工地主管/主任|1111轉職專區
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您正在找工地主管/主任的工作,共計1712筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 專案管理:監造工程師/建築

    月薪 50000~70000元 台中市梧棲區 5~6年工作經驗
    1.協調工程進度推行 2.落實施工品質查核 3.監造日報表填寫及回報 4.送審資料審查及建檔 5.成本管理與計價審核 6.圖面整合及相關釋疑 7.實行勞工安全管理
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  • 工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘
    工務助理: 1. 負責接案工程發包及成本預算控制。 2. 負責分項工程現場指揮。 3. 負責分包商施工之監督與評估。 4. 依據施工圖進行工程檢討與審查。 5. 控管施工進度與品質。 6. 執行分項工程及安全衛生自主檢查。 7. 負責進場物料的驗收、檢驗與堆置管理。 8. 協調工程事務與勞務。 9. 製作、整理、保存施工紀錄與文件資料。 建築設計/繪圖人員 1. 準備標案所需的圖說及規範說明。 2. 確認協助估價廠商圖說及報價。 3. 收集分析及填寫標單。 4. 協助施工圖繪製。 5.合約製作。 工地監工/主任 1. 指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表,以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議(如:施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等)。 9. 視狀況採取各項措施,以因應分包廠商之不良行為(不接受建議或不履行應辦事項),如:將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明,共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。
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    2日回覆
  • 社區裝潢組長(淡水區)

    月薪 45000元 新北市淡水區 工作經歷不拘
    1.裝潢施工作業管理 2.裝潢施工申請作業管控 3.裝潢施工前保護作業督導 4.裝潢施工作業督巡與檢視 5.裝潢施工完畢驗退作業管控 6.現場工務事項協助 7.業主交辦事項處理 8.月薪45,000元以上
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  • 機電工程師

    月薪 36000~55000元 桃園市中壢區 2~3年工作經驗
    我們是一家專注於不動產經營與開發的公司,致力於為客戶提供高品質的空間建設與維護服務。我們的服務對象涵蓋商業及住宅物業,著重在提供專業、高效且客製化的空間解決方案。 1. 與施工者協調施工計畫,明確工程水準與作業程序,確保項目順利展開。 2. 在施工期間,根據建築原理與專業知識,執行工程檢核與測試,確保符合工程設計規範與品質要求。 3. 定期向建築師或土木工程師提交施工進度報告及現場工作狀況總結,提供精準的技術分析與建議。 4. 傳達有效的施工技術要領,指導現場施工者正確操作,並糾正不符合施工規範的行為。 5. 協助處理工程變更設計,確保調整方案能快速且準確執行。 6. 負責施工現場的安全與衛生監控,進行設備與環境的檢查,確保施工現場的合規性。 7. 進行水電系統的施工監督,包括給排水管道安裝、電力管路佈置、照明設備配置等,確保系統穩定性與效率。 8. 協助工程結束時的檢查與驗收,確保各項設施的運作正常並符合客戶需求。 誠摯邀請熱忱且專業的您加入我們的團隊,共同致力於打造卓越的不動產項目!立即投遞履歷,我們期待您成為團隊的一員!
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  • 營造廠技師

    月薪 70000~110000元 彰化縣員林市 工作經歷不拘
    工地工程管理規劃
  • 鋼構工程師 (嘉義C612標)(外縣市及距離較遠者免費提供宿舍)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 嘉義市西區 3~4年工作經驗
    1、鋼構工程施工安排及進度管控。 2、鋼構廠施工製程品質與進度管控。
  • 現場工程師(需有駕照)

    月薪 50000元 高雄市小港區 2~3年工作經驗
    1.工程現場工進連結及協調施工。 2.駕駛小貨車載運物料及物料掌控。 3.需配合部分自辦施工。 4.需具備現工地現場相關經驗2年,土木系相關經驗者佳 5.有大貨車駕照額外津貼5000 6.有額外專業技能或經驗如(抹水泥、澆置扒土、電動工具使用熟手)額外加5000 手機撥打0973885268 吳先生。
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    供餐福利年終獎金工作獎金員工聚餐定期調薪
  • 新北-電力工程工務工程師

    月薪 50000~60000元 新北市板橋區 1~2年工作經驗
    【工作內容】 1.檢視工程設計圖、施工圖及相關資料,進行必要修正,以符合設計概念。 2. 現場施工和工程計價之協調,監督下包施工管理。 3.須具備業主及承包商溝通協調能力。 4.本公司從事匯流排槽、高低壓配電盤等相關電力系統工程,需具備電力單線圖識圖能力。 5.配合主管交辦事項。 【在這裡,你的能力,決定你的價值】 只要你願意做、做得好,我們就給得起。 將依能力與經驗面議,我們相信優秀的人值得合理的回報。 【福利制度】 ✔ 節日獎金|直接發放現金紅包及禮盒,心意滿滿 ✔ 年終獎金|依績效發放,不讓你的努力只換來掌聲 ✔ 生日獎金|你的生日我們記得,用現金幫你加菜 ✔ 不定期旅遊&聚餐
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  • 現場工程師(鹿港)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 50000元 彰化縣鹿港鎮 3~4年工作經驗
    1.協助工務人員進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作 2.處理工務人員交辦的其他事項 3.負責催促工地 4.工程進度安排,上下游廠商連絡等事務 5.施工測量、內業計算、土木測量及放樣 6.電腦繪圖、光波測量
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    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金尾牙或春酒
  • 【台北】資深工程協理/經理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市三重區 10~11年工作經驗
    本職位直屬總經理室,核心任務為整合集團工程資源,將既有施工體系升級對接公共工程標準,確保工程品質與預算效益最大化。 1. 工程管理體系優化 : ● 檢視並優化現行施工標準作業程序,確保工法符合「公共工程施工規範」與「台電併聯標準」。 ● 落實工程日報、週報與驗收查核機制,提升專案透明度與進度準確率。 2. 品質與預算把關: ● 複核工程發包數量與 BOM 表合理性,精準控管案場損耗與採購成本。 ● 主導重要工項之節點驗收,確保交付品質符合合約規範,降低履約風險。 3. 現場統御與稽核: ● 統籌北中南各案場之工務調度,進行定期巡檢與工安稽核。 ● 作為集團對外之高階工程代表,協助處理公部門驗收、鄰損協調或重大工程爭議。 4. 團隊賦能與傳承: ● 帶領工程團隊(PM、工程師),進行實務技術指導與經驗傳承。 ● 建立績效導向的管理文化,提升團隊執行力與回報紀律。 【徵求條件】 工作經歷:10 年以上機電、營造或光電工程實務經驗。 學歷要求:專科、大學以上 (電機、土木、建築相關科系)。 證照要求: 必備:工地主任 或 甲種職業安全衛生主管 證照。 加分:公共工程品管工程師 (PCCES相關經驗佳)。 關鍵能力: ● 具備「公有標案」履約管理經驗,熟悉施工計畫書撰寫與監造查驗流程。 ● 熟稔機電圖說審查 (CSD/SEM) 與數量計算,具備成本意識。 ● 具備成熟的現場統御力,能有效管理外包商與協調介面衝突。 本職位直屬總經理室,擁有建立集團工程規範之最高權限。您的任務是打造一支紀律嚴明、品質卓越的正規軍。
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