轉職熱搜工作

1. 核對承攬廠商估驗計價及請款項目。 2. 發票(進項發票)管理及支援財會業務。 3. 核對工程請款數量統計及估驗計價。 4. 協助工程採購發包之詢價、議價、比價資料整合及追蹤進度。 5. 協助合約製作、簽訂用印及整理。 6. 採購發包資料庫之建檔及更新（如：合約製作、檔案管理、報價等）。 7. 廠商資料建立與更新作業。 8. 一般庶物性辦公室行政、接聽電話及維護辦公室整潔。 9. 工地行政相關報表製作。 10. 文件收發、各項有關工務之文書轉送、追蹤與結案歸檔。 11. 零用金管理。 12. 主管交辦事項。 13. 擅電腦excel、word 行政文書相關等作業。 14. 具有營建工地會計行政助理經驗佳。

⭐️【前景】升遷管道暢通，可爭取升遷管理職！ ⭕️【歡迎】✔️應屆畢業生 ✔️想要累積實務經驗者 ✔️肯學習、免學歷、提供完整教育訓練 ✔️品性良好，配合度高，認真負責，刻苦耐勞 ⭕️【工作內容】 ✔️濾水器、飲水機設備產品安裝、維修、廠修機器。 ✔️需會配水配電(無水電經驗可培訓)(有室內配線為佳)。 ✔️需會開手排車。 ✔️主管交辦事項。 ––––––✿公司福利✿––––––- ✅免二次面試。 ✅安排專業證照考照。 ✅自備相關證照，升正式後可申請技能津貼 ✅含勞保、健保、勞退6％。 ––––––––✻工作時間✻-——— ⭕️【工務部】：08:00-18:00 ⭐️上班時間包含吃飯、休息。 ⭐️延時加班費依法規核算。

1. 必備證照與法定資格 營造業工地主任執業證： 若案場達到一定規模，需持有內政部核發的工地主任證書。 職業安全衛生管理人員： * 乙級職業安全衛生管理員（或以上）是標配，負責監督工地的安全防護。 至少需具備「丙種業務主管」以上資格。 特定作業主管證照： 拆除常涉及特殊作業，建議持有以下證照以應對勞檢： 擋土支撐作業主管（涉及地下室拆除）。 施工架組配作業主管（涉及高處拆除）。 石綿作業主管（若舊建築含有石綿建材，此為必備）。 2. 專業知識與技術能力 監工不一定要親自動手拆，但必須「看得懂」拆除的門道： 識圖能力： 能精準辨識結構圖，區分承重牆、剪力牆、梁柱與一般隔間牆。拆錯結構會導致建築倒塌風險。 拆除程序規劃： 掌握「由上而下、由外而內、先非核心後核心」的拆除原則。 機具調度： 熟悉大怪手（破碎機）、小怪手、山貓、大卡車的作業半徑與效率，並協調進出場動線。 水電管線判斷： 拆除前需確認水、電、瓦斯、電信是否已斷開，並熟悉臨時水電的配置。 3. 現場管理與應變能力 這是監工最考驗「內功」的部分： 鄰損防治： 拆除最常遇到鄰居投訴（噪音、粉塵、震動）。監工需負責架設防塵網、灑水抑塵，並在開工前進行鄰房現況鑑定。 廢棄物管理： 區分一般營建廢棄物與資源回收物（如廢鐵、鋁門窗），並確保廢棄物清運流向合法（要有三聯單）。 危機處理： 萬一挖到瓦斯管、電纜或發生結構位移，需有立即停工、撤離與回報的果斷力。 4. 軟實力（溝通與抗壓） 溝通協調： 向上對業主/建築師報告，向下指揮包商師傅，對外還要安撫鄰居或應付環保局、勞檢所的抽查。 耐受環境： 現場環境惡劣，高溫、粉塵、刺耳噪音是日常，需具備強健的體魄與心理素質。 5.有科技大廠廠務經驗為佳

1. 設備年度保養規劃執行 2. 設備資本支出執行 3. 工務機修人員訓練 4. 設備年度保養規劃 5. 設備改良精進 6. 文書業務處理 7. 配合新品設備改造 8. 設備維修作業 9. 請修單追蹤填寫 10. 機修人員工作事項安排 11. 結帳能源分析 12. 設備小組執行推動 13. 行政事務處理

1.現場生產設備維修保養。 2.進行故障排除、異常分析與追蹤處理 3.設備檢修及巡檢、值班(六日、假日輪班)。 4.具自動控制、水電工程或冷凍空調等相關工作經驗者佳。

1.工地估驗文件的檢查審核、請款作業...等會計帳務相關事項處理。 2.依據合約，統計廠商應付款簽單、發票及帳務處理，並登錄至系統製作廠商應付帳款。 3.一般行政文書處理作業（維護、更新、管理各類文件檔案，如：合約、報價單，估驗計價）。 4.執行其它主管交辦事項

1.電梯工程進度管理協調。 2.自備機車及駕照，汽車手牌駕照。 3.須配合公司要求至外縣市支援(另有出差津貼)。 4.具勞工安全衛生作業主管證照者優先錄取。

1.廠內機器設備日常維修保養、異常緊急處理、維護與巡檢。 2.相關文件申報與主管交代事項。 3.記錄、統計、分析廠務系統運作資料，如有必要，進而提案改善建議。

1.新設備評估、安裝導入與操作學習。 2.監督廠內所有製程設備、廠務設備與污水設備之標準使用規範與操作手冊（參數調整、操作順序說明…等）有完整建立且須定期維護更新。 3.監督廠內所有製程設備、廠務設備與污水設備之定期預防維護/保養、緊急修護、故障排除…等的規範與流程有完整建立且須定期維護更新。 4.建立設備異常分析之管理與追蹤制度，每日監控並提出改善對策。 5.負責工務部人員班別、職能制定、監督管理與績效考核，確保人員受到相對的培訓並且具備能力足以履行賦予的任務，向主管報告任何培訓需求，並與主管合作實現目標。 6.各設備相關ISO、竣工與定期檢查文件撰寫及維護。 7.建立備品零件庫存管理制度，並定期監控。 8.協助產品開發導入程序，包含設備、設施參數調整。 9.主管交辦事項…等。 備註： 1.需配合先至永康廠實習訓練，受訓完成再至雲林營業所。 2.需配合加班。本公司主要生產產品為雞肉調理食品，若因個人因素無法接受者，請勿投遞履歷，謝謝。