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轉職熱搜工作

您正在找工務工管人員的工作,共計6678筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 工程採購

    月薪 45000元 新北市五股區 3~4年工作經驗
    1.負責工程報價、成本控制與發包。 2.供應商管理、開發與定期評核。 3.釐清工程介面與範圍,協助標單填寫。 4.詢比議價與發包時程掌控。 5.合約規劃與管理。 6.工程計價及請款複查。 7.跨部門溝通與協調。 8.執行部門工作目標與完成主管交辦事項。
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  • 台南官田工地-總務行政

    月薪 31000元 台南市官田區 1~2年工作經驗
    1.工地收發文管理。 2.報價單建檔,檔案管理。 3.廠商計價帳單整理,協助會計處理事項。 4.零用金管理。 5.出勤管理。 6.庶務性行政(如接聽電話、文具採買、環境整潔等)。 7.主管交辦事項。 8.其他部門協助。 上班地點:台南官田營區工務所 地標: https://maps.app.goo.gl/1Evt6Zn2GJc9V9d88
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  • 機械保養維修員(彰濱廠)

    月薪 39000~45000元 彰化縣線西鄉 工作經歷不拘
    1.廠區機械設備維護保養、異常狀況排除。 2.廠務及工務維修等相關工作(會基礎電弧焊、氬氣乙炔切割技術)。 3.交辦事項執行。
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  • 土木工地現場工程師(直接電洽0920971206鄭小姐)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 50000元 台南市七股區 工作經歷不拘
    1.規劃工程時程、預算與成本的控管、人員與時間的掌控並且撰寫施工說明書及施工規範 2.監督工程進度、工地現場驗收與承商管理 3.與業主溝通,了解需求,到施工地點進行視察,並參考現場的地形、地質、氣象、水文等情況 ※需有經驗,需自備小型車,要有手排的駕照 ▲線上應徵不主動回覆,請直接電洽0920971206鄭小姐!!!!!
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  • 寬頻網路維護工程師

    月薪 40000~45000元 新北市板橋區 工作經歷不拘
    ★★新進三個月內保障薪+獎4萬★★正職月薪4萬3★★ ※我們提供職務所需各項工具配備、制服、工務機車、工務汽車、師徒制技術訓練暨檢核方案、全額公司負擔意外團險、全勤獎金、點數管理工作獎金、技能檢定升等制度、員購優惠...等的安心福利與制度~ 工作簡述: 1.數位電視及寬頻網路客戶端安裝、技術障礙之排除 2.數位有線電視光纖網絡及同軸網路佈建與維護、光纖熔接 ※必備有效的普通重型機車駕照以及有效的手排汽車駕照(須能實際開工程用手排車)。 ◎通過技術檢定後立加計點數管理工作獎金;三個月內通過初階技檢月均薪達$43,000~45,000。每年依各階技術檢定結果與績效考核成績進行技術薪等級調整。
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    員購優惠
  • 設備工程師

    月薪 45000~60000元 桃園市中壢區 3~4年工作經驗
    1. 測試設備保養維修、叫修業務之執行。 2. 設備年度維修保養規劃與執行。 3. 落實廠務運作、跨部門協調與溝通。 4. 完成主管交辦事項。 有pcb廠工務工作經驗佳
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  • ★台南★(土建工程組)土木工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市東區 工作經歷不拘
    1. 營造現場施工管理。   2. 施工圖與施工進度檢討。     3. 廠商管理與施工品質管理。     4. 請款計價與審核作業。     5. 執行主管交辦事項。     6. 具品管、勞安或工地主任證照者優先錄用,無經歷者可培訓。     7. 可配合台灣其它縣市外派者尤佳。
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    供餐福利交通補助年終獎金進修補助工作獎金
    1日回覆
  • 工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 42000元 台南市安南區 2~3年工作經驗
    1. 規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 2. 轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 3. 工程計畫之工作量價估算及製作估價單 4. 應用建築及土木工程學知識及經驗,協助解決其他相關問題 5. 依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督
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    員工旅遊交通補助年終獎金進修補助員購優惠
  • 設計師助理-環中店(室內設計、系統櫃)

    月薪 33000元 台中市北屯區 工作經歷不拘
    1. 門市介紹並協助設計師丈量、繪圖、監工、下單.... 2. 室內設計繪圖,熟AutoCAD 3. 熱情有活力,對室內設計有興趣 4. 依照店面業績達成率另發給獎金 *****歡迎對居家設計有濃厚興趣的你加入***** 【無經驗公司可培育-保障6個月薪資3萬3千元】
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    員工旅遊員工聚餐
  • 管理部主管

    月薪 45000~55000元 台南市仁德區 10~11年工作經驗
    1. 帳務管理:負責公司日常帳務、費用審核及資金管理作業。 2. 行政及總務流程建立及管理:建立並管理公司行政、總務及庶務相關流程。 3. 人事管理:負責人事制度、出勤、薪資及員工管理相關作業。 4. 安規法規:負責公司法規遵循、勞安及相關合規事項管理。 5. 政府機關、對外行政窗口:擔任公司對政府機關及外部單位之聯繫窗口。
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