、品管控制。 2.控管施工進度與品質具識圖能力(autocad)。 3.業主與承包商之協調配合,依據施工圖說進行工程檢討、審查及施工數量計算 4.現場監工及進度規劃。 5.協助主管交辦事項。 ––-歡迎非本科系但有3年相關經驗者––-
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  • 品管工程師 ( 嘉義C612 )( 外縣市及距離較遠者免費提供單人宿舍)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 嘉義市西區 2~3年工作經驗
    1.工程日報 2.業主工程計價 3.混凝土業務 4.鋼筋物料管理 5.品管及試驗資料統整 6.行政計價
  • 營造乙安管理員

    月薪 42000~55000元 新北市 工作經歷不拘
    1.營造乙安管理員 2.需有證照.無經驗可 3.能配合工地需求假日值班(依勞基法核算)
  • 【薪優】水電領班-高薪聘請歡迎面議

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市大里區 5~6年工作經驗
    1.負責水電消防配管配線、高低壓電氣設備安裝 2.電路維修及電器設備安裝 3.發電機設備安裝、電纜架設備安裝 4.負責水電工班管理事宜 5.高薪歡迎面議
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    供餐福利年終獎金員工聚餐
  • 現場建築工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 工作經歷不拘
    現場建築施工相關工作
  • 監造工程師

    月薪 32000~50000元 台中市西屯區 工作經歷不拘
    1.與業主溝通,了解需求,到施工地點進行視察,並參考現場的地形、地質、氣象、水文等情況 2.監督工程進度、工地現場驗收與承商管理 3.依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督 4.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 5.轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 6.協助工區進度、品質及成本管理,向建築師或土木工程師報告進度、施工狀況以及預算使用情形 7.整理完工後之相關資料並且建檔備查 8.對公家機關辦理相關勘驗及計畫資料整理
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    員工旅遊年終獎金尾牙或春酒下午茶員工聚餐
  • 職安管理人員(高雄前鎮)

    月薪 50000~60000元 高雄市前鎮區 1~2年工作經驗
    1. 搜集勞工安全衛生案例與法規,並依據企業政策制訂定勞工安全衛生作業計畫。 2. 辦理勞工安全衛生之教育訓練,指導相關部門推行勞工安全衛生作業計畫。 3. 建立勞工安全衛生作業流程、規章及表單或通報系統。 4. 定期或不定期檢查各項機具或環境之勞工安全衛生狀況,並呈報獎懲建議。 5. 處理突發之勞工安全衛生事宜。 6. 教育所屬勞工安全衛生相關知識及技能。
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    員工旅遊年終獎金