工地主管/主任|1111轉職專區
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您正在找工地主管/主任的工作,共計1811筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 外務/工務主任

    月薪 45000~55000元 桃園市中壢區 3~4年工作經驗
    外務/工務主任 🎉✨ 這是一份充滿挑戰與機會的工作!✨🎉 如果你對建築裝修充滿熱情,擁有傑出的協調與管理能力,這個職缺就是你的舞台! 準備好加入我們,成為團隊不可或缺的一員了嗎? 🔧【你的任務】 1. 熟練掌握卡扣地板與石膏磚隔間的施工技術,確保操作精確,符合公司品質標準 2. 全面規劃和執行公司指定的工務項目,掌控施工節奏,確保如期完工 3. 精準進行實地尺寸丈量,繪製放樣,為施工提供可靠數據支持 4. 嚴格監督工地施工品質,確保所有工程符合驗收標準 5. 高效統籌並協調工班作業,促進各單位間順暢合作 6. 神速處理客戶維修需求,提供專業服務,提升客戶滿意度 7. 與業務部門攜手解決工務相關問題,幫助業務快速達標 8. 制定詳盡的施工計劃書,定期檢視進度,並有效控管成本 9. 執行主管交辦的其他任務,確保團隊高效運作 💪 這是你的起點,也是邁向更多成就的機會! 我們期待擁有責任感、熱忱與行動力的你加入我們的行列!來吧,一起開創屬於我們的輝煌未來!
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    員工旅遊年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 機電主任–三重

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市三重區 5~6年工作經驗
    1. 負責水電工程施工整體計畫,施工材料審核,並協調及監控整體品質與進度。 2.指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 3. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 4. 與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 5. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 6. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 7. 確實填寫監工日報表,以留下詳實工程進行的記錄資料。 8. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 9. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議(如:施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等)。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明,共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。
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  • 新店-機電主任

    月薪 70000元 新北市新店區 7~8年工作經驗
    1.成員工作指派及管理、專案業務人員績效的評估 2.協調及監控整體品質與進度及統籌公共工程機電所有工程業務. 1.水電工程規劃協調、施工管理、機電圖面檢討及客變審核評估。 4.機電材料數量計算、進場時程安排、機電工程預算編列提送、數量估算、採購發包 。 5. 需具備良好溝通能力、正面積極處理事情態度、品行良好、刻苦耐勞、領導統御、廠商進場時程安排及工程界面協調能力。
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    員工旅遊年終獎金進修補助工作獎金尾牙或春酒
  • 桃園-機電主任

    月薪 70000元 桃園市大園區 7~8年工作經驗
    1.成員工作指派及管理、專案業務人員績效的評估 2.協調及監控整體品質與進度及統籌公共工程機電所有工程業務. 1.水電工程規劃協調、施工管理、機電圖面檢討及客變審核評估。 4.機電材料數量計算、進場時程安排、機電工程預算編列提送、數量估算、採購發包 。 5. 需具備良好溝通能力、正面積極處理事情態度、品行良好、刻苦耐勞、領導統御、廠商進場時程安排及工程界面協調能力。
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    員工旅遊年終獎金進修補助工作獎金尾牙或春酒
  • 興富發集團【營造工程師/副主任/主任】-高雄

    月薪 35000~56000元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘
    1、工程數量計算,負責工程現場指揮,施工之監督與評估 2、依據施工圖進行工程檢討與審查,控管施工進度與品質 3、執行分項工程及安全衛生自主檢查,負責進場物料的驗收、檢驗與堆置管理 4、協調工程事務與勞務,製作、整理、保存施工紀錄與文件資料 本公司並無於不正當之社群平台對外進行招聘,且不額外收取相關介紹費或其他費用。為避免遭受詐騙,敬請求職者逕以本招募網站投遞正式履歷,謝謝
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  • 興富發集團【營造工程師/副主任/主任】-台南

    月薪 35000~56000元 台南市安平區 工作經歷不拘
    1、工程數量計算,負責工程現場指揮,施工之監督與評估 2、依據施工圖進行工程檢討與審查,控管施工進度與品質 3、執行分項工程及安全衛生自主檢查,負責進場物料的驗收、檢驗與堆置管理 4、協調工程事務與勞務,製作、整理、保存施工紀錄與文件資料 本公司並無於不正當之社群平台對外進行招聘,且不額外收取相關介紹費或其他費用。為避免遭受詐騙,敬請求職者逕以本招募網站投遞正式履歷,謝謝
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  • 機電主任-桃園平鎮

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市平鎮區 5~6年工作經驗
    1. 負責水電工程施工整體計畫,施工材料審核,並協調及監控整體品質與進度。 2.指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 3. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 4. 與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 5. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 6. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 7. 確實填寫監工日報表,以留下詳實工程進行的記錄資料。 8. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 9. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議(如:施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等)。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明,共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。
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  • 機電主任-新竹湖口

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣湖口鄉 5~6年工作經驗
    1. 負責水電工程施工整體計畫,施工材料審核,並協調及監控整體品質與進度。 2.指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 3. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 4. 與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 5. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 6. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 7. 確實填寫監工日報表,以留下詳實工程進行的記錄資料。 8. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 9. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議(如:施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等)。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明,共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。
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  • 機電主任-高雄前金

    月薪 75000元 高雄市前金區 5~6年工作經驗
    1. 負責水電工程施工整體計畫,施工材料審核,並協調及監控整體品質與進度。 2.指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 3. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 4. 與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 5. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 6. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 7. 確實填寫監工日報表,以留下詳實工程進行的記錄資料。 8. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 9. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議(如:施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等)。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明,共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。
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  • 機電主任/空調主任【~★專案領導+高薪挑戰★~】

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 3~4年工作經驗
    【★~場上指揮官!挑戰跨單位協調+團隊領導~★】 加入特群機電~ ✅帶領團隊執行大型商辦、百貨商場、飯店、醫院與高科技廠房等機電統包工程。 ✅我們尋找具備現場管理能力與技術整合經驗的您,挑戰年薪百萬不是夢! 工作說明: 1.工作現場管理 2.工程施工品質監督管理 3.工程進度協調與問題處理 【具集合式住宅機電系統規劃及施工經驗者佳!】 ~~★薪資、福利、津貼...等,將依職務內容範圍、工作經驗與能力面議★~~
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