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【職缺名稱】 品管人員（機電／消防工程｜中英雙語） 【公司名稱】 HIMEP 機電工程 【工作內容】 負責機電／消防工程之施工品質檢查與驗收作業。 執行工地巡檢，確保施工符合圖面、規範及品質標準。 協助整理品管文件、檢驗紀錄及相關報表。 追蹤品質缺失改善情形並回報。 與工地主任、工程師及現場人員進行溝通協調。 協助品管流程建立與優化。 【工作地點】 台北市（依專案工地派駐） 【工作時間】 日班（依工地規定） 【休假制度】 依公司規定 【薪資待遇】 月薪 40,000～60,000 元（依經驗與能力調整） 【需求人數】 1～2人 【條件要求】 具工程相關經驗（機電／消防／營造相關尤佳）。 熟悉施工流程及基本品質管理概念。 具良好溝通能力與現場協調能力。 中文及英文可溝通(會英文更好) 【加分條件】 具品管相關經驗或證照者佳 具機電／消防工程背景者佳 有工地現場經驗者佳 【公司說明】 HIMEP 為 台灣與越南跨國經營的機電工程公司，團隊包含台灣與越南工程人員，工作需與跨國工程團隊協作。 【其他條件】 具責任感、細心度高，能配合工地作業及團隊合作。 【聯絡方式】 請透過 1111 投遞履歷，或聯絡 陳先生 0918-488-739

1. 擔任工地專任工程人員，負責工程技術管理與監督。 2. 施工計畫、施工圖說審核與技術問題協調。 3. 施工品質與進度管理及改善建議。 4. 協助施工安全與法規符合性管理。 5. 施工文件、品質文件與查驗資料審查。 6. 配合主管機關及業主辦理工程查核與驗收。 7. 人照合一

1、公共工程內業文書處理(工程三書/材料取樣查驗/估驗計價/日報表/工地照/檢驗點等)。 2、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料）和更新NAS資料庫系統。 3、專案管理：使用MS Project、完成工作時程表、管理行事曆並負責會議協調與安排。 4、準備會議議程、標案資料、服務建議書、相關送審、送審圖說 5、主管交代辦事務追蹤進度管理 6、需會開車 7、需具3年以上，公共工程文書經驗 8、不須證照，不過有公共工程品管證照尤佳(可為加薪條件) 9、企業多角化經營，每年穩定有案子，下班後即自己時間 google map：佳鑌工業股份有限公司

1.繪製施工圖說(欄杆格柵、不銹鋼門及鐵件)，熟悉Auto cad 2D和3D者佳。 2.鋁包板製圖。 3.協助工務人員工程之繪圖、修改施工圖說。 4.薪資依實際個人經歷與能力核薪。 5.需有製圖經驗。 6.整理工程圖相關請款資料。

條件： 1.具水電、消防施工或檢修經驗。 2.具備「水電、消防證照」者，公司另有證照專業加給。 本公司客戶遍及各大公家機關及學校、醫院、工廠、購物中心、銀行等等 禮聘優秀具備有一年以上水電消防施工、維修工務人員加入行列。 福利介紹： 1.享受勞保、健保、團保、雇主責任險、提撥退休金、年終獎金、特休、教育訓練、定期聚餐...

【公司理念】–-用專業，為社會創造更為安全的環境，保護您的家人和建築物資產 【公司願景】–-建築物型態越趨多元，消防法規亦日趨嚴謹，消防市場需求日趨龐大， 平安消防致力於成為全台灣最專業，同時善盡企業社會責任的消防公司 本公司客戶遍及各大公家機關及學校、醫院、工廠、購物中心、銀行等等 禮聘優秀具備有一年以上水電消防施工、維修工務人員加入行列。 條件： 1.具水電、消防施工或檢修經驗。 2.具備「水電、消防證照」者，公司另有證照專業加給。 福利介紹： 1.享受勞保、健保、團保、雇主責任險、提撥退休金、年終獎金、特休、教育訓練、定期聚餐...

1.蒐集勞工安全衛生案例與法規，並依據企業政策制定勞工安全衛生作業計畫。 2.辦理勞工安全衛生之教育訓練，指導相關部門推行勞工安全衛生作業計畫。 3.建立勞工安全衛生作業流程、規章及表單或通報系統。 4.定期或不定期檢查各項機具或環境之勞工安全衛生狀況，並呈報獎懲建議。 5.處理突發之勞工安全衛生事宜。 6.教育所屬勞工安全衛生相關知識及技能。

1.蒐集勞工安全衛生案例與法規，並依據企業政策制定勞工安全衛生作業計畫。 2.辦理勞工安全衛生之教育訓練，指導相關部門推行勞工安全衛生作業計畫。 3.建立勞工安全衛生作業流程、規章及表單或通報系統。 4.定期或不定期檢查各項機具或環境之勞工安全衛生狀況，並呈報獎懲建議。 5.處理突發之勞工安全衛生事宜。 6.教育所屬勞工安全衛生相關知識及技能。

1. 搜集勞工安全衛生案例與法規，並依據企業政策制訂定勞工安全衛生作業計畫。 2. 辦理勞工安全衛生之教育訓練，指導相關部門推行勞工安全衛生作業計畫。 3. 建立勞工安全衛生作業流程、規章及表單或通報系統。 4. 定期或不定期檢查各項機具或環境之勞工安全衛生狀況，並呈報獎懲建議。 5. 處理突發之勞工安全衛生事宜。 6. 教育所屬勞工安全衛生相關知識及技能。

1. 搜集勞工安全衛生案例與法規，並依據企業政策制訂定勞工安全衛生作業計畫。 2. 辦理勞工安全衛生之教育訓練，指導相關部門推行勞工安全衛生作業計畫。 3. 建立勞工安全衛生作業流程、規章及表單或通報系統。 4. 定期或不定期檢查各項機具或環境之勞工安全衛生狀況，並呈報獎懲建議。 5. 處理突發之勞工安全衛生事宜。 6. 教育所屬勞工安全衛生相關知識及技能。