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您正在找工地主管/主任的工作,共計1771筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘工務助理: 1. 負責接案工程發包及成本預算控制。 2. 負責分項工程現場指揮。 3. 負責分包商施工之監督與評估。 4. 依據施工圖進行工程檢討與審查。 5. 控管施工進度與品質。 6. 執行分項工程及安全衛生自主檢查。 7. 負責進場物料的驗收、檢驗與堆置管理。 8. 協調工程事務與勞務。 9. 製作、整理、保存施工紀錄與文件資料。 建築設計/繪圖人員 1. 準備標案所需的圖說及規範說明。 2. 確認協助估價廠商圖說及報價。 3. 收集分析及填寫標單。 4. 協助施工圖繪製。 5.合約製作。 工地監工/主任 1. 指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表,以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議(如:施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等)。 9. 視狀況採取各項措施,以因應分包廠商之不良行為(不接受建議或不履行應辦事項),如:將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明,共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。展開 2日回覆 -
工程部經理/副理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市安南區 工作經歷不拘團隊人員管理: 管理領導各工地監造主任及作業協調,所屬部門各個公共工程監造工地執行狀況。 1. 管控各工地人員工作進度、工作成效及人員考核。 2. 管控協調各工地監造主任管理及作業協調。 3. 協助工程作業及監造人事規劃。 事務管理: 1. 掌握或參與各工地會議及竣工驗收 2. 協助業主工程發包作業 3. 監督及管理各工地施工各項書圖、材料設備審查 4. 負責覆核設計組預算估算 其他: 1. 其他主管交辦事項 2. 部門內進度及狀況彙報主管展開 -
誠徵水電領班師傅!! (意者洽朱先生 0917-670-573)
日薪 3300~3500元 新北市新莊區 1~2年工作經驗主要案場為: 商空室內裝修/店面/餐廳/工廠/辦公室 1.管理水電施工進度 2.監督施工品質與安全管控 3.協調解決工程技術問題 4.審查施工圖並監管變更 5.調配人員與管理物料資源展開 -
工程管理人員
月薪 40000~80000元 台中市沙鹿區 工作經歷不拘工程管理、監工、巡視、協調、溝通 進本公司三個月試用期。經公司內部考核合格,可繼續任職並能獨立者每月月薪調整為五萬元以上,平均年所得80萬以上。 主管月薪可達五萬元~十萬元,主管年所得平均150萬以上。展開 -
室內裝修師傅(需長期台灣各縣市外派外宿)
月薪 46000~120000元 台南市歸仁區 5~6年工作經驗本公司為納骨塔(生命園區)箱體設計、生產、製造及組裝。 1、與工作同仁完成工地案場的櫃體組裝(不會接觸到往生者及骨灰罐) 2、管理臨時人員 3、有裝潢經驗則優,有裝潢證照可為調薪憑據 4、工作穩定,每年固定10幾場案場 5、趕工期須配合加班 6、可獨立管理案場 7、熟悉工程組立模式後後可轉接案展開 -
土木工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 0~50000元 台中市梧棲區 1~2年工作經驗1. 海事或陸域木工程管理、文書作業操作。 2. 指揮並監督分包商及工人施工,以控制工程的執行進度與施工品質。 3. 需會建築圖面CAD基本操作及圖面管控。 4. 具品管工程師或乙級勞安證照優先錄取。展開

