轉職熱搜工作
您正在找工務工管人員的工作,共計6969筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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羅東店-店長/副店
月薪 40000~45000元 宜蘭縣羅東鎮 工作經歷不拘1.具餐飲相關管理經驗 2.協助店務管理 3.顧客服務及回應有關餐飲問題,必要時提供客人建議 4..提供客人用餐服務 5.員工管理及訓練.產品品質維護、教育訓練、執行優質顧客服務、與客訴處理。 6.對餐飲服務工作有熱忱,具備高度親和力 7.個性積極,喜歡接受挑戰 8.具餐飲相關證照者佳展開 -
現場建築工事長
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 3~4年工作經驗現場建築工事管理全般 1.工地現場之監工及管理作業 2.現場建築工事管理 3.配合營建工程進度,掌握施工進度及確保設備品質展開 -
工程師-台南(D32-13374)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市善化區 1~2年工作經驗1.指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統 3.依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議 4.進行各分包廠商完成工程之驗收與結算展開 -
【優渥設計】業務設計師/助理設計師 (系統櫃、室內設計)-桃園藝文店
月薪 30000~50000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘1. 銷售系統櫃、實木傢俱。 2. 依業主需求從系統介紹、工地丈量、繪圖、監工等..為業主提供服務。 3.有業務經驗尤佳。 歡迎以下的求職者加入 ◆對系統傢俱設計有濃厚的有志之士 ◆對業務性質工作有興趣之士 ◆無經驗者、應屆畢業生、轉職人士【公司可培育-保障3個月薪資3萬3千元,第4個月為3萬元+業績獎金】,可透過優渥設計完整的教育訓練和晉升體系,打拚自己在優渥設計的事業。 高額業績獎金等你來挑戰!!展開 -
【優渥設計】業務設計師/助理設計師 (系統櫃、室內設計)-新竹巨城店
月薪 30000~50000元 新竹市東區 工作經歷不拘1. 銷售系統櫃、實木傢俱。 2. 依業主需求從系統介紹、工地丈量、繪圖、監工等..為業主提供服務。 3.有業務經驗尤佳。 歡迎以下的求職者加入 ◆對系統傢俱設計有濃厚的有志之士 ◆對業務性質工作有興趣之士 ◆無經驗者、應屆畢業生、轉職人士【公司可培育-保障3個月薪資3萬3千元,第4個月為3萬元+業績獎金】,可透過優渥設計完整的教育訓練和晉升體系,打拚自己在優渥設計的事業。 高額業績獎金等你來挑戰!!展開 -
業務設計師/助理設計師-板橋店(室內設計、系統櫃)
月薪 30000~50000元 新北市板橋區 1~2年工作經驗歐德傢俱連鎖事業鼓勵對系統傢俱設計有濃厚的有志之士加入, 【無經驗公司可培育-保障6個月薪資3萬3千元,第7個月為3萬元+業績獎金】 透過完整的晉升制度及各項多元職系發展,讓同仁在歐德集團開創自己的事業。 本職務需有業務經驗尤佳,以設計、銷售系統傢俱為主, 依業主需求從系統介紹、工地丈量、繪圖、監工等..為業主服務,讓您走向專業發展的設計領域, 歡迎無經驗、轉職規劃、挑戰高額獎金的您加入歐德集團。展開 -
業務設計師/助理設計師-博愛店(室內設計、系統櫃)
月薪 30000~50000元 高雄市左營區 工作經歷不拘歐德傢俱連鎖事業鼓勵對系統傢俱設計有濃厚的有志之士加入, 【無經驗公司可培育-保障6個月薪資3萬3千元,第7個月為3萬元+業績獎金】 透過完整的晉升制度及各項多元職系發展,讓同仁在歐德集團開創自己的事業。 本職務需有業務經驗尤佳,以設計、銷售系統傢俱為主, 依業主需求從系統介紹、工地丈量、繪圖、監工等..為業主服務,讓您走向專業發展的設計領域, 歡迎無經驗、轉職規劃、挑戰高額獎金的您加入歐德集團。展開 -
TXM售服工程師-W5(新竹區)
月薪 35000元 新竹市 工作經歷不拘1.LSC 機台維修與保養作業 2.協助業主設備維護作業之現場監工 3.配合業主進行大小夜輪班作業 4.協助業主LSC相關資料彙整 5.台積業主交辦事項 需求:兩位常日班、兩位輪班(08:00-20:00)展開 -
空調安裝、保養、維修技工 →請先線上投履歷 後 電洽
月薪 45000元 高雄市三民區 工作經歷不拘1.負責空調工程規劃、施作、監工、裝潢場溝通協調。 2.負責空調冷氣的安裝、檢修、保養。 3. 配置氣冰水主機,分離式,窗型,VRV多聯,全熱交換器,裝潢場隱藏式,壁掛式冷氣。 ※技工45,000元起,含勞健保 ※需具備〝汽、機車駕照〝 ※責任心 專業度 可靠性 向心力 配合加班 薪水可單獨面議。 ※有意應徵者請先線上投履歷後 電洽- 0933-302632 張小姐展開 -
工安工程師-營造業甲種業務主管(長期駐廠數名)【南部科學園區】
月薪 39000元 台南市新市區 1~2年工作經驗1. 搜集勞工安全衛生案例與法規,並依據企業政策制訂定勞工安全衛生作業計畫。 2. 辦理勞工安全衛生之教育訓練,指導相關部門推行勞工安全衛生作業計畫。 3. 建立勞工安全衛生作業流程、規章及表單或通報系統。 4. 定期或不定期檢查各項機具或環境之勞工安全衛生狀況,並呈報獎懲建議。 5. 處理突發之勞工安全衛生事宜。 6. 教育所屬勞工安全衛生相關知識及技能。 工作待遇為有證照無經驗者之起薪。 有經驗者薪另議。展開
